创建平安企业工作总结
*****201*年创建平安企业
工作总结
为建设平安企业工程,今年我厂投入了大量资金进行改造,调整企业安保机构及人员,制定企业各部门岗位目标管理并落实到人,领导抓全局,将企业平安工作由保卫科作为工作重心来抓,建立各种长效机制,把平安企业创建目标落实到企业各科室和班组并签订责任书,列入年终考核机制。
一、在开展创建平安企业工作中,我厂的工作重心是放在厂宿舍区及市场营业区的治安安全和消防安全上,建立健全治安及消防安全责任制,成立了义务消防队,配备合格的消防器材,选派10名职工到兴义市消防大队学习安全消防知识并取得合格证书,厂制定市场应急灭火疏散预案,建立了护厂队,24小时不定时巡巡逻,保证厂区及市场安全。
二、在工作中,厂领导经常对各项工作进行检查,排除安全隐患,提高防范意识,开展干部职工法制教育,增强法律意识和法制观念,依法经营,厂综合治理领导小组、治保会、消防安全领导小组、禁毒领导小组、调解领导小组等机构健全,及时处理企业内部不安定因素,作好矛盾纠纷的疏导和调解,加强对干部职工的教育管理,一年来无劳资纠纷和群体性上访。
三、明确责任,制定措施,我厂把综合治理、建设平安企业作为我们工作中的重中之重来抓,从领导到各部门负责人及普通职工,齐抓共管,并把工作的好坏列入年终考核,因此能把各项工作指标顺利地落实到各科室、班组、各宿舍区,明确负责人、责任人和管理人,厂领导经常检查督促指导工作,作为一项长期性的工作来抓。各项工作的落实每月有工作安排,天天有工作记录,时时有人员巡查,发现隐患及时报告处理。
四、作好安全防范工作,防火、防盗、防止刑事案件的发生,搞好环境卫生,作好安全保卫工作。每年投入一定资金,对重要部位加装防盗栏、防盗门做好人防、物防、技防。去年我厂进行标准化改造,投入了相当大的资金成立了安全监控部门,加装了安全监控系统,在市场的重点管理区共安装8个摄像装置,全程24小时进行监控,成立市场食品检验检测室,购买检测设备,定时对市场内蔬菜食品进行检测,并即时公布,保证了顾客消费的安全性。市场钢架进行更换加固,用彩钢瓦和聚酯透明瓦隔离封盖,进一步解决了市场消防安全问题。经过改造后的市场焕然一新,客户反映良好。对管理人员进行培训,对消防器材定期检查并进行维修更新,保证环境卫生,利用广播、标语口号、公示栏等,对职工及家属、市场经营户、顾客等进行国家法律法规的宣传教育,对好人好事进行了表彰。
五、属地管理原则,厂积极配合黄草街道党工委、办事处居委会的工作,服从他们的领导,接受综治机构的领导、协调和监督检查,完成全年所安排的各项工作任务。
六、加强法制宣传教育。结合我厂开办农贸市场的有利条件,按照五五普法要求,除干部学习当年规定的法规并参与考试外,还利用广播、宣传栏在广大职工、家属子女、经营户、顾客中进行国家法律法规宣传教育,使广大群众对法律法规有了更进一步的了解和认识,增强法律意识和法制观念,一年中未发生刑事案件。
七、解决矛盾纠纷方面,已成为我们的一项经常性工作,我们在宣传国家法律法规和厂规厂纪的同时,注重厂区及市场内的安全和谐稳定的环境,容易产生矛盾纠纷主要集中在市场和职工宿舍区,市场人员复杂,厂职工宿舍分散,我们充分发挥调解委员会的作用,及时掌握情况解决矛盾,消除了各种不安全因素和治安隐患,把矛盾和出现的问题解决和处理在萌芽阶段,出现的矛盾纠纷100%得到解决,全年无大的矛盾纠纷,无矛盾激化引发治安刑事案件。
八、为配合我厂创建平安企业的工作,创建一个安全卫生、通道畅通、和谐稳定的厂区及市场环境,防止各种不安全隐患的产生,我们建立各种机构制度,对职工起到了督促监督作用,提高了防范意识,制定了应急预案,层层落实工作责任制,要求每个干部职工提高警惕,加强对企业出租房、出租摊位的管理,严格签订租赁合同并签定责任书,做好厂职工家属子女中不良行为的帮教工作,特别是对退休一女职工(法能功分子)和二职工子女(吸毒人员)的教育帮助和监控工作,经常对她们的家庭进行走访,及时发现她们的问题,了解她们的思想状况,及时帮助她们解决能解决的问题,法能功人员今年未发现犯罪活动,吸毒人员也未发现大的问题,全厂其他干部职工家属及子女无违法违规现象。
九、内保方面,厂一直坚持厂区、市场内24小时值班守护,市场内做到每日巡查并有值班记录,厂宿舍区每幢楼均聘用治安人员监护,对宿舍区的生人或借住人员进行盘问,有可疑人员及时向保卫科报告并及时处理,厂市场及办公室供电系统均设有用电短路自动保护设施,今年还更换了市场区域供电线路,保证电路安全可靠。
十、我厂按各有关部门的要求,组织机构健全,各部门规章制度完善,消防安全制度、设施和消防安全应急预案齐全,无危险物品储存,严格要求全厂干部职工认真学习掌握落实。经过一年的努力,我们完成了各项工作,创建平安企业、综合治理工作的各种记录、文件、资料齐全,收到了良好的效果,干部职工、市场经营户及到市场内购物的顾客对综合治理工作反映良好,繁荣了市场,方便了片区居民,安全卫生条件好,市民到市场内购物有放心感、安全感,达到了上级的基本要求。
