企业社区工作总结
一、兼职思想政治工作情况：
1、结合生产经营，开展特色活动。围绕技术难题开展QC小组活动；围绕质量提升开展系列演讲比赛；围绕技能提升，开展季度最佳岗位能手、节能能手、技术能手评比和“岗位在我身边祖国在我心中”演讲比赛等活动，提升员工士气，有力地推动了生产经营。同时增强了公司的凝聚力和向心力，并多次被评为先进集体。
2、组织开展合理化建议活动。为进一步降低成本，不断提高效益，提升管理水平，培养员工发现问题、分析问题、解决问题的能力，形成人人关心公司发展的良好风气，每月组织员工开展合理化建议活动，并进行现场评比，引导员工，立足本职岗位，创造性开展工作。
3、认真做好宣传工作。结合公司的实际，积极组织撰写稿件，连续六年被公司评为“优秀通讯员”荣誉称号。
二、社区工作情况：
开展社区工作以来，紧紧围绕集团公司的发展目标，创新思路，取得了卓有成效的工作。
1、创新社区管理，实行楼长逐级管理制度，形成上情下达基层组织管理网络。社区共设6个区长，36个楼栋长，社区管理实行每月例会制度，传达上级精神，反映、沟通、了解居民的思想动态；形成了楼长、区长、社区管理员逐级上报管辖区域的逐级上报管理模式，使社区各项工作有条不紊的开展，全面提升了社区管理工作水平。
2、做好社区民调、信访、维稳工作，保障企业和社区稳定。坚持“调解结合、预防为主”的工作方针，一方面及时化解社区邻里、家庭婆媳、夫妻、兄妹纠纷，另一方面积极开展“学好人做好人敬老孝亲”活动，挖掘身边的“好夫妻”、“好婆婆”、“好媳妇”、“好嫂子”、“好妯娌”的感人事迹已22家，在社区宣传树立标杆感动身边的人，营造敬老爱老氛围。同时，民调事件逐年减少，维护了社区的稳定，进一步推进了社区精神文明建设。
认真做好家属工、军转干部的稳定工作。退休职工为增长60元工资稳定；离、退休职工工资社会化发放过渡时期的稳定工作；做好奥运期间的稳定工作；“艾兹病”患者上访安抚；因噪音环保引起的11、19号楼不稳定等项工作，特别是在做好家属工的工作中，多次到主要组织者家中讲稳定政策，工作效果显著。每年接待退休职工、居民问询及帮助近百件。
在信访工作中真正做到件件有落实，事事有回音。诚信办事，耐心解释，使居委会在社区，得到了大家的信任。
3、下大力气做好社区的计划生育工作。建立和完善社区管理档卡资料，下大功夫按照区计生委及街道要求做好社区计划生育管理，通过努力摘掉黄牌，连续四年被评为“计划生育先进社区”。
4、完善档卡资料，夯实管理基础。多次组织楼长做入户调查，通过调查建立社区人口档案资料，离休干部、退休职工的档案资料，划分建立60岁以上人员、70岁以上人员、80岁以上人员档案；建立社区党员档案；低收入家庭、大病人员家庭、军烈属、残疾人员及家庭档案；城镇居民医保、白内障复明、民调、环保、育龄人员、独生子女等档案材料。由于基础资料扎实，及时向集团公司反馈弱势群体家庭基本情况，使退休职工能在、最困难的时候得到集团公司的救助。同时，为地方政府国民经济调查、人口随机抽样调查、城镇居民医疗保险办理、再就业登记等项普查性工作提供基础资料，使历次调查工作能在规定的时间内按要求完成，得到省、市检查组和市、区领导的好评，并多次以我们为标杆组织现场观摩。
5、丰富社区文化活动。成立书法、歌舞、戏曲、太极拳、楹联、百人合唱团、计划生育、身心健康协会等群众组织，坚持每个月都有亮点文化活动。举办的金婚庆典活动，五张照片被中国图片网采用；开展两届手工制作及购物袋制作活动被报社报道南阳电视台播放；开展讲文明改陋习活动、清洁家园活动、多次在南阳市电视台新闻和专访节目中播出；组织“百人合唱团”参加卧龙区唱红歌比赛获二等奖；
