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站前社区201*年“六五”普法上半年总结

时间:2019-05-26 18:31:09 网站:公文素材库

站前社区201*年“六五”普法上半年总结

站前社区201*年普法上半年工作总结

今年以来,我社区在上级党委的正确领导下,按照普法规划要求,以依法治区为着力点,全面深化普法教育,极大推动了普法依法治理工作的开展,提高了干部的法律意识,提升了我局干部法制水平。

一、加强教育,落实责任

半年来,我社区深入贯彻学习党的十八大精神,从讲政治、讲大局的高度,进一步深化了对做好普法工作重要性的认识,全体社区干部更加深刻地认识到,做好普法工作是实践党的宗旨的重要方面,是社会主义初级阶段的一项重要工作,我社区从制度上、措施上、行动上重视和加强了“六五”普法工作。

为了切实加强“六五”普法工作的领导,成立了“六五”普法领导小组。领导小组的确立,使我们进一步认识到普法工作的重要性,切实加强了我社区“六五”普法工作的领导,强化了普法工作的领导责任制。

二、坚持从严要求、实现自我提高

我社区将普法及依法治理为一项重要工作来抓,为了保证质量、不走过场,我们坚持从严要求、周密安排、确保工作有计划、平时有考核、年终有总结、有目标任务、有工作措施、有机制保障。在经费比较困难的情况下,我们优先购置法律类报刊书籍,保证学习资料,安排美季度一次的学习,并将集中学习与自学相结合,记笔记、写体会,定期考核等形式督促居民学法用法,居民法律整体素质大大提高。

三、坚持学用结合,推进依法治理

坚持学法用法相结合,积极推进依法治理,不仅是“六五”普法规划的一项基本任务,也是建设社会主义法治国家的客观要求。学法、用法、进行依法治理三者具有内在的必然联系。学法是基础,用法是关键,依法治理是目的。即应当在“六五”普法的宣传教育工作中,正确处理学法用法的关系,并在此基础上,以依法行政、领导干部法律知识为重点,进一步加大依法治理的力度,加速依法治社区的进程。

坚持学用结合,推进依法治理,我社区结合自身工作的特点,认真学习和掌握与本部门、本行业有关的法律法规,大力提高其依法治理工作中群众意见大的一些难点、热点问题,切实改变工作作风以及管理的方式和水平,使依法治理深入人心,全面推进了本部门依法治理工作。

通过广泛深入地开展依法治区、维护基层的社会稳定,使依法治理的各项工作真正落到了实处。今后,我们将在工作中加强调查研究,创新工作方法,扎实工作,为我社区“六五”普法依法治理工作上新台阶而努力奋斗。

扩展阅读:医院201*年六五普法上半年总结

海口市第三人民医院201*年“六五”普法

上半年工作小结

在上级部门正确指导及领导的高度重视下,我院认真按照“六五”普法规划总体要求和部署,精心组织,周密安排,强化指导,狠抓落实,取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升,干部职工法制观念、法律意识得到增强,有力地带动了医院工作的全面开发展。我院普法工作的主要做法是:

一、加强组织领导,发挥核心作用。

医院注重“六五”普法工作。由邓高鹏书记、吴清壮院长和各科室相关负责人为成员的普法领导小组,深入开展普法工作。召开2次普法专项工作会议,研究部署年度普法工作。认真制定了医院普法工作规划,做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结,使我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化,形成了普法工作的长效性机制。

二、加强普法学习,增强法治意识。

为确保普法工作落到实处,医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之一。从抓好法治学习入手,着力提高全院职工的法律意识和法制观念。

1、依照年度“六五”工作计划,组织职工进行了法律法规学习、讲座和学习辅导。学习《执业医师法》、《药品管理法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律、法规及医疗服务道德规范。

2、配发普法读本,组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习,增强医疗护理人员法治意识,形成自觉守法和依法执医的优良风气。

3、邀请海口市龙华区法院领导为职工上警示教育课,进行心肺复苏等急救操作演练,医护参训率达100%,邀请海口市消防总队同志开展《消防法》讲座一次,全院100余名职工参加本次培训。

4、进行职工法律知识考试2次,参加考试人员368人,合格率达100%,煅造出高素质的医资队伍。

5、把法制教育列为医护人员必修课。主办普法学习板报3次,设立宣传专栏1个,将法律知识融入到医疗诊治的各个环节,落实在施医全过程,通过依法施教,营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。

三、加强制度建设,规范内部管理。

在开展普法教育的过程中,医院坚持以制度管事,以制度管人,。通过各项制度的制订和完善,严格依法执医,使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查,各部门运作有序,各环节管理有条不紊。为确保制度落实,医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任,并层层签订了目标责任书,要求各部门“管好自己的人,办好自己的事,看好自己的门”,做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明,工作效率大幅度提高,做到让社会放心、患者称心、职工舒心。

四、加强监督管理,推行院务公开。

我院不断完善各项监督机制,坚持“党务、政务、院务、财务”四公开原则,有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。

1、医院决策注重民主,办事注重民意,不断完善职代会制度,实行院务公开,实施民主监督。今年4月召开职代会一次,对医院计划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议,行使表决权,充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。

2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如:医院的重大决策,财务收支,职工的评优、评先、晋级,职称评定,绩效工作考核等都进行公示,杜绝暗箱操作,努力做到决策公开、过程公开、结果公开。

3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风效能建设工作制度》等,设立行风建设意见箱,聘请县直主要单位负责人担任医院行风监督评议员,对医院各项工作进行民主监督。

五、加强依法治院,提高医技水平。

医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则,并做到三个结合:

1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设,组织职工听讲座,学习《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《医德医风道德规范》等,观看录像,撰写自查自纠报告和剖析材料等,提高职工遵纪守法意识,规范职工医疗行为。长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。

2、普法与转变工作作风相结合。要求广大职工通过法律学习和问题查找,端正思想,规范管理,职工们进一步明确了自己的权利与义务,认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医,摆正了医院与患者之间的法律关系,以规范的医疗行为做好治病救人工作。

3、普法与医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨,坚决做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人,实行扶贫济困,开展一帮一捐资助学等活动,为他们送关心、送温暖。

六、创新普法载体,增强宣传效果

在普法实践中,我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相结合,不断拓宽思路,探索新方法,努力提高普法工作的实效性。

七、下一步工作重点:

1、加大普法宣传、教育工作力度,进一步提高职工法制安全意识,使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录。

2、充分认识中层干部工作的重要性,组织专门的中层干部普法培训,提高依法执医的工作责任心。

3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体,以丰富多彩的活动为载体,进一步抓好法制学习、教育工作。

坚持始终坚持把普法工作放在工作首位,坚持普法学习和政治学习并重,普法学习笔记检查和业务学习检查并重,普法考核与医学质量考核并重,使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。由于医院重视普法工作,职工法制意识良好,普法氛围浓厚,形成了自觉遵纪守法的优良风气,确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。医院现已成为职工务实、勤学、纪律严明的平安和谐医院。

海口市第三人民医院201*年6月25日

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