201*-201*年幼儿园党支部工作总结
赤天化幼儿园党支部201*年201*年工作总结
201*年幼儿园党支部在赤天化集团公司党委的正确领导下，切实履行基层党支部的职责，坚持把支部建设与幼儿园的中心工作结合起来，努力营造良好的校园风貌和积极向上的学习氛围，促进了幼儿园和谐稳步发展，现将幼儿园党支部一年的工作作如下总结：
一、重视队伍建设、为发展助力
（一）重视支部建设，加强领导班子建设
幼儿园作为一个独立的党支部，班子健全，支委分工明确，团结协作。在日常工作中，实行领导分工合作，坚持领导班子例会制，坚持谈心活动，坚持深入群众中的工作作风，使思想工作在班子内部畅通无阻，形成强大合力。党支部重视对班子成员的学习和团结协作，要求树立新的教育观念和主动的服务观念，并带头实践。201*年5月幼儿园召开支部会议，在充分征求与会同志意见的基础上通过了积极分子、培养对象名单，大会通过学年支部工作计划，今年幼儿园党支部共有正式党员6名，预备党员1名，积极分子4名，他们都是幼儿园各个岗位上的业务骨干，在教育教学和工作中起着领头羊的作用。幼儿园通过重视加强支部建设工作，不断改善和优化幼儿园党员结构，切实增强党员队伍的生机和活力，提高党员队伍的整体素质，支部具有较强的战斗力、凝聚力和创造力。（二）抓表率，发挥先锋模范作用
幼儿园党员人数少，工作点多，因此，坚持党员的先进性要求和发挥其模范带头作用对促进幼儿园的发展起着至关重要的作用，在工作中、生活中、学习中让党员同志勇担重任，以党员的实际行动体现党的先进性，从而带动普通员工积极向党组织靠拢。在工作中，一是党支部书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用；二是调动党员的工作积极性，充分发挥党员的表率和先锋模范作用。三是要求积极分子做好先锋榜样作用，严格要求自己，不断提升自己教书育人的水平和能力。
（三）抓学习，强化思想建设
我支部注重教职工的政治思想理论学习，坚持政治学习制度，做到有计划、有目的、有准备的开展学习活动。今年重点学习了“全国人民代表大会”和“中国人民政治协商会议”两会重点内容、学习贯彻国务院《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》、《贵州省中长期教育改革和发展规划纲要（201*-2020）》、公司二届五次员代会精神等。通过学习，要求全体党员、教职员工认真领会会议精神，加强服务意识、安全意识，抓好机遇，共同攻克难关，以全新的教育思路、优质的人才管理，更好的发展幼教事业，为公司再创业而努力。
（四）抓培训，加强师资队伍建设。
首先，加强对管理人员的培训，组织管理人员先后到贵阳等地参加贵州省教育厅和贵阳幼师组织的学习，通过学习、消化后再将这些前沿的理论带回到幼儿园进行传播和实施，改变固有的管理模式和教学模式，使全园有了整体的改观；其次，加大对教师的培训，采用集体教研培训、特长培训、参加赤水市教育局的各类学习等培训方式，同时通过党员中的骨干教师听课、参加观摩课评课、师带徒等方式，使青年教师的教育观念及时更新，教育教学技能逐渐熟练掌握。二、联系实际，打造团队做实服务（一）密切联系实际，做好服务
根据幼儿园以服务为宗旨的实际，我支部将自身工作与幼儿园中心工作相结合，努力为公司员工、为幼儿、为家长、为社会服务。一是加强幼教师资队伍建设，确保保教质量的提高。二是完善配套设施，优化育人环境。对幼儿园操场、教学楼厕所、门卫室等设施设备进行维修改善，增添了大型玩具等，在园内根据季节变换摆设不同的花卉，为幼儿创设了一个安全、舒适的环境。三是亲子托班的开办解决了部分员工因幼儿年龄太小不能入园的问题，打消了员工的后顾之忧。四是认真做好卫生保健工作，努力做好幼儿膳食、疾病预防、卫生消毒管理、安全预防等工作，使幼儿无重大安全事故和传染病流行，确保了幼儿的健康成长。五是开展各种特色服务，如成立了党员爱心值班岗，在幼儿入园和午睡时进行值班监督，以应对突发事件；在公司每年的大修中，成立党员带头的大修青年突击队，为大修员工提供24小时服务，解除了一线员工的后顾之忧。（二）积极开展建功立业和爱心帮扶工程
