公司安全科201*年上半年工作总结
公司安全科201*年上半年工作总结
201*年上半年全年公司共发生大小事故28起，与去年同期相比上升了6%；重大事故1起、死亡人数1人，与去年同期相比下降了85%，虽然重大事故有所下降但小事故上升了，所以公司的安全生产形势仍然不容乐观；现就公司201*年上半年的安全生产工作总结如下：
一、加强领导，落实责任，完善制度
为加强对安全工作的管理，公司成立了201*年公司安全生产工作领导小组，由公司董事长兼总经理任组长，公司副总经理任副组长，公司各科室、班组负责人为成员，安全科长兼任公司专职安全员。公司与各科室部门层层签订安全工作责任书。同时，制定落实了安全事故责任追究制度、安全工作定期检查制度、安全工作岗位责任制度等。重申了公司安全例会制度，及时传达上级有关会议、文件精神，布置安排具体工作，做到有备无患，有章可循。
二、加强安全教育，增强安全意识
安全生产，预防为主，重在教育。组织学习培训，集中讨论、学习有关交通安全的法律法规、学习有关交通安全的重要文件、学习优秀驾驶员的事迹和经验、请交警大队的同志讲授安全知识课，通报公司近期发生交通事故案例，分析事故原因，从中吸取教训。使司乘人员将学习内容学得深刻、透彻，牢记在心，提高了安全学习的效果，增强了司乘人员的安全文明行车意识，人员素质得到提升，提高了服务质量。
通过短信平台时刻提醒驾驶员注意休息，保持良好的精神状态，精力充沛开好安全车，严格遵守《道路交通管理条例》《道路交通安全法》和操作规程，按省、市、县各级政府“五个管严”、“五个严查”和“五个一律”的要求，切实落实各项安全措施。公司安全科将安全教育深入到日常的工作中，公司安全生产管理人员经常上路监控排查一线营运车辆安全行车，随时、随地、随人进行安全生产教育，对违章驾驶员进行现场操作指导，提醒驾驶员行车时保持中速行驶，确保安全行车。
通过一系列的安全生产教育活动，提高了驾驶员对安全生产必要性和重要性的认识，增强了安全生产防范和自我保护意识；认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全管理和安全生产责任制，坚持以“预防为主、警钟长鸣”为指导思想，以建立健全各项安全管理制度为基础，以监督检查为工作职责，以降低事故发生率为工作目标，对经常熬夜打牌的进行批评教育，为确保安全行车奠定基础。
三、加强监管，排查隐患，督促整改
公司进一步强化了对GPS监控平台及车载监控管理，对营运车辆实行动态管理，对存在的安全隐患及时进行整改。对GPS监控到超速行驶的车辆公司除通报批评外，屡教不改的按相关规定进行了处罚，对发生交通事故的驾驶员按公司事故责任追究办法进行了处理，利用车载监控记录对司乘人员的操作进行规范化管理，纠正不良习惯和不规范操作，改善了司乘人员的服务态度，提高了车辆的营运收入；通过公司采取的一系列的
办法措施，大大减少了交通事故的发生，同时公司的经济效益也得到了提高。
公司安委会每月对公司内部进行一次安全自查，对检查出来的事故隐患限期整改并到现场查勘整改是否到位。
安全生产工作只有起点，没有终点。我们必须更新观念，严格管理，大胆创新，开拓进取，注重实效，加大力度，认真履行自己的职责，时刻牢记“安全第一、预防为主”的思想，以人为本、关爱生命，切实把安全生产工作抓细、抓好、抓落实，杜绝重特大事故发生，为构建和谐交通、创建和谐企业作出更大贡献。
201*年下半年的工作计划
一、进一步落实安全生产管理制度，促使安全生产工作更扎实有效开展。
二、加强安全生产教育，提高防范意识；创新安全生产教育形式，突出安全生产教育效果。
三、加强公司车辆GPS及车载监控的管理，充分发挥车辆GPS及车载监控的作用配合车队管理工作，发现司乘人员有不良行为、违规行为和影响安全的行为，及时通知车队进行纠正和处理。
四、进一步完善短信平台，充分发挥短信平台的作用，对司乘人员进行安全教育、安全提醒和温馨问候。
五、加大安全隐患排查治理力度，坚决杜绝事故发生。
安全科
201*年7月26日
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安全科201*年上半年工作总结
河南金丰煤业集团有限公司
小河煤矿安全科201*年6月30日
安全科201*年上半年工作总结
