群工局副局长个人总结
勤奋务实爱岗敬业
尊敬的考核组各位领导，同志们：
根据组织安排，201*年1－10月，我在工作，担任纪检员。10月下旬调任县群众工作局副局长。根据局班子成员分工，我分管局办公室、复查复核股、公话热线股。无论在县委政法委还是在群众工作局工作，我都坚决拥护党的领导，全力支持积极主动配合单位主要领导，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届四中全会精神为指导，紧紧围绕县委县政府中心工作，认真贯彻落实中央、省、市、县委和各级人民政府关于政法及信访稳定工作部署，扎实工作，较好地完成了自己所承担的目标任务，为全县社会大局稳定做出了一定贡献。现就一年来的工作情况总结如下：
一．加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力在政治理论学习上，认真学习马列主义、毛泽东思想，深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的内涵，注重学习党的各项路线、方针、政策，坚持理论与实践相结合。积极参加科学发展观学习实践活动，结合工作实际，结合自身实际，深入思考，学以致用。通过一年来坚持学习，受益匪浅，使自己的党性觉悟、政治素质、理论水平有较大的提高。在业务学习上，认真钻研学习新修订的法律、法规以及中央、省、市、县关于加强信访群众工作的会议文件精神。重点加强了《信访条例》、《四川省行政机
关信访听证暂行办法》、解决基层信访问题的方式方法等方面的学习，增强了做好新时期信访群众工作的能力。在强化理念学习上，通过全面深入地学习党风廉政准则和“两个条例”，学习领会十七届四中全会精神等一系列活动，进一步增强了爱岗敬业，无私奉献的观念，进一步增强了服务群众、为民办事的宗旨观念，以更加振奋的姿态、奋发有为的作风投入到工作中去。
二、履职尽责，圆满完成年度各项工作任务
1、担任县委政法委纪检员期间的工作情况。调入县委政法委担任纪检员后，我积极主动学习，虚心向单位同事特别是工作经验丰富的老同志请教，在较短时间内适应了角色转变，迅速进入工作状态。一是按时按要求完成好自己职责范围内的党风廉政建设工作；二是按照安排，承担了“三电办”日常工作；三是积极完成好领导交办的各项工作，没有出现任何工作失误。
2、担任群众工作局副局长以来的工作情况。十月下旬调入群众工作局以来，我牢牢把握工作重点，努力增强服务意识，提高服务水平，积极协助局长工作，努力当好参谋助手，增强工作执行力，圆满完成了各项工作任务，较好地履行了职责。
一是尽快了解熟悉基本情况。由于自己新调入群众工作局，面对全新的工作，我坚持“低调为人、高调做事”，做到自己首先了解掌握与信访事项相关的法规政策，确保了工作上不说外行话，面对群众和工作人员时不乱表态。为尽快了解熟悉工作，及时召集分管股室股长副股长及工作人员分析研究工作，了解本单位年度目标任务完成进展情况，了解分管股室工作中存在的困难和问题，一方面尽快熟悉掌握工作运行情况，另一方面也了解和
熟悉了分管股室工作人员的具体情况，为下一步全力抓好分管工作，切实履行职责作好铺垫，起到了促进作用。
二是抓好局办公室工作。根据办公室工作性质，从完善相关工作制度着手，重点抓“办文、办会、办事”三项工作。在办文方面，强调各种文件草拟初稿质量，明确要求由办公室主任对文件初稿进行严格把关，再交领导审核、审签。在办事方面，明确要求办公室工作人员及其他股室工作人员做到多请示、勤汇报，一般事情向分管领导汇报，重要工作向主要领导汇报，避免擅作主张。在办会方面，明确要求办公室工作人员做到会议方案内容准确，会议通知及时无误，会议材料印制规范，会场布置符合要求。同时，自己主动做好各项协调工作，注重加强后勤保障、财务、党建等方面的服务，确保局机关工作正常运转。