为使离退休的同志们老有所乐，自编、自导的文艺节目，积极参加集团公司工会安排的文化活动，展示离退休老同志们的才艺和精神风貌；创编情景剧《放歌中光学》荣获一等奖；积极组织编排红歌表演《工人阶级有力量》《毛主席的战士最听党的话》《革命人永远最年轻》《东方红》在“五月劳动者之歌”晚会上得到广大职工家属的认可；组织编排《农友歌》《红军不把远征难》《大红枣儿送亲人》《没有共产党就没有新中国》等在公司举办的“建国六十周年红歌演唱会”上让大家心情激动；编排一组《十送红军》《游击队之歌》《大生产》《解放区的天是明亮的天》红歌演唱让观众热泪盈眶。
通过开展活动，活跃了社区的文化生活，丰富了大家的精神生活，居民素质在潜移默化中提升；减少事非，增进团结，同时，增进了离、退休职工同集团公司的亲和力和凝聚力，营造了社区和谐氛围。
6、关心弱势群体，做居民的贴心人。在工作中我们时刻坚持把居民的利益放在首位，把居民的事当做自己的事去做。一方面，经常走访慰问社区弱势群体，谁家有困难，就帮谁家。逐家走访帮助办理残疾证、办理低保，等工作。把党和政府的温暖送到他们的身边。另一方面及时把居民在生活中遇到水、电、暖、物业服务、计生、有线电视、网络、通讯等问题，同有关部门联系解决，遇到政策性问题不厌其烦地到办事处、区委、社保、民政等单位联系问询帮助解决，解决不了的我们要给当事者讲明政策，消除疑虑，居民带着问题来，带着满意走，得到了居民的信任和赞誉。三、离退休党总支工作：
1、认真做好基层党建工作。按照直线管理模式，建立9个分支部，33个党小组。总支制定“总支例会”制度、“三会一课”制度、“民主生活会”制度；及时组织收缴党费，积极参加党委活动。
2、加强学习，提升理论素养。在党员中开展科学发展观的学习讨论活动，四讲教育活动。组织党员观看专题片、参观彭雪枫纪念馆，重温入党誓词、组织党员参观模范社区，进一步提高党员党性，。
3、积极开展丰富多彩的支部党员活动。开展党员“谏言献策”合理化建议活动；共收集300余条合理化建议，为公司发展作出了积极的贡献。围绕维护社区环境，组织党员志愿者队伍，分四次组织“从我做起，自觉遵守交通规则”的党员活动；多次组织各分支部书记带头披带“讲文明、改陋习从我做起”绶带，和物业公司一起，清理楼前楼后卫生，规范车辆摆放，清理楼前树上悬挂的赃物，制作“高空抛物抛掉了文明”曝光版，设立曝光台，促使个别居民改正高空抛物的陋习。
以“六创一迎”为契机组织139名党员参加清理社区小广告的活动，清理2640余条楼栋小广告；以支部为单位，组织有100多名党员开展“党旗在社区飘扬党员为社区增辉”清理社区卫生死角的志愿者活动；为庆祝建国60年周年，一方面组织160多名党员参加的“心系祖国，喜迎国庆”感言活动，各支部代表，激情畅谈对新中国的祝福，对企业发展的感言，另一方面把科学发展观的要义、方法、六个统筹、入党宣誓词、党员义务等内容，制作成50个简答题，开展知识答题活动，到会的党员同志们踊跃发言，活动开展的有声有色，特别是二支部把绣着“祖国万岁”红旗展示在台上时，全场党员一起鼓掌，最后全体党员起立合唱“没有共产党就没有新中国”，老党员钟瑞秀说：“今天的心情就和我入党宣誓那一刻一样让人激动”。离退休党员自编自演《让我们在党旗下重温入党时的宣誓》获得集团公司二等奖；在组织的“心系祖国，喜迎国庆”、“绣红旗”等文艺活动，让老同志们尽情抒发热爱党的心声，抒发热爱祖国热情。
在党员的带动下，社区形成唱红歌，学先进，讲文明，树新风，改陋习、见行动的先进文化氛围，社区党建工作规范有序，活动有章可循，党员有归属感。同时通过开展基层党建活动，有效地营造了基层党组织的向心力和凝聚力，激发了党员同志们参加社会活动的积极性和主动性，发挥了党员的带头作用。201*年社区文化活动被河南电视台新闻联播“我为党旗增辉”时段载播约1分；201*年，被南阳市卧龙区评为“先进基层党支部”；201*年离退休党总支被集团公司评为“四强党支部”。
