201*年县级医院科教科工作总结
201*年科教科工作总结
201*年初我院制定了以创建“二甲”医院为目标的年度工作计划，科教科结合我院工作实际，积极有序，规范落实。201*年科教科以学科建设、人才培养为工作重点，落实科研、教学、学术、继续教育管理，发挥服务、管理、研究、指导的职能，进一步提升了科研学术水平和教育培训质量。现将具体工作总结如下：
主要工作指标：县级科研课题合作项目立项1个，参与省级科研课题协作2个，发表论文13篇；申报长治市继续教育项目23个，获批23项。举办山西省省级学术交流会议1次。
一、科技管理（一）目标完成情况
1.申报沁源县科技局科研项目1项，已立项。
项目名称：“原发性缺血性股骨头坏死致病基因突变筛选”项目负责人：王宝柱
项目联合承担单位：长治医学院附属和平医院项目经费：4万元
2.申报山西省人民医院院级科研协作项目2项，已获批。项目名称：
（1）“64层CT冠状动脉成像联合同位素心肌显像对冠心病等危症患者冠心病诊断”
（2）“叶酸及同型半胱氨酸对妊娠期高血压疾病发生、发展
及预防的临床意义”
申报科室：心内科、产科项目负责人：张虹、李合欣项目联系人：杨庆峰、任念珍（二）存在问题
无市级科技进步奖获得，无重点专科实验室，与上级医院合作开展不足，没有有效利用科技平台。
（三）下一步措施
1．激发专业技术人员科研创新能力，鼓励科研从临床中来、从实践中来。
2.加强与上级部门的联络，邀请省、市专家指导，探索科研合作。
3．创造条件，开展实验室建设。二、学科建设（一）目标完成情况
1、设立县级二级重点学科3个，继续推进市级重点学科骨科、心内科建设。重点专科中，骨科立项一项县级科技项目，发表中华系列论文1篇，省级论文2篇；心内科协作科研项目1项，省级论文1篇；产科协作科研项目1项，无论文；普外组发表省级论文3篇。
2、制定骨科、产科、心内科、普外科、儿内科学科五年发展规划。
（二）存在问题
1、科研立项刚刚起步，级别低、数量少；2、科技论文产出少，级别不高。
3、重点专科人才匮乏，学科梯队结构不合理。4、各科室新技术新项目整体创新能力不足。（三）下一步措施
1.依照市重点学科建设要求，对发展好，有潜力的学科在人才、设备等方面加大支持力度。设立奖励、激励机制。
2.抓好科研立项，促进高水平论文写作。
3.根据需要增加专科杂志订阅数。设立电子图书，提高阅读量。
4.加大对重点学科考核力度。三、各级人才培训、培养工作
（一）配合县卫生局组织的“基层卫技人员轮训”和“基层医务人员业务知识培训”，接收14个乡镇卫生院14名轮训人员，1名短期进修，举办2次培训。
1.目标完成情况
（1）全年举办乡镇卫生院集体培训2次，内容涉及：病历书写规范、医院感染管理、护理文书书写、护理操作演示，累计听课人数为400余人。
（2）全年为14个乡镇卫生院培训基层卫技人员14名，全部是201*年上岗的大学生村医，并接收聪子峪卫生院短期进修
理疗1人。
2.存在问题
培训进修效果差，很难收到预期的效果。3.下一步计划
（1）严格考核，与绩效挂钩；
（2）增加高水平、实用性讲学次数，确实提高院内技术人员业务水平。
（3）下一步将在开发村级卫生所卫技人员的培训工作，从源头上规范我县的医疗行为。
（二）继续医学教育、学术活动1.目标完成情况
（1）规范在职职工的医学继续教育管理：组织全院业务学习31次，其中单位级II类学分学术会议23次（共计11.5分），外请国家级专家授课1次，省、市级专家讲座11次，累计参会人员3000余人次。201*年我院共有145人参加继续教育学分审核，占全院卫技人员的78.4%，未参加审核人员中有部分为返聘、临时聘用人员及未取得资质的见习人员。145人中有38人学分合格，其中高级职称5人，中级职称23人，初级职称10人，合格人数占考核人数的26.2%，圆满完成了全年的继续教育任务。
（2）全年共派出参加国家级、省内、市级业务及管理知识培训175人次，其中进修22人次，短期培训163人次。（3）年内全院共有31人参加了在职函授学历提高教育，其
中护理24人，药剂4人，临床3人。
2.存在问题
