201*年上半年综治工作总结
平组发［201*］59号
中共平遥县委组织部
二0一二年上半年综治工作总结
组织部作为县社会治安综合治理委员会的成员单位，在社会治安综合治理工作中负有重要职责。今年以来，我部综治工作在县委、县政府领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻全国和省、市县政法、综治工作会议精神，紧紧围绕创建平安建设这一总体目标，以维护社会和谐为中心，以构建和谐社会为总目标，认真贯彻党的十七大精神，切实执行党的各项路线、方针、政策，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以务实、创新的工作作风，真抓实干，开拓进取，确保了目标任务的圆满完成。现将上半年履行职责情况总结如下：
一、提高思想认识，加强领导责任，认真履行综治职责1、增强责任意识，加强引导教育。首先，加强了组工干部队伍的学习教育。利用周二、五班前一小时学习的时间，加强全部干部职工对国家法律法规的学习，尤其是与同志们息息相关的综合治理政策，并积极参加县综治办组织的各项活动，统一思想、提高认识，增强了全部干部职工的综治意识，实现了连续多年全部没有一例违反综治政策的现象。其次是强化教育，提高素质。县委组织部在每年举行的领导干部培训以及农村党员干部集中培训中，都设置法律法规方面的培训知识。使全县党员干部队伍在思想认识上有了很大提高，有力地增强了贯彻执行综治政策的自觉性和主动性。第三，加强领导，强化责任。按照部领导分工和各科室职责，明确了由单位一把手负总责的领导责任制，各项工作落实了人员具体抓，把综合治理工作摆上重要议事日程。落实了内部防范责任制，做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。
2、采取措施，加大力度，狠抓落实。在实际工作中，我们严格按照违反综合治理“一票否决”的规定，对选拔干部、发展党员、评优评先等方面，都要进行认真审查、严格把关。一是做到了提前介入，把好入口关。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和综合治理对干部选任工作的要求，我们采用了干部考察与综合治理审查审核同步进行的办法。在干部选用过程中，我们将综合治理监督审查工作与创新干部选用机制有机结合起来，通过考察预告、社会公示、设立举报电话等手段，将领导干部落实综合治理责任制的重点前移到干部“入口关”上，成为有效防止领导干部违反综合治理政策的重要手段。二是将综合治理考核与领导班子年度目标责任制考核相结合，加大监督惩处力度。在
每年年底，领导班子和领导干部年度目标责任制考核中，都要把综合治理作为一项硬性指标，纳入考核范畴，加大了监督和处罚力度。同时，在干部调配上，将综治审查作为一项重要的条件，认真加以执行，实现了综合治理工作在干部管理中的经常化、制度化、程序化，强化了综治工作的严肃性。三是坚持将执行综合治理政策贯穿于党建工作始终。在党员队伍管理上狠抓落实，确保党员队伍先进性和纯洁性。在发展党员过程中，我们严格执行“坚持标准，慎重发展”的原则，严格进行入党前资格审查，对违反综合治理政策的，坚决不列为培养对象。四是在评优推荐工作上严格执行综合治理“一票否决”。在年底各项评先争优以及推荐工作上，涉及组织部门的，我们坚持认真审查，严格把关，认真落实综治“一票否决”制度。
3、强化机关综合治理工作。一是健全机关综治例会制度、值班制度。做到了定期开会研究有关综治事项，节假日按要求严格实行值班制度保证了综治工作的经常化和制度化。二是狠抓机关综治基础工作。全面对机关电脑采取有效的防护措施，同时对档案等设施实行备份保护，对档案室采取专人负责，并安装铁门、配备灭火设施和温度、湿度监察系统，有效地保证了机关的安全。
二、主要成效
一是把综合治理工作贯穿于组织工作中，有力地促进干部管理的透明度、党建工作的真实性、自身建设的主动性，使组织工作更加贴近实际、符合民意，促进了工作实线的全面提高。二是将组织工作作为综治工作的重要环节，促进综
治工作在各个方面的顺利开展，为综治工作做出有力的组织保证，发挥牵头抓总和示范带头的作用。目前，各级领导干部的综治意识得到了提高，抓综治工作体现出超前性、主动性和经常性，形成全员重视综治工作，全力抓综治工作的良好氛围。
