一帮一总结报告
萝北县人力资源和社会保障局201*年度“一帮一”活动工作总结
根据萝办发[201*]7号文件精神，我局在全体机关干部中开展“一帮一”结对帮扶活动，每位机关干部都要结对一户贫困家庭，共有47人参加这一活动。现将我局结对帮扶情况总结如下：
1、加强领导，有序开展结对帮扶活动。我局高度重视这一活动，将这一活动作为提高机关干部思想觉悟、转变干部工作作风的高度来落实，认真传达了文件精神，建立起以党总支书记、局长为组长，各科室负责人为成员的领导小组，并专门设立人员负责这一工作。积极与被包扶对象取得联系，排摸了需要帮扶的贫困家庭，每名机关党员干部与其中的一户结对帮扶，并将结对名单公示。同时召开了动员会，号召机关干部情系弱势群体，为弱势群体走出困境发挥出一名机关干部应有的作用。
2、精心组织，确保活动不流形式。在结对帮扶中我们认真落实文件精神，重点开展“六个一”活动，即：进行一次交心谈心政策宣讲，开展一次爱心捐献，赠送一套书籍或订一份报纸，帮助掌握一门实用技术，向党组织提一条意见建议，为结对家庭找一条致富路子。在这一基础上，针对结对家庭路途远、结对对象陌生给结对帮扶活动带来不便的实际，为了防止结对工作流于形式，要求机关干部在结对帮扶中重真情，把结对对象当成自己的亲戚，在结对帮扶中注意“三注重”，即：注重上门面对面交流，不可托人代为了解情况和捎带慰问品；注重扶智与赠送物品相结合，不能送些钱就算完成任务；注重长效帮扶，不搞一次性终结制。针对我局参加结对帮扶活动的人数多的实际，我们分三批组织人员到结对家庭开展帮扶活动。目前，我局机关干部已经分三批先后到结对户家，送上慰问金，并与结对户家庭人员进行面对面谈心，了解结对户的基本情况，以便以后有针对性地进行帮扶。
3、加强管理，促进活动长效开展。为了使结对取得实效，我局班子成员率先带头结对，所有机关干部必须参加，不得以任何理由推辞。并对每名参加结对的干部建立了结对帮扶登记表，分发到每人手中，要求机关干部及时填写，我局统一建档。并将帮扶活动作为机关干部年终评优的一项重要依据，激发机关干部参加活动的主动性和积极性。截止到201*年底，我局干部职工共为帮扶对象送去大米500斤、白面100斤、豆油200斤、为其中一户帮扶对象安置了公益性岗位，使其真正的感受到了党的温暖和我们的一片真心。
萝北县人力资源和社会保障局
二O一一年十二月二十日
扩展阅读：市人社局201*年城市“一帮一”工作总结
市人社局201*年城市“一帮一”工作总结
一年来，在市委、市政府的正确领导下，我局按照市“一帮一”扶贫解困领导小组的总体要求，全面推进结对帮扶制度，同时始终如一地重视这项工作，全体党员干部和职工也抱着极大的热情参与这项工作。由于领导重视，计划周密，措施实在，我局机关与同江市1户特困职工结成了“一对一”帮扶对子，定期或不定期上门了解结对户生产生活情况，帮扶要求，为他们制定帮扶计划，有机地建立了长效挂钩联系，取得了良好成效。主要做法：一、加强交流，增进相互感情
人社局根据市委、市政府关于结对帮扶工作文件精神，动员党员干部职工积级参与这项活动，教育大家从维护社会稳定的高度出发，从密切党群干群关系的高度出发，努力做好这项工作。党委书记多次带领党员走访帮扶对象，重点了解帮扶对象的生活状况，共同讨论对他们采取的帮扶措施。坚持既扶贫，又扶志。不仅从物质上给予帮助，更从思想上进行帮扶。帮助他们转变思想观念，树立自强、自立意识。另外，还多次他们座谈，听取他们的建议和要求。通过不断交流信息，增进了相互的感情，促进了帮扶工作的顺利开展。
二、深入实际、解决难题
201*年1月6日人社局开展帮扶工作，为特困职工李西兰送去慰问金、大米、面粉、豆油等共合计价值1000元的生产生活物资。通过帮扶工作，让特困职工得到了及时、到位的帮助，让李西兰一家三口真正感受到了社会的温暖，共同过上一个平安、欢乐、祥和的春节。三、注重教育，促进作风转变
同江市人社局党支部始终以帮扶活动为载体，加强对党员干部的教育工作，一是让大家了解国情、民情，增强了社会责任感；二是让大家在活动中不断深化对科学发展观的认识，增强党员的使命感；三是多接触被帮扶对象，密切党群关系，促进了党员作风的转变，提升了服务水平。同时也加强了党委的作风建设，密切了党群关系。
通过城市“一帮一”工作的开展，激发了我局党员保持先进性的活力，密切了党群、干群关系。党员干部把保持先进性体现在扑下身子真帮实扶之中，努力做到帮扶的心意更诚一点、路子更实一点、行动更快一点、效果更好一点，让群众得到更多实惠；在帮扶中，党员干部思想作风产生了积极变化，精神境界也得到了不断提升。
同江市人力资源和社会保障局
二0一二年一月十日
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