宿管会纪检部11月工作总结
宿管会纪检部11月工作总结
在忙碌的学习与工作中，纪检部成功完成了十一月份的工作。回首这一个月的工作，纪检部在各部门的共同努力及配合下，成功完成了宿管会交给我们的各项任务以及本部门对十一月份的工作指标。于此同时，我们也在努力去发现自己的不足和改正，力争将纪检部做的更好。
对此，对于十一月的工作，我作以下总结：一．纪检部十一月工作回望：1、
在宿管会主席团的领导以及各部门的配合下，成功完成每天晚
上的查寝工作。每天准时准点的组织每天晚上的查寝工作，将细节问题降到最低点；2、
做好各部门在查寝工作中所发现的不足点，并在集合前针对性
的提出来，提高大家的注意力以及每天查寝的积极性。3、
记录并整理存档每天的未归人员，准时上交办公室备案。在记
录每天的违规人员时，做到仔细认真，不私自消未归，每天楼栋负责人与生活老师沟通，确定前一天晚上的未归人员是否回来，及时上报情况，以免发生误记，错记。4、
10级新干事确定，加强10级新干事的思想培训以及工作培训。
不因为考察期结束而放松对10级干事的管理。严格把关，做到严于律己。5、
在本月二十四，二十五，二十七，二十八号这四天中，与办公室实行工作体验，办公室新干事参与纪检部的查寝工作，加强两个部门之间的交流。为以后的合作打下良好的基础，也为以后宿管会的工作能更有利的开展打下良好的基础。6、
和办公室共同举行了一场羽毛球比赛，以混合制的打法促进两
个部门的交流。充足了新干事的业余时间，加强大家的感情交流。7、
初步选举出各楼栋负责人，并对其进行相关培训。选举内容包
括负责人评分（20%），平时得分（30%），演讲得分（10%），票数得分（40%）这四部分。由综合成绩最高的男女各八位竞选成功楼栋负责人。二．存在的问题：1．2．3．
极个别新干事在考察期结束后工作散漫。大部门新干事积极性有所下降。
楼栋负责人还有待加强培训，一些小细节问题做不到位，预计
在下个月组织楼栋负责人培训23次。三．工作展望：1．
预计十二月份与宿管会其他部门实行工作互换体验，加强各部
门的交流，为宿管会以后的工作打下良好的基础。2．3．
举行本部门的新干事聚餐活动，提高新干事的工作积极性。、纪检部的全体干事本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，
仔细谨慎的对新干事的考核。4．
严格要求，严于律己。在做好自己的本职工作的基础上开展一
些活动。总结：在本月的工作中，我们发现了一些自己的不足点，也在改正
自己。思考该如何去建设好纪检部，力争将纪检部做得更好。我们相信，经过我们大家的共同努力，定将纪检部提到一个更高的层次。
院宿管会纪检部
二零一零年十一月二十八号
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院宿管会纪检部11月工作计划
时光如白驹过隙般飞快，转眼间，十月的工作已经告一段落。回首十月工作，纪检部成功的完成了主席团交给我们的任务。我们也迎来了新鲜的血液。在10级新干事的加入，我们将带领这支年轻的队伍风雨兼程，做好以后中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！我相信我们纪检部将会迎来了一个新的高度。
为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：
一、积极努力完成主席团交给我们的任务。
二、将新干事的考察进行到底，严格按照宿管会章程以及纪检部考核制度考核10级新干事，本着宁缺毋滥的原则，严格把关。三、认真组织周一到周四的晚跑，做到无缺席无迟到。在跑步中纪律严明，无人喧哗，上台演讲积极。
四、每天晚上组织好查寝工作，与各系宿管部以及院办公室，安全部，调解部通力合作，每天及时发现问题，及时解决问题，做到第一时间将问题解决。将我们的查寝工作做到完美。
五、认真组织每一次的部门例会，加强对新干事查寝工作的细节和礼貌问题的培训以及楼栋负责人的工作流程培训。做到少犯不犯细节上的问题。六、认真记录每天晚上的查寝晚归，未归记录。准时，准点上交相关档案以备办公室存档。工作展望：1．
加强部门内各成员的交流与沟通，让彼此了解，促进大家感情，
互相学习。弥补自身的不足和缺点。让每一位干事真正的有所成长。2．
在考察期完了以后，将举行一次10级纪检部干事聚餐活动。
提高大家的工作激情以及办事效率。增强大家的团队荣誉感。3．
纪检部全体干事本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，
仔细谨慎的做好相关记录和考核。4．
在工作中做到“三用”：用心，用眼，用耳。即用心去感受理
解，用眼去看，用耳去听。加强自身的综合素质的提高。5．
严格遵守各项规定，时刻牢记学生干部标准，并以此来要求自
己，做到一个良好的带头作用。
以上就是纪检部对十一月的工作计划，我相信，在只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！我相信我们纪检部将会迎来了一个新的高度。
院宿管会纪检部
二零一零年十一月二号
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