保密工作201*年总结及201*年计划
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保密工作201*年总结及201*年计划
保密工作是××公司（以下简称“公司”）行政管理的基础工作之一，随着公司××项目的推进，保密工作结合创建“一流办公室”工作逐步建立和完善。为及时规范管理，确立公司日常保密事项、保密范围、涉密人员及部门，履行保密职责，公司将严格按照集团公司、煤业公司和我公司相关制度规定，完善日常保密工作，切实做好公司重大信息维护，确保经营管理有序进行。
一、201*年保密工作开展情况
自201*年9月××项目转入基建期以来，各项工作逐步开展，从招投标、工程设计、发展规划、资金使用、人员编制、机构设置到办公行文等，均对保密工作提出了不同程度的要求。为此，公司着手建立保密工作体系。
一是从加强人员管理和办公流程管理入手，结合集团公司和煤业公司创建“一流办公室”的有关要求，于201*年11月4日，正式下发了《××公司保密工作制度》，形成了保密工作基础规范和指导性文件。
二是结合制度要求，确立了公司领导及各部门主要负责人为公司专职保密人员，确立了各部门指定人员为公司兼职保密人员，并与之一一签订了《员工保密协议》，协议中约定了保密事项范围、保密职责和奖惩措施，从而建立了自上而下的保密工作网络。
二、保密工作现状和存在的问题
公司以正式形式开展保密工作时间短，效果尚不明显。目前，存在的问题主要是保密工作的力度不够，保密人员意识不强，保密氛围尚不浓厚。
三、201*年保密工作开展计划
在201*年开展保密工作的基础上，201*年我们将进一步完善保密任务，提高全员保密意识和素质，确保公司重大信息的安全，维护公司正常经营管理。
（一）加强培训工作
201*年，公司将分阶段、分层次对公司专兼职保密人员进行保密培训。一是强化制度学习，使员工对保密工作具备深入彻底的认识。二是引导保密行为，使员工对公司内部信息确立意识上的安保机制，在查看和提供公司信息方面严格按照保密流程执行。三是进行保密宣传，使公司全员形成保密氛围，自觉维护公司利益。
（二）加大监督力度
公司保密制度对保密事项范围进行了规定，涉及对应事项的部门和责任人须严格履行保密义务。为切实做好保密工作，公司将加大保密工作监督管理力度，对违反公司规定的泄密事件进行严肃处理。
（三）完善硬件设施保密工作涉及文件和电子信息等的管理，为此，公司将对重要信息载体进行规范管理，完善相关设备，加强密级文件的保管和电子信息的储存，对涉密电脑进行断网和加密保护，对纸质文件严格进行封存或销毁。
对公司秘密进行保护是公司全体员工的共同职责，下一年度我们将立足于基础管理，加强保密教育，营造保密氛围，形成保密文化，切实维护公司重大信息安全，为公司经营建设创造安全可靠的内外部环境。
二一三年十一月二十八日
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201*年保密工作总结和201*年工作计划
为了落实****和**集团保密工作的统一部署和精神，提升公司保密工作水平，201*年，****大力推进保密工作建设，强化员工保密意识，落实保密责任，加强技术防范，规范保密管理，充分发挥了保密工作“保安全、保发展、促和谐”的服务保障作用。现将一年来的保密工作总结如下：
一、加强组织领导，全面落实保密领导责任制
根据新保密法和《党政领导干部保密工作责任制的规定要求》等有关规章制度规定，公司在201*年成立了保密工作委员会，统一协调管理保密工作。今年，因公司人员变动，根据实际工作需要，公司对保密工作委员会成员进行了调整，由董事长（党支部书记）任主任，负责保密全面工作；党支部副书记任副主任，负责指导、协调和督促、检查保密事务；各部门负责人为成员，确保保密要求在各部门的具体落实和贯彻；委员会还在综合事务部设立办公室，负责保密日常工作，从而建立起了一个行之有效的保密工作网络，形成了层层把控的工作机制。同时，还将保密工作与领导干部“一岗双责”紧密联系起来，要求部门负责人对本
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部门的保密业务负责任，层层细化保密工作任务，为保密工作的有效开展提供了有力的组织保障。
二、加强教育，强化意识，提高保密工作的宣传效果公司以开展“纪律教育月”活动为契机，大力开展保密法知识讲座。通过专家的讲解和分析，员工们的共同交流互动，形成了良好的学习氛围，提升了员工的保密意识。此外，公司还通过订阅《保密工作》杂志，利用OA平台向员工发送《保密法》电子宣传画册等方式，不断提高员工保守国家秘密和企业秘密的保密意识和思想素质，提高公司领导、涉密人员的保密防范意识。
