在集团公司团委201*年工作总结交流会上的发言
在集团公司团委201*年工作总结交流会上的发言
马硕哲
今天，我们在这里召开集团公司团委201*年工作总结交流会，会议的任务是深入贯彻落实集团公司党委关于加强共青团工作的意见和二次团代会精神，全面总结自二次团代会以来公司各级团委、团总支、团支部的工作情况，分析研究我们在工作中积攒的宝贵经验和遇到的问题和困难，安排部署201*年团组织重点工作，旨在更好的发挥团组织在企业生产经营中的生力军和先锋队作用，激励广大团员青年为推进企业稳定快速发展做出新的更大的贡献。
今天，参加会议的有来自集团公司团委的委员们和各子分公司团干们，还有一些优秀的团员青年；在此，我代表集团公司团委感谢大家自二次团代会以来所做的务实有效的工作，正是由于你们的执着奉献的态度，大胆创新的作风，真抓实干的工作，我们公司团的工作才会有如此大的进步。大家的努力不但得到了集团公司党委和各级党组织的肯定，也得到团团市委领导赞扬，团市委打算将我公司列为焦作市非公企业团建工作示范点。谢谢大家，大家辛苦了！
我们说团的工作机制要创新，今天我们就以交流的形式开会，大家可以将自己或者团组织在这段时期内的所做的工作以及遇到的困难和问题，还有明年的工作安排等谈一谈，一方面我们可以对过去的工作做一个回顾和总结，共同分析问题，解决问题；另一方面将各自的工作经验与大家分享，可以开拓工作思路，丰富工作方法，使下一年度团的工作也做得更加出色。
（各子分公司团组织负责人交流）
大家刚才说的都很好，谢谢大家！二次团代会以来，集团公司团委和各级团组织紧紧围绕在集团公司党委的周围，积极贯彻落实公司党委提出的工作要求，以服务企业发展大局为中心任务，以团结青年，凝聚青年，服务青年为工作内容，扎实开展了许多载体丰富，立意新颖，覆盖面广的活动。在宣传集团公司党委和团委关于具体工作的意见、精神的基础上，创新开展了一系列诸如“厂史厂情知识竞赛活动”等对企业文化宣传有积极作用的活动，由此看来，我们各团组织也大都找到了团的工作的切入点，各项工作也已经开始进入正常轨道。在肯定成绩的同时，还应看到各子分公司因为生产经营状况、规模、年轻人数量等实际情况，多多少少都还存在一些问题和困难，这些困难和问题我们也不应该忽视。而应引以为戒。
下面，结合大家谈的经验，提出的问题和困难，就做好下一步及明年团建和青年工作我提一些自己的意见：
首先，我想谈一下在当前情况下加强团组织建设的必要性。201*年对整个汽车行业，包括汽车零部件生产企业来说是一个“不平凡”的一年。宏观上，后金融危机时期，国家取消汽车购置税的补贴、不断提高金融机构存款准备金率、
通货膨胀、贷款利率上调等等不利因素对我们公司乃至整个行业的发展的影响很大；微观上，在经历了过去几年企业发展突飞猛进后，市场的低迷使我们内部的一些问题逐渐暴露出来，客户订单减少、基层管理松懈、技术瓶颈显现、质量损失严重等等。这么一个特殊时期，集团公司审时度势，大胆改革，推出了一系列旨在降低交易成本、提高利润率、提升管理水平和工作效率、增强企业竞争力的措施，目前也已经有了初步效果。下一步仍然有很多工作需要去做，很多制度规定需要去完善。正是在这些背景下，为更好的组织动员青年在推动企业科学发展中发挥生力军和突击队作用，团组织的自身建设更有其必要性。
因此，201*年公司团组织工作的指导思想为：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司党的中心工作和企业经营发展工作大局，以加强基层团组织建设、提高青年员工思想政治素质和业务能力为重心，创造性的开展对员工有益、对企业有利的学习和文体活动，广泛联系、团结、发动青年员工为企业发展做新贡献，为集团公司十五周年庆典献礼。
