纪检监察工作总结
卫生局纪委纪检监察工作总结
卫生局纪检监察工作在县纪委、监察局和局党委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，按照上级部门的工作部署，加强领导、强化制度、落实措施，认真执行纪检监察各项工作任务，有力地推进了我局党风廉政建设，进一步发挥了纪检监察组织的作用，促进了我县卫生事业协调发展。
一、201*年工作回顾
（一）明确责任，进一步落实党风廉政建设责任制。
1、将党风廉政建设列入党委重要议事日程工作。党风廉政建设责任制是一项具有全局性关键性和根本性的党风廉政制度，为提高卫生系统干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，卫生局党委将抓好党风廉政建设工作确定为卫生事业发展的首要责任，成立了由局党委书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，下属各党组织书记任成员的“常山县卫生局党风廉政建设领导小组”，制定党风廉政建设责任制和工作计划，把党风廉政建设工作纳入卫生工作重点，明确党风廉政责任分工，严格执行党风廉政责任追究制度，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置一起落实一起检查一起考核。
2、层层签订党风廉政建设责任书。为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，201*年与下属医疗卫生单位党组织党政“一把手”负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，又细化到与各相关科室层层签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管的党风建设工作格局。
3、明确党风廉政责任制奖惩考核制度。印发《常山县卫生系统党风廉政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，将党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署有落实有检查有考核有奖励。
（二）加强教育，提高党员干部的思想政治素质。
1、深入开展党风廉政教育。坚持利用每周一为学习日组织政治思想理论政策的学习，认真开展理想信念宗旨和社会主义道德教育，引导党员干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；
2、认真抓好正反典型教育。增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。开展典型示范教育，对多年工作中评选出的医疗服务明星、各医务岗位的先进工作者进行“学先进、树新风、塑形象”活动，组织党员、干部收看《党风廉政建设专题片》。开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。
3、开展有奖征集廉政短信活动。以征集廉政短信互动活动为交流平台，在全系统党员干部中开展党风廉政和反腐倡廉教育学习，活动期间共收集廉政短信近百条，评选出20条廉政获奖短信，极大地丰富了廉政文化内涵，充分发挥廉政文化的积极作用，4、以治理医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，切实开展医德医风教育。邀请县检察院、县纪委领导作打击商业贿赂、预防职务犯罪专题教育讲座，增强了医务人员的法制观念。组织医疗卫生单位医务人员学习《职业医师法》、《医疗事故处理条例》，树立文明行医、廉洁行医的新风尚。
（三）民主监督，落实廉洁自律各项规定。
1、认真贯彻执行民主集中制原则。局党委坚持每旬召开一次党委会、凡重大问题经集体讨论决定，特别是涉及卫生改革政策、人事调配、经费预决算、基本建设等重大事项，要求有关科主任列席，并多次召开党委会研究，成熟后再执行。
2、不断深化领导干部廉洁自律工作。认真贯彻执行“四大纪律、八项要求”，推行卫生局领导干部廉洁自律承诺、领导干部述廉评廉制度。积极引导领导干部自觉遵守党纪国法，严格落实中央、省、县委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，正确看待自己的职位、职权，恪尽职守，严以律已，时刻保持“如临深渊，如履薄冰”的心态，自重、自省、自警、自励，艰苦奋斗，勤奋工作，以实际行动塑造良好的公仆形象。
3、切实加强对权力运行的监督。为促进领导干部廉洁从政，我局建立了各医疗卫生单位领导干部及卫生局中层以上干部的廉洁档案，通过建立干部廉洁档案，跟踪督查等手段来管好干部、爱护干部，防患未然，促使卫生系统各级干部都能自觉用党的纪律规范约束自己。每年聘请行风监督员对党员干部特别是“一把手”八小时以外的生活圈、社交圈、娱乐圈进行监督。
4、继续执行卫生系统重大事项及领导干部个人重大问题报告制度。严格遵守党的纪律和国家法律、法规范，对各医疗卫生单位重大开支、购置大型医疗仪器设备均须报卫生局审批后按规定执行，对现任领导干部进行半年一次的个人重大问题、收入报告制度，对离任干部进行财务审计。今年8月，结合卫生资源整合工作，对合并后的15个乡镇卫生院领导班子实行任期经济责任审计，并对新调整的领导干部进行了“廉政第一课”教育。
（四）纠风治乱，深入开展行业作风建设工作。
1、进一步规范了药品集中招标采购工作。今年，我县药品集中招标采购工作，在物价局、工商、药监的大力支持配合下，尤其是在县纠风办强有力的监督，全县药品集中招标采购工作得以顺利进行，201*年采购金额达2528.43万元，占医院用药总金额比例的81。3%，让利患者可达456.1万元。11月12日，县卫生局采取封闭式管理组织县属三家医疗机构参加全市201*年度的药品统一集中招标采购定标工作，定标药品除毒麻药品、中药饮片以外临床使用的全部纳入定标药品范围，预计201*年度定标药品将达到医院用药总金额比例的90%以上。
2、深入开展商业贿赂专项整治工作。年初，卫生部、省卫生厅全面部署治理商业贿赂专项工作之后，卫生局立即成立了卫生系统治理商业贿赂领导小组，公布了举报电话、电子信箱，制定了《常山县卫生系统开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，并召开了动员会，明确了工作要求、工作重点、工作原则。从4月份开始，进行了全面的动员教育和严格自查自纠。一是大力整顿医疗服务秩序。加强对药品和医疗耗材价格的监管，切实加强医院管理，规范医院和医生的用药和治疗行为，杜绝开单提成，防止过度医疗行为的发生；二是把开展商业贿赂专项整治工作作为卫生系统反腐倡廉工作的重点，把治理医疗卫生系统存在的不合理收费、不合理检查、不合理用药，等行业作风问题与商业贿赂专项整治工作紧密结合起来，遏制医疗领域中存在的商业贿赂违法违规行为，从根本上减轻群众医疗负担，促进卫生行业作风的根本好转；三是各医疗卫生单位对照廉洁自律规定、财经纪律、法律法规和政策规定，认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产经销企业及其经销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题，共上缴药品宣传费5770元。
