高校学生工作办公室201*-201*学年第一学期工作总结
##学院学生工作办公室201*-201*学年第一学期工作总结
本学期，##学院学生工作办公室在院党政的领导下，在校相关部门的指导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，认真贯彻十七大和十七届五中全会精神，以加强学生的内涵建设为中心，深入挖掘学生建设优良学风的强大内驱动力，在抓好学生常规管理的基础上，探索性的实施##学院学生素质提升工程，全面培养学生的综合素质，使学生更好、更快地适应社会发展。
一、学习实践科学发展观，加强学生思想政治教育
按照学校相关要求，通过各种形式，有目标、有计划、有步骤地组织广大学生深入学习实践科学发展观，在全院学生中掀起学习贯彻科学发展观的热潮。坚持以理想信念教育为核心，引导全院学生树立正确的人生观、世界观和价值观，将科学发展观落实于学生管理工作的全过程，不断加强学生思想政治教育。在社会主义核心价值体系的教育中，凝练“##学院”的文化内涵，积极打造具有文通特色的文化。
二、重视学生行为习惯，从严学生常规管理
1、强化学生提前“5分钟观念”，提高“课堂、晚自习”质量
严格遵守上午、下午提前5分钟进课堂进行课堂文明规范检查和晚自习值班制度；严格落实《##学院课堂文明规范》，要求学生提前5分钟进课堂，在上课时注意听讲、记课堂笔记等；充分发挥学生干部的“自我管理、自我教育、自我服务”作用，加强对课堂、图书馆和晚自习教室等学习场所秩序的检查和督导；与年级部一起开展各种优化课堂学风活动。
2、营造早操氛围，反哺优良学风建设
坚持辅导员、班主任早操值班制度；要求学生提前5分钟入场，统一着装，做操时动作到位，禁止旷操和早退；不断加强对大学生自管会学生干部的培训力
度，提高学生早操的自我管理水平，确保早操检查工作的客观、公平和公正；建立并坚持早操总体检查情况每周通报，学生个人早操违纪情况每日通报制度。
3、优化学生宿舍管理，构建和谐校园建设
学生宿舍是学生常规管理中的一大难点。在##学院党政的领导下，进一步构建、完善学生宿舍管理制度体系，学院组织抽查与年级部、班级自查相结合原则，教师检查与学生干部检查相结合原则，先后组织大规模宿舍检查20余次；继续坚持辅导员、班主任每周进宿舍制度；建立、并加强对楼、层长等学生干部的管理及监督；继续坚持对“重点检查宿舍”、“限期整改宿舍”的筛选制度，本学期，筛选、确定“重点检查宿舍”4批，组织学生干部对“重点检查宿舍”检查近20次；建立学生在宿舍不良行为与其先进评优等挂钩制度；加强学生党员、学生干部榜样宿舍建设，全面提升他们在学生中的模范带头作用。
三、打造精英学生干部，培养学生自我管理能力
独特的学生管理模式，决定了##学院要有自己特有的学生干部管理和运作机制。认真总结经验，探索切合##学院工作实际的学生干部管理机制。制定并严格执行每周周日晚例会制度，使例会成为对自管会学生干部开展教育、培训的主要阵地。制定并完善了《##学院大学生自管会成员行为准则》、《##学院大学生自管会学生干部选拔、任用及考核制度》，强化每一位自管会学生干部的制度意识。在协助学工办进行学生管理工作的同时，自管会积极开展了多项服务学生管理的校园活动，得到了师生的好评。
目前，自管会的学生干部选拔、任用机制健全完善，但考核、淘汰机制尚不健全，造成了发展模式趋向僵化，影响了部分学生干部工作积极性的发挥。自管会已走过了最初的机构完善、职能定位的第一发展阶段，完善制度，深化机制改革，提升整体工作能力，增强部门凝聚力是自管会下一发展阶段的建设目标。
四、关注“三困”学生，深化引导教育工作
1、健全贫困生资助体系，完善运行机制
贫困生是##学院学生中一个较大的群体，全院学生4599人，其中贫困生799
人，占全院学生的17.37％。多年来，学院始终高度重视贫困生工作。首先，根据学校的相关文件，通过各班级贫困生认定小组的认定建立了贫困生库。在库里如实记载了贫困生的个人情况和家庭经济情况。其次，了解基本情况之后，学院通过各种资助政策推进助困育人工作的科学化和规范化，逐步形成了以生源地助学贷款、勤工助学为主，以国家奖助学金、困难补助、学费减免、“绿色通道”为重点，全方位助困育人的服务体系，有效地帮助了贫困学生顺利完成学业，推动了和谐校园建设。
