201*年安全生产工作总结
201*年安全生产工作总结
201*年，公司的安全生产工作，在院领导的正确指导下，狠抓安全生产工作，实现了年度安全事故零发生的工作目标，本年度共实施安全生产检查29次，为公司正常的安全生产工作，做出了积极的贡献。
（一）为落实公司各项年度责任目标的实现，主要做了以下四项工作：一、成立了公司安全生产检查领导小组，实行“奖罚制”，对项目部检查出的问题，视严重程度予以现场处罚；对做的突出的项目部予以加分，至年度总结的时候，予以奖励。明确第次带队组长的职责和任务，在节假日和重大活动期间，对各项目部的施工区、办公区、住宿区落实各项责任制，做好防火防盗的预防工作，并进行了防患于未然的综治大检查，消除事故隐患。二、将安全生产工作纳入了全年的目标管理中，并与各项目部签订了目标管理责任书，将安全生产目标责任层层分解落实；三、在每月一次的项目经理安全生产例会中，安全生产检查组向公司汇报各项检查情况工作，分析各项目部存在的问题情况，并公布对各项目部的奖罚情况，安排部署阶段性工作；四、安全生产办公室对各项目标责任做到了有落实、有检查，日常工作小检查，国家重大政治活动或节假日重点查，有问题随时解决，把不稳定因素消灭在萌芽阶段。
（二）排查隐患，及时处理各方面存在的问题。查找问题，分析原因，妥善处理，消除隐患，这些都是安全生产工作的重要内容，也是维护单位利益和社会稳定的关键环节；在各项目部检查过程中，开展与职工的谈心活动，及时了解掌握职工的思想动向，有针对性的解决思想问题；每天密切关注各在建工地的实际进展状况，尤其是在节假日之前安排协调好工作，积极处理存在的实际问题，排除矛盾纠纷，把所有问题消除在萌芽状态。正是由于我们及时排查矛盾，化解矛盾纠纷，帮助职工解决实际问题，从而使一切不安定因素全部消除在萌芽状态，有效杜绝了影响稳定的事件发生，收到了明显的社会效果。
（三）全面创优，严格履行工勘院的各项规章制度。坚决贯彻落实院关于安全生产的文件会议精神和阶段性工作要求，并紧密结合单位工作实际，积极履行公司确保一方平安的职责，按时完成工勘院交办的重要事宜；规范用工，进一步完善外来从业人员的管理。今年按用工性质与公司所有员工新签订劳动合同、劳务派遣合同、经济协议及以项目为期限的短期合同等（）份。同时，为更好维护外来从业人员的权益，完善了相关制度，强化报酬发放工作，加强了外来从业人员队伍管理责任制。明确“谁使用，谁管理”制度，严格用工、规范用工和合同化用工，严禁使用不合格人员。为外来从业人员办理了“三险”（）人次，提供岗位培训和复审36人次，有效防止无证上岗现象的出现，并在开工前进行岗位前综治教育，增加法制观念和提高遵纪守法的自觉性
与此同时，公司的安全生产工作与院的安全生产工作要求和其他先进单位相比，还有不少差距，在有些方面还存在一疏忽些不容忽视的问题：如人员素质还有待于进一步加强，硬件基础设施有待于进一步完善，综合治理工作的整体水平有待于进一步提高。
在201*年中，我们以党的十八大精神为指导，发扬成绩，正视问题，与时俱进，开拓进取，以崭新的工作姿态，奋发有为的精神风貌，脚踏实地的工作作风，用一流的工作业绩开创公司安全生产工作的新局面。
扩展阅读：201*年安全工作总结暨201*年安全工作计划
201*年安全工作总结暨201*年安全工作安排
安全部门
二一三年十一月三日
201*年安全工作总结暨201*年安全工作安排
201*年，我们牢固树立中央企业的安全责任意识，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实把安全工作放在一切工作的首位，突出重点，深化安全隐患专项整治，推进安全质量标准化建设，确保了重大政治敏感期的安全稳定，实现了安全生产形势持续稳定好转。
一、201*年所做的主要安全工作（一）严格落实安全生产责任制。
年初组织召开了安全工作会议；起草了《关于切实加强201*年安全生产工作的决定》；制定了安全目标管理责任状；修订了《公司安全管理制度》和《公司安全抵押管理办法》。使安全工作更加规范化、制度化，将安全责任制落实到实处。
