组织部年度工作总结
组织部年度工作总结
一学期以来，在辅导员老师和主席团的帮助和支持下，通过我们的共同努力，组织部负责组织开展了各项工作并且协助学生会其他部门组织许多活动，取得了一定的成绩，呈现出欣欣向荣的景象。于此同时我们也清醒地认识到在组织部在工作上还存在着许多不足。写此总结以回顾昨天，比照今天，力求未来组织部能够继续发挥学生会的桥梁纽带作用，以务实的工作更好的为同学服务。
活动见证成长。
一、现将一年来组织部的工作总结如下：
（一）党资料的整理
组织同学们参加发展对象培训班以及后来的支部大会工作。从入党积极分子入选成为发展对象，最后被选入预备党员的同学，这期间的入党思想汇报、听党课的作业收发、组织发展对象参加关于党的活动、参加服务性活动等由我部负责。最终将一系列材料装订并入档案。
组织干事整理修改档案资料错误之处，整理入党申请书入党申请书、入党积极分子培养考察表、思想汇报、党校学员总结表、政审材料、自传等。
（二）组织开展各种活动1、新学期学生会纳新
10级新成员的到来，给学生会带来了新的活力和希望。组织部在学期初在辅导员及主席团的指导下，对10级新生进行了两轮纳新，认真的挑选了有用之才，以备发扬本部光辉。
学生会经历的了风风雨雨，我们将不断的给其注入新鲜血液，以求之茁壮长存。
2、如期进行团日活动
上学期我部负责监督、评改团会记录。团日活动要包括：活动内容、总结，有个班级团支书书写，我部贯彻团日活动打分标准，督促各班团支书将每周两次的团会活动开展到位。
1落实团支书考勤制度，并在年终评选。每次团会活动后总结活动效果。3、感恩节系列活动
组织部于201*年11月25日开展了一日的“感恩校园行”方案，渲染学校的“感恩文化”，收到了良好的效果。活动分为三个部分：“感恩墙”活动、志愿者义务劳动（现教中心以及图书馆）、“影音传情”活动（播放影片《海洋天堂》）
4、雷锋日系列活动
201*年3月5日，组织部以“纪念雷锋在三月，学习雷锋在全年”为主题开展团会活动、志愿服务、设计展板等系列纪念雷锋的活动。
5、清明节系列活动
201*年3月30日至31日组织部以“情系万方，平安清明”为主题组织了一系列清明节活动。组织观看电影《暖春》（观后请同学发言交流感受）、开展“祈福万方，平安清明”活动、举办征文比赛、在图书馆、现教中心志愿服务等。
6、征文评选
学生代表团会心得评选、建党九十周年征文评选等。7、成立10级写稿队、青年志愿者大队（三）协助各系部门开展活动1、关于运动会
我部积极组织人员参加了秋季经管系运动会以及春季全院的运动会。运动会中，组织部主要负责运动员加油词的写稿以及审稿工作，并且部分干事配合书写运动员入场词，负责向广播站递稿。
2、配合“红歌会”的举办
12、9晚七点由经管系团总支负责的红歌会，我部在此次晚会中负责叫场，配合节目顺利进行。在各部门的配合下，红歌会成功举行。
3、配合“曲艺大赛”的举办负责传递话筒。（四）简报
2制作河南理工大学万方科技学院经管系团学工作简报。每月下旬，收集系里开展的活动，再从校内网上找相应活动的准备详细的活动内容，之后总结整理成简报。
简报包括：简报导读、系列活动、简讯。
简报主办：共青团河南理工大学万方科技学院总支部委员会报：学院党委、学院团委、学院行政领导送：学院党委、学院团委、学院行政各职能部门发：各系部团总支、院学生会
二、工作经验和教训总结如下：
在即将过去的本学期里，组织部虽然做了许多工作，收获颇丰，但远不够完美，工作中存在诸多不足之处。
1、活动开展效果方面的不足
许多节日活动存在组织方式不够合理，效果不佳的情况。比如志愿者服务，志愿者参与活动时草草了事，出现应付或者中途离开的现象。要求今后组织部成员严格监督，并且与网络信息部合作做好两地的影像资料，最后由负责教室或图书馆的老师评定才可将活动开展到实处。还有许多活动存在流于形式，活动方式不佳。活动应该让学校师生广泛积极地参与，以校内社会实践为基础，并且拓展校外社会实践的空间。这方面我部还需要付出更多的努力才可以将各种活动落实到位。
2、活动细节方面不足
涉及到方方面面的活动需要精益求精。团支书工作考评以及档案的整理马虎不得，不允许出现错误。细节决定成败，回顾之前的活动，往往会有人员通知不到位，活动道具准备不合理，播放电影的选取不够切合活动主题等等的问题。
3、学生会成员服务意识方面不足