（1）发放国家奖、助学金127.5万元，其中4名同学获国家奖学金，35名同学获国家励志奖学金，374名同学获国家助学金。
（2）截止11月21日，全院共有239名学生成功办理生源地国家助学贷款129.6万元。
（3）做好勤工助学工作。开学初，收集评议贫困生申请，根据各个同学的性格特点和工作能力分配工作岗位。
（4）开辟新生入学绿色通道，保证家庭经济困难学生顺利入学。201*年9月，王姗姗、范凤霞、宋超男、袁小汇这4名家庭经济困难新生通过“绿色通道”，顺利开始大学生活。
（5）召开家庭经济困难学生座谈会，让他们增强感恩、责任意识，勇于发掘自身潜力，努力学习，全面提高个人素质和能力，用自己的拼搏奋斗和汗水来改变自己的命运。
2、关注心理问题学生，加强心理健康教育工作
大力推进班级心理委员制度，不断提升班级心理委员开展心理健康教育的业务素质和工作能力；加强对心理问题学生的排查及重点关注工作，对个别心理问题严重学生要及时汇报，并推荐给校心理咨询中心进行心理危机干预；开展心理健康教育活动，引导学生合理调节好自身心理，保持积极健康的心态。201*年9月，学工办开展10级新生心理普查工作，使班主任老师全面了解学生的当前的心理状况，采取相应的措施，使其心理问题得到及时的解决，避免一系列问题的
出现。
3、关注学习后进生，营造帮扶氛围
关注学习后进生，特别是关注那些多次补考、重修学生。关注他们的学习、生活和心理状况，一方面要求他们克服困难，努力学习；另一方面鼓励他们不放弃、力争上游，特别是对那些具有心理不良倾向的学生，班主任要及时进行心理干预。
五、实施素质提升工程，拓宽能力发展空间
1、考证、考级工程
以考证、考级为抓手，就业为目标，强化学生专业知识和职业技能的掌握和培训；采取有力的激励措施，激励广大学生勇于闯关，参加各种专业资格证书的考试，参加各级各类优秀人才的选拔和考试，确立正确的就业意识和择业方向。11月份，针对201*级新生举办了“##学院第一届国家四级英语词汇竞赛”。
2、榜样示范工程
榜样示范是思想政治工作中的一个重要传统方法。榜样是无声的语言。而这种无声的语言往往比有声的语言更有力量。学生的可塑性大，模仿性强,有了生动具体的形象作为榜样，便容易具体地领会道德标准和行为规范，容易受到感染，容易随着学、跟着走。这样就有助于他们养成良好的道德品质和行为习惯。本学期，“文明宿舍评比”等一系列活动的成功举办，给全体学生以学习的榜样。
六、做好其它学生常规工作
1、做好201*-201*学年度第二学期奖学金的评定及发放工作，做好201*学年度三好学生、优秀学干的审核和申报工作。
2、做好##学院201*年辅导员、班主任年终测评材料的收集整理及测评考核工作。
3、做好10级新生、08级专转本新生接待、行李发放、宿舍分配及入学教育工作，做好201*级新生档案移交工作。
4、组织好10级新生参加军事训练、广播操训练，军训会操表演、广播操比赛工作。
5、做好全院学生宿舍整合工作，做好201*年学生住宿费收缴额度的统计、汇总、核对及退费发放工作，发放退费29万元。
6、做好学生参加校第十三届运动会的赛前选拔，赛时协调、后勤保障及表彰工作，经过努力，##学院再次取得男子团体、女子团体及总分第一的好成绩。
7、做好学生参军及其办理保留学籍手续工作。
8、做好国庆、元旦节假日不回家同学的统计及管理工作。9、做好上级交办的其他工作。
##学院学生工作办公室
二0一一年二月二十日
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201*-201*
机电工程学院二一一年七月八日
1学年第一学期学生工作总结201*～201*学年第二学期学生工作总结