三、完善保密制度，规范保密工作
参考****新修订的《保密工作管理制度》，结合公司软件开发企业性质和涉密技术较多的特点，公司今年重新修订了《保密工作管理制度》。新制度进一步明确了商业秘密的范围，突出界定了涉密技术信息的范畴，规范了公司技术资料（技术方案、设计文件、源代码等）的统一管理流程，制定了切实有效的措施进一步加强内部管理，强化管理机制，较好地实现了保密工作的科学化、规范化和合理化。
四、强化防范管理，切实落实保密责任制
为确保保密工作的顺利开展，公司始终坚持注重细节，强化防范管理。一是要求新入职员工统一签订《保密承诺书》，明确各自的保密义务；有涉密岗位员工调离和辞职时，再次向其强调保密义务，并规定脱密期限，与其签订《离岗保密承诺书》。二是在
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保密文件和材料的传阅中严格遵循保密程序，加强对机密文件、材料的管理，从文件起草、复印、信息系统保密管理等均由专人负责；办公室内不堆放文件资料、报表，对需保留的文件、资料、报表按规定及时立卷归档，移交档案部门；对需销毁的文件、资料、报表，按照保密制度规定，统一销毁。三是严格计算机及网络的安全保密管理，坚持“谁上网、谁负责”的原则，认真学习贯彻落实计算机系统的保密管理工作，在互联网上，公司要求公网接入与局域网建设，数据和电子文档存储与使用，计算机的管理及应用等都严格按照上级要求，杜绝泄密隐患；采取访问控制、身份鉴别等措施，有效防范非授权用户登录服务器、客户端、应用系统；记录用户和管理人员的操作行为；网上发文均由保密人员专人负责操作和管理，做到涉密不明传，使计算机网络安全保密管理制度得到进一步的健全落实，有力保障了网络信息安全。同时，涉及公司技术信息的数据库、服务器、和光盘介质都实行专人管理和授权控制使用，真正将保密工作落到了实处。
五、201*年工作计划
201*年，公司将继续坚持将保密工作纳入重点工作，在工作上也将坚持“明确责任、健全制度、加强管理”的总体思路，重点将开展如下工作：
（一）加强保密教育，提高保密意识
加强保密工作的宣传教育工作是做好保密工作的关键。为此，我们将通过各种教育形式，普及保密法律法规知识，提高员工的
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保密意识和保密观念。首先是加强日常学习，继续订阅《保密工作》杂志，组织员工认真学习《保密法》和《保密法实施办法》，观看保密警示教育片等，尤其对重点涉密人员进行经常性的保密教育，使其保密意识和政治责任感进一步增强，牢固筑起一道严防泄密的思想屏障；其次，充分利用一切舆论和宣传手段，结合纪律教育学习月活动，扎实开展保密宣传；再次，通过张贴宣传标语、下发《保密工作手册》等方式，提高宣传教育的效果，不断提高员工做好保密工作的能力和水平。
（二）细化工作，落实保密措施
1.继续做好《保密承诺书》和《离岗保密承诺书》的签订工作
根据**要求，公司新进员工都必须签订《保密承诺书》，机要秘书和涉密岗位的员工调离或辞职时，签订《离岗保密承诺书》，并按规定进行脱密期管理。
2.更加严格规范计算机及其网络安全保密管理
201*年，公司将安排网络管理员定期检查网络安全，监查技术防范措施的落实情况，检查公司内部网是否做到了“一人一账号”，针对不同人员的涉密情况授予不同的信息权限，保证公司高新技术的信息安全。
（三）进一步加强对各类涉密载体的管理，定期开展自查自纠
公司将加强对涉密文件资料等纸质、光盘等各类涉密载体的
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管理，规范管理、细化流程，保证涉密资料严格按照有关规定签收、传阅、保存、销毁。同时，公司将不定期开展保密自查自纠，如以“纪律教育学习月”和“四五”普法教育活动为契机，认真开展专项自查自纠活动，重点检查公司保密制度的落实情况，涉密文件的流程管理情况，涉密和非涉密的计算机、移动存储介质和计算机网络的保密管理、使用情况，并将对查出的问题进行认真整改，确保保密工作落到实处，全年无任何泄密的事故发生。
二一二年十一月二十一日
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