不是每个组织部的成员都能各司其职，各尽所能的为部门服务，责任的缺失不得不提。工作安排到位后，相关负责人没能端正态度造成的损失就应该由其
3承担相应的责任。例如：有些人例会迟到、缺席,工作积极性不能完全调动起来,责任心不强,对他们没有详细的惩罚标准,这方面在以后的工作有待加强。
4、各部门合作不够,沟通少
学生会作为一个有机整体,要求内部既要独立又要有机结合,每个部门有每个部门的职责,同时每个部门都要积极协作其他部门的工作,学生会的工作才能正常开展，所谓“一枝花开不是春,百花齐放春满圆”,下学期我们将加强部门交流与合作,使学生会活动能够更加顺利地开展.
5、没能及时听取同学的意见
真正贴近同学才能使学生会的发展更有生命力。进一步加强内部组织建设,对学生会成员进行素质培训,及时总结学生会的成功经验,吸收失败教训,培养一批优秀的学生干部,为学生会今后稳定发展提供充足的后备力量。注意听取同学们的合理意见，贴近同学,团结同学，才能树立良好形象。
6、没能充分发挥每个干事的主观能动性
思路没有打开，搞活动有时候流于表层，并没能从活动中挖掘出更深层的意义。表面上看来的确是时间有限，任务紧急，但是我们应该从自身更深刻的进行反省，这似乎也是现在普遍存在的一个问题效率问题，也有我们自身的惰性所致。
三、部门内今后的工作打算如下：
每一次吸取教训经验后都会呈现给大家我们组织部点滴的进步，我想一份年终工作总结的意义不仅在于盘点一学期的大事小事，它既是一种思考，又是一份收获，更是要从一段饱满的回忆中汲取精华为后来所用。
1、加强组织部内部管理，力出成效。
进一步明确我部人员工作。根据工作性质，明确工作范围。不断完善工作制度，如考勤、档案管理等。强化工作制度，完善工作流程。
2、加强与其他部门协作性。
4在原有工作的基础上，加强组织部部门的协调能力，根据活动情况及时做好前期准备和配合工作。使经管系的工作更好的开展。
3、注重新生的培养。
认真的了解、发现所用人之长处，合理分配他们的工作，使其发挥长处，弥补本身之不足。锻炼其成为可塑之才，将来带领学生会更上一层楼。
4、更加注重工作上的细节，力求有序。
比如活动相关负责人要在规定的时间内到齐并且将准备工作做到位；活动通知要到位，道具准备的更加合理；档案整理保存要严格要求，态度严谨踏实等。
5、发挥成员主观能动性。
今后我们要把确定性活动的策划讨论贯穿于日常工作的始终，认真听取组织部成员的思路和想法，集思广益，并做好讨论中关于细节的记录，以备不时之需。
四、展望
在今后的工作中，我们将始终坚持求真务实，拼搏进取，开拓创新，积极开展各种活动，把我系各项工作推向一个更高的水平。
相信在进一步地善后，组织部将会更好地发挥应有的作用，丰富我校的文化生活，在部门内部尽快形成更好的氛围，让我们更好地为同学服务。
在年终工作总结的最后，我只想说组织部全体成员将热情不减、信心不减的随着新学期的到来推动学生会向更好的方向成长！
5扩展阅读：县委组织部长201*年度工作总结
县委组织部长201*年度工作总结
总结一年来的工作，虽然尽职尽责地完成了组织交给的各项任务，但也存在一些不足和差距。今后将进一步加强学习，提升能力素质，以创新精神、饱满热情、求实作风，努力把承担的工作做得更好。
201*年，根据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设情况报告如下：
一、围绕大局，全力履行工作职责
1、找准工作定位。牢固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略，坚持把组织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和求实的理念来谋划、推进和落实组织工作，努力提高组织工作满意度。2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与发展的关系，紧紧围绕经济社会发展的实际需要，努力探索新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深入、出实效，重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的基础上，确定了12项重点工作，承担了3项试点创新任务，取得了较好的工作成效。
