纪检监察工作总结201*
201*年纪检监察工作总结
长航重工红光港机厂
一年来，红光港机厂纪检监察工作在长航集团重工党委、纪委和红光厂党委的领导下，按照长航重工201*年纪检监察工作会议的统一部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，结合企业生产经营实际，紧紧围绕“降本增效，控制成本”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使我厂纪检监察工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。
一、认真履行党风廉政建设责任制
今年我厂按照党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，把党风廉政建设责任分解落实到全厂各个单位、部门及其主要党政负责人。年初由厂领导班子成员分别按分管工作范围与厂属6个二级单位，12个管理部门的党政主要负责人签订了201*年度《红光厂党风廉政建设责任书》共18份，形成了党政一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系。为了切实落实党风廉政建设责任内容，按照长总纪发[201*]10号文《关于填报长航集团党员领导干部执行情况对照表的通知》，全厂49名中层以上党员领导干部认真对照《廉政准则》规定的52个不准逐条学习，进行自查，如实填写情况对照表，并上交各分管主要领导审核签字，按干部管理权限交厂纪委存入领导干部廉政档案。厂纪委对每份《廉政准则》执行情况表进行综合分析，并将检查情况及时上报长航重工党委。
下半年我们结合“党员创先争优活动”开展党风廉政教育，通过学习“党章”等必读文件要求党员进一步牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观。领导干部还要进一步牢固树立起正确的权力观、地位观、利益观，要求党员领导干部对自己进行党性分析时，要对自己廉洁从业，落实党风廉政责任制的情况也要进行分析，查找存在的问题，列入整改提高的内容进行整改。8月份我们按照长航重工《关于开展等五项基本制度执行情况综合检查工作的通知》（国资纪发201*14号）要求，我厂对近一年来贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行了全面自查。
检查工作分两个阶段，两个层面开展，第一阶段以党支部为单位对所在支部党员干部进行党风廉政建设责任制落实情况自查，各支部组织职工群众对中层干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行评议，并将自查、评议的情况以书面形式上报厂纪委。厂领导班子成员通过填报《领导人员落实党风廉政建设责任制自查报告书》进行自查，检查一年来履行党风廉政建设职责和落实执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《领导干部廉洁从政若干准则》的情况，中层干部对厂领导贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行评议。第二阶段，召开支部书记会，各党支部汇报、交流自查情况。在此基础上厂党委、纪委综合两个层面的检查结果对201*年我厂落实党风廉政建设责任制的情况进行评估分析，总结成绩和经验，找出存在的问题。
二、深入开展党风廉政宣传教育月活动
按照长航集团党委长总纪发[201*]16号文的统一部署和要求，结合我厂的具体情况，厂党委组织党员干部认真开展了以“风清气正，和谐发展”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。通过组织全厂党员干部集中开展党性党纪教育和廉洁从业的“七个一”宣传教育活动，增强了广大党员干部从业的责任感、紧迫感和廉洁自律意识，取得了良好的宣传教育效果。
一是开展《镜鉴》读书活动。根据上级部门的统一要求和部署，积极订购6本《镜鉴国有企业廉洁从业教育读本》一书，组织领导干部采取自学读书的方式进行学习。二是4月27日、5月20日组织人员参加了由长航集团总公司党委召开的反腐倡廉宣教月、纪念建党90周年暨党风廉政宣传教育月动员视频会议，还参加了由宜昌市点军区组织“党风廉政建设十个全覆盖”活动动员大会；三是组织中层以上干部共49人、重点岗位12人签订了《廉洁从业承诺书》，61人以个人名义对严格执行《廉洁从业规定》作出了郑重承诺；四是组织厂级领导班子成员按各自分管的单位，分别与中层干部进行了一次廉政谈话，厂党政主要领导与全体中层干部及重点岗位人员集体廉政谈话一次，两次参与廉政谈话人员达89人次；五是组织全厂中层以上干部及重点岗位人员观看预防职务犯罪警示教育片《珍重》；六是向全厂党员干部发送廉政短信；七是制作廉政教育宣传牌12块，办宣传橱窗1期；通过一系列的宣传教育活动，我厂广大党员干部深刻认识到开展党风廉政宣传教育月活动的重要性，通过活动的开展把我厂惩治和预防腐败的教育工作不断引向深入。有力推进了我厂教育、制度、监督并重的惩防体系建设和廉洁文化建设。
