炼化企业201*年 个人工作总结
炼化企业年终个人总结
XXXX年转眼间就过去了，这一年来，我认真学习贯彻公司领导精神，严格遵守公司规章制度要求，完成本职工作岗位职责，认真落实各项工作，在思想上、学习上、工作上取得了一定的进步，但我也认识到自己的不足之处，现将一年来的工作和存在的不足总结如下：一、个人工作回顾
XXXX年开始至今，我们一直是加强培训和学习的足迹，一步一步塌实的走过来的，在车间的整整七年，我学到的是认真努力，为人处事。当然，对本职工作的学习更加深了一层。七年来，本人能不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的马列主义水平。不仅如此，我还积极学习公司企业文化精神，加强自身锻炼，努力做好XX这个职务。XXXX停工，我有机会去三、四联合车间去学习，了解了不同的装置，学习了新的技术，跟联合车间的师傅学到了不少工作的技巧。十月份我响应车间的号召去储运车间和工程管理部监护，认真执行公司的规定，对现场作业严格受控，完成上级分配的任务二、加强岗位知识学习，刻苦钻研业务技术，不断提高自身素质
作为一名装置的XX必须懂得全面生产技术，牢记操作规程，在此基础上，还需要了解DCS知识，仪表、设备、辅助工程等与XX息息相关的各方面知识，为此，在公司领导的号召下，车间组织了各种专项培训。培训人员将课件通过PPT方式讲述给大家，简单易懂，使大家在有限的时间内吸取的知识最多。通过这些培训，我拓展了知识面，提高了解决问题的能力，并且认识到，的正常XX如果仅仅靠生产车间的人员是不够的，还必须以其他车间为依托，共同作为一个整体才可以。除此之外，石化公司还组织了多种培训，包括消防知识培训心肺复苏、职业病危害等医学知识培训以及青年骨干技术交流等活动，这些培训表面看来与生产毫不相干，可仔细想想，不但与工作相关，与我们的日常生活也是息息相关的。三、今后提高工作水准的举措
13年已经远去，面对201*年即将到来的开工，在技术和心理方面我要最好充足的准备，随时可以为开工的前期工作去尽力。要以新姿态去思考下一年如何做好本职工作。在这里，我从个人的角度谈谈自己201*年要为工作的努力：（一）、蜕变任何改变对于一个人都是艰难的。我曾经想过进入厂工作后，我的工作、生活以及其他方面会有一个很大的转变，而我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面，我认为自己已经在慢慢尝试和接受新的转变，例如与新的团队成员的工作配合，新的工作流程、方法的采纳等，但是仍然存在不足的地方。14年对我来说，正确的蜕变很重要。要改变的问题很多，首先就是学习意识，意识转变能反作用自己的行为。其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎么样才能做得更好。（二）、提高在联合车间学习和了解了其他装置的流程和操作，结合的实际情况，提炼其精髓并提高专业知识。另外最重要的就是要扩大个人的工艺知识积累，寻找更多的历练机会。
（三）、稳扎稳打201*年是工作新的开始，我们要深入学习政治理论，爱岗敬业，把安全与实践紧密结合在一起。在公司规章制度允许的范围能，争取自主创新，刻苦钻研新的技术，以不断提高自身素质为己任，争取圆满完成岗位工作任务！最后我要感谢感谢XX公司的领导以及车间的领导，是他们让我在07年成为了车间一名新员工，若不是他们给予的机会，我也不可能在这里好好总结过去的七年；我还应该感谢的是我所在的车间同事，是他们身体力行的帮助我的工作，让我一步一步的走到了今天。
在这七年中，让我体会最深的东西不是对工作的心得，也不是个人成长的感悟，而是看到身边的同仁们对化工企业文化的认同和实践，让我对这种文化肃然起敬，要求自己去理解、感受并遵循这种文化的所倡导的心态和行动规范。真诚的对待自己的工作和周围的每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，要以力求精致的态度为自己的目标，尽自己最大努力去力求向完美的结果靠近。我想这些对年轻人来说，都是一种激励和鞭笞，走在这条道路上的所有人都会在“真诚、善意、精致、完美”这八个字里面找到人生价值的所在。
扩展阅读：201*年度XXX个人工作总结
个人年度总结
姓名：XXX
岗位：静设备工程师
所属项目：石家庄炼化项目（201*.5.1--201*.12.31）
一、本年度在各项目的岗位以及负责工程范围
5月1日以静设备工程师的名义石家庄炼化项目部报道，主要负责500万吨/常减压蒸馏装置，30万吨/年气体分馏装置，220万吨/年催化裂化装置和脱硫、脱硫醇装置的静设备安装质量工作。也参与焦化中间原料、渣油加氢原料（二）和重污油罐区尾项工作，气分原料和商品液化气罐区尾项工作，第三循环水厂尾项的施工。二、工作成效2.1完成工作