（二）认真做好“两节”、“两会”和“五一”期间的安全生产工作。
起草了《关于加强春节和“两会”期间安全工作的通知》和《关于开展安全大检查的通知》，进一步加强安全管理，认真落实各项防范措施，做到任务明确，责任到人，措施到位。严格实施煤矿安全生产包保责任制。“两节”、“两会”和“五一”期间组织开展了安全大检查活动，重点检查了单位现场安全管理和辅助单位安全工作，对检查出的问题跟踪落实整改，切实保证了节日期间我公司的安全生产。
（三）开展安全活动，促进安全生产。
按照集团公司和上级公司的安排和部署，组织开展了“201*年”、“”和“”活动，制定了切实可行的活动方案。共制作了宣传条幅50余条、宣传展板30块下发到基层各单位，并悬挂在路和办公楼两侧，发放宣传单万余份，充分展示了本次安全生产月“强化安全基础、推动安全发展”的活动主题；通过活动的开展，有效促进了公司的安全生产。
（四）认真开展安全检查和隐患排查工作。
安全部门认真贯彻落实集团公司和上级公司关于认真开展安全大检查和隐患排查的通知。结合公司实际制定了安全大检查方案及隐患排查方案，成立了7个安全检查组，每月对基层单位进行检查，针对查出的问题，均下发了隐患整改通知单，落实专人进行整改，隐患整改率达到了100%。同时，加大了对“三违”人员的查处力度，1-6月份共查处“三违”人员12人，罚款28700元，有效杜绝了各类事故的发生，保证了安全生产的顺利进行，进一步夯实了公司安全基础工作。
（五）结合实际，突出重点，加强现场安全管理。公司安全生产工作存在多种隐患，道路运输尤为重点，为保证安全生产，安全部门对采区的运输、爆破、供电、边坡进行强化管理，有效遏制了各类事故的发生。201*年重点对燃气车驾驶员进行了安全培训，补齐了道路标识，加大了对土挡、供电线路、放炮警戒距离的检查力度。通过强化管理，安全工作收到了
良好效果。
（六）进一步抓好安全质量标准化工作。
安全部门根据国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》和《煤矿安全质量标准化基本要求（试行）》结合公司实际，修订安全质量标准化考核标准及评级办法，考核项目由原来9个增至13个。将在六月份出台公司质量标准化考核办法。201*年，共开展10次安全质量标准化检查，经考核均为一级品。
（七）强化安全培训，提高全员安全素质。1、协助培训中心对公司生产单位进行了全员培训。2、组织了公司领导及安全管理人员的二级培训，对《三大规程》内容进行了全员培训学习。
3、对特种作业人员，即涉爆人员和危化工人进行三级培训，共培训，培训合格率达到了100%。
4、4月12日按照国家及省市县的文件要求，公司对段队长以上领导进行《矿长保护矿工生命七条规定》的培训，并且组织考试，签订承诺书，确保职工的利益得到保护。
（八）强化日常专项安全检查，有效消除各类事故隐患。公司安全部门加大了安全检查力度，实行夜间值班制度，昼夜不间断进行安全检查。201*年，共对道路运输、机电设备、地面坑下防火等进行专项安全检查次。开展了安全生产隐患排查工作，共查出隐患条，下发安全隐患整改通知单份，同时落
实时间和负责人进行跟踪整改，经复查，所有隐患已经全部治理完毕，隐患整改率100%。
二、存在问题和不足
201*年，我公司安全工作整体形势比较平稳，但是一是对安全工作重视不够，说起来重要，忙起来次要，干起来不要；二是职工安全意识淡薄，“三违”现象严重，自主保安能力差；三是现场安全监管不到位，安全措施执行不利；四是对职工的安全教育不够，对特种作业人员管理力度有待加强。这就要求我们认真吸取事故教训，切实加强职工安全教育，做好“三大规程”培训工作。提高职工的安全素质和安全意识，加强现场安全管理，严格兑规作业，对重点部位、重要岗位操作人员严格把关，防止类似事故再次发生。
三、201*年安全工作安排
（一）提高认识，加强领导，落实安全生产责任。一是全面落实上级关于安全生产工作的部署和精神。进一步完善各项安全生产规章制度，抓好落实。“严”字当头，落实好安全生产责任制，严明纪律，严格管理，对酿成事故的责任人，绝不姑息迁就，必须严肃处理。
