女工委上半年工作总结
女工委上半年工作总结
201*年上半年,XX地区女工委在晨光公司工会女工委的领导和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，围绕改革，稳定大局，坚持“一手抓维权，一手抓发展”的工作方针，结合女工的工作特点,积极开展了一些工作,现总结如下:一基本情况XX地区现有女工委员2人。
现有在职女工164人，其中已婚74人，未婚90人，女党员4人。
二上半年工作回顾一、启动业余自学活动，提高女工素质。
组织女工以学习安全生产知识、业务技能知识、参加高层次学习教育为内容，大力开展活动，利用晚上在宿舍的时间进行学习。组织女职工开展读书学技活动，学习《职业女性幸福生活读本》，同时进行学习交流。通过学习，培养广大女教职工树立自尊、自信、自强的意识，发扬博湖精神，立足本职，建功立业。为搞好计划生育工作，宣传新《婚姻法》，在广大女教职工中开展尊老爱幼、勤俭持家、晚婚晚育等一系列女性素质工程，提高了广大女职工的自身素质。
二、关心女职工的身体健康，切实为她们办实事，办好事。维护女职工的合法权益，优质服务女职工组织女职工参与大
病医疗，特病保险，在一定程度上让女职工工作的安心、放心，让企业成为女职工强有力的后盾。在6月配合总部组织女职工参与健康检查，共报名100余人。
根据晨光公司女工部的安排，6月底妇科肿瘤研究生张丹丹同志在公司进行了女性健康知识讲座，从女性要认识自己，女性一生中的三大疾病，女性的日常保健等三个方面详细地讲解了有关知识，使我公司女工从自身的生理特点上了解掌握了一些日常保健知识。体现了我公司对女工健康工作的关心和爱护。使每一位女工能以饱满的工作热情，健康的心态投身到加气站的各项工作中。
我煤层气女工常年工作在外，离开家庭离开子女，非常不容易，针对我公司职工这种特殊情况6月特设立女工健康咨询热线及时为女工身体健康接受咨询、讲解。同时设立女工温暖爱心热线，职工可以述说工作和生活中的困扰，然后通过女工委这个中间的桥梁，和领导反映职工的困难，并解决困难。
三、紧紧围绕女工协管工作，扎实开展有效活动。3月并充分利用黑板报、宣传栏、标语口号等形式进行宣传，大力营造“人人关注安全，事事注意安全”的良好氛围。5月组织女工座谈会，从多种角度分析“5.25”事故的主客观原因、事故危害、整改措施，深入讨论了“事故发生后，作为女工我们怎么办?”、女工协管应该做好哪些工作?、怎样发挥女工亲情作用，筑牢安全二道防线等内容，引导女工立足岗位，积极为一线服务，解了安全形势以及违章的严重性、违章对单位带来的不良影响、对家庭带来的经济损失，同时也增强了她们做好协管安全工作的自觉性和责任感。6月份在安全月期间将开展向一线职工发放安全倡议书活动。协助安全部开展“十个一”安全活动，如学习安全知识，看安全内容的电影，提一条安全生产合理化建议等
四、关心女工健康，丰富女职工的文化生活
对女职工进行晚婚晚育教育，制定了《保护女职工劳动管理办法》。
春节、三八期间，到加气站为女工发水果等慰问品，在细节上关注女工的生活，激发了工作热情。
为了丰富职工的业余文化生活，展示女工的精神风貌，在工作之余，我们经常开展一些文体活动，用文化阵地来凝聚人心。我公司的女职工热爱本职工作，在平凡的工作岗位上无怨无悔，奉献着自己的人生，展现出了现代女性“自尊、自强、自信、自立”的精神风貌。
年初6名女职工积极参与公司组织的年会，参与并演出舞蹈三个，舞台剧一个。三八节，配合总部参与三八节活动，有4名员工参与了文艺演出。在路途遥远，工作繁忙的情况下，我们的女职工能够积极参与总部的各项文艺活动，工作热情得到了总部领导的充分认可。4月，职工参与第十一套健排舞的培训。4月底担任教练参与集团排舞推广活动，通过了艰苦的培训，6月代表公司参与全国排舞大赛，获中青C组一等奖的好成绩，6月底在排舞比赛中又获得两个一等奖，在下半年计划将排舞在XX地区进行推广，更好地丰富女职工的业余文化生活，展示我们加气女工的风采。五、存在的问题
由于工作经验不足和工作现状的限制，女工委工作投入力度不足，一些活动无法开展，但在下半年的工作中将尽快调整工作状态，很好地把女工团结在公司党政的周围。
三下半年工作重点
一、坚持每月一次女工健康学习。
二、坚持每月女工一次工作技能和安全生产知识的学习。三、搞好女工家庭幸福教育工作。
组建义务女工组织，为企业做力所能及的实事。四、开展排舞培训。五、积极参与总部的活动。六、开展好女工协管工作。总之，通过上半年的一系列工作，进一步增强了我公司广大女职工的集体凝聚力、向心力和团结战斗力，尽管女工委的工作充满了困难，但是我们在领导的支持和鼓励下，我们的工作会开展的越来越好。
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201*年上半年区政府办公室女工委工作总结
201*年上半年，办公室女工委在省市总女工部的指导下，在区总女工部的带领下，以提高女员工素质和发挥女员工工作为主线，以维护女员工权益为重点，以加强女员工组织建设为保障，继续围绕区工会妇联工作要点，积极探索女工工作的新思路，依法维护妇女儿童权益。上半年做了以下几项工作，现总结如下：
1、推进女工委自身建设。建立女工工作、学习制度，定期召开例会进行交流、学习，反映教职工的意向和情况。积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女职工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。
2、加强政治理论学习。组织女工深入学习贯彻党的十七大精神，解放思想，用科学发展观统揽女工工作。进一步增强思想工作的针对性，切实把党的十七大精神贯彻落实到女工工作中去，团结和带领广大女职工为江宁的经济建设做出积极的贡献，为建成惠及江宁全区人民更高水平的全面小康社会做出努力。
3、强化女工权益维护。一是认真学习、宣传《南京市计划生育新条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，宣传党的方针政策，保障女职工的切身利益，维护合法权益，使广大女职工懂法知法，用法律保护自身利益。二是维护女工身体健康，
组织了一年一度的妇科健康体检，使广大女职工特殊利益得到保护，同时也提高了她们的健康意识。同时组织16名女职工参加女职工健康互助互济会，通过个人缴一点的互助形式，切实缓解患病女职工的经济负担，帮助女职工解除后顾之忧。
4、开展丰富多彩活动。办公室女工委通过在"三八"妇女节期间组织女工外出旅游等活动，拓宽了女职工的视野，减轻了女工在心理、学习、工作等方面的压力，受到了女职工的好评。鼓励女工积极参加工作调研，充分调动其工作积级性，不断提高业务素质和能力，机关幼儿园所著论文《幼儿园美术创新教学中的几点尝试》等获得三项省级三等奖，在南京市优秀教育案例评比中获两项市级三等奖，并在江宁区幼儿园优秀教学活动中获得九项区级一等奖，这些成绩的取得也极大地鼓舞着女工立足本职岗位、提高业务素质的积极性，形成了良好的工作氛围。
201*年上半年，办公室女工工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的距离，如对女工的心理健康还需进一步重视，在工作方式上仍需进一步创新。在下半年的工作中，我们将不断的学习、努力，在工作中创造新的特色，相信在各级领导的关心和支持下，办公室女工工作一定能够再上新台阶。
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