文化传媒有限公司年度工会工作总结
文化传媒有限公司201*年工会工作情况总结
文化传媒公司工会自201*年1月组建以来，在公司党委和上级工会组织的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，紧紧围绕公司经营发展大局，大胆探索，努力创新，积极推进促进公司健康发展的各项工作，取得了较好的成效，现将工作情况总结如下：
一、加快建立健全工会组织，不断完善自身制度建设为完善公司民主管理和监督机制，有效拓展职工表达意愿和呼声的渠道，进一步促进公司劳动关系和谐稳定发展，为公司的发展提供有力保障。根据《工会法》、《山东省企业职工代表大会条例》规定，结合公司实际情况，在充分调研的基础上，报请上级工会批准，于201*年1月组建成立了公司工会，并召开了第一届工会会员大会。工会成立后，为完善自身制度建设，推进工会工作开展，结合传媒公司工作实际，经过委员们的认真讨论，制定了工会职责、工会会议制度和工会委员工作职责等多项制度规定，进一步了规范工会工作程序，职工的凝聚力也得到不断增强。
二、积极发挥桥梁纽带作用，围绕发展做好本职工作工会是职工参与公司管理的桥梁，是单位联系职工的重要纽带。为此，日常工作中工会坚持“以人为本”的理念，始终做到以职工利益为出发点，把职工所想、所需、所急的事作为自己的事，把关心职工生活，为大家办好事，办实事当成一项经常性的重要工作来抓，具体体现在工会组织，是困难职工的“第一知情
人、第一帮扶人、第一责任人”。对生活上有困难的职工，工会及时伸出援助之手，使职工感受到组织的关怀和温暖，增强了队伍的凝聚力。此外，日常工作中还通过与职工的谈心心活动，及时了解职工的思想动态，增强领导决策的可行性、正确性。积极做好思想维稳工作，及时把公司的决策及公司对职工的关心上传下达，并配合公司党组织做好宣传教育工作，以真情赢得公司职工对工会的信任，努力引导职工树立正确的生活、工作态度，树立正确的人生观、价值观和世界观，树立超越平凡的积极风气。通过开展一些实实在在的活动，努力营造和形成一种关心和爱护职工的氛围，使全系统职工在自学、讨论、相互交流的过程中，共同学习，共同进步。
三、努力提升职工队伍素质，全力打造“学习型”工会品牌职工队伍的整体素质，关系到企业的兴衰和职工自身利益的实现，一年来，公司工会一直将加快推进职工素质建设工程作为一项重要工作，以增强广大职工学习能力、创新能力为重点，以创建“学习型”组织为目标，紧密结合单位实际，努力营造全员学习、全程学习和工作学习化、学习工作化的风尚和制度，切实强化措施，强力推进，抓紧抓实，努力提升职工队伍的整体素质。
（一）坚持把职工的思想道德素质和提高法律意识结合起来强力推进。深入开展社会主义核心价值观教育活动，把社会主义荣辱观教育渗透到职工的思想道德之中，不断提高职工的思想道德素质。把强化职工的思想道德素质与引导职工学习法律知识、运用法律武器和提高法律意识结合起来，利用多种形式和载体，调解职工心理矛盾冲突，使之转化为工作动力，促进职工身心健康发展。
（二）把精神文明的创建和培养先进职工文化结合起来强力推进。深化创建内涵，强化创建管理，营造创建氛围，推进创建活动的社会化步伐。大力开展企业文化建设，塑造职工文化品牌，创造更多积极向上、职工喜闻乐见的精神文化产品和文化新形式，丰富职工的精神文化生活。
（三）把职工的技术技能素质和科学文化素质结合起来强力推进。深入开展各种形式的活动，引导职工学习业务本领，提高工作能力。通过强化职工科学文化素质建设，推动职工掌握学习科学文化的手段，了解科学文化知识，有效地推进了职工素质的整体提升。
四、强化工会维权机制建设，切实维护职工合法权益维护职工群众的合法权益，是工会组织的基本职责，为此，公司工会成立以来，一直十分重视维护职工合法权益工作，充分发挥工会作为职工“娘家人”的作用。日常工作中，认真贯彻落实科学发展观，加大维护职工合法权益工作力度，提高职代会质量，特别是对于同职工利益相关的事情，我们都积极的给予关注，发现问题及时反映，如。。。。。。。等职工关注度较高的问题，我们多次进行了沟通、协商，避免损害职工利益的事情发生，有力保持了职工队伍的和谐稳定。