部分专业技术人员学习主动性不强，业务学习出席率低。3.下一步措施
（1）提高继续医学教育信息化管理水平，进一步做好继续医学教育学分周期验审工作。
（2）完善医务人员医德医风中关于讲座签到、监督、评价及考核工作。
四、“区域协同医疗”专项工作
1、人才培养方面：从201*年3月份起先后分四批，共派出21名医务人员到省人民医院免费进修临床、影像、B超、心电图、护理及医院管理等专业，外出进修人数占全院医技、管理人员总数的9.6%。21名进修人员累计进修时间53个月。其中，临床专业进修2人，累计6个月；护理专业进修8人次，累计10个月；医技专业进修7人次，累计进修31个月；管理专业进修4人次，累计6个月。截止201*年12月底，我院各科专家在全省范围内参加“区域协同医疗”项目高层学术论坛会议49人次，内容涉及医院管理、骨科、心脑血管疾病、胸外科、神内、普外、临床药物等专业。参加论坛专家为规范本专业诊疗行为，探讨疑难疾病的治疗措施方面做出来积极地贡献。
2、举办省级学术会议：201*年6月25日我院在山西省人民医院和拜耳医药集团的大力支持下成功举办了“山西省区域协
同医疗----医院管理暨学术交流沁源会议”，会议特邀了山西省人民医院内分泌科、神经外科和管理方面的专家到我院讲学。这次会议是我院建院历史上举办的级别最高、接纳人数最多的学术会议。
3、在科研协作方面：在山西省人民医院的大力支持下，我院参与了201*年山西省人民医院心内专业、妇产专业两项科研项目的合作。
4、双向转诊方面：“区域协同医疗”项目开设了“转诊、转院绿色通道”，并设有专用电话，使危重病人能得到及时、便捷、高效的救治。截止12月，我院共转诊到贵院危重病人16人。
五、进修、实习生管理
1、规范和完善了进修、实习相关工作制度，制定了临床教学管理制度201*版，规范了《进修人员管理办法》、《进修医师上岗授权制度》、《备课制度》、《评教评学制度》、《检查性听课制度》，并在日常管理中狠抓落实；
2、加强实习、进修人员日常管理，定期召开座谈会，定期举办业务培训，并强化了科室业务、技能考核和离院前综合考核。
3、继续和长治市卫校签订教学协议，接收长治卫生学校、山西中医学校等医学院校实习生21名，其中临床1名，药剂1名，检验1名，护理（含助产）18名。
科教科201*-12-16
扩展阅读：201*科教科工作总结修改后
南充市中心医院科教科201*年工作总结
201*年是医院继续深入开展医院管理年活动、参加公立医院改革试点的一年。过去的一年，我院以“创建川东北区域医疗中心”为战略目标，以“树名医、建名科、创名院”为发展道路，医院实现了跨越式发展。在院党政的领导下，科教科作为医院科研、继教、教学管理的职能部门，紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，较圆满地完成了各项目标任务。先将一年工作总结如下：一、科研工作：（一）、科研获奖
1、我院有两项课题获得201*年度四川省医学科技三等奖。分别是肿瘤科李光明博士的《持续静脉注射阿霉素的心脏毒性临床研究》以及神经外科张逵副主任医师的《高血压脑出血超早期小骨窗手术治疗的临床研究》。
2、获南充市科技进步奖四项：
分别为谢席胜、冯胜刚等完成的《人参皂甙Rg1对糖尿病大鼠肾损害及肾间质纤维化的作用和机制研究》获得南充市科技进步一等奖；冯刚、周元国等完成的《创伤反应差异性分子基础的实验研究》获南充市科技进步二等奖；李光明、别俊等完成的《多西他赛联合顺铂时辰化疗治疗晚期非小细胞肺癌的临床研究》及游箭、李光明等完成的《经皮穿刺腰椎间盘介入手术模拟训练系统的关键技术研究》获南充市科技进步三等奖。（二）、科研立项
201*年，我院共完成国家级、省级及市/厅级科研立项申报62项，其中国家自然科学基金申报3项（批准立项1项），省卫生厅科学研究项目立项申报15项（批准立项13项），省中管局科研项目申报4项（批准立项1项），省科技厅科研课题申报申报4项（批准立项1项），省教育厅科研课题申报6项，南充市科技项目申报25项（批准立项10项），川北医学院苗圃基金课题申报5项。其中，通过各级各类审批立项课题共26项，获得科研经费资助达39万元。（1）、完成201*年国家自然科学基金课题申报3项，分别为：