虽然上半年在社会治安综合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：干部教育工作做的还不够，一些干部的法律意识不强，安全防范措施存在严重漏洞。在下半年工作中，我们将严格按照年初工作计划和签定的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。确保各项综治责任在组织工作中全面落实。要规范工作程序，在严把入口、强化教育、严格监督、严肃查处等环节上寻求突破，真正使综治工作抓到实处，抓出实效，使201*年综治工作再上一个新台阶。
二O一二年七月六日
报：市委组织部
发：各乡镇党委、各县直单位党组织
送：县委、政府有关领导、部领导中共平遥县委组织部二O一二年七月六日
共印50份
4主题词：综治工作总结
扩展阅读：201*年上半年综治平安建设工作总结
莆田市芦溪水电管理处201*年上半年综治创安工作汇报材料
（二一二年七月）
半年来，我处综治平安建设工作在市农办、综治办的正确领导下，在市水利局的具体指导下，以党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，按照全国和省、市政法工作会议的部署，以创建“平安单位”为主线，以确保安全为目标，认真加强对广大干部
职工的法律知识教育，深入开展“打非治违”等各项专项整治行动，
认真落实综治责任，扎实推进综治平安建设工作，营造良好的社会治安环境。现将半年来所开展的工作汇报如下：
一主要措施（一）加强组织领导
1、落实综治目标。成立以“一把手”为组长，分管领导为副组长，各站所、股室负责人为成员的综治创安工作领导小组，下设综治创安办公室，负责日常事务工作。制定并下发了《201*年度芦溪水电管理处综治创安工作计划》、《芦溪水电管理处综治创安工作职责汇编》等，明确了管理处综治创安工作的总体目标和要求。年初管理处主任与站所、股室负责人分别签订了综治创安责任书，同时建立管理处主任、分管副主任和各站所负责人综治创安实绩档案制度，并将综治创安实绩列为单位、站所和领导干部述职考核重要内容，与评先评优、晋职晋级挂钩。按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任制，形成了一级抓一级，各职能部门齐抓共管的工作局面。
2、重视工作部署。管理处坚持每周至少召开一次处务工作会议，每季度召开包括站所负责人以上及相关人员参加的综治创安
工作分析会，及时传达贯彻落实中央和省、市有关综治工作和平安建设的部署要求，分析研究部署阶段性的综治创安及安全生产工作，始终把综治创安工作纳入全处经济建设中，做到同研究、同部署、同落实。对涉及社会稳定的信访矛盾问题，及时召开专题会议，安排专人，限期解决。如年初芦镇大池口一名村妇不慎掉落外度水电站发电尾水渠道生亡事件，我处立即成立协调处理工作小组，深入事故现场，并与当地村委、芦镇领导一起研究分析妥善处理善后相关事宜，把矛盾及时化解。
3、营造工作氛围。组织开展综治创安宣传月活动，宣传党中央、国务院、省、市关于加强社会管理综合治理工作的决策精神和工作部署；及时在本管理处信息网站刊登相关工作信息，编发芦溪水电管理处综治创安工作简报，及时向市水利局信息网、湄洲日报报送本单位综治创安建设工作信息，为全处干部职工积极参与综治创安工作营造浓厚的工作氛围，201*年度获得市“平安单位”荣誉称号，这将为我处深入开展综治创安工作提供强大的思想动力。
4、重视经费投入。投入专项资金改造外度发电厂房木窗改铝合金窗、增设渠道桥梁护栏、排查修复沿途渠道漏水，翻修南安陂管理站屋顶腐烂漏水，修复后溪水库防汛道路水毁工程，外度坝头水土流失整治等，完善办公设备，基层站所分别配备一套电脑、打印机等，保证了各项综治工作的及时落实，半年来共投入经费约150多万元。。
（二）创新综治管理
1、加强理论培训教育。选送水电站高低压电工等特种岗位职工参加莆田市安全协会中心举办的特种岗位持证上岗培训考核，
确保特种作业人员和特种设备作业人员100%的持证上岗；邀请市防火中心专业老师到管理处及站所一线进行防火知识传授教育，提高全员防火安全意识和应急处置能力；开展触电急救学习教育，邀请八七一Ｏ部队专业军医到管理处进行触电急救演练教育，组织水电站电工和电力岗位职工进行现场手把手学习教育，有效提高一线员工的安全理论知识水平和应急操作技能。通过各种学习培训教育，全面提升全员的综治创安意识与操作技能。
2、强化网络安全管理。建立健全网络安全责任制，配备专人负责网站信息巡查等安全管理工作，制定网络保护定级工作实施计划和方案，按照《信息安全等级保护管理办法》规定，对本管理处网络系统进行定级、备案，充实完善网络舆情监测体系和网络突发事件应对机制，成立网络舆情引导员队伍，加强网络舆情分析研判，积极预防、有效应对涉及本单位的各种网络炒作事件。