3、加强了对医疗机构的管理和监督。一是全县医疗机构实行医疗收费公开制度，坚持和完善住院费用清单制、医疗收费及药品价格公开和查询制度；二是利用新型农村合作医疗信息化建设平台，全县所有医疗卫生单位推行计算机自动实时结报系统，增加医药收费的透明度；三是接受人大、政协明查暗访百余人次，物价、审计部门业务监督检查20余院次，聘请卫生行风监督评员，及时对医疗卫生单位中存在的问题提出批评意见，总结和发现医德医风的先进典型，帮助研究带有倾向性的问题，基本形成医院、主管部门和社会群众相结合的监督机制。
（五）及时查办，认真落实信访举报监督实施工作。
按照“为民、务实、清廉”的要求，认真受理群众信访、投诉、举报，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的“热、难点”问题。一是建立健全信访举报规章制度，对一般的信访举报按照规定程序采取电话或书面告知，对重要的信访举报，按有关规定追究责任人的责任；二是认真处理党风廉政建设和反腐败方面的来信来访，及时制止和查处管辖范围内发生的问题，局党委坚持每月15日和21日两天信访接待日制度，并开通了5016800专门热线电话，解决群众关注的热点、难点问题，做到有访必接，亲自处理来信来访。三是对群众举报和上级批示的有关医疗纠纷、行业作风等信访工作，按质量要求开展调查并认真回复及时报结，一年来共处理便民热线12345电话来信交办4件，民情沟通日交办单6件,机关效能110网站各种咨询、投诉信息19条。全年无参加集体上访、越级上访和群体性事件发生。
扩展阅读：纪检监察个人工作总结
纪检监察个人工作总结
今年是非常充实的一年，在思想政治方面与时俱进，有新的提高，在工作方面做出了一定成绩，现简要总结如下：
一、认真学习十六大精神，在思想政治和理论方面与时俱进
1、认真学习江泽民同志5。31讲话和党的十六大精神，学习“三个代表”重要思想。通过学习，对“三个代表”重要思想的认识全面加深，坚决拥护将“三个代表”重要思想作为党的指导思想写入党章，对《党章》有关党的性质、申请入党条件的修改等都衷心拥护，对全面建设小康社会的目标充满信心，感到我们党是一个与时俱进的伟大的党，进一步坚定了理想和信念。
2、认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，并结合高校实际加深理解，体会到干部制度改革中科学化、民主化、制度化的重要意义，
3、组织部门的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习制度，协助做好总支理论学习中心组的有关工作。
二、认真完成纪检监察有关工作，为我校党风廉政建设上台阶作出努力1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。
2、协助做好省纪委、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备工作，起草了我校的汇报总结材料。
3、分管的党风廉政教育工作，组织干部参加省教育纪工委的知识测试，党风廉政教育网页不断更新，教育功能逐步扩大。4、分管的档案工作被评为校先进单位。
5、以招生监察为主，做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察，在参与中监察，在监察中服务，无责任事故的发生。
三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作，为试点取得成功作出应有的贡献。
1、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研，解放了思想，明确了思路。2、起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。
3、负责干部测评系统研制的组织协调工作，设计测评表，协助做好测评组织工作，负责测评系统的演示课件制作的有关工作。
4、起草了《扬州大学处级领导干部“能管能教”暂行规定》、《扬州大学不称职处级干部认定标准和调整办法（试行）》、《关于实行任期目标责任制的意见》、《扬州大学学院、部门、单位考核评估办法（试行）》、《扬州大学关于实行处级干部诫勉制度的规定》、《扬州大学关于实行处级干部谈话制度的规定》、《扬州大学关于处级干部报告个人重大事项的规定》、《扬州大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定》、《扬州大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定》等9个制度。
3、完成了《论高校干部考核评估机制的建构》的论文，并在我校学报上发表。
三、做好党群总支的有关工作
1、完成年度和学期工作要点和小结的起草工作，并对每学期的组织生活、政治学习作出安排。
2、协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。3、完成了支部目标管理终期评估的有关工作。4、做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。四、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况
在纪委工作4年半来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检干部素质的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并经常向自责任人汇报自己廉洁自律的情况，对责任对象开展教育。五、存在不足
1、理论学习的面不广，也不够深入，往往因为写文章和完成相关任务，才进行深入学习，自觉性不高。
2、工作作风不够深入，到学院很少，对基层情况不了解，或了解不全面。
纪检监察个人工作总结的延伸内容：工作总结的结构形式是什么？它的内容又包括哪些？
年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局201*年工作总结》；另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。正文一般分为如下三部分表述：1、情况回顾
这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。2、经验体会
这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。
运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。3、今后打算
这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
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