1、中心实验室易强英负责的《仿生学组织工程椎间盘软骨终板构建及生物学功能研究》
2、中心实验室刘康负责的《经基因修饰的ips干细胞诱导的髓核细胞治疗椎间盘退行性变》
3、中心实验室冯刚博士负责的《适用于完整组织工程化椎间盘的髓核组织工程构建》其中骨科主任冯刚博士申请的项目《适用于完整组织工程化椎间盘的髓核组织工程构建》通过评审，获得10万元资助。这是我院冯刚博士继201*年获得国家自然科学基金项目资助后再一次获得该项目资助。
（2）、完成201*年四川省卫生厅科研项目立项申报15项，其中13项通过批准立项,6项获得科研经费资助，资助金额达6万元。这是我院数年来申报卫生厅项目批准立项数目最多、获得资助经费最多的一年。获资助的分别为：
1、医学影像科何孔明负责的《高血压致认知功能轻度损害的功能磁共振研究》
2、心内科李黎负责的《护士主导管理模式对原发性高血压认知功能改善的可行性研究》
3、医学影像科母其文负责的《正常成人脑边缘系统白质、灰质MRI分段定量系统性研究》
4、医学影像科母其文负责的《不同年龄段正常人工作记忆功能性磁共振成像系统性研究》
5、医学影像科母其文负责的《用功能性磁共振成像技术区分正常衰老人群与早老性痴呆患者》
6、医学影像科母其文负责《不同年龄段正常儿童磁共振扩散张量成像系统性定量研究》
7、消化内科王海燕负责的《人格特征和应付方式评估与新护士分科管理相关性研究》
8、肿瘤科何朗负责的《甘氨双唑钠对非小细胞肺癌化疗增敏及逆转ERCC1和PKCα化疗耐药的初步研究》
9、普外三科罗健负责的《多西他赛对乳腺癌雌、孕激素体影响的临床研究》10、医学影像科游箭负责的《复杂型布加氏综合征的影像诊断和介入微创治疗》
11消化内科周晓晴负责的《维生素C、维生素E的抗氧化应激及活性氧化簇清除作用应用于幽门螺杆菌根除治疗的临床研究》
12、神经内科柳华负责的《利用标签单核苷酸多态性研究ANRIL、MRAS、AMBP和HSDL2基因与缺血性卒中的关系》
13、普外二科任明扬负责的《食管胃交界腺癌腹腔镜手术消化道重建的临床研究》
（3）、完成201*年四川省中医药管理局科研项目申报4项，分别为：1、泌尿外科李云祥负责的《川牛膝对慢性前列腺炎NGF影响的实验研究》2、痔瘘科汪明负责的《肛门疾病手术术前肠道准备药物-芍黄洁肠合剂的研制》
3、西药剂科曾友志负责的《仙丹升血颗粒的研制》4、中药剂科张燕负责的《院内制剂芪胶膏的研制》
其中，中药剂科张燕负责的课题《院内制剂芪胶膏的研制》通过批准立项，获得资助经费4万元。
（4）完成201*年四川省科技厅科研课题申报申报4项，分别为：1、信息科刘春生等负责的《用指纹识别技术解决电子病历中患者签名》2、骨科刘清易负责的《基因修饰的iPS干细胞诱导的髓核细胞治疗大鼠椎间盘退行性变的实验研究》
3、肾内科谢席胜负责的《人参皂甙Rg1对高糖培养的大鼠足细胞损伤的保护作用及分子机制研究》
4、普外二科周家镇《家族性结肠息肉的综合防治研究》资助经费6万
（5）完成201*年四川省教育厅科研课题申报6项，分别为：
1、肾病内科谢席胜负责的《循证医学模式在医学生培养中的应用探索》2、医学影像科母其文负责的《轻度认知功能障碍经颅磁刺激的磁共振成像研究》
3、神经内科柳华负责的《利用标签单核苷酸多态性研究ANRIL基因与缺血性卒中的关系》
4、组织工程与干细胞研究所刘康负责的《iPS干细胞诱导的髓核细胞治疗椎间盘退行性变的实验研究》
5、组织工程与干细胞研究所陈竹负责的《仿生学四元软骨支架材料的制备及其生物学性能研究》
6、医学影像科游箭负责的《携带诺帝的PVA颗粒治疗肝癌的实验研究》（6）、完成南充市201*年科技项目申报25项，其中有10项科研课题通过批准，成为201*年市级应用技术研究与开发资金项目，共获科研资助经费13万元。获资助的有分别为：