生命诚宝贵，安全无小事。今年以来，在各级领导的大力支持和帮助下，安全科认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、生产第二”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，深入开展以“安全责任，重在落实”为主题的安全生产月活动，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全；落实安全生产责任制，以责任落实保安全；大力实施科技兴安战略，打造数字化矿山，以科技保安全；大搞质量标准化，以质量标准化动态达标保安全；加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。
一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理。我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“三个代表”重要思想和构建和谐社会的具体行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。
二、广泛宣传，层层发动。
安全科在组织学习贯彻上，采取了多种形式，逐级层层进行。一是全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，研究制定了我矿安全工作规划。二是各专业、各单位按我矿工作部署，层层召开班子会和员工大会，全面学习贯彻上级和我矿安全工作决定及一系列安全工作会议精神。
三、开展安全活动，营造安全气氛，切实提高安全意识。（1）深入开展安全隐患自查活动。
按照上级有关部门统一安排和公司安全隐患自查活动意见要求，制定了我矿安全隐患自查活动的实施措施，从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全隐患自查活动的意义、目标、重点及措施，教育引导员工牢固树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意识，进一步认清形势、统一认识，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的认识，为搞好安全隐患自查活动创造了良好的舆论氛围。
强化隐患排查与治理工作，严格落实安全生产责任，加强落实矿领导入井跟班制，加大现场安全监管力度，为安全生产创造有利条件。我们始终坚持每星期一的隐患自查与治理工作，坚持矿长、科长入井跟班制。每位矿长在繁忙工作之余，仍坚持每月入井次数不少于20班，科长每月入井次数不少于25班，做到了班班都有矿长、科长跟班，加大了安全生产现场管理力度。同时我们在坚持隐患自查与治理的基础上，针对上级领导来我矿检查所查问题，都全部按“五定原则”一一落实，整改到位。据初步统计，11年上半年，乡镇以上的相关部门，包括煤炭科、煤管站、安监所、镇政府、市煤炭局、安监局、郑州市局及省局等相关领导来我矿检查指导工作一百六十余次，前后共查出各种问题上百条，所查问题都按时一一整改到位。频繁的检查，有力的推动了我矿安全生产形势的持续好转。
（2）深入开展“全国安全生产月”活动。
加大职工培训力度，加强职工队伍建设，提高员工安全意识与业务素质，不断提高职工准入门槛，进一步提升矿井安全文明化程度。11年上半年我们首先对全矿员工进行常规性的健康体检，并对体检结果向职工执行告知制度，对不健康的职工要求停班治疗。另外每位员工都办理了人身意外保险，全部签订了劳务合同及十人联保协议书。为了提高职工安全知识技能及自身素质，加强职工队伍建设，在年初开工前召集全矿工人进行为期六天的安全技能培训及安全思想教育，经过考试，合格率达100%。同时为了提高职工安全知识技能，我们坚持了每月逢九的职工安全培训，同时在不误生产的情况下聘请市局培训老师为职工进行安全知识培训。上半年累计职工培训时数超过了36学时，上半年职工安全知识考试两次，合格率达99%。
加强特殊工种和新工人培训教育，特别是一些独立性较强的工种，坚持参加三级、四级培训教育，做到持证上岗。截止六月底，上半年参加上级各种形式培训的特殊工种人数及安全生产管理人员达余人，满足了安全生产的需要。另外各单位骨干员工，一线安全监督员，跟班安全员也以不同形式参加了公司各种安全培训，使各单位骨干力量以及矿监管队伍不断得到壮大。