201*201*学年第一学期，机电工程学院学生教育管理工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深入落实科学发展观，认真贯彻落实中央16号文件和教育部《普通高等学校学生管理规定》，紧密围绕学校党委、学生处和团委的工作思路及要求，以人为本，德育为先，不断加强和改进大学生思想政治教育、心理健康教育、社会主义核心价值体系教育、顺利就业教育，取得了一定成绩。对于本学期的工作，做以下工作总结。
一、切实加强和改进大学生思想政治教育，开阔了工作思路，效果明显。
1、顺利完成201*级专科转入机电工程学院工作。
本学期8月份，656名201*级专科学生转入机电工程学院，开始了专业学习。我院的在籍学生数达到2239人，其中毕业生1101人，全院47个班级，29名班主任，是学校的一个大的二级学院。对于201*级专科同学的转专业学院工作，学院领导高度重视，组织了隆重的开学典礼、迎新晚会、座谈会，进行全面的思想教育引导，帮助同学们尽快适应新的学习生活环境，为以后的专业学习打下扎实基础。
2、调整、加强了班主任队伍建设。
本学期，紧密结合我院学生工作实际，贯彻学生处“以会代训”的工作思路，落实了班主任“以老代新”，通过班主任工作例会和讨论会，切实提高了班主任的思想认识水平和工作业务能力。
通过学习提高班主任教书育人的思想境界和工作能力。每周班主任例会，学院领导在安排工作的同时，着重渗透了学校的办学理念、管理理念、育人理念和育人目标，同时组织班主任继续学习《心态比能力更重要》读本，增强了全体班主任对学校的认同感，部分消除了工作中存在的牢骚情绪，真正感受到班主任工作的乐趣。
通过班主任“以老带新”结对子达到共同进步的目的。本学期，根据工作实际，对班主任队伍进行了调整，选拔了工作责任心强的老师担任班主任。考虑到新班主任工作经验不足，安排了“以老带新”工作，新老班主任相互学习，讨论沟通，不断提高业务水平，共同进步。学院对“以老带新”结对子工作进行总体指导，做了阶段性检查，提出了指导修正意见。
3、落实了学生干事、辅导员谈话制度，进一步掌握了大学生的思想动态。我院学生干事、辅导员共4人，每人每周至少与两名同学谈话，及时把握大学生思想动态、心理状况及学习生活等情况，做了详细的谈话记录。对于发现的问题尤其是心理问题，及时进行干预，并在工作中形成了成熟的心理危机干预机制，帮助大学生解决了许多实际问题。
4、鼓励班主任撰写德育论文，提升了班主任德育理论水平。
本学期，对全体班主任提出提出撰写德育论文的要求，并在201*学年德育年会上有10名班主任的德育论文获奖，他们是：黄伟、田明秀、法焕春、刘俊明、姜惠、谷晓妹、翟建、孙玉琴、路光秋、党彦。通过凝练德育经验，形成德育工作规律性认识，这对以后德育工作的顺利开展必定会产生巨大的指导作用。
5、加强了对班会的组织引导和监督检查工作。
班会是班主任对大学生进行思想政治教育的主要阵地，是学院开展德育工作的主要场所。在学生处的领导安排下，本学期开展了“我的大*生活”、“人生价值个人价值与社会价值的统一”、“尊师重教，热爱学习”、“我的大学，我做主从新开始，用心经营，追求卓越，成就自我”、“理性处事，厚道为人，智慧处世”、“算算时间帐，想想父母心，促促自身行”、“立足岗位，心怀祖国，发展自我，报效祖国”、“追求卓越让我的青春展风采”、“正确认识和对待奖助学金评选”、“我充实，我成功，我快乐”、“诚信学习，诚信应考，诚信做人”、“男女生文明交往与自身切身利益的关系”、“平平安安回家过年，平平安安返学学习”等主题班会，培养了大学生的集体荣誉感、爱校荣校情怀、上进心、责任心，增强了凝聚力、战斗力，创造健康积极向上的良好氛围。各班的班会，学院在总体安排的基础上，加强了监督检查工作，学院领导深入班级听班会，并随机抽查学生了解班会开展情况，把班会效果作为班主任工作考核的一个重要指标。
6、加强了学生干部队伍建设，着重提高学生干部的思想认识水平和综合服务能力。
学生干部培训工作。本学期开学初，学院组织了学生干部培训大会，学生干事主持培训工作，为期三天。通过培训、发言、讨论、总结，全体学生干部进一步增强了责任感，树立了大局观念，提高了思想认识。