1、肿瘤科李光明负责的《per1、per2节律基因对食管癌放射敏感性的研究》2、心内科刘涛负责的《动态动脉硬化指数(AASI)与血管内皮功能及血管炎症水平的相关性研究》
3、肝胆外科马海负责的《全腹腔镜下保胆手术的研究》
4、西药剂科李胜前负责的《复方枣仁胶囊治疗失眠症患者的fMRI研究》5、神经内科柳华负责的《利用标签单核苷酸多态性研究MRAS、AMBP和HSDL2基因与缺血性脑卒中的关系》6、组织工程与肝细胞研究所刘康负责的《iPS干细胞诱导髓核样细胞的实验研究》
7、痔瘘科汪明负责的《切除缝合术治疗低位肛周脓肿的临床研究》8、肾内科白亚君负责的《曲尼司特预防血液透析患者动静脉内瘘闭塞的临床研究》
9、心内科李黎负责的《护士主导管理模式对原发性高血压认知功能
改善的可行性研究
10、泌尿外科李云祥负责的《南充地区泌尿系结石成分分析及其代谢评价》（7）完成川北医学院苗圃基金课题申报5项，分别为：
1、组织工程与干细胞研究室陈竹负责的《仿生四元组织工程椎间盘软骨终板构建》
2、医学影像科靳秀丽负责的《新型组织工程纤维环支架的制备及其生物学性能》
3、医学影像科杜兵负责的《腰动脉的薄层断面与CTA三维重建的对比研究及其临床意义》
4、耳鼻喉科杜经纬负责的《眼耳鼻喉科学专业学生的学习、就业及未来发展心态的现状调查研究》
5、呼吸内科何大川负责的《COPD骨骼肌萎缩患者临床特点及血清炎症因子水平研究》（三）、科研活动
1、201*年9月26日，在院领导高度重视及相关科室全力协作下，通过了四川省卫生厅专家对我院心内科申报的“201*年四川省医学重点建设专科”的现场评审。
2、201*年2月9日下午，四川大学华西医院管理研究所办公室副主任李建教授来院讲学。他以《医务人员营销意识和能力培养》为题，深入浅出地为我们分析了当前医疗市场所面临的危机和竞争态势，以及医疗服务格局的转变。3、201*年3月14至15日，清华大学特聘讲师，中国国际教育产业集团高级讲师、著名管理实战专家清华大学张永光教授莅临我院为医院全体中层干部、清华大学现代医院职业化管理高级研修班（四川二期）学员及市内外共20余家友好医院领导干部做了题为《影响力与执行力》的讲座。4、中美全科医学/家庭医学教育学术交流活动在我院进行。
5月18日至20日，在省卫生厅、省全科医师培训中心、南充市政府以及市卫生局等有关单位的大力支持和关怀下，第三届中美（四川）全科医学/家庭医学教育学术交流活动在南充举行。美国国际全科医学教育联盟6名专家，分别来到我院以及川北医学院、舞凤社区、北城社区开展了为期三天的门诊带教活动，亲身示范国外家庭医生门诊规范流程，并就全科医生教育培养问题进行了交流与探讨。
5、201*年5月26日--29日，由我院主办的首届四川省基层医院临床药师临床实践技能培训班在南充市万泰大酒店顺利举行，来自全省各级医疗机构的学员共130多名代表参加了本次会议。中国医院协会药事管理专业委员会主任委员颜青教授、四川省医学会医院药学专委会副主任委员张勤教授等专家做了精彩的报告。
6、四川省腹腔镜胃肠手术研讨会会议成功召开
201*年8月27日-29日，由我院主办的四川省腹腔镜胃肠手术研讨会”在东方花园酒店召开，会议邀请了我省著名的专家就普外专业的新技术、新进展、技术规范等热点问题进行了专题讲座和讨论。
7、第三届川东北介入影像与治疗学术会议成功召开
四川省继续医学教育项目暨第三届川东北介入影像与治疗学术会议于201*年10月22日24日在南充市万泰大酒店万泰厅召开。学术会议邀请到了8位来自北京、广州、重庆、成都等地的国内介入医学、基础医学、临床医学领域的著名专家、教授，他们的讲座代表国内或四川地区的先进水平。二、教学工作
1、做好常规教学运行管理组织和协调工作，对每学期学院下达的教学任务，认真研究分析，及时将教学任务下达给相关教研室，并与教研室一起共同落实任课教师，编制授课进度计划。
2、认真研究分析川北医学院下达的201*-201*学年临床理论教学任务并及时下达给相关教研室，共同落实任课教师，编制授课进度计划。本年度圆满完成了13门临床理论教学课共计818个学时。
