201*.11.21党建总结——炼铁厂料场车间
炼铁厂料场车间
201*年党支部全年工作总结
201*年，料场车间在炼铁厂党总支正确领导下，认真贯彻落实总厂工作会议精神，以党委的工作要求为基准，通过车间全体党员的共同努力，完成了车间的各项党建工作，现将其总结如下：一、支部建设工作
1、加强党建工作，扎实推进“五好支部”的建设有条不紊的开展各项支部工作。严格落实“三会一课”制度，使支部在车间生产中发挥了战斗堡垒的作用。利用党员大会、党课等形式宣贯党的方针路线，组织党员对党的重要决议、决定进行学习，提高了党员的思想政治觉悟。结合车间实际情况，支部开展了以落实集团公司工作会议精神为主题的教育活动，激发了车间党员和生产骨干的责任感和使命感，使每名职工立足岗位、明确责任、增功立效，争做优秀职工。与此同时，车间要求全体党员重新学习《党章》，明确了党员的义务和权利，提升了党员职工的思想认识，使党员职工在工作中起到了先锋模范作用。按照矿党委的要求，结合车间的生产情况，开展了形式多样的、以“认清形势、统一思想，履职尽责、实现目标”为主题的形势目标教育，将年初的预算指标和生产任务等宣传给了广大党员和职工，明确了生产目标，认清了当前形势，统一了干群思想，使车间全体人员共同投入到生产工作当中去。
2、以党员责任区活动为契机，深入开展党员增功立效活动。根据原料厂党委要求，结合车间党员分布和岗位情况，车间党支部划分了更为细致的党员责任区，每月进行党员责任区讲评，出现的问题及时反馈到责任区和责任人并及时整改落实，使责任区活动成为党员体现先进性的阵地和发挥模范先锋带托作用的展台。同时，车间深入开展党员增功立效活动，先是支部召开了党小组会议，分配了各小组的任务和指标，使每个小组有指标，每个党员有任务，调动每个党员在增功立效活动中的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，本着人人是人才，人人有点子的原则。3、为了贯彻落实党建会议精神，把“三创两保一促”和“科学和谐新发展，共创张钢新辉煌”主题活动落到实处，结合车间实际情况，在全体党员中开展“我为生产做贡献，实现首季开门红”主题实践活动。一是要求广大党员加强学习，提高思想认识；二是要求广大党员立足岗位、履职尽责，起到先锋模范作用；三是要求广大党员真抓实干，提高工作业绩。通过这三方面的要求，所有党员都积极的投入到了开门红劳动竞赛中，不但做好了自己的本职工作，也带领周围的职工较好的完成了首季开门红生产任务。
4、加强职工思想政治工作，确保双节期间稳定生产。一是车间在年前召开了春节假期工作安排专题会，车间领导班子和生产骨干全部参加了会议，会上对车间如何放假、假期安排哪些工作以及加班人员等问题进行了研究，并做出了具体部署，使放假期间上班的和不上班的职工在思想上保持稳定，也保证了假期工作顺利的完成。二是双节期间，车间对困难职工进行了走访和慰问，确保他们过一个好年。
5、09月份，在总厂统一安排下，我们车间有三位同志参加了青岛港学习实践，在接下来的工作中，我们充分发挥学习实践到的青岛港的先进管理经验运用到实际工作中，为“转作风，提高科学管理水平”、“转作风，提能力，强管理，比贡献主题实践活动”和“质量双月”等活动的深入奠定了基础。二、安全生产工作