总之，在大家的共同努力下，社区工作井然有条，各项工作开展的有声有色。人际关系和睦和谐、生活方式健康向上、居住环境舒适幽雅、社区管理规范有序。201*年，社区先后被评为“计划生育先进社区”、“社区工作先进单位”、“南阳市社区建设先进社区”和“南阳市共驻共建先进单位”荣誉称号；201*年，社区被评为“三文明”创建先进社区；201*年，社区被评为“敬老爱老先进社区”、“绿色社区”和“文明社区”荣誉称号。
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社区企业党建工作汇报工作总结
我区现有22个党（工）委，14000多名党员。近年来，我们认真贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，切实加强党的基层组织建设，积极探索社区、企业党建工作的新路子，有力地促进了社区建设和企业发展。一、社区党建工作的基本情况及做法我区有4个街道党工委，60个社区党支部，市区有41万多人口，3万多名党员。今年来，我们按照做大、做优、做美、做强城市的要求，确立“抓基础、育典型、创特色、促提高”的社区党建工作思路，初步形成了以街道党工委为核心，社区党支部为基础，社区全体党员为主体，社区内其他党组织共同参与的社区党建工作新格局。我们的做法是：1、创新工作机制，构建开放式社区党建工作新格局。一是与社区组织体制调整同步建立社区党组织。今年3月，我们将原有的103个居委会整合为60个社区，建立了60个社区党支部，实现了“一社区一支部”的目标。并把社区党支部班子建设放在突出位置，注重选优、配强党支部书记，按照“交叉兼职、双向进入”的原则，实行党支部书记和居委会主任一肩挑，采用面向社会公开选拔一批，从街道机关选派一批，从原有居委会留用一批等方式，建立了一支政治素质较好、文化程度较高、热心社区工作、奉献精神较强的新的社区党组织领导班子。目前，60个社区党支部书记平均年龄为41.5岁，比过去下降了4.5岁；高中以上文化的达100%,其中大专文化的占33%。二是整合社区资源，初步形成兜边盖底的社区党建的组织网络。区委于7月份成立了社区党建工作指导委员会和社区党建工作协调委员会，强化了全区面上社区党建工作的指导和协调。在加强对街道党工委及其所属社区党支部党建工作实施纵向领导的同时，根据“自愿、协商”的原则，加强与辖区单位党组织、在职党员的横向联系，建立了“点、线、面”三个层次的社区党建载体。“点”：在居民小组、小区、单元、楼道中明确党员负责人，落实“党员责任区”，使在职党员在社区中亮出党员身份，接受群众监督。“线”：以社区区域为单位，在社区成立社区党建工作联席会，根据区域实际，因地制宜地开展共建活动，目前已有11个社区建立，年底前将全部建立。“面”：以街道社区党建工作为覆盖面，街道建立了社区党建工作协调委员会。目前已在城东、亭湖建立。由街道党工委书记任主任，每季召开一次碰头会，每半年召开一次列会，每年召开一次经验交流会，确保社区党建工作的经常化，9月份，文峰、先锋也将相继建立协调委员会。形成以“三会”为龙头的新的社区党建工作领导体制和组织网络，跳出封闭的“小天地”，形成开放的社区党建“大循环”工作格局。2、创新管理方法，全方位发挥社区党员先锋模范作用。为切实加强社区党员的教育管理工作，在部分社区建立在职党员联络站、流动党员活动站，针对社区不同类型的党员实行分类管理，落实社区党员责任区。按照“社区支部党员，居住社区的在职党员，下岗、外来流动党员”三种类型，对社区党员实行“三证”管理，印发了《社区支部党员参与社区活动情况登记证》、《社区在职党员参与社区活动情况登记证》、《社区下岗、流动党员参与社区活动情况登记证》和《社区党员登记表》各2万多份。