201*年度公司和谐社区创建活动情况总结
***公司开展和谐社区创建活动情况总结
***公司201*年度和谐社区创建活动情况总结
**公司根据市委、市政府要求，创建活动继续保持良好的态势，一年来取得了很好的成效，帮助社区、包保户及上访户解决了许多实际问题。**公司不折不扣地履行了社会责任，留下了供电员工良好的社会美誉，得到了社区及贫困户的一致好评。以下是我们开展此项活动半年以来的情况：
一、加强组织领导，扎实开展活动，确保活动不走过场去年11月份以来，**公司多次召开包保工作会议传达市委、市政府对有关包保工作会议精神，并于今年2月份重新调整了贫困户和两名上访户名保对象，要求7个党支部要与所包建的社区搞好共建，着力为社区解决办公硬件问题，帮助社区做好基础管理工作，并将扶贫帮困工作落到实处，不能走过场，不能虚张声势，要充分了解所包保贫困户的主要困难，力所能及地帮助他们解决实际问题，要注重实效，以真情回报家乡、回报社会。
二、党支部和党员干部主动开展工作，切实体现了供电职工良好的社会责任感
截止目前，七个包保工作组149名党员干部，大部分已和包保困难户建立了深厚的友谊，已不需要公司统一组织走访或慰问，我们的党员干部自觉地将此项工作作为常态工作来抓。截止目前，共收到几个社区和贫困户送来的锦旗7面。
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“**公司的干部切切实实为老百姓着想，跟亲人一样关心我们！”，这是**社区的王桂芝老人所说的话。“感谢**公司，感谢共产党！”被我公司**经理帮扶的贫困户逢人便这么说，并特意委托社区书记将感谢锦旗送到**公司。包保的党员干部逢重大节日就为包保的贫困户送去慰问金、送米、面、油；为上学的孩子送去笔本、书包等学习用品；为身体不好的老人送去药品及保健品；逢节日或春节，还为他们送去鞭炮和过年的生活用品。这些事迹还有很多，都充分体现了供电职工为家乡、为社会着想的大局观，展现了供电职工良好的社会形象。
三、公司领导高度重视，带头开展工作
公司总经理***和党委书记***多次到对口包保贫困户家中，同帮扶对象进行亲切交谈，给予了资助，并在**街道同街道书记***、主任***进行了座谈，听取了街道领导对辖区内工作情况的介绍和需要解决的困难，并立即制定解决措施为社区办实事。
四、创建工作通过有效组织和党员干部自觉意识，取得了实效
包保工作到目前，很多党员干部已从公司统一组织帮扶转为默默无闻的帮助，致使公司无法完全掌握帮扶款物的实际价值。就一年来公司掌握的情况是：党员干部帮扶贫困户及社区建设款物折合人民币累计约10万余元。其中，149名
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党员干部平均每人帮扶钱、物约500元；在社区共建工作中，我们的党员干部经常主动到街道或社区进行共建活动，打扫卫生、捐献办公物品、捐献电脑，为社区解决办公电脑及部分办公设备，折合人民币1201*元；为社区一居民楼免费解决了用电问题，发生费用共计5000元。我公司负责包保两名信访户，通过公司党员干部细致的思想工作，并积极与责任单位联系，现上访户已回原单位上班并息访，另一名信访户经与社区共同工作，已口头承诺近日不上访。
***公司党委号召公司广大党员干部开展“雷锋故乡行，亲情进家庭”主题活动，以实际行动践行创先争优活动，为各自的帮扶对象献上一份爱心，并将此项工作常态化开展下去，让社会、社区和贫困户切实感受到来自供电企业党员干部的温暖。
****公司包保工作领导小组
二○一三年十月十日
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扩展阅读：和谐社区创建工作汇报
和谐社区创建调研汇报
×县城区街道办事处成立于×年×月,下辖×个社区（居委会）×个居民小区，辖区总面积×平方公里，常住居民×户×人，驻社区行政、企事业单位×个；单位内设党政综合办、人大办、综治办、计生办、民政办、医保办、武装部等机构，民调、关协、工、青、妇等群团组织机构健全，承办着城区党建、精神文明建设、综合治理、信访、计划生育、城市低保、医保、廉租房登记、兵役登记等业务；街道社区现有办公用房×间×多平方米，有工作人员×人，其中财政供给×人，（公务员×人，事业单位工作人员×人），自筹资金聘用×人，离退休人员×名。