车间以炼铁厂工作会议精神为指导，以增产增效和降本增效为重点，以安全文明生产为保证，以精细化管理为手段，科学均衡组织生产，通过车间全体职工的共同努力，克服了生产任务紧检修时间不足、人员调动频繁、新职工较多等对生产造成的不利影响，1-10月份共计斗轮堆取料333.43万、混匀堆料70.5万吨、混匀取料65.4万吨、消化除尘灰1.98万吨、重力除尘灰1.6万吨、炼钢污泥3.5万吨。混匀料稳定率由最初的89%提高至98.9%左右，Sio2稳定率由88%提高至98.8%左右。设备检修率同比降低3%。同时，料场车间没有发生任何安全生产事故和质量异议和事故。较好完成了各项经营指标，为炼铁厂全厂生产任务的完成做出了应有贡献。首先，在元月开门红期间，车间召开了开门红生产动员会，并在车间门前制作了以“201*年车间工作思路和生产经营目标”为主题内容的宣传板，保证了全员思想的统一。其次，面对生产任务紧检修时间不足的困难，通过合理科学地组织生产，完成了四台设备的维护和抢修，保证了车间生产平稳正常。同时车间还细节管理，根据分厂每天的生产调度会来分配各班组具体工作，对前一天的生产情况进行总结和分析，对提出出问题和不足及时解决，确保生产系统的正常运行，达到高效高产的目的。
110月份共查处重点安全隐患380余项，并做到了及时上报和整改，完全实现了避免出现安全事故发生的目标。在“人人都是安全员,人人都要查隐患”制度的落实过程中对平时查出的如：护栏开焊、平台加固做到了随时发现，随时整改。当班或跟班钳工每天利用巡检、点检等措施，实行四时巡查，以做到随时发现、整改。为201*年全年安全生产无工伤、.无重大设备操作事故，奠定了坚实的基础。
另外，针对职工反映的敏感、热点及焦点问题，要以灵活的思想教育工作方法,时刻把握职工的思想脉搏。要加强与职工的交流和沟通,把改革的难点、职工头脑中的疑点和群众关心的热点作为思想政治工作的重点,真正关心职工的疾苦,了解他们的需求,掌握他们的心理变化和思想动态,切实解决他们生活中的实际困难。把以人为本、情系民生体现在日常工作当中,通过多层次、多渠道的组织保障,着力解决职工的实际困难,提高职工的生活水平,使广大职工更深切地体会到了组织的温暖和关心,增强组织的凝聚力和向心力,增进了职工的归属感和使命感。截止到10月份共计检查整改安全隐患、环境卫生等150余项，车间内部征集合理化建议230余项，其中92%以上的（点）项都得到了整改实施，收到了良好的效果。完善岗位安全操作规程百余条，严格执行受限空间工作制度和受限空间作业票；在检修工作中严格执行安全确认签字制度，同时确保车间协议工和外来人员和检修、作业时的安全生产，110月共制定计划检修安全措施近300余项；查处“三违”现象30人次。
在成本控制方面，严格执行精细化管理，使生产成本控制在预算范围以内。首先，加强班组预算考核力度。年初细化了班组消耗指标，每月按产量进行预算考核、严格落实成本考核制度，每月成本考核各班大到上千元小到几元进行奖扣，在当月结算中兑现。第二，加强设备预防性维修。在设备维护方面我们要求岗位做到痕迹管理，谁加油谁记录、谁维修谁负责。第三，做好修旧利废工作。由于我车间设备较多，所以要求每台设备需要更换时都把能用的小件拆下来维修后作备用件，有的备件可以自己加工制作的决不领新的。110月份共修复（恢复、再利用）设备100（个）件，价值60.5万余元。三、班子建设工作
为了使车间班子成员在工作中能够充分的统一思想、认清形势，把握大局，求真务实，锐意进取，全力投入到车间生产的各项工作中去，车间定期召开班子会，对车间的大事小情在班子会上通报，发挥班子集体的才智，处理好车间的具体工作。车间党支部从党员职工的思想政治工作入手，定期召开支委会，解决党员和职工队伍中出现的思想问题，把他们引导到正确的人生道路上来。特别是在双节期间，车间班子组织各个班组为广大职工开好“收心会”，使职工很快地投入到紧张的工作中去，保证了生产平稳运行。为了把车间领导班子锤炼成一支凝聚力强、作风硬朗、能力突出的队伍，车间班子成员坚持在政治思想、科学管理及业务水平方面的学习，1-10月份重点学习了中共十七届五中全会会议精神、胡锦涛在中纪委十七届六中全会的重要讲话、中央经济工作会会议精神、201*年总厂、分厂工作报告以及形势目标教育材料，在各方面都有了很大的提高。四、党风廉政和反腐倡廉工作