三是抓好复查复核工作。在处理具体复查复核事项时，认真把好法律、政策关。要求复查复核股工作人员一要把工作做对，不出差错，不违背政策法规；二要把事情办好，做到上对领导负责，下对群众负责，同时也要对自己负责。工作中，遇有重大复查复核事项，我直接参与协调处理，牵头组织了临时广播员群体申请复查复核事项听证会一次，效果良好。
三、廉洁从政，树立良好的信访干部形象
作为一名党员干部，我时刻告诫自己，在思想和行动上要从严要求。一是增强紧迫感和责任感。从政治上和与党中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。对领导部署的工作任务，无论多大困难，多么艰苦，总是乐于接受，千方百计不折不扣的去完成。二是牢固树立大局观念、集体观念。
在班子内部，尊重“班长”，做到政治上合心，思想上合气，行动上合拍，工作上合力，对班子成员之间敞开心扉，补台不拆台，大事讲原则，小事讲风格，甘于吃苦，乐于奉献。与局工作人员相互团结，经常与同志们谈心，交流思想，支持同志们工作，关心同志们生活。注意发挥领导干部带头作用，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，三是廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，不以任何名义谋取私利，生活上勤俭节约，不拉帮结派，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动，为人诚实，公道正派，较好地维护了党的廉洁形象。
四、存在问题及不足
回顾一年来的工作，仍存在薄弱环节和不足之处，一是理论学习深度不够，有待于进一步加强；二是忙于事务的时间多，对局内部管理考虑较少，缺乏科学的思考和安排。在今后工作中，本人要扬长避短，百尺竿头，更进一步，深入贯彻党十七届四中全会精神、以科学发展观为指导，牢记党的宗旨，全身心投入信访和群众工作，积极完成各项工作任务，逐步提高驾驭各项工作的能力，不断与时俱进，做一名合格的共产党员，为推进我县信访群众工作再上新台阶做出更大的成绩。
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群工局党支部第一阶段创先争优活动总结
狠抓学习强素质立岗创优上水平
为贯彻落实机关党委《关于国资委直属机关学习贯彻十七届五中全会精神的通知》和开展创先争优活动的有关文件精神，群工局党支部认真按照委党委和机关党委的要求，紧紧围绕群工局的职能任务和中央企业群众工作的使命责任，以学习贯彻全会精神为契机，以党支部创先争优活动为主线，以推进中央企业群众工作科学发展为目标，以党员学习日、支部活动日为载体，积极搭建学习交流的平台，营造学赶先进的氛围，达到立岗创优的目的，切实增强党员干部服务企业、服务基层、服务职工的能力，大力提升群众工作水平。主要局领导亲自挂帅，与支委一班人一同学习文件、共同研究方案、合力推进工作，形成了支部合力，真正实现了以党建促工作的目标。一、强化学习立根本
创先争优活动开展以来，群工局党支部根据委领导的指示精神，按照机关党委的安排部署，先后开展了“三本书”专题学习、“两项法规”专题学习、“廉洁从政52条”和“八个不准”的专题学习活动。特别是近两个月来，党支部以学习王勇同志关于群众工作重要讲话和十七届五中全会精神作为重点，先后组织了3次支部学习会，加大了学习力度。党支部要求每位党员会前要研读原文、会上要认真发言，会后要深入总结，做到学原文要有深度、发言要有亮点、总结要有新意。在局领导带动下，每位党员把机关党委下发的书目作为必读教材，坚持定期自学，定期交流，真正把钻研理论、拓宽视野、强化实践作为促进工作提升能力的基本途径，要求新来挂职的干部坚持把委领导的讲话和群工局的各项规章制度文件等作为必读书目，专心致志、细细研读，在短短的两三个月内就熟悉了群工局相关业务，很快承担起各项工作，党员干部业务能力和水平得到了整体提升。为进一步强化学习效果，党支部以“支部活动日”为载体，组织参观中央企业“十一五”工作成果展，深入考察中央企业群众工作开展的经验和做法。