街道社区属财政全额拨款单位，县财政年拨付工作经费4万元，县财政供给工作人员月平均工资×元左右，自筹临时聘用人员年工资人均×元左右。辖区现有文化活动及健身场地×处，有夕阳红健身队、中老年艺术队等文化活动队伍×支，先后组建了小区义务看楼队、治安巡逻队、计生服务队、环保小分队、义务宣传队、医疗服务队、爱心帮扶队等志愿者服务队伍×支，志愿者达×多人。
一、主要做法和成效
近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县民政部门的精
心指导下，我们严格按照和谐示范社区建设的指导标准要求，坚持以人为本、服务居民、依法自治、管理有序、因地制宜、科学发展、循序渐进、文明祥和的原则，有计划、分层次地稳步推进社区规范化建设，实现了和谐社区建设目标。
1.各级重视，为全力推进和谐社区建设奠定坚强基础自05年8月街道办成立以来，县委、县政府高度重视街道社区工作，各级部门给予了大力支持和精心指导，县财政每年都在财政预算中列拨街道社区相关工作经费，县民政局每年也为各居委会解决民政工作经费3000至5000元，使街道社区工作经费得到了有效保障；县上先后任命11名责任心强、热爱社区工作、具有较高领导水平的副科级以上领导干部到街道社区任职，选调了21名具有大中专以上文化的工作人员开展工作，从而配足配强了街道社区领导班子和干部队伍；同时，县委组织部及民政部门对街道社区工作给予了特别的关心支持，经常性深入社区检查指导，安排街道社区干部到省、市党校和周边地区考察学习，学习做好街道社区工作的成功经验，帮助街道社区落实办公场地、优化工作思路，使街道社区各项工作逐步走上了规范化轨道。
2.固本强基，为建设和谐社区提供硬件支持
街道办成立伊始，首先从基础设施建设入手，“硬件”、“软件”一起抓，不断夯实了社区工作基础。一是加强了阵地建设，我们针对东、
西大街社区办公场地狭小，城南、城东社区无处办公的现状，采取多渠道筹资、分年度实施的办法，协调落实了东、西大街社区办公用房，并筹资15万元对现有用房进行了加固维修。通过县上领导协调、财政拨付的方式，先后投资140多万元购买城南社区办公用房9间251平方米、城东社区办公用房299平方米，截至目前，社区办公用房面积由原来的平均46平方米增加到了现在的202平方米，建成了社区党员活动室、居民文体活动室、社区服务中心等。同时，购了电脑、打印机、办公桌椅、档案柜等现代化办公设施，使社区的服务条件和工作环境得到极大改善。
3.注重服务，和谐社区建设不断引向深入
我们坚持按照和谐社区创建目标，创造性地开展了思想政治、党员管理、精神文明、社会保障、综治工作“五进”社区活动，不断把和谐社区建设引向深入。一是强化理论武装，思想政治工作进社区。认真落实党员“三会一课”、政治理论学习日、思想汇报和民主评议制度，加强社区党员干部、居民的教育管理，定期不定期举办各类主题培训班，累计培训社区党员干部、入党积极分子、居民小组长、居民楼长5000多人（次），有效提高了社区党员、入党积极分子的思想认识、道德修养、致富技能和责任意识。二是坚持分类施教，党员管理工作进社区。针对社区党员构成参差不齐的现状，我们采取属地管理、双重管理、发函调查、公布服务电话等方式，对社区离退休老党员、流动党员及下岗失业党员进行了分类管理，以良好的服务吸引党员亮明身份，有效解决了部分党员“挂空”问题。同时，加强对街道社区个体工商户、
民营经济企业主、社区居民的培养纳新，累计培养入党积极分子92名，发展党员24名，其中个体工商户、私营企业主党员8名，为街道社区党员队伍建设注入了新的活力。三是丰富居民生活，精神文明建设
工作进社区。结合“五五”普法，广泛开展了科技、法律、文教、卫生、安全生产“五进社区”活动，先后邀请县法律援助中心、县交警大队、县公安消防科等相关人员在各居民小区集中开展普法、交通安全、食品药品安全、消防、防汛防火教育讲座20多场次，参与人数达3000多人次；在春节、元宵节等节庆文化活动中，积极组织社区业余文体队，巡回县城街巷、居民楼院演出300多场次，促进了社区群众文化活动的深入开展。四是服务弱势群体，社会保障工作进社区。积极与社保、民政部门协调，办理城市居民最低生活保障648户1459人，发放生活保障金176.4万元；为540户城区无房户或租房户申报享受了廉租住房补贴，组织城区350多户无房户选号购买廉租住房，有208户居民抽到了廉租住房，每年办理城镇居民医保6000余人，参保率达90%以上。广泛开展了为社区弱势群体“献爱心、送温暖”活动，累计为社区困难居民和社会弱势群体捐赠物资价值10多万元。积极开展了社区党建