三、开展效能监察，将反腐防腐机制融入企业管理流程的重要环节。构建惩防体系，制度是保证，除切实落实各项自律制度，督廉制度，法规制度外，另一个重要的制度建设就是在企业生产经营管理流程的重要环节上通过效能监察建立起反腐防腐的机制，并以必须执行的制度形态固定下来发挥其遏制腐败在这些环节上滋生的可能。
今年我们围绕企业“成本管理”开展效能监察共立项2项:1、成本管理效能监察，2、安全管理效能监察。
1、在物资采购管理流程的各个环节上，我们把住采购价格的决定这个重要环节，在招标采购的基础上，引入竞争性谈判机制，改变单纯由采购部门人员与市场商(厂)家洽谈定价的弊端，采取由技术、人事、质量监督、财务、督察、纪检监察等部门人员组成的招标谈判组集体，按照招标谈判的程度、制度、规则，通过与3个以上供应商家的2-3轮竞价谈判后，集体决定标的物的采购价格及其供货商家，然后交由采购部门依此实施采购。这一制度机制，使物资采购定价权与采购权相分离，使采购人员没有定价权，而定价人员没有采购权，使采购活动“阳光操作”、“公开透明”，有效防止腐败行为在物资采购流程中滋生。同时为企业降低了采购成本。这一采购定价机制通过行政文件《红光港机厂成本管理试行办法》下发，该文件完善和规范了《投标过程的成本控制》、《竞争性价格谈判制度》、《外部成本的控制》、《内部成本的控制》等办法，共涉及物资采购、外协加工、产品设计、运输、基建、安全劳保等38项内容和具体方案。作为必须执行的制度固定下来，将反腐防腐机制融入了物资采购管理流程的要害环节。
在物资采购成本方面，1-11月份举行各类交易活动的竞争性谈判21场次，评审各类经济合同264份，其中采购大型设备，如柴油机、电机、减速机等机电物资必须有三家以上单位报价，经过询价比较后进行竞争性谈判。近年来，我厂钢材采购价格一直随市场价格波动起伏，为控制钢材采购成本，按照成本管理办法，今年我厂采购价格目标低于同价格比的5%，并于当日按计划采购召开竞争性价格谈判小组讨论商定后送领导审批当日购买，纪委全程参与钢材定价全过程，避免了买价比定价高的价格不稳定因素。通过各类竞争性谈判，节约成本近23万元。在运输项目承运中，我厂运至连云港的MQ1020、MQ2020门机，为了降低运输中转损耗，通过承运部门领导实地考察路况地形，选择最方便、安全的陆路运输，不仅大大缩短了运输时间，较之前的水运运输节约资金达50-60万元。在废旧物资的出售方面，纪检监察人员从定价到验货、装车、过磅，并将废旧物资登记入台账，直到货款进财务帐户实行全过程监督，有效维护了废旧物资出售全过程的廉洁性。我厂废旧物资以出售不可再利用废钢废铁、铁屑、氧割渣、废油桶为主，出售价格基本与市场价格持平，并随市场价格波动对回收单位进行价格调整。
2、在落实生产安全责任制方面，今年效能监察工作着重是对安全生产责任制的落实进行检查和监督，今年厂部分别与各分厂及有关部门12个责任单位签订了《安全生产责任书》将安全生产责任落实到和各单位部门和责任人。为落实安全生产10项职责，各责任单位主要负责人和分管负责人要做好日常安全工作记录，建立《安全生产工作计划》和《安全隐患整改项目表》每季度上报厂纪委，每周公布安全考核结果，当月兑现到位，认真落实安全责任追究制。
今年１月，二分厂发生一起高处坠落事故，造成1名派遣工死亡。事故发生后，经我厂事故调查组调查和分析，认为当事人违反我厂劳动防护用品管理规定和高处作业安全管理规定是本次事故的主要原因（高处作业未带安全帽，未系安全带），造成事故的另一原因是我厂对现场安全管理不严，现场安全监督不到位造成。4月21日，运输安装部在进行厂内转运过程中发生起升箱体倾翻事故，造成2件箱体严重受损，直接损失达5万多元，两起安全事故的相关责任领导人对此责任事故负生产现场安全控制措施不力、监督不力的安全管理责任，我厂按照“四不放过”的原则对相关领导、责任人员进行了经济处罚和行政处罚，组织召开一次安全生产教育会，认真查找事故原因和事故隐患，并对职工进行安全生产教育。纪委协助安保处重点抓好落实安全责任：一是厂部加强对车间领导、安全生产管理人员抓安全的监督；二是职能部门要督促分厂落实班组安全生产责任制，加大对班前会、班中安全隐患排查的监督检查；三是参与安全巡查，重点巡查了班前会召开情况和班前会记录情况，到现场巡查了登高作业、用电安全、设备运行、临水作业等安全情况，提出了做好高温下的防暑降温、防汛防落水工作的注意事项和改进措施；四是各生产单位要加强对员工的安全意识教育，督促各班组每天召开班前会，通过班前会加强员工自我保护意识、安全责任意识教育，提出当天生产项目中的安全工作措施和要求，明确各项措施责任人和安全工作职责，增强全员安全责任意识，全面落实安全生产责任制。