车间领导班子集中学习了中纪委十七届六中全会会议精神，提高了对反腐倡廉工作的认识，自觉地投入到反腐倡廉工作中去，从自身做起，严格要求，互督互促，把反腐倡廉工作落到了实处。双节期间，车间领导班子认真落实党风责任制，忠于职守，积极工作，秉公办事，廉洁高效，八小时内外纯洁社交圈,净化生活圈，规矩工作圈,管住活动圈，不该要的东西不要，不该去的场所不去，不该做的事情不做，不该交的朋友不交，非法之财不取，违规之礼不收，损公之情不近，时时处处接受组织和职工监督。班子成员都做出了廉洁自律承诺，签订了廉洁自律承诺书。五、宣传报道工作
按照总厂、分厂党政的工作要求，车间对全年来的生产情况、好人好事等作了实时的报道，不但完成了上交稿任务，还增加了更多的新闻报道以及车间生产、安全、设备、工艺等等各类稿件，受到炼铁厂工会、团委的表扬。六、工会工作
车间工会在支部的领导下，紧紧围绕生产经营，结合车间实际情况，为了充分发挥工会作为党组织密切联系群众的纽带作用，车间开展了以服务职工为出发点、服务生产建设为突破口、提高职工凝聚力和创造力为工作重点、以增产增效为目的“明星职工”评选、为职工送温暖服务、合理化建议征集等活动，推进了车间民主制度，反映了职工思想动态，活跃了职工文化生活，提高了职工整体素质。严格执行“五必谈、五必访”制度，对职工在生产生活中出现的问题和思想波动实行必谈必访，并切身实地的为他们解决问题，使职工感受到大家庭的温暖。车间工会不仅配合总厂、分厂工会组织和参与了双节期间的各项活动，也配合工会完成了“三八”妇女节的各项活动，此外车间工会还组织了“三八女工座谈会”以及参与总厂、厂的女工查体，在丰富职工业余文化生活的同时，也增加了车间广大职工的凝聚力。七、共青团工作
以党建带团建，给团支部以宽裕的自主权力，鼓励团支部充分发挥在团员青年中的战斗堡垒作用，结合车间实际工作和团员青年自己特点，围绕生产经营和党政建设，开展了青年安全监督岗、青年志愿者服务等活动，带领车间团员青年为总厂、分厂各项建设作出贡献。八、其他工作
1、综合治理正常有序的开展，各项责任制落实到位，职工队伍中无违法违纪现象发生，各项指标居达到综合治理要求。
2、育龄期女职工和女家属按规定参加总厂、分厂进行检查，无违反政策的情况发生。
全年来的精神文明建设过程中存在以下问题：
1、在党员责任区建设方面还存在不足之处，仍有提高的空间，在今后的工作中需要继续努力。
2、宣传报道工作还需要进一步提高。九、201*年的工作思路在201*年的基础之上，按照总厂、分厂党委、党总支的工作要求，严格落实各项规章制度，扎实推进支部的精神文明建设，除了改进以上两个不足之外，还要更进一步，努力做好支部各项工作。
1、坚决杜绝任何安全、质量事故的发生仍然将是201*年我们料场车间在安全、生产、耗能、经济效益等各项经济技术指标实现大突破的基础，同时将会着力促使实物产量进一步提高，使混匀料稳定率能达100%左右，Sio2稳定率100%左右，设备检修率降低2~5%。为120万吨的目标做好一切准备。
2、进一步加强全体职工自身政治思想觉悟提高，业务素质和技能技术进一步增强，明确目前严峻形势，提高危机意识，增强责任意识和危机感，以适应当前快节奏生产和面临的严峻形势，并具备更高的创新能力，为我厂的破局之战奠定基础。
3、切合实际生产的需求，统一三班操作和岗位间的配合，为各项经济技术指标再创新高，奠定思想基础。
4、力争在“创建文明车间”、“5S现场管理”、“创建创新学习型”班组建设以及“安康杯”、“创优争先”、“基层组织建设年”“四优四强四好”党（集体）、“转作风，提高科学管理水平”大讨论、“转作风，提能力，强管理，比贡献主题实践活动”和“质量双月”等活动中，积极响应总厂、炼铁厂号召和要求，力争能够取得更好的成绩。