五、创新职工文体教育形式，努力增强工会组织活力（一）响应。。号召，主动献计献策。。。。。是。。。。成立十周年纪念日。公司工会积极响应集团“回顾历程、展望未来、科学谋划、快速发展”主题大讨论提合理化建议活动，号召公司全体干部职工积极参与，为集团下一步的发展集思广益、献计献策。从班子建设、战略规划、改革发展、人才建设、精细化
管理、工程及服务质量、品牌形象、企业文化等8个方面提出合理化建议共计25条，通过活动的开展有力的增强了职工的主人翁意识，拉近了公司与员工之间的距离。
（二）弘扬先进文化，丰富群众生活。组织广大干部员工观看了电影《飞天》，并以此作为纪念建党90周年活动的重要内容，在广大干部群众中掀起学习先进典型的热潮。组织举办了庆祝建党90周年“红歌献给党”红歌会活动，嘹亮的歌声、倾情的演唱，充分抒发了。。。人对中国共产党90年光辉历程的真情颂扬，深切表达了。。。人精诚团结、凝心聚力的精神风貌，唱出了。。。人锐意进取、协力创新的豪迈激情，歌会活动取得了圆满成功。
（三）组织竞技比赛，强健职工体魄。为强身健体，提高员工的团队意识和协作精神，集团公司于201*年11月初举办了第四届乒乓球比赛。我公司积极组织广大干部员工参参加中年一组男子单打、中年二组男子单打、青年组男子单打和中年组女子单打四项比赛的角逐，并荣获。。。。第四届乒乓球比赛体育道德风尚奖，为公司争得了荣誉。通过比赛，享受了运动乐趣，增强了员工凝聚力，充分展现了高速人积极向上的精神风貌和良好的体育道德精神。
六、存在的问题及201*年的主要工作打算
一年来，公司工会工作取得了一些成绩，但与下一步公司的进一步改革、建设与发展对工会组织的要求还有不少的差距。具体表现为：一是开拓精神还不够，创新观念有待强化。二是关心职工生活方面还需进一步加强。三是政治素质、业务能力、应变能力还需不断提高。
针对存在的问题，我们将进一步总结经验，查找不足，不断提高管理和服务水平，积极发挥联系群众的桥梁和纽带作用，为公司各项事业的发展做积极的贡献。201*年工会要做好以下几项主要工作：
（一）坚持党的领导，做好工建服务党建的各项工作。围绕公司发展大局，准确定位，充分发挥工人阶级主力军作用；牢固树立以职工为本，突出工会听民声，重民意，主动依法科学维权的职能。更好地发挥工会组织的桥梁和纽带作用，以工会活动为有效载体，组织动员全体职工全身心投入到公司的生产经营工作中去，建造和谐友好的企业文化环境。
（二）坚持以人为本，切实维护职工群众合法权益。坚持以职工为本，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，大力抓好女职工工作，确实保障女职工特殊权益，把维护广大职工的合法权益作为工会的出发点和落脚点。
（三）强化自身建设，努力提高工会整体服务水平。因为工会刚刚组建，目前工会干部均为兼职人员，建设“学习型”工会组织尤其重要，新的一年，我们将牢牢抓住构建“学习型”工会组织不放，在工作中探索、在探索中前进、在前进中发展，善于思考，善于总结，不断提高自身文化素质和业务技能，不断提高发现、解决问题的本领能力，牢固树立为职工服务的工作作风，改进工作方法，讲究工作艺术，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，切实解决职工困难，真正使工会干部成为职工群众名副其实的知心人、暖心人和贴心人。
扩展阅读：鸿美传媒设计协会章程
鸿美传媒设计协会章程
第一章总则
第一条本协会名称为鸿美传媒设计协会宗旨：繁荣学院文化事业，丰富校园文化生活，
提高大学生的审美能力、创新能力及动手能力；促进校园文明建设，坚持把握灵感、快乐创作、释放个性、创新发展、诚实守信、团结协作、认真负责的风格，正确引导学生，是大学生们更加热爱生活感受生活发现生活之美。
第二条本协会是本校学生自愿组织的团体。是为加强广大学生对传媒设计的认识及喜爱，
开展业务、信息交流、吸收和借鉴先进传媒设计经验，进一步推动我院传媒设计发展而自愿成立的。
第三条本协会遵守中华人民共和国宪法、法律法规、国家有关政策和学院有关规定，坚
持党的四项基本原则，拥护党的路线方针政策，符合社会主义精神文明建设的要求。