学生干部审核优化工作。9月份，学院对全体学生干部进行了综合审核，结合学习成绩、综合测评、综合成绩，全面考虑，调换了部分不符合学生干部标准
的同学，进一步优化学生干部队伍结构，更加突出学生干部在学习上的带头表率作用。
学生会团总支换届工作。为进一步响应号召，也为学生会团总支注入新鲜血液，营造和谐、团结、奉献、向上的学习和工作气氛，机电工程学院于201*年9月26日下午4：20在嵩德楼B305隆重举行学生会主席团竞选仪式，拉开了本届学生会团总支换届工作的序幕。201*年10月20日举行了学生会换届竞选仪式，201*年10月21日举行了团员代表大会暨201*届团总支换届选举仪式，从201*级本科和201*级专科同学中，选拔了大批品学兼优的学生加入学生组织，为他们展示才华、服务学校提供了一个广阔的平台。学生会、团总支的换届选举工作，得到了学院领导的高度重视，学院院长为每次竞选致开幕词，向学生干部提出要求，寄予期望。
完善选拔培养制度。进一步总结了学生干部队伍建设经验，完善学生干部选拔培养制度，大力规范学生干部队伍管理，全面实行了学生干部档案管理。加强平时的培养管理，提高了广大学生干部工作意识，改进了工作作风，创新了工作方法，克服了以往对学生干部重选拔、轻培养，重使用、轻管理的做法。
学生干部培训大会。为进一步增强新一届学生干部的责任意识、大局意识及组织协调能力，提升学生干部的整体素质，进一步完善我院的学团工作，机电工程学院于201*年11月5日召开了学生干部工作布置会及思想讨论会，全院班长、学生会团总支副部长以上学生干部全体参与。大会强调，作为一名合格的学生干部必须具有认真的工作态度和强烈的责任感，凡事都要以身作则，为其他同学做好榜样起到带头作用。本次专题培训会议的召开，我院学生干部的思想得到了一次洗礼，了解了工作中存在的一些不足，明确了今后努力的方向，为新一届学团组织顺利开展工作、共同建设和谐机电打下了坚实的思想基础。
二、加强学院文化建设，突出文化育人功能，全面提升大学生的人文修养。
1、对各类学生社团进行梳理规范，引导其健康发展。
根据校团委要求，结合机电工程学院实际，本学期大力推进了科技创新型、学习研究型社团建设，为“大学生机电创新协会”提供了更为广阔的空间，鼓励协会积极参与各类科技创新活动，全面锻炼同学们的科研创新能力，把社团打造成了学生成长锻炼的平台，突出动手能力，培养创造意识，丰富社团活动内容，积极主动开展丰富多彩的活动，为学生成长成才服务。组织大学生机电创新协会
参加了学校科技文化艺术节和机电工程学院彩灯大赛，取得了非常优异的成绩。规范、引导娱乐型社团健康发展，大力加强我院机电创新设计、电子技术设计等社团方向的科研方向引导，接受专业老师指导，学院为社团开展科技创新活动提供服务。各类学生社团的规范发展，对同学们科研意识的培养起到了潜移默化的影响，对校园文化建设发挥了推进作用，对大学精神的传播发挥了重要作用。
2、进一步规范了宣传教育工作，牢牢把握思想教育主动权。
本学期，借鉴以往经验，充分发挥了黑板报、展板、横幅的作用，大力营造文化宣传氛围，紧跟时代步伐，把握时代主旋律，大力弘扬爱国主义、集体主义思想，大力宣传滨海艰苦创业史的宣传教育，对大学生进行爱国爱校教育，提高大学生的思想觉悟。对于各团支部宣传工作的开展情况，学院进行具体指导，同时完善量化考核制度，评选出宣传教育工作先进团支部。
规范了墙报文化建设。本学期对学院的信息栏进行了重大调整、规范，突出了优秀个人、优秀班级的宣传力度，树立了一大批优秀典范，提升了文化建设层次。为了突出环境育人功能，团总支组织各个团支部开展了教室文化周建设活动，大力宣传党团基本知识，对宣传工作表现突出的团支部，学院进行了隆重的表彰鼓励，组织大家认真学习。
配合学校建设了楼梯文化。在每层楼梯拐角处，都悬挂了镜子，上面贴着名人警句，每个经过的人，都在无形中受到熏陶，在思想上产生升华，真正实现了全过程育人的目标。
3、加强了团组织建设，广大团员充分发挥了先锋模范作用。