5、201*年09月份，在总厂统一安排下，我们车间有三位同志参加了青岛港学习实践，在201*年的工作中，我们将充分发挥学习实践到的青岛港的先进管理经验运用到实际工作中，为“转作风，提高科学管理水平”、“转作风，提能力，强管理，比贡献主题实践活动”和“质量双月”等活动的深入奠定基础。
料场车间党支部201年11月22日
扩展阅读：201*.12.11炼铁厂党建总结文档
炼铁厂201*年度党建工作总结
201*年，炼铁厂党总支在总厂党委、厂部的正确领导下，紧紧围绕“一个中心”、“两个载体”、“三个突破”的总体思路，认真贯彻落实总厂党委的各项工作部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为促进炼铁厂生产和建设“低碳绿色、富有特色、殷实富裕”的新张钢，奠定了坚实的思想基础。1～11月份生铁产量完成104.29万t，烧结矿完成159.27万t，TRT和烧结余热共发电6323.88万KW/H。各项经济技术指标也取得了进步：高炉入炉焦比、喷煤比、富氧率分别完成385kg/t.fe、124kg/t.fe、2.2，同比分别-7.2%、
+7.8、+46.6%；烧结矿综合合格率（±0.05）91.65、R（±0.05）92.17、转股指数76.4，同比分别提高7.1%、5.7%、0.6%。
现将全年的各项党建工作情况总结如下：
一、强化基层党组织的政治核心作用，保障党组织活动的良好开展，保证党建目标责任制的完成。
炼铁厂党总支紧紧围绕党建目标责任制开展工作，重点抓了“三个机制”即组织管理机制、学习教育机制、激励鞭策机制的落实。通过深化细化“三个机制”建设，使日常的党建工作加以完善，保证了党建工作的有效落实和提高。
首先，完善组织建设，加强思想教育。通过优化调整，完善了炼铁厂基层党组织架构，制定完善了党建工作制度近20余项。加强对党小组建设工作的领导和指导，充分发挥党小组在党员集体中的作用。加强对各支部的检查考核，使炼铁厂党建思想整治工作规范化。坚持学习型党组织建设，加强思想教育，以中心组学习、支部班子集体学习等形式，使党组织学习活动正常化、制度化，加强了对党员干部的思想整治教育，通过发挥党员干部的学习表率作用，带动了全厂职工的学习创新能力的提升。1～11月共组织中心组学习作业题8期，近万字，学习内容涵盖党和国家的有关方针政策、山钢集团及总厂有
关文件和要求，形势任务教育读本等等。
其次，学习实践科学发展观，深入推进创先争优。炼铁厂总支深入推进创先争优活动，把创先争优融入生产工作,实现了“做好党建促生产，抓好生产保党建”。结合总厂党委部署，炼铁厂总支认真组织开展了“转作风、提能力、比贡献”主题实践活动、“整顿作风，提高科学管理水平”和基层组织“基础建设年”活动。组织党员干部深入查找在责任意识、工作能力、示范作用、创新意识、执行力、工作效果以及廉洁自律等方面存在的问题，找症结，定措施对照整改。还积极动员全体党员立足岗位，认真查找管理、生产工作中存在的问题，找差距，提建议，促进工作提升。基层组织“基础建设年”活动，作为“创先争优”活动的重要组成内容，炼铁厂总支结合实际，深入党员职工中加强谈心交流，听取心声，了解掌握其思想动态，解决所需。要求各支部积极争创“四强”基层党组织，党员要充分发挥模范作用，争做“四优”优秀共产党员。
