公务员培训课的心得体会总结
公务员培训会后总结
10月18日下午，作为安徽省金融办新入职的一位公务员，我有幸参加了单位里组织的新入职公务员见面培训会。会上，每位刚入职的公务员都做了简短的自我介绍，各处室领导向新兵们介绍了各处室的职能分工，几位老同事向我们谈了几年机关工作经历的经验教训和心得体会，最后何昌顺副主任做了总结讲话。总体感受是很受鼓舞、很受教育、很受启发。
安徽省金融办是一个富有朝气、富有凝聚力、富有战斗力的单位。这些年来，省委、省政府对地方金融事业的发展高度重视，而安徽省金融办正是推动这块工作的行政主角。虽然单位成立于201*年11月，但在短短两三年时间内，省金融办上下齐心协力，积极配合国家金融管理部门，加强安徽省金融市场体系建设，推进金融创新先行先试，优化金融发展环境，对小额贷款公司、小额担保公司、交易场所、集资活动等实施有效监管，有力地补充了“一行三会”地方监管职能的真空，极力发挥了金融及金融产业对我省经济的支撑作用。随着安徽经济形势的发展，安徽经济社会发展亟需更强有力的金融保障，省金融办将承担着越来越重要的任务，行
政职能将进一步加强，何昌顺副主任在总结讲话中指出，金融办的任务说到底就是三大块，一是调动省内外的金融资源为安徽经济发展服务；二是发展金融地方军；三是防范和化解金融风险。可以说，金融办的发展正面临着强大的机遇和挑战，同时这也给我们每一个刚加入金融办的年轻公务员提供了难得的发展机遇和作为空间。
千里之行、始于足下。在为自己能够加入这样一个光荣集体而感到深深自豪时，我也深知，作为刚入职的新兵，自身的综合素质与岗位的要求和集体的期望相比，仍然存在着这样那样的不足，必须沉心静气，脚踏实地地走好每一步。
一要转换角色。何昌顺副主任指出，无论是与企事业单位还是与基层行政机关相比，省级机关工作都有着自身的特点和更高的要求，如何尽快转变角色、适应工作是一个很重要的问题。这就需要我们一是调整心态，增强自信。世上无难事，只怕有心人。“境由心生”，良好的心态是前行的动力。我们以优异的成绩通过了公务员考试，从许多人之中选拔出来，这说明了我们具备较好的公务员潜质和发展潜力，只要我们认真对待工作，一点一滴做起，锲而不舍、持之以恒，就一定能尽快熟悉岗位业务，成为一名合格的公务员。二是正视自我，重视基础。生疏的工作内容，紧迫的任务，一点一滴都是全新的考验，虽有压力，更是学习的动力。要时刻提醒自己是新兵，经验还不足，业务还不熟，在工作中切忌
眼高手低，一切从基础工作做起，通过繁琐、复杂的机关事务逐步锻炼自己，让自己迅速成长。三是敢于尝试，勇于改过。失败是成功之母，错误是经验之源。对新手来说，错误是不可避免的，这没有什么值得害臊的地方，关键是要知道怎么错的，错在哪里，然后知错改错，这样才能一步步地接近成功。这就要求我们对于一些新工作大胆尝试，不怕出错甚至出丑，不要因为出了一些差错就患得患失，自我否定，自暴自弃，而是要查缺补漏，消除短板，提升自我。
二要提升能力。何昌顺副主任指出，机关工作无非是三块，办文、办会、办事。这看起来简单的三件事，真正做好并不容易。一是提升学习能力。学习能力是一项基本能力，也是公务员顺利成长、不断进步的动力源。新任公务员要向书本学习，在阅读中提高智慧能力；要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力；要向同事学习，在沟通中提高协调能力；要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力；要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力；积极参加各种专业的培训，多途径提高自身能力。二是提升反应能力。培养自己沉着冷静的处理问题风格，在各种错综复杂的矛盾面前，临危不惧，承受得起各种压力，能够以最快的速度找到处理问题最佳的方案，最大限度地控制和化解矛盾，力求做到及时反应、思路清晰、积极应对。三是提升协调能力。行政事务涉及面广、头绪繁多，协调能力高，就能事倍功半。要增
强时间观念和效率意识，根据各项事务轻重缓急，合理安排处理次序，多掌握交际和沟通技巧，协调好各种人际关系和兄弟单位的关系，保质保效地完成各项任务。