继续坚持以党建带团建的工作思路，本学期努力加强了共青团基层组织建设，尤其是基层团支部团干部队伍建设，努力增强团的生机与活力。指导学生社团开展形式多样的文体活动，营造浓厚的文化氛围。坚持党团工作同步规划、同步建设、同步落实，保持团的组织健全、制度落实、活动经常，健康向上。认真落实校团委的工作任务要求，坚持党团课学习教育相结合，丰富团的教育内容，加强对共青团教育活动的跟踪指导。经过团总支的积极策划，我院在开发区劳动保障大厅顺利挂牌，成为我院青年志愿者协会志愿服务社会的平台，每周组织青年志愿者前往服务。广大团员在服务社会的同时，自身觉悟得到了提高，人文修养也得到了增强。
4、积极开展了读书活动、体育活动。
本学期由学习部牵头，学院读书协会和班级读书活动小组积极行动，组织了多次读书经验交流会、好书推介会、读书演讲比赛等活动，鼓励我院同学多读书，读好书，大力营造浓厚的读书学习氛围，目前在我院读书已经蔚然成风。体育部组织了早操比赛、篮球比赛、乒乓球比赛等一些列赛事，同学们在比赛中体验团队的力量，在比赛中成长。这些活动的开展，形成了我院德育工作的一部分，而活动中所形成的意志力、团结力、集体荣誉感等无形因素已经上升为一种文化，具有了稳定性、传承性的特点，同学们从中深深受益。
5、紧密结合实际，开展了主题教育活动。
在教师节到来之际，团总支组织了主题为“感恩老师”的演讲比赛；在中秋佳节，组织了“庆中秋、迎新生”大型晚会；为了庆祝十八周年校庆，组织了“我的滨海我的梦”演讲比赛、“身在滨海爱滨海”演讲比赛、“滨海情”展板签字活动、“校歌比赛”、“我和滨海共奋进”主题班会等系列活动；为了进一步推动团员活动，举行了机电工程学院青年志愿者表彰大会、爱心启动仪式；为了学习中国共产党第十七届中央委员会第五次会议“十二五”规划建议，学院党支部举行了“创先争优，争做滨海先锋”主题党课；为了帮助更多的同学从爱心超市中领取到自己所需要的物品，组织同学们参加了校一分钱基金会组织的“爱心超市大联展”活动；为了加深同学们对创先争优活动的认识，提供创先争优活动中的一些优秀人物、事迹供同学们学习，举行了“相信榜样的力量名人推介会”创先争优系列活动；为了鼓励团员同学立足岗位做贡献，组织举行了“简单中的伟大郭明义先进事迹研讨会”；为了庆祝元旦、展示同学们的动手实践能力，举办了元旦节彩灯大赛，受到学校领导好评。
三、宽严相济，以人为本，认真贯彻从严治校的管理理念。
从严治校是我校不断发展壮大的法宝，结合新时期大学生的时代特征，本着以人为本的教育理念，规范了日常学生管理秩序，努力营造一种和谐的管理氛围，提出创建和谐机电的工作目标。学生管理工作的目的只有一个，就是帮助大学生养成良好的行为习惯，形成一种优良的品质。
1、加强了早操管理工作。
提出“美好生活从早操开始”的口号，引导同学们正确认识早操的重要性，不是在内心排斥，而是心情愉悦地跑好每天的早操。本学期在操场与综合学院共同跑操，在协调好两个学院的同时，努力协调我院内部各个班级的顺序问题，
让跑操基础较好的201*级专科作为排头兵，带领学院早操有序开展。学院早操工作实行了“当天通报、当天点评、次日观摩、次日整改”的工作思路，对于跑操存有问题的班级，在第二天早操时组织观摩学习，然后跑操演练，知道合格。在组织本院早操工作顺利开展的同时，积极向早操优秀学院学习，组织了全院班长向大专理科基础学院学习早操活动。
2、细化了卫生工作。
本学期卫生工作继续落实了个人责任制和8分钟清扫制度，各班级卫生工作认真组织，有序开展。在卫生保持上，充分发挥了学生干部的作用，楼梯楼道卫生维护由学生会团总支各部适当分工，利用课间休息时间进行维护；卫生间日常维护工作由自习课的学生干部承担，为全院师生提供了清洁卫生的环境；室外卫生区主要由卫生部维护，利用课间和中午休息时间收拾卫生，清扫垃圾；青年志愿者每周进行主干道卫生维护，带头落实“弯腰行动”，各个班级每周日下午进行卫生维护。通过周密安排，详细分工，基本达到了卫生无死角的目标，增强了全体同学卫生保持意识，养成良好的卫生习惯。
3、规范了纪检工作。
