纪委前三季度工作总结1
纪委前三季度工作总结
1---9月份，我们**纪委在县纪委监察局及镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府提出的项目建设年及作风优化年任务目标：努力工作，尽心履职，积极为全镇经济发展及小康社会建设，提供强有力的政治纪律保障。
前三季度工作情况
一、突出阳光农廉网建设，在推进运行实效上下功夫阳光农廉网是一项得民心工程网，根据市县工作精神及要求，我们从年初到6月底，以万荣县阳光农廉网建设管理实施细则为标准，由镇纪委牵头，投入大量的人力物力及财力，全力以赴进行组织准备，取得了较好的成效。具体为：
一是加大阳光农廉网宣传普及。3月份按照县纪委统一部署，我们集中半个月时间组织县乡村百人队伍进村入户，依托各村阳光农廉查询点，对全镇16周岁以上农民进行网上操作知识培训，全镇17个行政村，16周岁以上**人，共培训**人，培训率86%以上。同时，还印制发放阳光农廉网宣传单8000多份，刷写墙体标语40多条。在此，各村还利用广播进行宣传，累计次数180余次，这些都极大地促进了阳光农廉网在群众中的知晓率，会使用阳光农廉网的村民越来越多。
二是更新完善阳光农廉网板块及内容。具体讲，第一按要
求统一了格式。第二完善充实了网上内容，突出农村财务上级拨款及17项国家惠农资金，做到进一步细化。第三规范了网上资料收录及公开流程。
三是加强村级查询室运行管理。第一对全镇32个查询室点进行了两次集中培训，进一步提高了工作人员的业务水平。第二落实了各查询室点工作补贴经费（**每户）问题，确保了查询室的正常开展。第三健全完善了查询试点各项工作制度，如群众查询记录、投诉，要求必须按时做好记录，保密和反馈等。
四是重视网上投诉落实和解决，为此全镇专门成立了网上投诉问题处理领导组，党委书记胡慎英为组长，由镇纪委负责日常事务，镇司法、土地、民政等部门协同，1--9月份，全镇共收集网上群众反映问题条，通过对口负责，已督办落实条，镇领导班子成员利用QQ服务平台约谈20余次，目前，除网上个别问题由于反映问题不详、笼统等原因，还有待于我们在以后的工作中加以消化解决，努力使阳光农廉网真正变成服务老百姓的便民网放心网。
二、突出效能建设，在打造务实高效廉洁为民上下功夫镇村两级干部担负的责任十分重大，其自身工作学习思想及作风如何，都直接影响着党和政府在人民群众中的地位和形象，为此，我们十分重视在这方面进行改进和提高，具体讲：
一是把效能建设同党风党纪教育相结合，采取集中辅导廉
政短信警示教育，重温入党誓词等形式，让全体党员干部时刻牢记为人民服务的宗旨，真心实意为老百姓干实事、谋利益；二是把效能建设同干部作风优化年建设活动相结合，在这方面我们主要针对镇村两级干部存在的问题和不足，如组织纪律观念不强、工作责任心不强、办事推诿拖拉等情况，积极组织整改，先后健全完善了一系列管理规章，如上班签到、签退制度，机关干部学习制度，群众来信来访接待制度，党员领导干部五不准等等，用制度约束和规范干部的行为，同时还出台了镇村两级干部目标责任考核实施办法，成立机构强化日常检查和监督。三是把效能建设同整治吃拿卡要相结合，我们按照全省5月11日视频电话会议精神，结合实际开展工作，第一组织镇机关干部党员集中学习，领会精神，提升认识；第二组织下发问卷调查表200余份，充分收取下面各类意见和建议；第三对所提出的问题进行认真整改，对个别人及部门进行诫勉谈话，全镇领导干部及各口负责人都上缴了个人公开承诺。
通过以上工作目前镇村两级干部讲责任、守纪律、重服务的党员干部越来越多，机关干部的精神风貌大为改观，办事效率明显提高，全镇老百姓的满意度也不断向好。
三、突出监督检查，在解决群众信访诉求上下功夫监督检查是镇纪委的一项基本职能，对此，我们始终坚持有访必接、有接必查、查必有果的原则，不退不诿，不等不靠。
四、突出能力素养，在提高自身业务上下功夫
学习是一个永恒的话题，面对新形势，新事物，新要求，唯有掌握好学习这个法宝，才是我们做好工作的基础，对此，自己一方面能够认真参加县纪委及本单位组织的本单位组织的各类政治实事和业务组织学习，尽量做到不缺课不缺席，同时还注重日常学习，向书本学，向有经验的同志学，在实践中学，努力坚持始终，不断提高自身工作能力和水平，积极争做一名合格的纪检监察干部。
存在的问题
一、一些村主干对党风廉政建设的认识上还有一定差距。二、阳光农廉大厅人员不好固定，对工作有影响。三、镇纪委工作量不断增多，各部门协作商还有距离。
下步工作打算