三要改进作风。省级机关工作无小事，事事关系全省，必须做到百密而无一疏。陶瑞师兄具体谈了自己刚入职时候曾经犯过的几个错误，使我们很受启发。一是反复校对文稿。数据是硬伤，文稿写不好是能力的问题，数据出问题就是态度的问题，对数据必须进行反复勘验，去伪存真；错别字需多留心，一个文稿代表着全单位的荣誉，凝聚着很多人的心血，由于自己的粗心大意导致文稿上交后出丑，就会影响集体的荣誉；谨防漏页错页问题，尤其是讲话稿，许多文稿要给上级领导提供决策参考或重要会议的发言参考，出不得漏页错页问题。二是重视细节问题。细节决定成败，天下大事必作于细，天下难事必作于易。要力戒粗心马虎的毛病，凡事多想想，怎么做，为什么这么做，还有哪些细节没有做好，某些细节反映了什么问题，有没有什么小的漏洞，坚持下来就能不断提升自己的经验。要保持衣着整洁朴素，给人以干练、精明、朝气的形象，坚持艰苦朴素的生活作风和办公作风，能省一点就省一点，真正做到勤俭节约办大事。三是多留眼多留心。机关工作不是上学校，没有哪个老师手把手地教你，许多东西只能靠自己多揣摩多感悟来掌握，谁平时多注意观察，多揣摩学习，谁的能力就提升得快。要凡事多思
考、善扑捉，办事既用智商又用情商，善于发现问题本质，感悟经验道理，使自己逐步走向成熟。
总之，我会珍惜这次公务员培训机会给自己带来的教育和启示，在以后的工作历程中，用自己的实际行动写好公务员职业篇章上的每一笔。
201*年10月22日5
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国家公务员初任培训学习心得【培训心得体会范文】
国家公务员初任培训学习心得
10月11日到10月29日，我有幸参加了我市XX年第三期公务员初任培训班。在这十九天的时间里，我参加了庄严的国家公务员任职宣誓仪式，学习了邓小平理论与“三个代表”重要思想、wto基本规则与运行机制、依法行政、公文写作与处理、公共经济、现代科技与电子政务、公务员心理调适、《行政许可法》、《保密法》、公务员权利与义务及行为规范、依法行政与防止职务犯罪、中国政治制度与政府运作、公共政策、国家公务员制度等十三门课程，并且通过了严格的考试。在这紧张、充实的培训中，在行政学院领导和老师的精心组织下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，培训之后感觉很有收获。一、明确了角色，提高了认识。
通过在行政学院的学习培训，我深刻认识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力，才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现。在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广大人民的利益，因此，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，我国的公务员是实实在在的“公仆”。既然国家公务员的核心是人民公仆，要成为一名合格的公务员就必须符合一些特殊的要求。首先，顾名思义，公务员必须是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的“官”，这充分地体现了公务员的人民性，我们最主要的目标就是为人民群众提供最大、最多、最好的服务。其次，公务员的人民性在中国集中体现为公务员的党性。大多数公务员是党员，即使非党员的公务员同志也要自觉服从党的领导。这种党性不是虚无飘渺的，而是实实在在的；不只是作用于精神层面，而是能产生出现实生产力的。党性首先来源于扎实的理论学习，现阶段尤其要以“三个代表”重要思想来武装我们的头脑。一名合格的公务员不仅要学好“三个代表”，更要用好“三个代表”，在实践中体现“三个代表”重要思想的精神实质。第三，公务员队伍必须是一个高效的团队，而这种效率来源于一种能动的服从意识。在高度的服从之下的同时，也要具有一定的能动判断能力。高效还要求公务员精通业务知识和行政知识，具备较强的协调能力，并且这些知识和能力也要随时代的快速发展而不断更新。所以一名合格的公务员必须有较强的学习能力和强劲的动力。最后，公务员必须做先进文化的代表。世界发展使人的价值观正趋于多元化。公务员必须形成自己先进的世界观、人生观、价值观，必须成为社会正确价值观的一引导者和社会行为的标杆。
二、增长了知识和见识，提高了能力。
