市招商局城乡互联结对共建活动工作总结
市招商局开展
“城乡互联、结对共建”活动工作总结
今年全市深入推进“城乡互联、结对共建”活动（以下简称“共建”活动）以来，市招商局以服务全市经济社会发展大局为目标，以解决群众迫切需要解决的问题为重点，以转变机关干部作风为抓手，以联系村洪山镇黄龙寺村为阵地，扎实开展“共建”活动，圆满完成了各项工作任务，取得了阶段性工作成果。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
我局“共建”活动联系点为随县洪山镇黄龙寺村。黄龙寺村位于随县洪山镇西北10公里处、与枣阳市吴店镇毗邻，216省级干道（寺沙公路）穿村而过。全村版图面积27平方公里，人口2253人，耕地面积2525亩，堰塘263口，水面928亩。辖一个茶场（随州市云峰山茶场），六个生产小组，六十五个自然湾。全村共有4名村干部，96名中共党员。201*年全村人平纯收入6880元，村集体经济收入5万元。
该村农田大宗作物以种植水稻、小麦、油菜为主，经济作物以种植香菇、承包茶园为主。村里无任何企业，是一个典型的农业村。
二、主要做法及成效
（一）加强领导，成立专班。我局始终将“城乡互联、结对共建”活动作为全局重点工作之一，高度重视，精心组织。
一是加强领导，提高认识。成立了由局长任组长，分管局长任副组长，相关科室负责人为成员的“共建”活动领导小组，加强对“城乡互联、结对共建”活动的组织领导，确保活动顺利开展，领导小组下设办公室，负责活动的组织、指导、协调和督查。局长周小建同志在局机关布置“共建”活动时提出“三要三不”要求：要力争先进不拖后腿、要做实事不做表面文章、要勤勉工作不敷衍应付，并强调：局机关干部要借这次“共建”活动的机会，进一步熟悉经济工作、深入实地了解农村工作，和农民朋友亲密接触。
（二）大力宣传，营造氛围。从局机关抽调了4名干部，组成工作专班，深入共建村，通过召开动员会和座谈会、入户走访、办专栏、挂横幅、发放惠农政策宣传资料等形式，积极宣传“共建”活动的重要意义，与镇、村干部一起现场研究解决活动中遇到的困难和问题，不断提高干部群众对活动的认识和理解，营造全体干部积极参与、群众热烈响应的良好氛围。召开了全体党员、村组干部和村民代表参加的动员会1次，群众代表和村民代表参加的座谈会10次，入户走访425家（入户率100%），举办宣传专栏3个，挂横幅5条，发放惠农政策宣传资料1000余份，调查表500余份。
（三）全员上阵，分解责任。我们结合工作实际，统筹安排“共建”活动和招商常规工作，做到“两促进、两不误”。将机关干部分成三组，每组轮流驻村两周，参加“共建”活动的各个阶段和各个方面。同时将“共建”具体内容分解到各个工作小组，细化到干部个人，驻村干部每周汇报一次工作进展
情况，并将驻村工作纳入机关干部年度考评，确保各项工作按时按质完成。驻村工作期间要求驻村干部严格遵守市委、市政府制定的驻村工作纪律，由办公室人员不定期对驻村干部的工作和生活进行督查，确保活动开展不走样，见实效。通过活动开展，机关干部受到了教育，得到了锻炼，增长了才干。
（四）立足实际，真抓实干。一是帮助理清发展思路。在广泛征求群众意见的基础上，驻村人员立足村情实际，帮助村进一步理清了调整农业经济结构、发展农村经济、增加农民收入的思路，明确发展重点，找准发展项目。同时工作队写出了有价值的调研报告，收集整理了一套《工作资料汇编》，为今后长期帮扶工作奠定了良好基础；二是开展了“我为春耕办实事”活动，从局机关拿出2万元修整两口堰塘，保证春耕用水；三是帮助特困农户解决生产生活困难。在入户走访基础上，与村干部研究确定了5户特困户，局党组班子成员捐资2500元，解决困难群众当前生活困难；四是结合该村实际情况，联系随县发改局积极向上争取国家项目资金支持，目前项目初审批已获通过；五是投入帮扶资金2万元完善村级活动场所建设；六是投入帮扶资金1万元完善村党员远程教育中心，丰富农民群众的文化精神生活；七是联系林业、发改等相关部门，帮助村发展油茶基地建设；八是帮助协调村卫生所药品配送体制问题，解决群众看病贵问题；九是组织机关干部参加“清洁乡村、美化家园”行动，参加义务植树劳动；十是帮助消除隐患促稳定。帮助驻村排查和化解矛盾纠纷，消除不稳定因素，维护农村社会稳定，参与调解矛盾纠纷4起。
三、下阶段工作计划
下一阶段，我们将以“万名干部进万村挖万塘”活动为契机，在“实”字和“深”字上做文章，把“结对共建”活动继续做新、做深，做出成效，做出特色。
（一）创新机制，构建“共建”活动联动机制。一方面，强化共建双方主体责任，确立市直单位的主体意识。另一方面，统一调配资源，最大限度的调动共建村的积极性。
（二）抓好载体建设，为“共建”活动提供有效载体。继续抓好共建村硬件和软环境建设，抓好驻点村工作志愿者队伍建设，扩大队伍，培育骨干，特别是发挥党员骨干作用。同时以“万名干部进万村挖万塘”活动切入点，策划特色项目，创新活动内容。