二、立岗创优双促进
为把创先争优活动落到实处，切实把创先争优的实效转化为群众工作的实绩，从而达到促进工作的目的，局党支部提出“三提升”目标：即“立足岗位提升素质”，“面向企业提升服务”、“创先争优提升业绩”的目标要求。为此，局领导多次召开支委会和各处处长专题会，重点研究如何通过加强内部建设，提升群众工作水平。根据委领导对群众工作提出的新要求，局党支部根据工作条线，统筹工会、女工、统战、青年等各项工作，着力在培育能力，强化教育上下功夫，不断提高党员干部的全局把握能力、应对复杂问题能力和调查分析能力，努力提升服务企业、服务基层、服务职工的能力水平。综合处结合自身工作把提升党员干部的综合能力、夯实理论功底作为重点，把日常工作和不间断的学习结合起来，要求每位干部着眼全局，抓住细节、抓住关键，及时发现影响全局的关键因素，确保全局工作正常运转。工会处结合开展职工队伍建设、班组建设和职工民主管理等几项大的工作，加大干部学习力度，坚持以制度建设为龙头、以思路创新为导向，以品牌活动为抓手，统筹各项工作，推进“四项工程”稳步开展。统战处注意发挥“重要法宝”作用，加大贯彻落实“两个文件”力度，以强化党外干部素质能力培养为主线，积极开展统战人士“爱企业、献良策、做贡献”主题活动，进一步凝聚人心、汇聚力量，把广大职工的积极性和创造性转化为推进改革、促进发展的强大力量。青年处认真贯彻团中央和国资委党委关于青年工作的有关文件精神，提出了“青年组织全覆盖”的工作目标，进一步加大了基层组织建设力度，实现了基层组织覆盖率达到100%。
通过创先争优活动的深入开展，在群工局内形成了学赶先进的良好氛围，党员干部焕发出创先争优的积极风貌，各项工作不断取得新的成果。综合处会同各处经过深入调研，起草了《关于中央企业建设“四个一流”职工队伍的实施意见》，并于今年5月份下发各企业执行，为中央企业职工素质工程深入开展打下了制度基础。工会处组织评选了1000个红旗班组、1000个先进职工，选树了100个红旗班组标杆、100名先进职工标兵，班组建设和职工素质工程进入全面总结和创新发展的新阶段。统战处进一步加大了党外人士主题活动的指导力度，全国国有企业有75.9%的党外知识分子参加了“爱献做”主题活动，共提出各类意见、建议100余万条（项），被各级政府、企业采纳23万余条（项），取得直接经济效益近千亿元。青年处进一步加大了“双创”工程在企业的实施，青年创新创效活动覆盖率达到90%，产生创新创效成果20余万项，科技论文5万余篇，创造利税近4千亿元。
三、加大创新促发展
工作的成果进一步激励着每位党员干部。机关党委关于学习贯彻十七届五中全会精神的通知下发后，群工局党支部迅速行动起来，把这次学习贯彻活动作为总结经验、改进工作、提升水平的难得契机。为此，党支部专门组织支委学习会，对学习贯彻活动作出部署、提出要求。为抓住学习的关键点、突出落脚点，找准切入点，在局领导的主持下，党支部召开了全局党员学习暨工作务虚会，传达王勇同志和丹华同志对群众工作的新要求，专题学习胡锦涛总书记在十七届五中全会上的总结讲话，特别是关于群众工作部分的重要讲话精神，进一步提高党员干部的思想认识。每位党员积极发言，热烈讨论，紧扣工作谈体会、谈认识、谈收获、谈建议，谈出了学习收获的亮点，提出了改进工作的新点，汇成了干好工作的聚点。为加大学习贯彻力度，促进工作创新，党支部抽调专人组成调研组，由局领导带队，深入中央企业进行调研，认真听取来自企业的意见和建议，全面总结过去几年来的工作经验，研究下步工作思路，加快制定中央企业群众工作“十二五”初步规划。同时要求局内各处要加大调研力度，提出争创活动新思路，明确新主题，落实新载体，创出新业绩。