序号工作内容次数备注1审批施工方案大件（80吨以上设备）吊装方案14份；余热锅炉安装方案1份；余热锅炉衬里方案1份；罐区防腐保温施工方案1份；罐区水压试22验方案1份；塔内件安装方案1份；设备保温施工方案1份；现场组焊设备水压试验方案2份。265自5月份设备进场236份（主要是换热器、塔、容器类），塔内件进场23份（其中21台塔内件和2台电脱盐罐）设备保温材料6份，1.500万吨/年常减压蒸馏装置工业炉烟道防腐不符合规范要求；2.500万吨/年常减压蒸馏装置泵区设备框架垫铁设置采用平垫铁，不符合规范。3.脱硫、脱硫醇装置设备二次灌浆分层，不符合规范。4.6月份设备吊装不采取保护措施，不符合规范。5.气分装置二次灌浆滑动端没有预留，不符合规范要求。6.220万吨/年催化裂化装置设备保温保护层腐蚀不符合规范。7.工业炉楼梯随意破坏，不回复，造成安全隐患，不符合规范。8.气分装置容器类保温对设备没进行补漆，开始防腐，不符合规范。9.对设备灌浆不及时，开始配管，不符合规范。1.设备防腐保温2次。2.余热锅炉安装1次。3.余热锅炉衬里1次。4.储罐保温支撑圈焊接1次。2批准进场材料3下发监理工程师通知单94组织专题会5专项检查每周五周质量检查，对每周检查的问题以图片的形式下发施工单位便于整改。12设备安装专检（分装置各一次），主要是二次灌浆4次。设备保温专检1次，设备操作平台专检1次。配合大的集团公司检查3次。11746每台设备都进行平检，必须按监理细则要求要做的117份,其余以电子版形式保存。二次灌浆，80T以上大件吊装，必须每台都旁站，组焊设备试压试验，现已统计是旁站细则上规划的。小设备进行旁站不计数。67平行检验旁站2.2工作中发现的问题及处理措施
序号发现问题责任单位发现日期指令/措施（发出文件编号）处理情况闭合日期1SEI以报告形式上报关于220万吨/年催化中国石化项目部、物资供应下发变更单，加固处裂化装置构I空冷器201*.5.26201*.10.24工程建设部，报告编号理，现场校正。开箱检验发现问题公司HXSL-BG-003双脱装置322-C-201SEI液化气脱硫塔设备平中国石化台垫板错位90°，与工程建设图纸不符。公司即刻通知SEI，以设备制造厂出具变更质量报告形式通201*.8.9函件，编号：201*.9.20报给业主质量管00000-DC-OF01-0749理部23SEI气封装置323-E-003针对现场问题以中国石化出具变更单，设备返壳程设计压力与技术201*.9.24报告形式通知201*.10.23工程建设厂，重新发货，质量文件不符SEI公司
三、工作和学习体会
从201*年5月份进入对静设备的安装进行质量控制，虽然我有5年的施工经验，对现场的工作我还是能够胜任，关键就是对内页的问题还是屡改屡犯，对待工作我从不怕苦，虽然现在是以工程师的身份自居，但我总觉得自己不是名合格的。从接手工作以来，对安装的每台设备都进行了验收，主要设备都进行了记录，需要隐蔽的项目都进行了旁站。
经过了3次质量大检查，虽然给设备专业查出了很多问题，对待问题我是很乐观的。我感觉每一次质量检查都是对我最好的一次培训，是对我能力的提高，而且专家组所查的就是我们在工作中也强调的，可是为什么人家就比我们彻底呢，不是说我不懂，是我对业务不精，就拿我在石家庄炼化项目部经过的3次质量大检查来说。比如5月份的一次质量大检查，那个时候设备已经安装了1/2的量，虽然量很大，可是我刚到来，不知道检查监理的那些资料。因为我是施工单位过来，对待过程资料的角度不同，后来我就明白了监理的资料要和安装的资料同步。再到后来8月份的质量检查，在检查的问题中，让我知道了细则的作用，虽然有监理实施细则但是没有设置具体平检点和旁站点，根据细则进行控制质量，自己写的旁站内容有点太概括，应运太多的规范专业术语。后来我就明白，是应用规范的要求去验收，写验收的过程。而且细则要随时更新，必须要自己写，即使前面有细则，如果有自己做不到的，自己有新的认识的也要更新，在现场安装的过程中根据具体情况制定符合现场的细则。再到后来12月份的质量检查，更新的监理细则上的要求，在自己的相关资料中必须落实，虽然写的是精品工程的要求，让人一看是天衣无缝，可是现场条件限制，这样也不行，在细则上所写出的控制点，在检查的时候人家就根据那个要求查我的资料。让我知道细则的编制要现实、可行，不要可读性太强，不能写成论文。
总之，经过半年的认真工作，在自己脑中的那些很条文规范的文字变成我的助手。从以前那种要求我怎么做，变成我让他去做什么。四、合理化建议和要求
希望公司能对新入司的员工抽时间进行全面的培训，要让员工有愿景。
对刚进公司的员工如果没有达到公司符合条件的,能否根据其个人申请进行培训，相关费用由个人承担，因为能来这个行业也是有一定的愿望，首先要让员工自己肯定自己的职位，因为咱们是管理人员，监督的是违法乱纪的，无证上岗，首先要让自己是一名合格的员工。
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