四、协调各方，努力构建监督体系
构建惩治和预防腐败体系，监督是关键，在健全监督体系方面主要抓了以下几个方面的工作：
1、贯彻落实《“三重一大”集体决策》制度，抓好监督条例规定的监督制度。在协助厂党委抓好领导班子民主生活会，领导干部述职述廉，个人重大事项报告，收受礼品礼金上交登记等自律制度的落实；抓好廉政谈话，厂务公开，民主评议领导干部等督廉制度的落实；抓好《廉政准则》、《廉洁从业规定》等法规制度的贯彻落实，发扬党内民主传统，搞好党内监督。
2、监督协调厂务公开制度的落实，切实保证全厂职工对企业生产经营管理工作的知情权，参与权和监督权。我厂厂务公开工作分两级开展，厂级主要通过全厂职工代表大会、《综合信息》、《厂务公开栏》、《工会简讯》等方式公开，二级单位主要通过单位职工大会和单位《公开栏》进行公开。我们积极协调，协助两级工会组织抓好厂务公开工作，使企业生产经营活动，各项管理事务在广大职工群众的监督下运行。另外通过畅通信访举报渠道，加强职工群众对权力运行的监督。
3、协调企业各管理部门的监管职能，加强对经济运行环节的监督。这一监督机制主要通过效能监察工作协调整合纪检监察职能(纪检监察室)与财务处联合抓好“小金库”预防等长效机制，与人事经管部，厂办党办形成“五位一体”的综合监督部门认真抓好效能实施对企业管理流程重要环节的监督。
五、201*年纪检监察工作思路
201*年我厂纪检监察工作将继续按照长航重工党委、纪委的安排部署，结合企业生产经营为中心开展各项工作，继续加强作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，认真执行党风廉政建设责任制，为企业发展提供有力保证。
1、继续抓好党风廉政建设思想道德教育，把党风廉政建设宣传教育月活动作为一个经常性工作常抓不懈，做到警钟长鸣，增强广大党员、领导干部和广大职工的反腐防腐观念，强化遵纪守法廉洁自律的意识，提高拒腐防变的能力。
2、继续抓好效能监察工作，重点围绕各项管理制度落实，重点对《红光港机厂成本管理试行办法》的执行情况开展效能监察。
3、继续抓好信访举报，查办案件工作，发挥查办案件的惩腐功能，治本功能，堵漏功能，震慑功能和以案论纪的教育功能。对涉及广大职工切身利益的重要投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办落实。
4、认真做好“小金库”的治理、自查自纠工作。把“小金库”专项治理工作与全面规范管理年活动结合起来，建立小金库长效机制，进一步严肃财经纪律，增强法制观念。
5、加强自身队伍建设，要按照政治坚强、公正清廉。纪律严明、业务精通、作风优良的要求，提高自身队伍建设。
2111年12月11日
红光港机厂纪委
扩展阅读：纪检监察学会201*年度工作总结
**市纪检监察学会201*年度工作总结
201*年，**纪检监察学会在地区纪委、监察局和监察
学会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我市党风廉政建设和反腐败工作的各项任务，有条不紊地开展理论研究工作。
一、以纪检监察学会为平台，积极开展理论研究，为领导决策提供科学依据
今年，市纪检监察学会始终把开展纪检监察理论研究，做为纪检监察机关有效开展党风廉政建设和反腐败斗争提供决策依据和智力支持作为首要任务，采取多种措施，组织开展了一系列调研活动。一是针对不同时期的纪检监察工作重点，及时研究确定研讨课题。学会每年初都根据地区纪委会议精神和地区纪检监察学会的工作部署及市委、市政府的要求，紧紧围绕纪检监察工作重点，及时研究确立了50篇调研课题，下发各乡镇、街道办事处及市直各部门和每个学会会员。要求各单位选择题目，要紧贴党风廉政建设工作实际，引导其有针对性地开展调研，并把任务完成情况作为年度工作考核的内容，各单位共上报调研报告50余篇调研报告。同时，加大对各单位的业务指导，帮助各单位结合自身实际选择调研方向，明确任务。二是深入开展调查研究，为领导正确决策提供参考依据。