3、完善公共安全体系。建立健全治安防控、安全生产等公共安全体系，强化重点物品管理。根据年度水雨情测报，及时拟定后溪中型水库和沁后小（一）型水库的防洪调度计划，根据村镇换届人事变动，及时落实应急救援联络人，修编完善后溪水库和沁后水库安全度汛应急预案，修编芦溪水资源安全应急预案和外度供水安全应急预案、水电站安全生产应急预案、灌区安全生产应急预案和工程施工安全应急预案等六大应急预案并汇编成册，水库安全应急预案报市防汛办审批，同时通报涵江区、西天尾镇等相关地方政府。管理处成立兼职防汛抢险队伍和义务消防队，分布各站所，由管理处领导小组统一调度指挥，对生产现场的人、机、物进行规范管理，备足防汛物资和必要的器材，保障安全工作有序进行，有效应对各种公共安全突发事件。
（三）内部管理到位
1、开展道德、法制、纪律、廉政和安全教育活动。以“科学发展，安全发展”为主题，以提升安全标准化建设为重点，以国发201*40号和闽政[201*]13号文件为学习材料，组织全处职工进行学习并书面考试测评，提高全员的安全意识，全面唱响“安全发展”的主旋律。期间在处机关、各站所、厂区、水库库区、沿途渠道、建筑工地等人流密集场所、重点岗位、显眼路段分别悬挂安全生产宣传横幅和综治创安宣传横幅近20条；更新10多块固定宣传栏内容，以综治创安为宣传主题，在库区等水资源保护区进一步充实固定宣传水资源保护和安全警示牌；建立落实干部职工思想动态分析制度，及时教育、引导思想干部职工，内部人防、技防、物防措施到位，重点要害部位、重大活动安全防范措施有力。
2、开展安全检查，有效整改各类隐患。根据上级统一部署的“打非治违”专项行动和在建水利工程标后管理检查工作方案，及时拟定具体实施方案，按计划逐一抓好落实，同时精心组织汛前、汛中、台风、暴雨前后等关键时期的大检查，组织做好春节、清明、五一等节前、节后消防安全大检查，坚持小问题边查边改，难点、重点问题及时落实防范措施，拟定整改方案和计划，安排资金，明确具体负责人，定期限整改完成。今年5号热带风暴“泰利”带来的暴雨袭击，我处部署在前，强化值班巡查工作，尽可能化害为利，提前调度后溪水库库容，把损失降到最低，但由于我处水利工程基础薄弱，仍然遭受一定的损害，例如外度水库坝体、盘山渠道、防汛道路等不同程度的出现溜滑，暴雨期间我处多次组织到工程现场巡查，及时落实防范措施，严防隐患扩大，
危机人民群众生命财产安全，目前灾后修复工作已拟定方案，正在组织实施。
3、开展水源巡查与监测，有效掌控水源情况。规范水源巡查清理制度，落实水质指标监测，坚持每月定期取水送检请市质控防疫中心进行系统指标检测，根据夏秋季节气候高温对水质可能造成恶化影响，加密巡查次数，坚持每旬取水送检一次，同时加密水质监测点，以便及时跟踪流域水质健康情况；加强水资源巡查力度，组建库区专职巡查中队，在外度库区三个乡镇分别设立固定巡查办公室，以便与当地群众联手开展水资源安全管理，第一时间掌控库区及上游水源情况，对发现库区上游的污染源及时通报相关部门协助处理，确保水资源安全。
（四）作风建设成效明显
推进党务政务公开，制定干部职工治庸治懒具体措施，机关实行上下班签到，班中不定时检查工作纪律执行情况，严格机关工作纪律和会议纪律。
（五）齐抓共管形成合力
平安创建工作与党建工作有机结合，机关各种力量积极性充分调动，工会组织积极开展职工业余文体娱乐活动。
（六）完善制度，强化检查考核
把考核与检查纳入年终评比之中。对领导重视、组织有力、工作扎实、成效显著的站所和个人，将给予表扬奖励，对因责任不落实，工作不主动，措施不到位，视情予以例会通报批评或实行“一票否决”。
二存在问题
一是对新形势下出现新情况、新问题调处经验不足，调查分
析研究不够。
二是工程施工参建单位的综治创安管理和流动人口管理有待进一步落实。
三是平安创建宣传力度以及基层站所综治工作信息反馈有待进一步加强。
三下一阶段工作计划
一是进一步加大平安创建力度，强化各项措施落实，整合基层基础资源，增强基层实力和活力，使得平安创建和综治工作真正做到“有方向、有地位、有作为”。
二是进一步加大平安创建宣传力度，深入开展普法教育活动。充分利用各种宣传栏、板报、发放宣传资料等多种宣传方式，积极开展法律、综治宣传教育，进一步增强人民群众的法治观念。
三是探索创新和加强社会管理机制，加大对流动人口和工程施工协助单位的综治管理力度。
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