继续在大学生中提倡行为举止文明，杜绝奇装异服。本学期，组织专门人员严查吸烟、喝酒、私自外出上网、男女交往不文明、迟到、早退、染发、烫发、佩戴首饰等违规违纪行为，对大学生的仪容仪表进行合理引导，帮助其树立正确的审美观，我院大学生基本做到了仪表朴实端庄，交往文明大方。对于承担具体工作的纪检部，学院首先进行教育，要求大家查人先查己，在日常纪检工作中切实发挥模范表率作用。在处理违规事件中，与校党委保持思想高度一致，充分发挥过失单的作用，既给违规同学留下了改正的机会，又起到了教育警示作用。
4、加强了公寓管理工作。
本学期，学院要求全体班主任每周深入宿舍，督促大学生整好内务，养成一种好习惯，同时认真检查、排除安全隐患，发现问题及时整改，通过全体师生共同努力，我院学生公寓内没出现火灾等重大恶性事故。对班主任深入公寓的次数和工作效果，学院每周进行统计汇总，作为班主任考评的基本参考依据。
5、规范了学生干部管理工作。
本届学生会团总支学生干部队伍，从换届到正式工作，学院做了详细周密的安排，既有民意测验，又有工作考核，从根本上保证了队伍的纯洁性。坚持会议
制度，每周一下午，学生干事组织召开班长会、学生会团总支副部长以上干部会议，与广大学生干部沟通思想，交流观点，引导大家提高认识，努力工作，目前形成了一支作风纪律严谨、思想觉悟高尚的学生干部队伍。建立健全学生干部管理制度，建立了学生干部档案。重视学生干部培训，本学期举行了两次学生干部集中培训，受训干部都写出了学习心得。
四、集中力量建设平安校园，保障全体师生根本利益。
1、加强组织领导，落实消防安全“防火墙”工程。
为切实加强对实施构筑消防安全“防火墙”工程的组织领导，学院成立了由院长任组长，院长助理任副组长、干事辅导员任组员的实施构筑消防安全“防火墙”工程领导小组，在校党委、学生处的领导下，具体负责组织，协调工作。具体分工如下：
组长：翟明戈（院长），负责总体指导。
副组长：刘富鑫（院长助理），负责传达要求，明确任务。
组员：刘俊明（学生干事）、法焕春（辅导员）、田明秀（辅导员）、姜惠（辅导员），负责检查落实，做好统计。
消防安全“防火墙”工程领导小组在组长的领导下，全面协调，统筹兼顾，为我院消防工作奠定了很好的组织保证。
2、大力推进“四个能力”建设，提高解决实际问题的能力。
贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作原则，前移火灾预防口，切实提高了我院“检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、开展消防宣传教育培训”的“四个能力”建设，全面提升我院消防安全管理水平，优化消防安全环境，有效防范重特大火灾事故发生，我院消防安全“四个能力”建设取得了显著成绩。
3、宿舍安全管理。
在平时注重做好思想教育工作，在日常检查中要重点排查各种安全隐患，重点是吸烟、点蜡、使用大功率电器。本学期公寓违纪，学院都纳入了班级量化管理和班主任工作考核中，对于违规同学，全院通报批评，同时注重做好思想教育工作，保证同学们在校的根本利益。
4、教学楼安全管理。
生活部组织学生干部，每月定期检查教学楼内的消防设施和电灯开关等物
品，发现问题，马上向维修科报修。每周六下午和晚上，安排主要学生干部负责巡视检查教学楼，发现安全隐患马上上报处理。
我院还培养了师生组织疏散逃生的能力。本学期组织全体师生进行疏散逃生演练，在演练之前对我院教室的分布情况反复研究，制定了详细的疏散逃生方案，确保疏散方案万无一失，疏散方案拟定后通知到全院师生，让师生熟悉自己的疏散路线，通过演练让全体师生熟悉楼道疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能。在火灾逃生演练时学生会、团总支各部门及时就位在相应负责的楼层、疏散通道、安全出口进行组织疏散和维持现场秩序，确保不发生踩踏和拥堵情况发生，让师生用最短的时间疏散。通过组织师生进行疏散逃生演练，大大提高了师生的疏散逃生能力，确保发生危险时能够及时脱险。五、高度重视特殊学生的教育管理工作。
1、心理健康教育工作。