在局领导带动下，局内各处迅速行动起来，分专题进行研讨，对近几年来中央企业工会、女工、统战、青年等几项大的工作进行总结，酝酿下步工作思路和改进方向。综合处在几年来开展军转稳定工作的基础上，举办了首期中央企业军转干部工作培训班，探索加强军转干部队伍建设新机制，提升维护军转稳定工作水平。工会处加大了与相关部委的合作，探索建立高技能人才培训基地，进一步推进职工素质工程的开展。统战处加大了党外干部培养力度，召开了中央企业党外干部赴北京挂职锻炼工作座谈会，探索研究党外干部培养工作新机制。青年处加大了基层团组织建设工作力度，着力推进中央企业青年人才培训和“双创”活动蓬勃开展。四、强化自律筑防线
局党支部始终把廉政建设作为开展创先争优、推进支部建设的重点工作常抓不懈。局领导逢会必讲，反复强调，时刻做到警钟长鸣。创先争优活动开展以来，党支部以学习党员领导干部廉洁从政52条要求为契机，在原来提出的办事“三原则”，接待来访“六个步骤”，财务工作“两个不得”，把好“五道关口”，涉外活动“两不参加”，涉及企业的活动“两项要求”的基础上，提出了《群工局党员干部廉洁从政十条规定》，并制作了宣传板悬挂在每个办公室的墙壁上，时刻提醒党员干部以身作则、加强自律。同时，积极组织全体党员参加机关党委组织的专题讲座和报告，收看《第一书记》教育片，号召大家要认真学习英模精神，切实做好本职工作，大力推进群众工作更好地为企业改革发展服务。几位挂职干部深受教育，决心要以英模为榜样，珍惜来委机关挂职锻炼的机会，勤奋学习，踏实工作，为推进中央企业群众工作不断提升水平做出自己的贡献。
为把廉政建设落到实处，党支部狠抓国资委关于规范权力运行工作有关规定的贯彻落实，切实增强群工局规范履职的能力。在今年中央企业劳动模范评选工作中，在时间紧、任务重的情况下，局党支部严格评审标准，狠抓关键环节，做到缩时不缩质，杜绝说情和暗箱操作现象的发生，在每个评审程序上充分体现公平、公正、公开，确保评选效率和质量。
作为从事企业群众工作的职能局，群工局党支部始终把联系群众、组织群众、服务群众、团结群众为工作的出发点和落脚点，狠抓党支部的作风建设。根据局领导要求，广大党员认真学习机关党委《关于认真组织领导干部学习贯彻两项法规制度的通知》，逐条学习“两项法规”，号召全局同志要时刻牢记为人民服务的宗旨，不断强化关注民生的责任意识和大局意识，切实增强服务意识，多为企业办实事、办好事、解难事，以实际行动努力践行党员职责。通过思想教育、完善制度、强化执行等一系列具体措施，为防止腐败构筑坚强堡垒，为创先争优构筑无形防线。群工局创先争优活动材料之二群工局第二阶段创先争优活动实施方案
为贯彻落实王勇同志在委机关创先争优活动总结交流大会上的重要讲话精神，切实抓好第二阶段“创先争优”活动，依据机关党委《关于在国资委直属机关基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，参照《国资委机关创先争优活动主题及实践载体》，结合我局工作实际，现就我局第二阶段“创先争优”活动提出如下方案。一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻十七届五中全会精神为主线，以学习王勇同志重要讲话和委党委关于群众工作一系列指示精神为重点，以“在推进中央企业群众工作创新发展中创先争优”为主题，以推进思路创新、制度创新和工作创新为抓手，立足岗位、学习提高，切实增强群工局和党员干部的履职能力、创新能力，不断强化群众工作联系职工、宣传职工、组织职工、服务职工的能力和水平，大力推进中央企业群众工作创新发展。二、组织机构
为进一步加强对“创先争优”活动的组织领导，暂对领导小组成员进行如下调整：组长：郭保民
副组长：张相红、许高峰
成员：王黎、王登平、徐宇栋、巴清宏
领导小组下设办公室，负责活动的日常组织协调工作，办公室设在综合处，王黎任办公室主任。局领导联系点调整如下：