为了让我们尽快地掌握为履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次初任培训在十九天的时间里安排了大量的学习内容。通过学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，我们了解了邓小平理论的产生、历史地位以及邓小平理论的重要内容，掌握了“三个代表”重要思想的内涵和意义。这让我们明确了旗帜方向，提高了思想政治觉悟，把握了时代发展的主旋律。我们立志要高举邓小平理论的的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”的要求，与时俱进、开拓创新，为建设有中国特色的社会主义做出应有的贡献；通过学习政府机构编制的基本知识，我们了解了我国国家机关的基本情况以及行政管理体制和机构改革的状况；通过学习wto规则与运行，我们进一步了解了wto的各项原则和运行机制，清楚了我们将面临怎样的机遇和挑战，引发了我们对入世后政府职能如何转变的思考；通过学习依法行政，我们了解了依法行政的原则和程序，进一步树立了法制观念；通过学习信息化和电子政务，我们了解了信息化的前沿知识，以及如何应用电子政务；公文写作与处理是公务员的必修课，在学习过程中大家仔细聆听，格外认真，掌握了一定的公文写作方法和技巧……在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。这次培训不仅仅局限在课堂上，学院的领导和老师还组织我们到广州大学城等地方进行实地参观考察，使我们亲身体会增强了感性认识，取得了良好的效果。通过培训，大家丰富了知识，开拓了视野，提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，只有这样，才能更好地担负起我国改革开放和现代化建设重任，为广大人民群众和社会提供优质高效的服务。三、清了形势，看到了差距。
二十一世纪，人类社会进入知识经济时代，知识经济是我们面临的机遇和挑战，这对国家公务员提出了更高的要求。但是也应该看到我们要适应知识经济来临还有一定的差距，体现在：有的公务员对知识经济的到来没有思想准备，不努力提高自身素质，得过且过，毫无一点紧迫感和危机感；认为提高素质与国家公务员关系不太大。没有认识到提高素质的教育是终身教育，目的是使人们能适应社会的变化，并与之保持同步;认为提高素质的教育就是智力教育，忽视了其他方面的教育，不能满足社会不同层面的需要。知识经济要求我们应当具备1、较高的理论素养，坚定的政治信念和坚强的党性。只有具备了较高的理论素养，才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏，不被表面现象所迷惑。国家公务员要自觉学习邓小平理论，总结历史经验，不断提高自己的理论素养。国家公务员是党的路线、方针、政策的制定者和执行者，是代表国家行使行政职权，执行国家公务的，其政治思想素质的高低直接影响到党和国家、人民的根本利益，关系到建设有中国特色的社会主义现代化事业的成败。这就要求国家公务员不断提高政治思想素质，为推进有中国特色的社会主义现代化事业的健康发展多做贡献。2、既有深度又有广度的合理的知识结构。国家公务员要加速更新知识，树立创新意识。现代科学技术突飞猛进的发展，特别是信息科学和信息传播手段日益发展，知识量在短短的时间内发生猛增现象，有人形象地称为“知识爆炸”。要适应知识经济的要求，国家公务员就必须加速自己知识的更新，不断地学习现代科学文化知识。国家公务员只有具备创新奋进的精神，不因循守旧，不满足于现状，才能及时吸收、消化新知识，适应新情况，否则有可能被甩在时代的后面。3、国家公务员要不断提高决策水平和管理水平。21世纪则将是管理人才的天下，美国把它从二次世界大战后取得的经济大发展归功于两个因素，其中之一就是管理科学的成熟。欧洲则把他们和美国的“技术差距”视为“管理差距”。日本学习美国的现代化管理经验，并和本国实际相结合，创造出一整套切实可行的管理经验，把能不能培养出高水平的管理人才看作是“在竞争中得以生存和发展的生命线”。如果说，我国的科学技术落后于各工业发达国家的话，那么在管理方面的差距就更大了。长期以来我们忽视了对国家机关管理人员进行现代管理知识的教育和培训，由于不懂管理，盲目决策而付出的学费和代价已经是相当多的了。对于知识经济来说，不懂管理，决策失误的代价就不仅仅是用金钱能计算的了。为了适应四个现代化的要求，国家公务员应努力学习现代管理理论和方法，使自己不但具有一定的科学技术的造诣，而且有相应的组织能力、协调能力、决断能力以及经济核算能力，提高决策、管理水平。
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