3、狠抓工作落实。在深入研究的基础上，通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施，促进了组织工作科学发展。同时，采取专项推进、阶段调度、经验交流、一线督查等办法，加大了工作落实力度，确保了全年重点工作顺利完成二、突出重点，切实增强工作成效
1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上，以“凝心聚力、干事创业、破解发展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点，提出了“拓兴工富民新路、建富裕和谐**”的创争目标，确定了“强党建、促发展、惠民生、保稳定”的活动主题。在活动覆盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”，充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参与活动的热情；通过发放明白卡、明白信，举办创先争优电视系列访谈，开展主题演讲和有奖知识竞赛活动，创建活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，积极吸引社会各界群众广泛参与。在活动方式上，全面推行“双诺三评三公开”工作法，全县各级党组织和广大党员依据工作职责、岗位特点，共作出承诺62731项，其中基本承诺48260项，创争承诺14471项。并采取“六措践诺法”，确保承诺事项及时兑现。到目前为止，已完成承诺事项17033项，为群众解决实际问题4018个，办好事办实事13015件。2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建设，在完善原有24项制度的基础上，又制定《乡镇党政领导班子重点管理办法》等制度8项，使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探索实施干部管理评价“五项轨迹法”，运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教育培训数据库，为教育、管理、使用干部提供了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度，在全县93个科级单位领导干部中深入开展了谈心谈话活动，召开干部监督联系会议5次，对45名领导干部进行了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动，选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职锻炼。
3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神，严格执行干部选拔任用标准、原则、程序，着力提高干部选拔任用满意度。对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任进行了明确。在干部考察工作中适当扩大群众参与面，努力掌握实情。3月份和8月份，在教育卫生系统干部调整中，采取了差额推荐和差额考察的办法产生推荐人选。6月份，在科级领导班子微调过程中，全部采取了全员民主推荐的方式产生拟提拔考察人选。严格实行干部选用票决制度，对重要岗位干部的任免由常委会提名、全委会票决。认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，先后召开机关干部集中学习研讨会议3次，制定了具体的落实意见。
4、在创新党建模式上求实效。全面推行农村区域化党建“五种模式”，林区的“党群联动共建”模式覆盖22个村665名党员，产业集中地区的“同业跨区联建”模式覆盖165个村6800多名党员，企业和驻村之间的“村企互动共建”模式覆盖44个村59个驻村企业1900多名党员，商贸服务集中地区的“集群企业合建”模式覆盖16个村750多名党员，经济落后地区的“帮扶带动创建”模式覆盖98个村3000多名党员，使基层党组织和党员推动经济发展、维护社会稳定的作用更加直接、更加明显、更加有效。积极构建社区党建区域化格局，将符合条件的7个社区党总支改建为党委，新建商贸区、工业园区党组织各1个，建立“业缘”党支部5个、“趣缘”党支部9个，使街道社区党组织的核心作用更加突出、管理党员更加有力。在非公经济组织和社会组织党建中，继续下力量抓组建、抓规范、抓提高。同时，探索实行“党建带群团、群团促党建”工作模式，形成了党的建设与群团建设优势互补、相互促进的工作格局。