加强手指口述法的管理，组织职工进行手指口述表演，要求所有职工都能熟记本岗位的主要任务、岗位风险，熟练掌握本岗位操作要领。
举行了“安康杯”知识竞赛活动。通过安全知识有奖竞答的活动方式，对激发广大职工学习安全知识的积极性、强化工人的安全意识、提高工人的安全素质、营造浓厚的安全氛围起到良好的促进作用。本次活动大大的促进了我矿安全生产形势的持续稳定和健康发展。（3）开展“四个零”活动，喜迎“七一”。
“四个零”即党员身边“零隐患”“零违章”“零事故”“零浪费”，把“薯片增大弧度，粉丝由长变短”引入安全管理中，用“身边人”分析“身边事”，对身边那些不起眼的危险源进行分析，制定出改进小办法预防事故的发生，确保“党员身边无违章、党员身边无隐患、党员身边无事故、党员身边无浪费”，全矿党员在开展好此项活动的同时，一方面与创先争优活动有效结合，带头进行安全承诺和践诺，带头在安全生产过程中创先争优，争按章指挥之先，创遵章守纪之优。另一方面与“三深入”活动结合，带头深入基层了解井下生产掘进情况；带头深入现场查看、指挥基层开展的各项工作情况；带头深入群众摸底排查工作、生活中的实际困难和思想动向情况。每名党员积极发挥模范带头作用，围绕转方式、调结构，就如何控制成本和科技兴矿献计献策，以实际行动向党献礼。
（4）根据上级指示精神，加强一线安全网络与现场监管力度，我们聘用了二十多名安全检查员，组建了一支吃苦耐劳，责任心强的安全监管管队伍。对现场做到了盯死看牢，齐抓共管，不留盲点，从根源上杜绝了“三违”现象的发生。同时我们加大了工程质量的建设，严格精细化管理，尤其是我们在各掘进头、采煤工作面加强“三预”管理，严格实行“三图一表”，对各岗位、各作业场所严格执行安全看板管理，不断提高创建标准，提高采、掘、机、运、通工程质量及其标准化整体水平。坚持做到“不论现场条件多么恶劣，生产任务多么繁重，都至始至终把安全放在第一位”的思想理念，高标准、严要求。在全面建设安全质量标准化矿井方面我们迈出了可喜的一步。
四、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现“依法保安”。首先，安全科重新编制了我矿的安全生产责任制。搞好煤矿安全工作，落实责任是关键。其次，在完善安全生产责任制的同时，又进一步对我矿的安全生产管理制度重新进行了修改完善。最后，又加强了矿井安全管理体系建设。
半年以来，我们虽然做了一定工作，安全形势一天比一天好，但是我们也清醒的认识到，我们离各级安全管理部门的要求还有很大差距，离集团公司的管理要求还有不小的差距。特别是我们在职工安全教育培训工作方面管理不足，制度执行不严，存在死角、漏洞，从而导致各项工作收效不大。具体表现在以下几个方面：
一、我矿职工流动性较大，无形中致使安全科的成本增加，我矿缺乏相应的职工管理措施，给安全科的职工培训工作增加了一些难度。
二、部分职工的文化素质较低，安全科培训工作不能完全铺开，致使我矿在集团公司组织的职工专业知识考核中与其它几个矿存在一定差距。
知耻而后勇，针对以上不足，我们201*年下半年的工作重点在加强安全教育培训工作的同时也要加强我矿职工的文化知识水平的学习，鼓励学习，奖励学习。
安全是企业第一效益，安全是领导第一责任，安全是职工第一福利。坚持“安全效益、生产效益、成本效益”齐头并进的管理理念，解放思想、更新观念。在今后的工作当中我们一定按照煤矿“三大规程”和各项规章制度办事，继续深入开展反“三违”活动，加大安全培训力度，狠抓职工安全素质教育和各项规章制度的落实；加大安全监察力度，消除各类事故隐患，为确保我矿下半年安全生产而努力奋斗！
总之，我们在集团公司的正确领导和亲切关怀下，在同志们的共同努力下，11年上半年我们安全培训管理工作一直保持着良好的发展势头，取得了一定的成绩，但是我们在日常安全培训管理工作中还存在不足，今后安全生产还面临着一定的困难，我们要正视它，找出差距，弥补不足，迎难而上，为201*年下半年的安全培训管理打下良好的基础。
河南金丰煤业集团有限公司
小河煤矿安全科201*年6月30日
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