第三积极学习贯彻“青岛港”精神。在总厂组织下炼铁厂积极选管理人员、基层班组长和生产骨干赴“青岛港”学习实践，并在全厂进行“学习青岛港，我该怎么做“讨论活动，同时，组织“学习心得交流座谈会”，制作学习青岛港PPT（幻灯片）在全厂职工中进行培训，以更进一步深入推进学习实践活动的实施与落实。通过党内创先争优活动的开展,凝聚了全厂党员职工力量,为炼铁厂的创新发展提供了有力的思想政治保证和组织保证,为实现“三个促进”,即:促进生产再上新台阶;促进创新力的发展;促进炼铁经济技术指标的提高,使炼铁的核心竞争力、生存能力、发展能力快速提升奠定了坚实的基础。
第四，扎实开展先进性教育，加强“四好”班子建设，努力提高领导干部的工作能力和领导水平。总支要求各支部班子要充分利用民主生活会、党员会、群众座谈会等形式，认真听取别人的意见和建议，深入开展批评与自我批评，加强“四好”班子建设。严格落实“三会一课”制度，使各级领导班子在实际生产中发挥战斗堡垒的作用。利
用党员大会、党课等形式宣贯党的方针路线，组织党员对党的重要决议、决定进行学习，提高了党员的思想政治觉悟。结合炼铁厂实际情况，总支开展以落实集团公司工作会议精神为主题的教育活动，激发了全体党员和生产骨干的责任感和使命感，带动并促使每名职工立足岗位、明确责任、增功立效，争做优秀职工。利用庆祝建党91周年组织党员学习《党章》，提升党员职工的思想认识，充分发挥党员在工作中的先锋模范作用，推动工作进步。通过发扬民主，集思广益，创造性地开展工作，认真克服以往工作中的问题与不足，增强了班子的凝聚力，形成了团结、务实、战斗力强的政治核心。
二、结合工作实际，把党建工作与企业重点工作相结合，使党建与生产相互促进，共同发展。
一是深入抓好党风廉政建设和效能监察工作。炼铁厂总支一直将党风廉政建设作为党建工作的重点，年初班子成员都做出了廉洁自律承诺，签订了廉洁自律承诺书。今年以来，不断加强对党员干部的理想信念和廉洁从业教育，积极引导党员干部的廉洁自律意识，不断完善监督措施，健全内部监督机制，增强监督效果。炼铁厂总支结合实际开展了示范教育、警示教育、岗位廉洁教育，组织广大党员干部集中观看了《预防腐败的创新之举》、《从政德为先》等反腐倡廉电教片，领导班子集中学习中纪委十七届六中全会会议精神，提高对反腐倡廉工作的认识，自觉地投入到反腐倡廉工作中去，从自身做起，严格要求，互督互促，把反腐倡廉工作落到了实处，时时处处接受组织和职工监督。
二是根据山钢集团和总厂党委文件要求，组织广大党员和职工学习观看了以建设理想信念为重点的，社会主义核心价值体系理论文献纪录片--《信仰》。加强对奖金分配公开的监督检查，发现问题，立即整改，保障了奖金分配的透明、公开。为保证效能监察目标的完成，炼铁厂采取了以下措施。1、积极推广应用新技术、新材料，落实技改项目促进生产。2、优化入炉料结构。3、严格执行质量体系的各项规章制度，做好工艺纪律检查工作。4、积极开展QC质量活动和科技
进步项目的落实。
三是加强形式任务教育：“增强责任意识，提高管理水平”，促进节能降耗工作开展。今年随着市场和经济的萎靡，我厂生产经营形式非常严峻。炼铁厂总支利用多种形式，如民主生活会、班子会、职工大会等，结合实际的生产情况，开展了形式多样的、以“认清形势、统一思想，履职尽责、实现目标”为主题的形势任务教育，将市场形势、各项指标和生产任务等向广大党员和职工进行宣讲，使全体干部职工积极投入到生产工作当中去，克服困难保障生产顺行。向广大党员、职工宣讲当前市场形势，增强职工的危机感、压力感和责任感，全面提高全员成本效益意识，坚持从大局出发，从细节入手，树立“全员节约，精打细算过日子”的观念，从小处着手，从小事做起，从自身做起，将生铁成本材料费用进行层层分解，达到人人有指标、人人有压力，实施全员降成本、全过程降成本、全方位降成本。围绕挖潜增效，号召全体党员：从我做起，一名党员一面旗帜，节支创效一百万，号召职工发挥企业主人翁作用，积极开动脑筋采取措施，开源节流，向节能降耗要效益。在全厂党员干部职工的努力下，到11月份炼铁成本降低近800元，修旧利废137.9万元。随着十八大召开，组织全厂党员干部及基层管理人员和职工骨干收听收看“十八大”并及时传达“十八大”会议精神。