第二章组织机构及其工作职能
第四条本协会根据工作需要和实际情况设置以下职能机构：理事会、办公室、外联部、
活动策划部、创意设计部。
第五条理事会是协会的最高策划执行机构，全面指导协会各部门开工作，组成成员：指
导老师一名，理事长一名，副理事长两名，理事助理若干。
第六条理事会成员的权利为：享有组织管理所在社团权利；组织本协会开展活动；参加
社会联会组织的活动，并且有自由发表见解的权利；向社团联合会提出批评和建议的权利。
理事会成员的义务：
（一）必须遵守社团联合会章程，实践社团联合会宗旨。
（二）必须按时参加社团联合会召开的会议，回报社团活动的开展情况，反馈会员意
见和建议，安排社团的重要活动。
（三）必须积极参加社团联合会的各种活动，执行社团联合传授各项决议。
第七条理事长的职责：
（四）对理事会工作全面负责，协调各部门间的交流与合作
（五）负责召开和主持机构会议，检查会员大会（或会员代表大会），协会执行机构决
议的落实情况；组织实施年度工作计划。
（六）代表本协会签署有关文件。
第八条副理事长的职责负责主持个部门、分支机构的日常工作；协助理事组织实施年
度计划，协调各分支机构，代表分支机构开展工作；同理事长一起处理其他日常事务。
第九条理事会职责：
（七）每年组织召开会员大会；决定协会的发展方向，并对协会的重大举措和活动有
决定权。
（八）制定和修改协会章程及其他规章制度。（九）表决罢免各部门，分支机构的负责人。
第十条拍摄行动组职能：组织摄影与DV拍摄培训；策划相关活动及进行摄像作品
创作如：广告，MTV，DV，剧拍摄。第十一条创意工作室职能：Photoshop及手绘的培训；相关活动策划，摄像作品的后期制作
及进行美工创作，如平面广告，封面设计。
第十二条办公室职能;负责本协会会飞的管理；协会举行活动使得财务预算及财务收支统计。第十三条活动策划部：负责协会活动的策划和协会活动的开展；评估、监督活动的开展。第十四条外联部的职能：负责协会与外界的联系工作，联系其他协会或组织开展相关活动
与社会营利性组织联系，支持本协会活动的顺利开展。
第十五条创意设计部的职能:负责本协会的专业学术指导及培训；及时对协会重大活动绩
效类外相关活动进行宣传；宣传本协会，扩大本协会的影响力，；设计和制作海报；下设美工部。
第十六条各机构负责人设置机构及各职责：各部门部长各一名，聘请指导老师一名，副部
长两名。各部长职责：组织策划部门的活动方案，管理本部门各项事宜。
第三章部长产生及罢免
第十七条换届程序：
（一）协会理事长任期一年，连任不得超过两届。
（二）换届时间是每学年第二学期末，协会工作前结束的半个月。
（三）在全面总结和征求意见的基础上，现任理事长向院学生工作部提交工作总结的
换届申请报告。
（四）下届理事长候选人可由上街理事长推荐、协会成员推荐或自荐产生。候选人必
须是两名或两名以上，候选人必须向社团联合会合院学生工作部递交竞聘申请书。
（五）协会信任的理事长原则上由团联合会和学生会工作部从候选人中通过面试、考
查产生。
（六）若在理事长竞选机制的变革下，新任理事长名额由理事会讨论产生过后，再经
协会会员三分之二成员带回差额选举产生，得票数必须超过总选票数方能正式当选。
（七）对新任理事长将由院学生工作部组织培训和考核。
（八）新任理事长有一个月试用期，试用期内协会成员有权视其表现决定是否留任。
第十八条副理事长产生及罢免副理事长任期一年，连任不得超过两届。
（一）下届理事长候选人可由上街理事长推荐、协会成员推荐或自荐产生。候选人必
须是两名或两名以上，候选人必须递交竞聘申请书。
（二）由新任理事长与上届理事长讨论选出，名额再经协会会员三分之二成员带回差
额选举产生，得票数必须超过总选票数方能正式当选。
（三）若经上述程序还未决出副理事长，则由新任理事长组织部门负责人商讨定夺。（四）新任副理事长有一个月试用期，试用期内协会成员有权视其表现决定是否留
任。
第十九条各部长的产生及罢免：
（一）内部提升:协会内成员发表参选报告，部门成员投票选举，若对结果有较大异
议，则由理事会讨论定夺。