二是把一岗双责与问责制结合起来。安全生产与业务工作密不可分，我们强调一岗双责，就是在各个领导岗位、各个基层单位和各个工作岗位，既要承担生产经营责任，又要承担相应的安全责任，实现安全生产齐抓共管。要把安全生产责任制与安全生
产问责制有机结合起来，对不负责任造成后果的事故责任人，按“四不放过”的原则，不留情面，严肃处理。把安全问责与反对好人主义、官僚主义相结合，杜绝管理人员的松懈行为。（二）以人为本，强化培训，实现个体本质安全。
下半年，公司进一步强化职工安全培训和教育，把培训教育工作作为抓好安全生产的一项基础工作和重要任务来抓，努力提高职工自主保安意识和安全技术素质。各单位要抓好日常培训，做到“九落实”，认真开好班前会，坚持“六必讲”，做到天天讲，班班讲，安全注意事项了然于胸。坚持强制性安全培训，帮助广大职工做到“三懂四会”，全面提高广大职工的安全素质。
（三）加强基础管理，实现“零死亡”的安全生产目标。一是狠抓现场安全管理，营造安全可靠的生产环境。单位以汽车运输为重点，抓好道路、土挡、爆破、供电、滑坡、罩头等项管理，其他单位要结合实际，抓好道路交通、火工品以及防火、防盗、用电等方面管理，防止各类事故的发生。
二是高度重视防治水工作。定期调查矿区周边积水情况，加强预测预报，在单位防洪堤内挖掘截水沟，安装排水设备，雨季期间，排水设备、排水管路和供电系统保证完好可靠，确保不出现淹坑现象。完善有关水文图纸资料，制定和完善防治水措施，配备足够的防治水装备，制订防治水应急预案。
三是继续完善生产安全事故应急救援体系，提高应急救援能力。各单位要进一步修订和细化应急救援预案，公示应急救援流
程，普及事故灾难预防、避险、报警、自救、互救知识，适时组织演练，保证发生事故，能迅速投入抢救，减少损失。
四是严格执行领导干部入坑带班和值班值宿制度。单位要做到24小时有领导现场监督指挥，不仅要保证下坑时间，更要履行职责，强化现场监督检查，发挥好领导干部下坑带班指挥、协调安全生产的作用。
五是抓好质量标准化工作，以质量保安全、促生产。牢固树立“质量是安全的前提，质量是生产的保障”这一理念，把质量标准化建设贯穿于安全、生产、经营等项工作的全过程。对安全质量标准化重点项目要按照时间节点保质保量完成。
六是要加强地面安全管理。层层落实安全生产责任制，建立健全各项安全管理制度，日常安全监察的重点是防火、防盗、防触电、防机械伤人、防房屋倒塌、防锅炉压力容器爆炸，督促相关业务部门定期组织检查，防止意外事故发生。
七是组织开展各类安全活动，大力提升企业安全文化品质。201*年，针对性地开展“班组安全生产”以及安全大检查等活动，利用电视台、宣传画廊、板报等宣传阵地，大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规以及上级公司和我公司的各项管理规定，广泛宣传其他企业安全管理的先进经验和具体措施，营造浓郁的安全文化氛围，使“安全为天、生命至尊”的理念深入人心，以活动保安全，以安全促生产。
（四）推进隐患排查治理工作，确保安全生产。
一是全面落实隐患排查治理责任，重点监察技术业务部门和岗位人员的隐患排查治理责任，加大现场管理及“三违”行为隐患查处，突出重大隐患查处，重大隐患要紧盯不放，一抓到底，凡存在重大隐患，难以确保安全生产的，必须坚决停产。
二是强化安全检查，消除安全隐患。加大安全检查力度，坚持常规检查和突击抽查相结合、夜间检查和白天检查相结合。发现隐患必整改，必须落实责任。安全部门在坚持定期检查制度的基础上增加单位的安全抽查频次，检查要严格细致，做到“横向到边，纵向到底”，不留死角。各单位要认真抓好自检自查工作，发现问题，立即整改，一时难以整改的，必须及时上报公司。
三是各单位要严格执行公司下发的《“三违”处罚办法》，结合本单位实际，完善“三违”内容，组织职工认真学习，使每一名从业人员都能对“三违”行为牢记于心。同时，要加大对“三违”行为的整治力度，有效遏制“三违”现象的发生。
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