本学期，学院调整、充实了心理健康工作小组，进一步健全了心理协会在学校三级一寓心理健康网络中的作用。对全院同学进行了两次集中心理排查，对存在不同程度心理障碍的学生，学院及时干预、联系家长，顺利解决了一些难题。07机械本1班甄龙勇同学，存在一定的心理问题，经过学院积极工作，其母亲在本学期初来学校表达了陪读的想法，在学校正常教育的基础上，家长加强了与学生的联系，保证了人身安全。
2、贫困学生的教育引导工作。
学院要求班主任日常留意班级内的家庭困难学生，建立了班级困难学生档案资料，院办存档。
学院在建立、完善贫困生档案的同时，为特殊学生切实解决问题，经过协调，本学期为13名贫困生办理了食堂半价窗口优惠待遇，同学们非常感动，对学校的这一政策非常感激，表示一定努力学习，将来成才回报母校六、实习学生的教育管理。
自201*年7月19日开始，我院201*级专科同学（除了工程造价专业）陆续进入实习单位，开始了本学期的实习工作，实习期6个月。实习单位共5个，分别是海信电器股份有限公司、柳州五菱山东联合有限公司、皇明太阳能有限公司、青岛车之翼有限公司、青岛轮库有限公司。实习生的安全问题作为本学期学院的一项重要工作来抓，建立了班主任定期反馈制度、班主任定期深入实习单位
制度、班主任工作责任追究制度，督促班主任加强与学生的联系，做经常性的思想教育工作。学院领导每隔一段时间都会深入到实习单位，了解实习情况，看望实习学生，鼓励大家抓住实习机会，锻炼自己的动手实践能力。经过认真细致工作，效果显著，无重大恶性事故发生，实习工作进展顺利。
参加专升本的同学自201*年10月9日返校，我院把专升本同学编为5个班级，选拔责任心强的班主任进行管理，帮助大家迅速甩掉实习期间形成的一些坏习惯，尽快进入复习准备状态。学院领导亲自组织召开专升本学生座谈会数次，了解大家的困难，帮忙出谋划策。七、创先争优工作顺利进行，效果显著。
创先争优工作是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的工作。根据校党委创先争优工作的部署和要求，机电工程学院党支部的创先争优活动有序扎实开展。
1、全院师生党员积极参与创先争优承诺活动。
充分认识建立健全承诺、践诺、评诺制度的重要性，精心组织，周密实施，全院师生共同参与承诺活动，建立承诺数据库。立足于“群众需要什么，党组织和党员能做什么”，我院党支部率先作出党支部承诺，从教育教学、科研、育人、学生就业等多角度分析了我院在工作上要努力和奋斗的目标，并提出了具体的幸而有效的践诺措施。全院党员同志立足自身工作，在学生中公开承诺，在全院师生中起到了表率作用，使全院师生意识到这项活动不是虚的，是实的；不是远的，是近的；不是口头的，是行动的；不是一朝一夕的，是长期坚持的，需要落实到实践中发挥其意义和作用的。
2、全院开展“创先争优，争当滨海先锋”活动。
为增进同学们对十七届五中全会精神的贯彻和落实，进一步开展“创先争优,争做滨海先锋”活动，我院特于201*年10月28日下午组织召开了“创先争优，争做滨海先锋”主题党课。本次党课由机电工程学院党支部书记翟明戈同志主讲，全院学生干部及班级优秀学生共同参加。本次党课的成功召开，为我院全面贯彻落实十七大五中全会精神，进一步深入开展“创先争优，争做滨海先锋”活动指明了方向。
3、加强团建工作，营造党团和谐氛围。
全院开展了班级文化周活动，团支部争创先进班集体，以团建促党建，在全
院掀起创先争优活动的热潮，201*年12月2日下午举行了“班级文化建设总结表彰大会”进行表彰总结，为营造和谐班级、和谐学院贡献自己的力量。
4、创先争优重在行动。。
在开展创先争优活动以来，我院组织全体班主任和全体学生签署承诺书，大家紧密结合自身实际，做出切实可行的承诺。广大师生在实际工作、学习过程中，以自己的承诺为中心，扎扎实实地开展工作，收到了很好的效果。