学会坚持以各个时期纪检监察机关带有全局性的工作为重点，组织全市各纪委、纪检组和学会会员，深入基层，按照贴近群众、贴近实际、贴近中心的要求，有针对性地开展调研活动，共写出调研报告10篇，从理论与实践的结合上提出了很多新的观点、新的思路，为开展党风廉政建设和反腐败工作提供了有效的决策依据和理论指导。三是重点突出。要求各单位始终围绕纪检监察机关的中心工作，服从服务于经济建设这个大局，坚持从改革发展稳定的大局出发，坚持理论联系实际的原则，把解决纪检监察工作和反腐败斗争的“热点”、“难点”问题作为理论研究的重点，特别是围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强农村党风廉政建设，努力进行纪检监察干部依法执纪、从严治党、依法行政、从严治政等事关全局的重点课题的研究探索，使调研工作真正起到了参谋助手的作用，为领导决策提供了重要参考依据。今年来，我市共完成纪检监察理论研究文章60余篇，经精心整理，为地区纪委上报质量较高的调研文稿10篇，尤其是卫生局纪委、公安局纪委等单位高度重视纪检监察调研任务，安排人员调研，积极撰写调研文章，较好的完成了调研任务。
二、以活动为载体，加强学术交流，不断拓展理论研究视野
学会一直比较重视学术交流活动，把学术交流活动作为推动理论创新，促进纪检监察工作实践的重要举措。一是通过参加地区纪委举办有奖征文活动，进行理论研讨，在学会内部各会员之间开展学术交流，互相汲取营养，共享理论成果。征文活动中，共收集稿件19篇，对其中3篇较好的文章刊登在和田日报上。二是积极参与地区纪检监察学会学术交流。及时与地区纪检监察学会进行沟通，借鉴学习好的经验成果，相互促进，共同发展。三是围绕学习贯彻《廉政准则》，在市委、市政府的大力支持下，组织人员对1995年以来国家、自治区、地区及和田市出台的关于组织建设、党风廉政建设、工程建设、招投标、物资采购、国有土地管理、国有资产管理七个重点领域党纪法规制度进行梳理，编印了《和田市领导干部依法办事法律法规手册》，供和田市广大领导干部学习，加强自身廉洁自律教育。四是加强与会员的沟通联系。除定期召开会议外，在8月底、9月中旬两次组织学会会员参加“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题宣讲活动。另外，还经常通过电话、信函等形式，传递信息，交流观点，加强对会员开展纪检监察理论研究情况的调研指导与沟通协调，为会员不断适应新形势，保持理论研究活力，提供了良好的条件。
三、不断加强自身组织建设，牢牢把握正确的政治方向和田市纪检监察学会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把落实科学发展观作为为全市党风廉政建设和反腐败工作提供智力支持和决策依据的出发点和落脚点，在理论研讨和引导舆论等方面，始终坚持弘扬主旋律，把握大局，服务全局，激浊扬清。和田市纪委、监察局的领导一直比较重视学会工作，也给予了很大的关怀和支持帮助，经常对学会工作提要求、出题目、交任务，帮助学会解决工作中遇到的困难和问题。学会的组织机构比较健全。会长、副会长一直由和田市纪委监察局及相关单位领导同志兼任，学会的日常工作放在纪委宣教室，确保了学会工作能够及时进入领导决策，纳入议事日程，各项工作部署能得到有效落实。纪检监察学会的会员,都是经过各部门层层挑选、把关，和田市纪检监察学会严格考核审查确定的；学会团体会员目前有13个、常务理事15人、理事46人，为纪检监察工作的理论研究提供了组织保证。根据新时期发展变化情况，还将增补新的会员单位及理事，吸收更多的有一定的理论功底、爱好纪检监察理论研究的同志加入到纪检监察学会，不断壮大纪检监察学会队伍；这样有利于从不同层面、不同视角探索我市在开展纪检监察工作和反腐倡廉工作中遇到的新情况、新问题，有利于针对性地提出解决问题的对策和有效途径。和田市纪检监察学会始终把加强会员的政治业务学习放在突出位置上，通过各种形式的学习活动，会员们的思想觉悟不断提高、政策理论水平不断增强，参与理论研究的积极性也不断高涨。很多同志，结合工作实践，围绕新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作、纪检监察工作进行了深入的理论研讨，为各级党委、政府和纪检监察机关正确决策，提供了大量依据和智力支持。和田市纪委、监察局作为学会的主管机关，用一系列有力的制度和办法推动学会工作。把调研信息工作作为信息工作的重要内容，建立相应的奖惩制度。通过一系列制度的建立，促进和田市纪检监察调研工作进一步规范化、制度化，从而推动纪检监察学会工作快速、健康、持续的发展。
**纪检监察学会
二一二年十月二十五日
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