5、在提升服务能力上创举措。认真开展创建服务型党委和落实乡镇党员干部服务责任制“双服务”工作，围绕群众需求，普遍推行了集中服务、主动服务、上门服务、承诺服务、点名服务、代办服务、应急服务等灵活多样的-
服务方式。着力提高村级组织的规范化管理能力，推行村级决策议事“四议三公开两报告”、执行落实“契约化”管理、监督管理由司法所牵头的“三位一体”模式。完成第二轮24个村级活动场所建设任务，总投资达253万元。着力提升党员、干部服务发展能力，全县共举办各类培训班68期，培训党员、干部4100多人次，在保证党员教育频道健康运转的基础上，建成有线模式站点197个、卫星模式站点137个。
6、在扩大党内民主上促深入。认真实施县党代表任期制和乡镇党代会常任制，确保党代表活动规范化和经常化，全年共邀请80名市、县党代表参加了全县党建、经济工作等会议，向党代表通报重要情况25次，组织调研视察5次，召开座谈会3次，组织开展县党代表进社区活动6次。全面推行乡镇党代会常任制工作，采取“三组一办”的组织模式，统一制定制度22项，13个乡镇都召开了党代会年会，举办党代表培训班30次，开展
调研视察活动41次，召开座谈会38次。
7、在夯实党建基础上下功夫。实现社区建设“三有”目标，到今年为止，共投入资金880万元，为8个社区建起200平米以上的标准化办公场所和服务性用房。按照每400户居民一名社工人员的标准，配齐了社区工作人员。推行在职党员进社区“一卡一簿一单一栏”“四个一”管理模式，壮大了社区服务力量。扎实开展相对后进村整顿转化工作，建立“七位一体”的帮扶转化工作责任体系，确保两年内完成转化任务。大力推行发展农民党员“523”规划，计划从201*年起，利用五年时间，使全县农民产业带头人党员、35岁以下青年农民党员在农民党员总数中所占比例均达到和保持30%以上。今年，全县发展农民产业带头人党员323名、35岁以下青年农民党员516名，分别占发展农民党员总数的43.0%和68.6%。在机关以及非公经济和社会组织中深入推进规范化党组织建设，规范化党组织分别达到82%和35%。在城乡党组织之间，继续开展“支农帮农强党建，扶村助户促发展”活动，各帮扶单位已累计向结对村投入帮扶资金70多万元，提供致富信息800多条。在3个乡镇开展建立村级社情民意收集分析解决机制试点工作，共收集群众反映的各类问题165项，已解决114项，正在解决51项。
8、在帮助分管部门上解难题。协调有关部门，大力推进党校迁址新建工作，充分发挥党校干部培训主阵地作用，着力办好12个主体班次培训计划。支持县机关工委组织开展各种机关党员活动，丰富了机关文化生活。协调落实老干部“四项待遇”，组织120多名离退休干部到县内外参观考察。积极为关工委开展工作创造条件，帮助解决了交通、经费等方面的实际困难，县关工委被评为全国关心下一代工作先进集体，本人被市委、市政府授予党政领导重视支持关心下一代工作荣誉奖。三、严格要求，不断加强自身建设
1、注重加强学习，不断提高素质。积极参加上级组织的各类培训班次和县委理论中心组学习，系统学习了党的十七届四中、五中全会精神，加强学习了现代经济、法律法规、科技金融等方面知识，使自身的政治理论素养和业务水平得到进一步提高。
2、严格要求自己，做到清正廉洁。始终认真落实党风廉政建设责任制的规定，自觉践行公道正派的职业道德，严格按上级有关政策和规定选任、评价干部，追求务实的工作作风，时刻注重自重、自省、自警、自励。
3、维护班子团结，抓好机关建设。积极向县委建言献策，切实当好参谋助手。带头坚持民主集中制原则，注重协调配合，带头营造团结和谐、奋发进取的工作氛围。立足组织工作实际，带头开展创先争优活动，着力打造“四型”组工干部，营造了严谨活泼、和谐有序的机关环境。总结一年来的工作，虽然尽职尽责地完成了组织交给的各项任务，但也存在一些不足和差距。今后将进一步加强学习，提升能力素质，以创新精神、饱满热情、求实作风，努力把承担的工作做得更好。
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