四是以节能减排为宗旨，深化现场管理。加大了对生产环境的整治与检查力度。制定措施，如合理的反吹、放灰制度，对灰仓、刮板机等设备进行检修密封等，保证了除尘设备的安全运转，避免了扬尘，达到了环保要求。对现场进行拍照，对不符合现场管理要求的下发整改通知单并进行考核，全年对现场提出检查整改意见130余条，并整改实施完毕。加强对料场车间洗车机的管理使用，确保了运货车辆干净离厂，避免了二次扬尘，全面提高了炼铁厂的现场管理水平。
五是以“安康杯”竞赛为载体，深入贯彻“党员身边无事故”活动。牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，做到组织到位、措施到位和责任到位,加强安全教育,发挥党员的安全监督作用，全面掀起
“查隐患、消缺陷、保安全”的新高潮,确保党员身边无事故，带动全厂职工牢固树立“零起点、大安全”意识，形成安全生产人人抓的良好氛围。
六是努力做好对内对外宣传报道工作，及时反映炼铁厂生产动态、报道宣传先进人物、好人好事，营造了良好的舆论氛围。起到了鼓舞职工士气、凝聚职工力量的良好效果。
三、以创建文明单位为载体，加大学习党组织建设力度，深入扎实地做好职工的思想政治工作。
文明单位创建工作历来是炼铁厂贯穿全年的一项重点工作。今年以来，我们以创建文明单位为契机，重点做了以下几方面的工作：
一是牢固树立“以人为本”的观念，做好职工的思想政治工作。今年，由于种种原因造成炼铁厂生产不顺，职工收入大幅减少，造成了职工情绪波动，心态不稳。面对情况炼铁厂两级党组织作了大量的工作。包括与个别职工谈心、举行职工党员座谈会、党员一对一帮扶等，认真做好一人一事的思想政治工作，化解职工的疑虑和矛盾，使他们以大局为重，以张钢的长久发展为重，保证了职工队伍的稳定，促进了生产的顺利进行。
二是深入贯彻落实《总厂职工行为规范》，组织职工以自学和集体学习相结合的方式，加大对职工行为规范的学习力度。制定《炼铁厂行为规范检查考核规定》，制作督察证，检查组佩证检查。自2月开展落实职工行为规范以来，通过集中行动，不定期抽查、职能科室轮值检查等多种形式，至11月底共查处处理违反《规范》要求职工余人次，为素造炼铁厂良好的职工行为奠定了基础。
三是突出抓好安全工作，落实“安全生产基础强化年”活动，实现“安康杯”竞赛目标。通过完善安全设施、健全安全制度、创新安全活动、加强安全教育等形式，严格执行分厂、车间、班组、岗位四级安全检查制度等，从制度约束和职工安全思想意识的提高来保障安全生产的进行。111月份，共检查各类安全隐患300余项，全部整
改完毕，为安全文明生产创造了良好的条件。
四是推进学习创新型班组建设活动，在党员职工中积极推行“80.5”学习模式，并制定学习规定，积极引导党员职工全员思考，共同创建，营造浓厚的学习、创新氛围。党员干部带头学习，做好学习笔记，201*年党员学习笔记约8000字。到11月份，炼铁厂共有15个班组连续被总厂评为学习创新型班组。加大对职工的安全、技术教育培训力度，为构建和谐企业环境创造良好的条件。111月，共组织各类安全、技术培训50场次1000余人次参加了培训。此外炼铁厂通过对职工的培训教育，还促进了职工的创新活动的开展，在总厂201*年创新职工评选活动中有30名职工被评为创新型职工获得奖励。
五是以雷锋精神为契机，发挥党员先锋模范作用，影响和带动职工，促进炼铁厂各项工作的顺利开展。“一个党员一面旗”，总支结合学雷锋活动的开展，加强对党员职工的宣传教育，凝聚力量，统一思想，为炼铁厂精神文明建设和生产发展提供强大精神动力。炼铁厂的广大党员也都在以雷锋精神为动力，用实际行动在各自的工作岗位上尽职尽责，努力践行着自己的入党誓言，为总厂的发展和炼铁厂的生产奉献一份力。