1、继续坚持“七.一爱心放飞活动”，组织全体党员和员工在7月1日为帮扶了9年的万红同学捐款助学，在帮助万红同学缴纳学习用品费、校服费的同时，还派专人参加她的家长会，从生活和学习上给予关心和帮助。2、继续坚持对留守儿童的帮助和关爱，今年六一来临之际，幼儿园党支部到长沙小学看望了结对的四个留守儿童，和他们的老师交流孩子的学习生活情况，并给孩子们送上了节日的祝福和慰问品，使留守儿童感受到妈妈般的温暖。（三）党政工团齐抓共管，为教师搭建成长平台
针对幼儿园复杂的用工制度和年轻教师多的特点，为了稳定全园教职员工的思想，今年，幼儿园紧紧围绕幼儿园教育教学质量的提升和和谐校园的建设开展工作，把全园的发展和“凝聚力”工程建设纳入全园的总体规划，形成了党支部统一领导，行政、工会、团支部共同配合的教育格局。在实际工作中，从教育教学、文化建设、管理制度等方面着手，健全和完善各项规章制度及岗位职责，用高标准规范教职工的教育行为；还通过园务会调整和完善改革方案、合同工福利待遇，解决她们的实际困难；同时，积极引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励青年教师在政治上积极要求上进，努力向党组织靠拢。在业务上要求青年员工精益求精，努力提高自身综合素质，并积极征得公司和市科教局的支持，为她们的学习和成长创造条件，今年在市级优质课比赛及优秀教师的评选中，我园的青年教师都取得了非常突出的成绩。（四）开展丰富多彩的活动，增强凝聚力。
一年来，我支部坚持党建带团建带工建，加强对工会和团支部的指导和支持，努力解决教职工的后顾之忧，使教师在幼儿园工作有了一定的安全感和归宿感。通过继续坚持“巾帼文明示范岗”、“爱心安全岗”的建设，坚持以保教工作为中心，以培养幼儿、服务家长为己任，加强教研工作，开展丰富多彩的活动活跃教职员工的生活，激发员工的工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。三、落实好常规工作。1、坚持好“三会一课”教育
一年来幼儿园党支部坚持把“三会一课”制度落到实处，通过党员会、支委会和小组会，学习今年“两会”重要精神，学习建党九十周年重要讲话，学习新的教育理念，不断提高对新形势认识，在学习中统一思想，在学习中进一步明确了工作职责。
2、坚持对党员的考核工作。坚持党支部过组织生活制度。每个党员都坚持参加组织生活，向党组织汇报自己的思想工作情况。坚持党费收缴管理和使用制度，党员自觉、足额向党组织交纳党费。坚持开展群众评党员，群众评干部，党员自评和互评，在评议中党员接受考核，使党组织保持先进性和纯洁性，发挥群众的监督效应。3、坚持党风廉政建设
幼儿园党支部继续坚持党风廉政建设，首先要求幼儿园党政主要领导及党员加强自身的学习教育，其次，进一步推进行政审批、人事管理、财务管理、物资采购等重要领域和关键环节的制度管理和执行力，遵照“三重一大”管理制度研究支部工作以及幼儿园重大问题，通过党风廉政建设促进幼教事业的健康发展。4、树立党风，开展批评与自我批评。
通过行政会、园务会、员工大会等，坚持开展民主生活会制度，从班子、支委、党员到普通员工坚持民主生活会制度，及时分析问题、及时总结工作、及时指出不足、及时改正缺点，形成良好风气。
5、坚持做好预备党员的转正工作，在党内、在党外同时进行评议工作，保证了预备党员的如期转正。
6、发挥团委、工会工作积极性，配合党组织完成各项工作。开展了清明扫墓、到敬老院慰问、走访离退休老教师等活动。7、加强对积极分子队伍的教育和培养。
对积极分子确定党内专人负责制，定期谈话、联系，向积极分子提出发展目标，定期指导工作，这不仅对党员提出了高要求，也让积极分子感到组织对他们的切实的关心和帮助。
幼儿园党支部在201*年201*年度坚持以党的科学发展观为指导，加强员工队伍建设，加强幼儿园文化建设，强化员工忠诚度，努力调动员工积极性，使全体员工将后勤服务工作与实践活动紧密结合起来，认真做好后勤保障服务，保证前线生产的稳定发展，同时进一步深化幼教改革，增强知难而进、抢抓机遇的意识，通过创新发展，塑造品牌形象，为推进赤天化又好又快的发展做出了应有的贡献。
以下是幼儿园党支部201*年度的打算:
(一)认真贯彻学习党和国家的文件精神，并宣传到党组织、管理队伍及员工中去。