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201*年12月15日
扩展阅读:平安企业创建工作总结
江苏华源手套有限公司创建“平安企业”工作情况
江苏华源手套有限公司是由中外合资张家港华源塑胶有限公司投资创办的企业。公司主要生产一次性PVC手套,产品主要用于医疗、电子、食品等行业,产品全部销往美国、欧洲、澳洲、中东及日本等三十多个国家和地区。
公司位于东台市城东新区经一路,占地面积110亩,注册资本201*万元人民币,规划建设24条PVC生产线,年销售可达3-4亿元人民币,一期工程12条生产线已于201*年3月动工建设,201*年11月投产,员工245人。201*年产值1.5亿元,出口创汇1.28亿元人民币,二期工程12条生产线计划于201*年5月开工产品市场全景广阔。
公司自201*年开始开展“创安”工作以来,公司领导十分重视“创安”工作,两年来的“创安”历程,不仅给企业带来荣誉,更重要的是给企业带来“长治”和“久安”,两年来企业没有发生过重大刑事和治安案件,没有发生过重大安全生产事故,没有发生过涉及职工群众和周边村组的群体性事件,“创安”为公司的持续、稳定发展创造了良好环境。
一、建立组织、完善制度,“创安”工作开展更规范
为贯彻落实社会治安综合治理工作责任制和安全生产责任制,执行《江苏省单位安全治安保卫工作条例》,根据谁管理、谁负责的原则,在镇党委、政府的领导和综治部门的指导下,公司建立了以总经理为组长的综治工作领导小组和“创安”工作领导小组,并落实专门人员负责“创安”工作。根据职能不同,将治安防范、安全生产、矛盾化解、法制宣传、外来人口管理等工作分解到各个职能部门,落实专人负责,使创安工作有人抓、有人做、能落实、有实效。做到年初有规划(年初制定好年度“创安”工作规划),每月有分析(每月组织相关部门人员召开会议,对公司的矛盾纠纷、治安和安全生产隐患进行排查和检查,对存在问题研究解决办法,提出具体要求。落实责任部门及时解决),每季有考评(每季对各部门生产、经营和稳定工作形势进行考核评估),年底有总结(年末对公司“创安”工作进行全面总结,上报镇有关部门),上述工作多以书面形式记录入“创安”工作台帐。
二、落实责任、保障有力,“创安”工作措施更有力
公司的生产经营活动千头万绪,如何提高干部职工对“创安”工作的认识,是做好“创安”工作的关键,公司以落实各项责任为突破口,公司与部门《安全生产责任书》,使“创安”工作成为公司全体员工的共同责任。强化治安和安全生产管理,定期或不定期开展安全生产大检查,做到即查即治,不留隐患。抓好门卫、财务室、配电房、仓库等重点部门、重点部位的安全和治安管理工作,严防失窃和安全事故发生。公司还拿出专门的资金加固围墙,在重点部位和危险区域安装报警装备和安全警示设施,有效地提高了公司的治安和安全防范能力。对公司涉及环保、土地等易引发周边村组、农户的纠纷,公司领导总是亲自参与,配合政府和有关部门妥善处理。三、求真务实、开拓创新,“创安”工作内涵更丰富公司在开展“创安”活动的过程中,结合工作实际,以“创安”带动治安防范、矛盾化解、安全生产、法制教育、外来人口管理、职工权益保障等工作,围绕“平安企业”建设,努力做好工作。1、治安防范:认真落实企业治安保卫工作,中级管理人员,按日轮值,对值班期间的治安保卫负责,在节假日和夜间,企业重点部位和物资落实保卫措施。
2、矛盾化解:公司落实专门人员负责人民调解工作,在车间、班组设立信息员,及时了解员工的思想动态,发现问题及时做好疏导工作,员工反映问题和意见做到件件有反馈,员工之间和员工家庭纠纷及时做好调解工作。
3、安全生产:层层签订《安全生产责任书》,汇编岗位通用安全操作规程,制定23个岗位安全操作规程,组织员工学习和掌握,监督员工遵守,规范员工的操作行为。定期和不定期进行安全生产隐患的排查和检查,及时督促整改,消除安全隐患。
4、法制教育:通过宣传橱窗、墙报板报等形式途径进行广泛宣传法律知识。坚持正面引导教育员工遵纪守法,杜绝赌博等违法违纪行为发生。
5、外来人口管理:对招聘外来人员,必须做到情况清,按规定做好暂住证,建立台帐进行登记,经常对外来人员进行法律和政治思想教育,提高他们的素质,关心他们的生活。
6、职工权益保障:全员签订用工合同,骨干人员参加养老统筹和失业保险,按时足额发放员工工资及加班和高温补帖。员工生日发放生日蛋糕,举办丰富多彩的技能大赛、体育比赛、先进品选。通过这些活动丰富员工的业余生活,提高企业员工的归属感。
两年的“创安”历程,在上级党委政府的领导下,在综治部门的精心指导下,取得了一定的成绩,为公司的发展创造了良好的环境。我们将在今后的“创安”工作中,学习先进,规范制度,深化内部管理,为做好公司的“平安企业”创建工作而努力。
、江苏华源手套有限公司
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