“联培联帮”主题实践活动，有52名党员与66户居民自愿结成帮扶对子，架起了党员联系社区居民的桥梁。五是突出“平安”创建，
综治工作进社区。以创建“平安社区（小区）”活动为载体，充分发挥街道社区民调组织的职能作用，及时深入居民小区和家庭化解各类矛盾、邻里纠纷，每年累计妥善处居民来信来访30余件，调处邻里纠纷80多起。
4.完善功能，构筑和谐社区建设多元化供给模式
近年来，我们紧紧围绕构建和谐、文明社区这一主线，抓住社区领导班子、党员干部队伍和志愿者队伍建设三个关键，着力优化社区组织机构设，健全完善了社区工作联络协调机构。在东、西大街社区党支部指导建立健全了工会、共青团、妇女等群团组织，为逐步扩大社区党组织的示范带动作用创造了条件。一是在共青团工作方面，
广泛开展了青年文明社区、青年文明示范岗等系列创建活动，营造了健康有益、充满活力、各具特色的社区青年成长氛围。二是在工会工作方面，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，依照“党建带工建，工建促党建”的基本思路，新组建工会组织30个，发展会员1150名,制定和完善了“工会主席职责”、“工会委员会工作职责”、“女工委员会工作职责”等规章制度，购了电视、VCD、书籍、象棋及各种健身娱乐器材40余件，建成规范化工作活动室3个，为工会开展活动提供了良好的阵地保障。三是在妇女工作方面，抓建了街道办再就业基地、佳佳爱超市、光明电器商行、皇甫谧大药房、东方红制衣行五个妇女再就业典型示范点，为城区126多名下岗妇女提供了再就业机会，人均月收入达到750元以上，改变了她们以前靠低保维持生活的模式。四是在武装工作方面，抽组县直部门65名干部，参加了县上民兵应急连演练，并在7.23特大暴雨期间开展了应急抢险救灾。街道办在07、08、09连续三年超额完成了城区征兵工作任务，被县委、县政府、县武装部多次评为武装工作先进单位。六是在流动人口管理方面，成立了流动人口协会，按照“一个原则、两个维权、三个转变、四项活动、六个主抓、七项制度、十个到人”的工作思路，对367名流动人口实行双证卡册管理，完善服务体系，确保了城区计生工作健康规范运行。
二、工作中存在问题
尽管在和谐社区创建过程中我们做了大量的工作，也取得了较为明显的成效，由于街道社区工作面广量大，加之受基础设施等因素制约，还存在以下几个方面的问题：
一是社区承担职责任务的多样化与城市化进程的加快，使大量农村人进入社区、加之近年失业人员的增多，社区的工作范围逐步扩大，内容增多，任务加重，工作量的加大，甚至有些工作已超越了社区工作者的服务范围，力感社区工作人员力量之不足。
二是街道社区建设资金匮乏。虽然经过多方努力，我县社区办公环境得到了一定改善，但城南、城东社区办公设施购费及购房款至今仍有尾欠尚无着落，“权随责走，费随事转”的社区管理与服务机制尚不健全，建设资金缺乏和服务经费不足仍是制约社区服务工作的“软肋”。
三是社区活动阵地、资料匮乏。社区现有公用设施与居民多样化、深层次的服务需求还不相适应，文化活动阵地始终处于较低层次，配套设施上也有缺口。社区活动资料十分短缺，特别是信息化建设、远程教育配套设施建设滞后、无法适应新形势下社区工作的要求。四是居民群众对社区的认同感和归属感不强，近年企业改制大量“单位人”涌入社区，他们心理上不能接受由"单位人"变为"社会人"或"社区人"的现实，只希望社区对自己给予照顾，参与社区建设的意识不强，在低保、社保政策落实上很难界定，“社区是我家，建设靠大家”的思想观念还没有真正树立起来。
五是驻区单位共驻共建机制还不够健全。由于体制的不完善，千成街道办、社区居委会到底对属地单位及居民无管理权、监督权，属地单位不让管，居委会无权管、管不了的现象比较普遍。如物业管理公司是服务性法人实体，居委会有对其管理、协调的职能。但是，目前物业管理公司归属于房产部门，各有各的上级，居委会对其没有约束力，形成了管理与服务“两张皮”的现象。
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