对社区在职党员实行双向管理，要求每名社区在职党员要积极参与社区党支部组织的各项活动，认领一个社区党员责任区，每年参与社区志愿活动不少于16小时、为社区办12件实事。社区党支部对党员参与社区活动情况进行记载，每季度向所在单位反馈一次，每年组织一次评议。“七一”前，60个社区党支部向社区3万多名党员发出一封公开信，号召大家积极参与正在开展的社区党员责任区认领活动，在广大社区党员中形成居住在社区，服务在社区，奉献在社区的浓厚氛围。目前，全区已有8000多名社区党员签订了认领责任区协议。亭湖街道各社区根据党员认领责任区情况，将在职党员分为社区服务、社区治安、城市管理、社区卫生、社区文化等9支党员志愿者队伍，组织开展活动。同时，各社区还对社区内新经济组织和各类社会团体的进行调查摸底，对符合条件的建立党组织或选派党建工作指导员，实现有党员的地方就党的组织领导。目前，全区在社区各类新经济组织和社会组织中建立党组织18个。3、创新服务载体，不断满足社区居民物质文化需求。一是开展形式多样的便民利民活动。坚持民思我想，民需我办，民困我帮，民忧我解的服务宗旨，为社区居民提供全方位的便民利民服务。目前，全区建立了4个社区服务中心，60个社区服务站，3000多个社区服务网点，方便了社区居民的日常生活。城东街道雅和社区创立了“社区服务110”，服务站聘用了40多名兼职技术工人，开通热线电话，为居民群众提供清洁、维修等7大类30多种服务项目，服务对象覆盖市区，深受居民的广泛好评和欢迎。二是开展“四进社区”活动。各街道、社区以“同在一个社区，共建美好家园”为主题，与辖区单位党组织广泛开展“科技、文体、法律、卫生”四进社区共驻共建活动。定期开展各类寓教于乐的时事政治、道德法规、科普文明、健康卫生的教育活动。社区创办的老年公寓“银发俱乐部”、“老少同乐室”等，为社区老年人提供了养老、健身、娱乐的活动场所。三是实施“凝聚力工程”。“七一”前，区四套班子领导深入社区，开展察民情，听民意活动，每人联系帮扶一名社区贫困居民；机关党组织开展了“机关党员干部进社区”活动，机关党组织与社区党组织进行了结对共建、机关党员干部与社区特困户结对帮扶，帮扶城市贫困户和特困下岗职工650多户。各社区还设立了再就业指导站、援助站，为下岗职工提供就业信息，培训就业技能，组织就业洽谈活动，先后为1000多名下岗职工办理了《再就业优惠证》，帮助3000多名下岗职工实现了再就业。城东街道党工委大力实施“得人心、暖人心、稳人心”的“三心”工程，组织党员干部进百家门、知百家难、解百家愁，积极帮助社区群众排忧解难、办实事，先后帮助社区60多户居民解决了就业难、生活难、子女上学难等问题。4、创新工作方式，全面提升社区党建工作水平。一是规范社区党建工作机制。在借鉴外地先进经验，总结我区已有做法的基础上，制定下发了《关于加强社区党的建设的意见》，明确提出社区党建工作的指导思想、目标要求、工作措施等。在社区组织体制改革中，下发了《关于在社区体制改革中加强社区党组织建设的实施方案》，提出社区党组织建设要做到“三有四统一”。在规范社区干部队伍建设方面，出台了《关于加强社区干部队伍建设的意见》，突出以社区党支部书记、社区居委会主任队伍建设这一重点，选好配强管活社区领导班子，建立与党管干部原则和市场经济体制相适应的、充满活力的社区干部选拔、培训、监督、激励机制，提高社区干部队伍整体素质。二是大力开展“社区党建工作示范点”创建活动。为了培植典型，推动全区面上的党建工作，今年初，提出了创建社区党建工作示范点活动，围绕“组织机构健全，领导班子作用好；分类管理到位，党员队伍建设好；服务体系完善，社区服务功能好；创建工作规范，社区文明风气好；基础工作扎实，管理制度执行好”的“五好”目标要求，明确创建标准、制定了相应的考核办法和细则，细化各项创建目标要求，落实了创建工作责任制。