（二）以人为本，增强凝聚力，充分发挥党支部的作用，抓好思想素质和业务技能提高，加强班组建设，引导教职工积极参与幼儿园管理。
（三）继续加强幼教师资队伍建设，打造服务一流、效率一流的员工队伍，确保保教质量的提高，促进幼儿健康成长。
（四）做好招生报名工作，努力解决公司内部员工子女的入托问题，解除员工的后顾之忧。
（五）结合公司改革和幼儿园的发展需要，加强全局观念、服务观念，优化育人环境，加强校园文化建设，创特色，树品牌。
赤天化集团公司幼儿园党支部
二0一二年五月二十三日
扩展阅读：201*年度西林幼儿园党支部工作总结
201*年度西林幼儿园党建工作总结
201*年4月，我园党支部刚刚成立，党支部通过对工作调研，形成我园
支部工作的思路：“承奉献进取之传统，创和谐务实之作风，扬奋发向上之园风，树规范敬业之师风，立勤奋踏实之学风，办群众满意校之目标”。以夯实支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型支部作为党支部的工作抓手。
1、健全学习制度如果干部不注重学习，也不带领全体党员和干部学习，那么就会理论落伍，实践就成为无源之水，无本之木。坚持支部党员月月有学习活动的学习制度。进行的学习内容有“比张思德，发挥党员先锋模范作用”、“加强和改进未成年人的思想道德教育”和“加强党的执政能力”等。每次学习都有中心发言，有讨论，建立记录。不断提高理论水平和学习理解能力，指导自己的实际工作，努力拉小理论与实践的距离，对于我们这个年轻干部群体的进步起了重要作用。此外还为全体教职工作了《细节决定成败》的讲座和学习张思德精神等内容的党课。邀请关工委副主任郭地对全体教师党员进行《发扬优良传统》的讲座；参加了党员十五轮训。组织党员积极分子参观“英雄小八路馆”，这些学习活动中，那些振奋人心的事迹，全心全意为人民服务，办实事的共产党员光辉形象鼓舞教育了全体党员，艰苦奋斗的精神影响激励着党员教师，对提高党员的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用。2、加强党员和干部队伍建设
要搞好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和教师队伍。
（1）实行党员责任区制，支部安排各年级组、各部门的主要负责人，党员联系责任区的积极分子和群众。党员干部做表率，切实做到尽职尽责；密切党群关系，团结带领全体人员积极、主动、开拓性开展工作，这已经成为党员和干部的思想共识和办事原则。
（2）进行了党支部的首届选举工作，建立了支委班子，明确了分工。确定双周三为党的活动日，每月初召开党支部委员会。召开党员大会6次以上，党小组活动每月都有。（3）做好组织发展工作，多方位考察入党积极分子。
（4）增强干部群体团结，关注后备干部成长。一年来干部群体的关系有了进一步改观，更团结，更核心，齐抓共管体现明显了。这主要在于各部门不再单打独斗，而是形成了学校事务大家参与，集体管理的局面。后备干部的培养是党支部的重要工作，通过侧面了解，观察工作，深入谈心对后备干部有深刻认识，坚持岗位锻炼的培养方式，大胆起用，实践中培养的原则，几位年轻后备迅速进入角色，正在各个岗位上发挥着重要作用，进步明显。如郭德新、李桂芬的等，在教职工中有极好的群众基础。
（5）开展民主评议工作。进行了两次党员民主评议工作，结合教育教学和学校建设开展批评和自我批评。进行党员民意调查，对党员队伍中的优秀进行表彰，对支部建设中的不足进行研究，制定措施。在近期的党员信任度测评中，党员干部的信任度都达到100%。
（6）开展保持党员先进性教育活动。根据统一部署参加第二批保持党员先进性教育活动。顺利完成第一、第二、第三阶段工作。经过督导组督导考核，教育工作严格按照规定进行，达到教育效果。党员们在教育活动中，明确了新时期党员先进性不仅体现在思想上，更重要落实在行动上，先进体现在工作能力上，岗位先锋作用上，体现在全心全意为人民服务上。3、参与学校管理