郭保民的联系点为综合处、工会处，张相红的联系点为统战处，许高峰的联系点为青年处。三、活动内容
根据机关党委文件要求，第二阶段“创先争优”活动的主题是“比学赶超争先进，迎接建党90周年”，主要载体为“坚持学习强素质，立足岗位出精品，争创佳绩促发展”。结合群众工作实际，提出我局第二阶段“创先争优”活动的主题为“加大争创力度，创新工作思路，增强履职能力，提升工作水平”，重点提高群工局作为中央企业群众工作分管部门的行权履责能力，切实提升中央企业群众工作服务中心、服务大局、服务企业、服务职工的能力和水平。（一）学习方面。学习内容：
结合我局工作实际，紧紧抓住三条主线，切实抓好理论学习：一是深入学习领会胡锦涛同志关于群众工作的重要讲话精神。二是深化学习十七届五中全会精神。三是强化学习王勇同志重要讲话及委党委对群众工作一系列重要指示精神。学习方式：
一是以党员学习日为手段，抓好各处党员自学和小范围集中学习。二是以支部学习日为平台，抓好全体党员集中学习和研讨交流。三是以支部活动日为载体，组织全体党员赴企业进行参观考察。同时，利用学习园地择优选登各处和党员学习体会或好的经验材料，并积极向机关党委推荐上报。（二）工作方面。
紧紧抓住立岗创优这个目标，着力在提升各处和党员干部的履职能力以及工作业绩上下功夫。以职工是否拥护、企业是否满意、基层是否欢迎为标准，重点抓好“三看”：
一看工作完成情况。看各个处室和党员干部在群工局重点工作的完成、重大活动的组织、重要文稿的起草等工作中是否圆满完成任务，或有突出表现等。
二看工作创新情况。看各个处室和党员干部在完成任务中是否具有创新性，工作内容是否有新点、亮点，工作机制和方式手段是否有创新和改进。三看工作成效情况。看对推进国资委和企业中心工作的促进作用，看与企业各项工作融入结合情况，看职工群众的满意情况，看是否创出精品、形成品牌。（三）作风方面。
以“廉洁从政52条”和“两项法规”为重点，强化党支部作风建设和廉政建设。教育广大党员主动转变工作作风，自觉提高工作效率和质量，积极进取、尽职尽责、在本职岗位上争创一流业绩。强化服务意识、大局意识和团队意识，坚持面向企业、面向职工，重心下移、深入基层，切实改进工作作风，杜绝作风漂浮、欺上瞒下、敷衍塞责、相互推诿现象发生。四、具体措施
（一）加强领导。每月召开一次局务会，通报活动进展情况，研究有关问题，推动争创活动有序开展。
（二）加强宣传。每季度出一期简报，挖掘亮点、创出新点，及时向机关党委及有关方面上报情况。
（三）加强交流。每半年组织一次处与处之间、党员与党员之间的座谈研讨活动，促进交流、共同提高。五、时间安排
为确保创先争优活动有计划、有节奏地持续推进，明确以下时间节点和重点内容：
（一）学习调研（201*年11月-201*年1月）围绕制定中央企业群众工作“十二五”规划和筹备中央企业群众工作会议，支部学习和企业调研两线并进，即在组织好支部学习的同时，深入中央企业开展调查研究，以学习调研的成果促进工作水平的提高。
（二）立岗创优（201*年1月-201*年5月）
一是自定争创计划。按照支部实施方案，每个处室、每位党员拿出创争活动的具体打算，在党员大会上进行公布，接受监督。二是积极立岗创优。按照方案要求积极开展争创活动，以争创提升素质、以争创推进工作、以争创提升水平，促进群众工作迈上新台阶。
三是认真检查交流。通过党员民主生活会、调研座谈会、情况通报会等形式，广泛征求党员和干部的意见建议，对活动进展情况进行自查。
（三）总结表彰（201*年5月-7月）
从党员素质提高、完成工作任务和党员模范作用发挥等方面，逐项进行集中讲评考核，总结经验、查找不足、组织评选，在此基础上，择优向机关党委推荐，并予以表彰宣传。（四）整改提升（201*年8月-201*年6月）
组织党员干部对照创先争优标准和先进典型，查找自身差距，全面整改落实。
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