还带领街道、社区干部到南通、扬州等地学习考察，指导、帮助解决创建工作中的困难和问题，提高创建工作水平。今年“七一”，区委对朝阳、雅和等6个社区党建工作示范点进行了命名，每个点发放了1000元奖金。贯彻落实市社区党建暨市区结对帮扶特困家庭工作会议精神情况：7月22日，全市社区党建暨市区党员干部结对帮扶特困家庭工作会议在我区召开。会后，我们立即将会议精神向区委常委会作了专题汇报，并通过层层召开会议，传达学习市会精神，特别是俞部长的讲话。一是分三级召开会议传达学习市会精神。市会后，我们将市部近期下发的几份文件进行了翻印，下发到各社区党支部。并组织召开了社区工作委员会成员、街道领导班子、社区党务干部三个层面的会议，讨论、学习市会的精神。二是召开全区街道工作暨社区党建工作会议。8月7日，区分管领导，区委社区工作委员会全体同志，各街道党工委主要负责同志、各社区党支部书记（居委会主任）110多人观摩了6个社区党建工作示范点和4个社区新经济增长点；8月8日召开大会，街道党工委、社区党支部分别交流了近年来社区党建工作的做法，区委书记徐超同志到会并作了重要讲话，对全区今后一段时期社区党建工作的目标、任务提出了明确的要求。三是举办了一期全区社区、城郊村党组织书记（居委会主任）培训班。8月9日，我们会同区民政局、司法局等部门，利用一天时间，对社区支部书记进行专题培训辅导，培训内容有社区建设管理服务、法律基本知识、城市经营与发展、社区党建等知识，还观看了社区党建专题片。四是对下一阶段社区党建工作计划进行过堂。8月15日，区委组织部召开了各街道党工委、城郊党委分管书记、组织委员例会，交流各家贯彻落实市、区社区党建工作会议情况以及下一阶段社区党建工作的打算；区委组织部对今后社区党建的几项重点工作进行部署，要求各街道党工委指导各社区制定下一阶段的社区党建工作计划，并逐一进行过堂，把加强社区党建工作的措施落到实处。五是扎实做好“双挂”工作。各社区主动与市直单位进行登门、电话联系，先锋、亭湖街道以党工委牵头召开对接座谈会，文峰街道党工委同志逐一登门拜访“双挂”单位领导，74个社区、城郊村与市直单位签订了联建共建协议书。有的市直单位领导多次到社区走访了解，帮助社区解决实际困难。市民政局、市地税局等单位已为社区协调阵地问题。二、非公经济组织党建工作的做法近年来，我区非公经济组织党建工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，切实加强基层组织建设和党员队伍建设，较好地保证和促进了企业的健康发展。我们主要做了以下几项工作：1、开展调查摸底，为有的放矢的做好非公有制经济组织党的建设工作打下基础。我们先后2次大范围地对全区非公经济组织党建工作现状进行调查摸底，一是去年5月通过各党（工）委对全区非公有制企业、个体工商户、各类专业市场进行调查。二是今年3月份对私营企业党员队伍情况进行调查。通过这些调查，初步掌握了全区非公有制经济组织和党员队伍的现状。到201*年底，全区各类非公经济组织2万多户，其中个体工商户18000多户，私营企业1200多家，外商投资企业有20多家。据不完全统计，这些企业去年共实现产值59.54亿元，销售收入54.54亿元，利税2.8亿元，从业人员近7万人。2、逐步建立非公经济组织中的党的组织，为加强非公有制经济组织党的建设工作提供组织载体。年初，区委下发了《关于加强非公有制企业党建工作的意见》，召开了“全区非公企业党建工作推进会”，要求抓好党第4页组织的组建工作，明确“双百”、“三有”目标。“双百”即对具备条件的非公经济组织及时做好党组织的组建工作，确保100%的组建率；对不具备组建党组织条件的非公经济组织，创造条件开展党的工作，努力实现100%的覆盖率。