3,本年度，我院共接受了川北医学院166名、泸州医学院28名、第三军医大学4名计划内实习生和部分计划外实习生，同时接受了川北医学院201*级、201*级临床医学系6个合班和中西医结合班共计350人的临床见习任务。在每批实习生下科前，科教科均组织了岗前培训，由院长或主管教学的副院长亲自给学员上第一课，培训期间对实习生进行医院发展史、医疗机构面临的机遇与挑战、医院管理规章制度、医德医风、礼仪、劳动纪律、怎样做一个合格的实习医师、医疗卫生相关法律法规等教育，做到教书育人相结合，成人成才两统一。
4、组织实习医师教学讲座：组织三所院校毕业实习医师参加每周四下午的教学讲座共42次，组织学生对每位任课教师的教学讲座进行评估，对学生反馈的信息进行整理及时反馈给任课教师。
5、一年来，对三所院校临床医学专业的112名实习医师进行临床技能培训共7次，培训以病历书写，体格检查、胸腔、腹腔、骨髓穿剌术示教，观看临床技能操作录像，为主。
6,在毕业生实习结束前夕，科教科临床教学办按照学院的统一要求组织了75名川北医学院实习生进行内、外科出科理论考试，其中优秀13人，良好60人，中等2人。
7，专科医师培训：
1）作为四川省首批住院医师规范化培训医院之一，。全年共招收12名专科医师培训学员。按照各培训基地的培训标准，科教科为每届规培医师制定了相应的培训轮转表，并将规培医师的培训纳入日常管理工作中，采取不定期查岗、到科室了解情况方式，督促规培医师认真按照轮转表要求正常轮转。
2）、201*年7月15日，作为调研单位之一，完成了省卫生厅“住院医师规范化培训制度研究”的现场和调查问卷工作，为卫生部组织编制的《201*-2020年医药卫生人才发展规划》提供了依据。
3）、201*年10月18日，完成了国务院参事室为全面深入了解我国住院医师培养现状和进程对我国住院医师培养问题进行的调研工作。
4）、201*年6月-11月，根据四川省毕教办的通知要求，科教科先后组织了6批次、涉及我院14个基地共21人参加了四川省住院医师规范化培训各基地师资培训班。。通过这些培训，将促进我院各基地临床一线带教老师更好地理解和掌握住院医师规范化培训管理制度、提高带教水平。
8，201*年我院作为独立单位顺利完成研究生复试面试工作，受到学院表彰。共招收硕士研究生10名。三、继续医学教育
1、医院对全院专业技术人员提供了多形式、多渠道、多层次的继教项目，全年共安排继教学术活动30余次，其中院内继教讲座20余次，内容涉及临床内外科、急救、医技、及论文撰写、医疗纠纷等方面；全年聘请院外专家讲学6次。
2、为创建全国百姓放心示范医院，科教科积极组织全院医务人员于20年12月30日前完成了“全国百姓放心医院大讲堂”网上学习，从而提高示范医院医务人员和管理人员的素质，特别是提高示范医院医务人员的临床基本技能和临床思维能力。
3、根据《南充市卫生局关于继续医学教育管理系统正式运行的通知》（南卫发[201*]430号）文件精神，我院已加入南充市卫生科技教育网，建立了IC卡继教管理系统，从今年起我院专业技术人员的继续医学教育学分审验将以南充市继续医学教育管理系统的学分数据为准。
全院继教学科覆盖率达100%，中级以上（含中级）专业技术人员学分达标率100%以上，全院专业技术人员学分达标率90%以上，同时也实现了我院继续医学教育与职称晋升、进编、年终考核评优及科主任责任目标考核挂钩。4、201*年5月26日--29日，由我院主办的首届四川省基层医院临床药师临床实践技能继教培训班在南充市万泰大酒店顺利举行，来自全省各级医疗机构的学员共130多名代表参加了本次会议。中国医院协会药事管理专业委员会主任委员颜青教授、四川省医学会医院药学专委会副主任委员张勤教授等专家做了精彩的报告。
5、201*年8月27日-29日，由我院主办的四川省腹腔镜胃肠手术研讨会”在东方花园酒店召开，会议邀请了我省著名的专家就普外专业的新技术、新进展、技术规范等热点问题进行了专题讲座和讨论。
6、四川省继续医学教育项目暨第三届川东北介入影像与治疗学术会议于201*年10月22日24日在南充市万泰大酒店万泰厅召开。学术会议邀请到了8位来自北京、广州、重庆、成都等地的国内介入医学、基础医学、临床医学领域的著名专家、教授，他们的讲座代表国内或四川地区的先进水平。