依法治校，依德立校，在实行校长负责制的过程中，要充分发挥党组织的先锋模范作用和监督作用。不仅如此，根据新形势的要求，党支部工作只局限于支部工作就太狭隘了，在学校，党支部就是融合剂催化剂，是校园和谐发展、校园文化意识形成的主要倡导者和领导者；是“八抓鱼”对学校的各方面工作都要关注并促动。
（1）构建了科学民主的决策机制，党支部要掌握政策，为学校决策提供政策依据和方向；提倡民主治校，注重确立教师在学校中的主体地位，党支部、工会多次探讨工作，发挥教代会参与学校管理的作用，增强教职工的参政议政意识。党政坚持民主集中制，重大决策（如制度制定、教职工考核、分配方案等）要经过支委会到行政会、最由教代会讨论通过，公示等环节，防止决策失误。如奖励方案、结构工资方案等都经过严格程序制定。（2）积极参与学校的日常管理。
学校和党支部的建设管理，学习科学的管理理念，修改和制定各项规章制度，旨在用目标导航，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了各项工作的有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。学校先后出台了《奖惩制度》《骨干评选制度》等系列制度，使管理更加规范科学。
积极参与德育管理，加强德育队伍建设。党支部肩负着德育的重要工作，支部工作中，大胆鼓励、支持后备干部、工会主席林桂芳同志的工作，进行宏观指导，对具体操作不过多干预，使他放开手脚积极开展工作。现在看，学校德育和他本人都在进步，得到认可。支部党员积极协助班主任工作，找学生谈心；支持德育队伍、班主任队伍的培养建设，共同召开了第四届德育年会，对德育工作提出了设想和措施。关心班主任工作生活，支部书记、委员们经常性走到班主任中间，进行思想沟通，共同研讨德育工作。
积极促进家长学校工作，支部重视社区共建，通过联系和工作，经常性地和社区一起开展节日庆祝活动。党政干部、党员主动参与组织开展家长学校工作，并走进学生家庭，向家长征求意见、互通信息。
注重学校外宣工作，除了对宣传部、组织部等上级部门的信息传递外，支部积极支持建立学校网站，设立专栏，进行及时报道，为学校形象的展示搭建途径。
关注教学工作，走进教师，走进学生，走进课堂。参与课外实践活动、学生家长会等工作，促成家长开放日；联系教研组活动，在教学评比展示等活动中，党支部都给予及时的支持和关注。
（3）为了实现学校的可持续发展，在书记园长的带领下，我们坚持“以人为本”的管理思想。管理中倡导党支部和书记为教育教学服务，为教职工服务的理念，为被管理对象着想，充分满足其事业、感情、待遇的各种合理需求，营造良好的工作与学习环境，让教职工愉快地做好工作，充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性。为每位教职工送上温暖和关怀，提高教师的凝聚力。一次支委会上反馈信息表明，部分教师身体状况欠佳，当即研究决定为教师班主任增加营养补贴，同时，对家庭困难和身体不适的教师进行慰问，这一举动使教师看到了党支部对教师的关心，工作中更加努力。本着“尊重人才、尊重知识、尊重教师”的理念，逐步组建起一支相对稳定的教师队伍。学校有一大批敬业乐业、爱校爱生的青年党员教师，党支部为教师的成长搭建起自我发展的舞台，外请专家辅导，组织教师外出交流，选派骨干参加培训等等。
（4）支持指导工会、共青团的工作。党支部不断激发他们的工作热情，与他们一起活动，我们一起进行环境治理，一起办团刊，一起到实践基地活动，一起参加植树。通过各种方式鼓励他们。发挥团的后备军作用，在团的活动中锻炼他们，给任务，压担子，在他们中间培养考察入党积极分子。工会是教工之家，更是党群联系的好途径。党支部积极支持工会各种工作和活动，与教工一起冒酷暑进行社区教育咨询活动；与教工一起进行建校劳动；与大家一起演节目庆新年。指导工会工作，一起研讨工作计划，确定重点教育工作，维护教工权益等。形成党政工三位一体的管理格局。
今天我们从教师们敬业奉献的工作中，从孩子们欢歌笑语中看到了党支部的工作成效，明天我们将继续贯彻教委的指导精神，为教育事业发展，为办人民满意教育发挥政治核心和堡垒作用，执政为民立党为公，做出我们应有的贡献。
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