“三有”即职工20人以上未建立党组织的企业有党建工作指导员，职工人数30人以上的企业要有党员，职工人数50人以上的企业要有党组织。凡有正式党员3名以上、基本具备条件的企业，都必须单独建立党支部。党员人数在50名以上或接近50名的，可建立党总支。党员人数在100名以上的或接近100名的可建立党委。党员数不足3名的，就近与其他组织中的党员建立联合党支部，并积极创造条件单独建立党支部。对一些无党组织、无党员或者仅有个别党员的非公经济组织，通过选派兼职党建工作指导员，来做好党员发展工作，积极创建条件建立党组织;在非公经济组织集中的地方，建立党建工作站。选派思想素质好，组织纪律性强，有一定党务工作经验，熟悉企业生产经营管理的党员干部担任党建工作指导员，明确党建工作指导员职责，建立健全工作例会制度。根据新经济组织类型多、分布广、规模不等的实际，坚持因企制宜，灵活设置，切实加大新经济组织党的组织建设，目前，全区非公经济组织中，有3名以上党员的企业191个，建立党组织191个，建支率达100%，有83个企业建立了联合党组织，选派了160多名企业党建工作指导员，初形成了辖区管理、园区管理和主管部门管理为主要形式的党组织管理格局，党的组织建设逐步得到加强，党建工作覆盖面不断扩大。3、积极开展党的活动，增强非公有制经济组织党的工作的活力。各个非公有制经济组织党组织建立以后，根据企业自身特点，我们指导各企业党组织开展党的活动，一是明确了非公有制经济组织中党组织的工作职责，以制度保证各项工作的开展，下发《非公企业党建工作的十项制度》，如“创先争优”制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等；二是加强了党员的教育管理，通过企业内部选拔、上级委派、横向交流、公开招聘等多种途径，选优配强党组织书记。积极做好在新经济组织中发展党员工作，优先培养发展35岁以下、生产经营一线、技术骨干和关键管理人员，提高经营管理层、决策层中党员的比例，为党组织参与决策、发挥引导监督作用打好基础。加强党组织阵地建设，达到“五有”要求，即：有党务工作者办公室、有党员活动室、有规范化的党建工作制度、有电教设备、有活动经费。党务工作者办公室、党员活动室要有“两歌一旗一词”（国际歌、国歌、党旗、入党誓词），工作制度上墙，配备必要的电教设备。落实党建工作专项经费，提供不少于年度员工工资总额0.5%的党组织活动经费，由党组织掌握使用，保证党组织活动的正常开展。三是创新活动载体，为党员发挥作用提供舞台。坚持“一点四为”的工作方针。“一点”就是要找准党建工作和经济工作的结合点，“四为”就是要为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎，为职工群众所拥护，不断改进和完善党组织的活动方式和工作方法。区委组织部在全区范围内开展了创建“四好企业党组织”活动，建立了6个企业党建工作示范基地和12个示范点，有效地推进了企业党建工作的深入开展。伯乐达集团党委在企业中设立了16个党员示范岗和10个党员责任区，集团76名党员全部佩戴党徽上岗，为发挥新经济组织党员先锋模范作用走出了新路。市三菱磨料磨具有限公司党总支切实加强党员宗旨观念、奉献意识、业务技能教育，在企业改革、技术革新、项目扩能等方面，充分发挥了党员先锋模范作用。长虹涂装机械厂党支部每周一举行“升国旗”仪式，对企业全体党员进行爱国、爱企教育，取得了较好的效果。据统计，201*年底，全区个体私营企业上缴税金4000多万元，占全区财政收入的19.5%，为我区经济建设的快速发展作出了重要的贡献。
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