（二）外部招聘:经社团联合会批准后招聘，若对结果有较大异议，则由理事会讨论
定夺。
（三）若干部干事要求退会，需要向理事会提出书面申请，经理事会讨论决定。（四）协会的干部干事应具有良好的干部素质、文化素质、业务水平和身体素质。以
协会利益为先，遵守协会规章制度，积极维护、建设协会形象抵制有损协会利益、形象的事发生。
第四章会员
第二十条参加本协会的条件：
（一）凡湖南农业大学东方科技学院在籍学生均按可自愿原则申请参加协会。（二）承认协会章程，参加协会活动，服从组织领导，履行社团会员义务。第二十一条会员权利：本协会的选举权、被选举权和表决权；获得本协会服务优先权；参
加本协会的服务；读本协会工作的批评建议和监督权；入会自愿，退会自由。第二十二条会员义务：执行本协会的决议；维护本协会的合法权益；积极参加协会活动；
按规定缴纳会费；向本协会反映情况，提供有关资料。第二十三条会员管理制度：
（一）本协会将按月召开全体成员大会或者举行专题讲座，开会或举行讲座时必须
2/3以上的成员参加，并报社团联合会社团发展部，发展部将派人到场指导、考核。
（二）协会成员有监督本协会理事会的权利，经1/2成员提议、2/3成员同意，可弹劾
本社团不称职的理事。
（三）协会召开会议，凡会员不得有无故缺席等现象，如有事不能来者，以请假条为
准；有三次旷会者按自动退会处理。
（四）本协会会员如在校内外参加相关比赛，如有获奖，本协会将视情况给与一定的
奖励。
（五）会员应把握本协会的核心价值观：诚实守信、创新实干，协会成员彼此信任，
重视团队合作，创建丰富而融洽的组织。尊重他人，与他人共同进步，勇于面对重大的挑战，对结果负责。
第五章财务管理制度
第二十三条本协会经费来源：会费、企业、政府或学院赞助；在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；其他合法收入。本协会按学社联有关规定收取会费20元。
本协会的经费必须用于本章程规定业务范围和事业的发展，不得挪作他用。本协会建立严格的财务制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。本协会具有专门的财务人员，财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。
本协会的资产管理必须执行湖南农业大学东方科技学院规定的财务管理制度，接受会员大会（或会员代表大会）和院学社联的监督。资产来源属于专项或者社会捐款、资助的，必须接受学社联的财产审计。
本协会资产、任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。
第六章协会活动
第二十四条活动基本原则
（一）协会一切活动在不影响学生正常学习的前提下进行。原则上安排课余及双休日
时间，不得占用上课时间。
（二）协会要遵守法律规定，国家有关政策及院纪章程，积极有效的在校内开展各种
具有思想性、学术性、艺术性、趣味性的活动，优化校园文化环境，促进大学生健康快乐的成长。
（三）各部门不得开展与协会宗旨无关的活动。
（四）各部门的活动原则上限于会内、校内。跨校的活动必须经理事会讨论同意，报
学社联发展部上交院学工部同意。
（五）禁止出版非法刊物。第二十五条活动范围
（一）为国家重大事件、本院某些旨意进行宣传。（二）在校内外举办传媒设计赛式，设计作品展览。
（三）开展调查研究、设计实践、理论研究和经验推广活动，组织讲座以提高会员思
想、理论、业务水平。
（四）开展适合本协会的文艺类节目及盈利项目。
（五）编辑发行刊物和组织会员开展与传媒设计相关的业务。
（六）借助优势网络资源与媒体资源，作为协会对外宣传和交流的窗口，报导本协会
发展动态，在实践过程中，逐步建立本协会网页，以进一步加强与外部交流工作经验与技术知识，协会的各项活动计划可在网站查询。
第七章附则
本章程由湖南农业大学东方科技学院鸿美传媒设计协会负责解释，院学生会团总支及院社联指导实施。
章程内容如有欠缺，本协会将在今后实践过程中逐步完善。
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