为了鼓励先进，树立榜样，充分发挥优秀集体的模范表率作用，进一步激励广大同学团结友爱、奋发向上、全面发展，学院在201*年12月25日隆重举行了本学期优秀集体颁奖大会。本次表彰主要包括“早操优秀班级”、“卫生优秀班级”、“十佳内务宿舍”三项。本次优秀集体的评选、表彰是学习贯彻落实科学发展观的重要举措，是我院学生创先争优活动的重要内容，是贯彻我院人才培养目标的重要途径，集中体现并充分展示了我院人才培养的理念和价值导向，凝聚了人心，团结了力量，对今后工作的顺利开展具有思想引导作用。八、毕业生就业工作全面展开，学院统筹规划。
201*届毕业生就业工作已基本展开，今年我院共有毕业班22个，共1102名学生毕业，就业工作艰巨。对此，机电工程学院在校就业领导小组和我院院长的领导下，紧密结合实际，高度重视，加强领导，全员行动，狠抓落实，已顺利开展本届毕业生就业工作。
1、明确毕业生工作指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领就业工作，认真学习贯彻国家、省、市就业政策法规，认真执行《青岛滨海学院毕业生推荐方案》和《青岛滨海学院毕业生推荐纪律》，切实落实学院毕业生就业的方案、程序，在院就业指导中心指导下，紧密结合我院今年毕业生实际情况，以提高就业率为中心，加强就业教育，拓宽就业渠道，确保毕业生顺利离校，积极稳妥地做好我院毕业生就业工作。
2、加强毕业生工作组织领导。
成立了以院长为组长、以学生干事为副组长、全体毕业班班主任为成员的毕业生工作领导小组。明确了毕业生就业工作领导小组、组长和小组成员得岗位职责。学院制定了科学的毕业生就业工作考核实施办法，实行“班主任”负责制，将工作业绩与个人奖惩挂钩，各班级制定详细可行的就业、签约目标，制定公平
公正的就业推荐名次表，并督促班主任按计划按规定落实。加强对毕业班班主任的指导和培训，充分发挥班主任在就业工作中的重要作用，加强领导，逐级落实，促进就业工作落到实处。学院专门挑选精干学生干部成立就业部，协助老师开展毕业生就业工作，班主任建立班级同学就业飞信群、QQ群，及时将最新政策传达给毕业生。为了进一步推动201*届毕业生就业指导工作的开展，提高毕业班班主任的就业服务能力，学院于201*年11月19日召开了毕业班班主任就业培训会，这次就业指导会不仅使班主任们了解到当前的就业新形势，而且还了解到社会人才的需求和就业指导工作开展的方法，为毕业生就业指导工作打下坚实的基础。
3、加强毕业生就业指导服务。
为了充分做好本届毕业生的就业、稳定工作，我院积极开展毕业生就业指导服务，在同学中形成良好的就业氛围，为本届毕业生就业工作打下坚实基础。通过召开学生大会，对毕业生加强毕业、就业、创业教育，帮助毕业生认清当前就业的严峻形势，认清自身所处的位置，增强紧迫感，正确分析自身优势，增强就业信心。引导毕业生树立正确的择业观，正确定位，把个人价值与祖国人民的需要统一起来，鼓励和引导毕业生到农村和基层单位工作，鼓励大学生应征入伍，提倡毕业生到西部地区志愿服务、到祖国最需要的地方建功立业。加强就业知识学习和准备，学院有专职人员随时解答毕业生对就业政策、就业程序等疑问，帮助毕业生树立正确的择业意识，引导毕业生实事求是、科学合理地定位。积极组织毕业生参加校内外各种就业招聘会，加强组织指导和协调，及时提供相关信息，为毕业生和用人单位的“双向选择”搭建了桥梁，提供了细致周到的服务。九、存在的问题和不足。
本学期学生管理工作虽然取得了一定成绩，但还有一些问题和不足，需要在今后工作中加以改正，不断进步。
在学生的思想教育引导上，还不够到位，学期末出现了比较严重的违纪，今后思想教育工作需要进一步加强，取得实效。
毕业生的教育工作需要探讨新的思路和模式，在从严治校的范围内，引导毕业生提高自律意识，开阔就业思路。
基础部学生转入专业学院学习，在初期学习、生活等方面需要加强适应性教育，引导同学们进一步明确专业学习目标，尽快适应新的环境。
在学校的正确领导下，在党委、学生处和团委的指导下，本学期的学生教育管理工作已经圆满结束，相信通过学院全体师生共同努力，我院必定能为学校又好又快发展做出更大的贡献。
机电工程学院二一一年一月四日
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