（三）建立激励约束机制，确保“共建”活动取得实效。开展共建活动考评创先活动，推动共建活动蓬勃发展。建立挂钩、驻点共建单位党组织与基层党组织的双向激励约束机制，推进“共建”工作深入开展。使结对乡村达到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”“五个好”的目标要求，努力建成一个管理有序、服务完善、环境优美、文化活跃、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新农村。
二O一一年十二月十八日
扩展阅读：市招商局201*年度城乡互联结对共建工作方案
市招商局开展“城乡互联、结对共建”活动工作方案
为进一步深入推进“城乡互联、结对共建”活动（以下简称“共建”活动），结合共建村实际，特制定201*年度“城乡互联、结对共建”活动工作方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观和党的十七届四中、五中、六中全会和市委《关于加强和改进新形势下群众工作的决定》精神为指导，以“万名干部进万村挖万塘”活动的载体，按照“六个一”的目标要求，本着“双向互动、共同受益”的原则，进一步巩固深化“双联双带”和“万名干部进万村入万户”活动成果，通过宣传政策，走访民情，兴办实事，健全机制，千方百计帮助共建村村民增收致富，齐心协力发展共建村集体经济，不断把“城乡互联、结对共建”工作引向深入，努力把“城乡互联、结对共建”活动办成“群众满意工程”。
二、目标任务
坚持以“机关党员受教育、基层群众得实惠、党建工作上台阶、科学发展见成效”为目标，具体做到“四个一”：
（一）围绕建强一个好班子，帮助共建村进一步夯实组织基础。继续开展“组织联创”活动，采取交心谈心、共过组织生活、开展联谊活动、组织一对一帮扶等方式，进一步提高新一届村级班子宗旨意识和能力素质。帮助村委会进一步健全完善党员群众文化中心建设，强化服务功能，切实把中心建成“干部之家”、“党员之家”、“村民之家”。继续帮
助村委会加强党员干部教育培训，做好1-2名35岁以下年轻党员的培养和发展工作。继续帮助村委会健全完善各项工作管理制度，坚持按规章制度办事，进一步提高村级组织规范化建设水平。
（二）围绕搞好一项活动，帮助共建村进一步加强水利建设。认真贯彻省、市“万名干部进万村挖万塘”活动有关部署要求，成立以局长为组长，分管副局长为副组长的“三万”活动工作组，全面负责“三万”活动各项工作的组织与实施。组织工作队深入共建村开展农田水利建设基本情况调查，宣传党的惠民政策，倾听群众呼声，了解群众意愿，与村民一道研究具体对策措施。采取向上争取项目、横向协调沟通、内部量力支援等办法，多渠道筹措资金，支持共建村农田水利设施建设。与共建村两委会共同协商创新农村水利基础设施建设与管理办法，从体制机制上解决农村水利建设滞后的问题。
（三）围绕兴办一批好事实事，继续帮助共建村解决一些急难问题。重点围绕群众关注的就业和创业、生活环境改善、弱势群体救助、致富信息渠道不畅、生产技术落后等方面，充分发挥部门职能优势，积极为共建村群众兴办一批好事实事。同时，继续动员和组织内部党员干部与共建村生产生活困难群众结成对子，为他们送温暖、献爱心、办实事，树立招商干部亲民爱民形象。
（四）围绕壮大一批集体经济，帮助共建村实现村民与集体经济双丰收。在帮助共建村争资立项、“引凤入巢”的
基础上，重点引导共建村充分发挥比较优势，利用现有资源，发展集体经济；充分调动村民自主创业的积极性，鼓励在外的村籍农民工回村兴办实体、投资创业，发展生态农业，因地制宜扩大香菇、木耳、油茶种植面积和畜禽养殖规模；充分学习借鉴外地经验，组织村两委会班子成员走出去到周边村级集体经济发展好的村镇参观学习，开阔视野，吸取经验，带领带动村民就业、创业，实现村民经济增收、集体经济增效的双赢目标。
三、保障措施
（一）加强组织领导。成立以局长为组长，分管局长为副组长，相关科室负责人为成员的“共建”活动领导小组，负责活动的组织领导和统筹协调工作。
（二）加强工作协调。建立“共建”活动例会制度，每半年召开一次“共建”活动领导小组会议，听取工作专班的专题汇报，了解“共建”活动进展情况，协调解决工作落实中遇到的困难和问题，确保活动有序推进、扎实落实。
（三）加强责任落实。年底，领导小组采取听汇报、访民情、看现场等形式，对“共建”活动各项工作落实情况进行全面回顾和绩效评估，并将评估结果纳入科室和个人年度考核，不断强化工作责任，提高“共建”活动工作质效。
二○一一年十二月十二日
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