一、加大各类矛盾及信访处置，积极为迎接党的十八大胜利召开做好维稳工作。
二、加大案件排查，力争完成县上规定的三件任务。三、做好本系统各项工作收口，查找不足，总结经验。
扩展阅读：201*年第三季度纪检监察工作总结
开发区资产经营公司第三季度纪检监察工作汇报
各位领导：
下面就我公司第三季度纪检监察工作情况汇报如下：在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，开发区资产经营公司纪检监察部门认真贯彻落实苏州市第十一次党代会和昆山市第十二次党代会的精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，按照科学发展观要求深入推进惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为“率先基本实现现代化”的深入实施提供了有力保证。
一、强化教育和制度建设，确保领导干部廉洁自律今年公司制定下发了《干部竞聘上岗制度》、《员工绩效考核管理办法》等多项制度，建立健全作风建设长效机制，把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容。组织学习并积极贯彻落实开发区纪工委下发的《国有企业领导人廉洁从业若干规定（试行）》，建立实行领导干部廉洁从业承诺制度，搞好述廉、评廉、考廉工作。
二、统一思想，逐步完善公司各级管理体系
根据开发区的统一部署，深入开展“解放思想大讨论活动”，通过此次活动，使公司上下解放了思想，更新了观念，提出了一
批解决实际问题和加快转型升级的措施和建议，进一步加强了干部队伍思想政治建设。在开发区“一日捐”捐款活动中，我公司全体党员干部职工踊跃捐款10余万元。我公司投资经营部向开发区党政办提交的调研文章《私募股权投资基金发展与地方经济发展》被刊登在第八期《开发区信息》上，获得领导的肯定。根据公司《条线管理办法》认真做好下属公司人员招聘、对外投资等重大事项的审核备案工作，进一步加强对一级子公司及控股公司的管理和监督。今年三季度，公司的ERP系统进入二期合同项目的管理实施阶段，实现了销控、进度、回款等相关统计分析及项目合同台帐及付款相关统计分析一体化，有效的加强了公司在工程建设领域突出问题的防控。
三、稳步推进公司稽核工作，规范下属公司经营管理行为由公司财务审计部牵头的稽核小组三季度来对公司下属子公司及托管企业计8家企业进行了稽核审计，从财务基础工作及内部管理两方面着手，及时发现了如原始凭证不齐全、会计科目使用不规范、投资管理上存在母、子公司帐务不衔接等等问题，对稽核小组提出的这些问题，下属公司都能及时按期整改并形成书面汇报，有效的加强了国有资产管理力度，规范了下属公司的经营管理行为。
四、构建和谐工作氛围，稳步推进企业文化建设
三季度，公司组织开展了第二届职工运动会，通过此次运动会，公司劳资双方得到充分沟通，增强了公司的的凝聚力，密切了党群干群关系，公司上下也更紧密团结，以更加积极的态度、更加务实的作风、更加扎实的举措，直面挑战、协力合作，开拓创新，为公司下一步工作的开展和全年工作任务的完成提供了有力保障。
五、加强队伍建设，全面落实党风廉政建设责任制按照党风廉政建设目标责任制的要求，年初我们与开发区党工委签订了《党风廉政建设责任书》，并督促各级党支部切实履行责任，对分管业务范围内的党风廉政建设负责，实现了一级抓一级，一级向一级负责的工作格局，从而形成落实党风廉政建设责任制的整体合力。10月，公司党支部还组织党员、入党积极分子及入党申请人集中学习了路军代市长在市政府第八次全体（扩大）会议上的讲话。进一步认清形势，使公司每一位干部员工都能紧紧围绕开发区及公司的工作主线，集中精力，奋力拚搏，争取在最后一季度能出色完成工作，确保全年目标任务顺利完成。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前我公司纪检监察工作还存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节：在预防体系整体推进、系统治理的新形势下，整合资源形成工作合力不够；对新情况、新问题研究不够，有效预防的办法和措施还不多。这
些问题和不足，都有待于我们在今后工作中不断加以解决和改进。
以上汇报，如有不妥请批评指正。
二○一一年十一月二日-4-
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