全院专业技术人员认真总结临床研究成果和经验教训，积极撰写论文，目前共撰写学术论文篇，核心期刊/A类杂志上发表论文篇，以本单位为第一完成单位发表SCI论文篇。四、科技新技术
1、口腔科开展的颞下颌关节骨性强直颞下颌关节重建术；2、口腔科开展的正颌外科；
3、医学影像科开展的下腔静脉闭塞开通术、球囊扩张术、支架放置术；4、心内科开展的先心病动脉导管未闭封堵术。五、全科医师培训
1、201*年6月20日至6月27日，由四川省卫生厅全科医师培训中心及市卫生局组织，我院承办的201*年南充市全科医学临床技能培训在我院进行。来自三区六县的50名全科医师、40名社区护士参加了培训。本次培训学员反映我院认真规划、组织得力、严抓细管，培训内容安排合理丰富，针对性强，有力地推动和促进了我市社区卫生整体技术水平和服务质量的提高。
2、201*年5月-10月，来自三区四县的20名南充市首批“农村健康守门人工程”乡镇卫生院全科医师培训学员，经过在我院为期5个月的临床轮转圆满结束。为保证培训质量，培训前我院科教科进行了认真规划，精心组织，不断创新培训举措。按照省中心制定的《临床轮转手册》，制定了详细合理的培训计划及专题讲座。，保证了培训质量。六、目前存在的主要问题1、科研工作
（1）全院专业技术人员参与科研的积极性不高，且课题申报后能正式立项的课题较少，与科研兴院的发展战略不符。
（2）全年发表的论文数量虽较201*年有年增加，但文章质量不高（中文核心/A类期刊论文及SCI论文偏少），参照三甲医院复评标准仍未达标，横向与周边同级别医院相比仍有差距。
（3）省级重点专科近年来发展态势较好，但内科片区除肿瘤科外近年来未发展重点专科，且医院尚无省级重点学科。
（4）大多数科研成果实用价值较低，推广应用不成熟。2、教学工作
（1）、个别科室教学意识、教学观念不强，只注重临床医疗工作，对教学工作重视不够，科内学习气氛不浓、不注重教学效果；对毕业实习医师书写的医疗文书未认真进行审查修改；未按规定时间进行规范的教学查房，大部分科室两周1次的小讲课未落实。
（2），部分科室对学生管理不严，旷实习/见习未及时上报。（3）、个别教研室理论带教老师调换频繁，学生听课难以适应。（4）、一些科室见习带教敷衍塞责，主要表现为带教老师不履职尽责，如迟到、无故缺席，让实习生带教等，这些现象极大地损害了带教老师个人和医院的形象。（5）、教学资源未充分利用，大部教研室的示教室基本上长期闲置。3、继续医学教育
（1）、全院专业技术人员对继续医学教育认识不足，参与继教的热情不高。（2）、全年院内继教讲座达20次，但聘请院外知名专家讲座较少。（3）、医院举办国家级继续医学教育项目及中医药方面继教项目尚为空白。七、今后改进措施1、科研工作（1）、号召全院医护人员与科研积极分子多交流沟通、学习他们的科研思维，使全院医护人员认识到科研工作的重要性。
（2）、严格按照新修定的《科研奖励管理办法》对科研人员实施奖励，鼓励在核心/A类期刊及SCI上发表文章。
（4）、加强科研成果管理，促进科成果应用推广。2、教学工作
（1）、加强教育教学理论学习，增强教学，转变教学观念，树立教学中心地位。
（2）、进一步加强师资队伍建设。
（3）、开展各种形式的教学实践活动；无论在临床理论教学还是临床实践教学，都要加强教学质量监控。
（4）、对实习/见习学生严格管理，同时对科主任及带教老师加强培训教育，情节严重者根据学院相关规定给予相应处罚。3、继续医学教育
（1）、继续加强继教管理工作，严格将继教学分与科主任止标责任考核、职称晋升、年终评优及年终奖等挂钩。
（2）、在院内继教讲座基础上，与外院加强合作，聘请省内外专家来院学术交流。（3）、继续鼓励各科室学科带头人申办国家级/省级继续医学教育项目。科教科
201*-11-30
（3）、鼓励优势科室发展省级重点学科，并在政策、人力、财力等方面予以支持。
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