六是全员军训。炼铁厂根据总厂全员军训的要求不等不靠，积极行动，从职工中抽出具有良好军事素养的退伍军人担任教官，对全厂90%的职工进行分批、集中军训，利用三个月（8、9、10月）的时间打造了一支敢打硬仗、作风严谨、纪律严明、执行力强的“铁军”，为炼铁厂应对当前严峻形势走出困境完成155万吨生产目标奠定了坚实的基础。
四、工会、共青团、女工委工作
炼铁厂工会、团总支、女工委在党总支的领导下，紧紧围绕生产经营，结合实际情况，充分发挥作为党组织密切联系群众的纽带作用，开展了以服务职工为出发点、服务生产建设为突破口、提高职工凝聚力和创造力为工作重点、以增产增效为目的“明星职工”评选、为职
工送温暖服务、合理化建议征集等活动，推进了炼铁厂民主制度，反映了职工思想动态，活跃了职工文化生活，提高了职工整体素质。严格执行“五必谈、五必访”制度，对职工在生产生活中出现的问题和思想波动实行必谈必访，并切身实地的为他们解决问题，使职工感受到大家庭的温暖。充分发挥在团员青年中的战斗堡垒作用，结合炼铁厂实际工作和团员青年自己特点，围绕生产经营和党政建设，开展了“青年安全监督岗、青年志愿者服务”等具体活动，带领全体团员青年为总厂、炼铁厂各项建设作出贡献。积极组织并参与了总厂围绕女工举办的各项活动，组织了“三八女工座谈会”以及参与总厂的女工查体等。
总结检查201*年的工作，有成绩，也有不足。不足之处主要表现在：一是个别党员的模范意识不够突出；二是支部间的发展不够平衡；三是职工的安全意识仍需进一步提高；四是生产任务紧，高炉产量还需要进一步提高。
201*年度的工作打算
1、认真深入学习宣传贯彻党的十八大会议精神，切实用大会精神统一全体党员干部职工的细想认识，促进炼铁厂科学发展，进一步加强全体职工自身政治思想觉悟提高，业务素质和技能技术进一步增强，明确目前严峻形势，提高危机意识，增强责任意识和危机感，以适应当前快节奏生产和面临的严峻形势，并具备更高的创新能力，为我厂的破局之战奠定基础。
2、继续深入开展先进性教育和落实学习实践科学发展观活动,促进“转作风、提能力、比贡献”和基层组织“基础建设年”活动开展。力争在“创建文明生产单位”、“5S现场管理”、“创建创新学习型”组织建设以及“安康杯”、“创优争先”、“基层组织建设年”“四优四强四好”党（集体）、“转作风，提高科学管理水平”大讨论、“转作风，提能力，强管理，比贡献主题实践活动”和“质量双月”等活动中，积极响应集团公司、总厂号召和要求，力争能够取得更好的经济技术效益各项指标的成绩。
3、认真抓好形势任务教育,切实增强危机意识,确保圆满完成201*年生产经营目标和任务。
4、将充分发挥学习实践到的青岛港的先进管理经验运用到实际工作中，为“转作风，提高科学管理水平”、“转作风，提能力，强管理，比贡献主题实践活动”等活动的深入奠定基础。
5、积极探索职工思想政治工作的有效途径和方法,坚持与时俱进、不断创新、注重实效。
炼铁厂党总支201*-12-07
友情提示：本文中关于《201*.11.21党建总结——炼铁厂料场车间》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*.11.21党建总结——炼铁厂料场车间：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《201*.11.21党建总结——炼铁厂料场车间》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/426300.html