同志们，胡锦涛总书记指出“要大力加强自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”，为我们企业团的工作指明了方向、明确了要求。我们要以促进、服务党的中心工作和企业经营发展大局为重任，把团的根本属性、根本任务与企业发展相融合，结合各子分公司的经营管理状况和青年职工的实际需求，找准工作的切入点，组织开展形式多样、富有实效的思想性、技能性、娱乐性活动，充分调动广大青年员工参与活动的积极性和创造性。我们要坚持组织方式创新和运行机制创新相结合，努力争取各级党组织、工会和各行政职能部门的支持，使团组织在促进企业科学快速发展的同时，为广大青年职工提供平台、搭建舞台，提高其自身素养和业务能力，帮助他们成长成才，实现自身的人生价值，形成党组织支持、企业需要、青年欢迎的工作局面。
1.加强基层团组织建设，提高团干部队伍的素质和能力。
我们中轴集团的党建工作这些年做得很好，多次受到市委嘉奖。我们现在谈怎么推进团的基层组织建设，简单来说，就要借助党的力量、影响力和党建已形成的组织格局，紧紧跟上党建步伐，逐步扩大和巩固团组织的辐射力，充分发挥其对青年员工的示范和引领作用。根据《团章》规定，凡有3名以上团员的单位应独立建立相应的团的组织。目前来看，我们各子分公司一级的团组织已经建立起来，形成了一整套运行的制度，也依照各自的实际情况开展了很多活动。我们下一阶段的任务要放在基层团组织建设上面来，把我们企业的团组织的层次建立起来。通俗点说，就是要在车间这一级甚至班组这一级建立团组织，我们要做到哪里有青年职工，哪里就有团组织。这是我们二次团代会的精神，更是我们工作的需要和要求。一方面，集团公司党委和团委的意见精神可以纵向的一层层传达到每一位青年职工，真正的做到统一思想，在思想上保证与集团的一致，我们出台的规章制度才能更好地予以贯彻执行；另一方面，我们团的职责之一就是要帮助年轻人成长成才，我们不能落下每一个在思想上和行动上都积极要求进步的青年，积极了解掌握每一位青年员工的思想和诉求，为他们创造学习机会，帮助他们成长成才。
要重视团的干部培养培训。注重从生产、管理、研发、销售、综合办等部门选拔思想上要求进步、工作热情高、有威信的青年业务骨干甚至中、高管理人员兼任团干部。由于我们的团干都是兼职，之前没有相关团的工作经验，因此我们需要大力加强团干部培训。集团公司团委正在与团市委有关负责人商请相关事宜，拟邀请团校的老师对我们的各级团组织负责人进行业务知识培训，帮助其拓展工作思路、提高思想认识水平和实际工作能力。培训会以理论学习为主，因此需要注意的是，我们要结合自己所在单位的生产经营实际情况开展工作，切勿教条，否则我们的活动是起不到应有的效果的。
应效仿党组织，在团内也开展“创先争优”活动。二次团代会上我们提出要开展针对优秀团员青年的“创先争优”活动，鼓励、引导团员青年立足本职岗位，争当先进、争创优秀，积极发挥示范带头作用。这项工作要求在201*年要落实好。我们在日常工作中要注意发现、大力宣传团员青年中的先进典型，并及时把上进青年推荐为党员发展对象和后备干部候选人。“创先争优”活动拟在201*年的4月份进行，各级团组织要早宣传、早行动，统一思想，高度重视，及时向同级党组织请示，并与工会和各行政职能部门沟通，得到支持。
2．找准工作切入点，积极开展员工欢迎、企业受益的活动
有人曾向我抱怨说在我们公司团的工作不好做，一方面同级党组织对此不够重视；另一方面员工不理解团组织的作用，不容易沟通，他们参与活动的积极性不高，很多工作不好落实到基层。这些困难在某种程度上确实存在，但我想如果你的工作做到了位，话说到了家，没有人会反对我们做这些使企业和员工双赢的事情的。我们缺少的是找准工作的切入点。具体来说，我们要注意以下几点：（1）加强青年员工的思想引导工作。一方面，我们要适时的对党和国家的方针政策进行宣传，另一方面，也是更重要的，要引导青年员工养成市场经济条件下企业发展所需的思想观念，牢固树立竞争意识、风险意识、效率意识、团队意识，使员工将实现个人价值与促进企业发展有机结合起来。尤其在企业遇到困难的时候，青年人更要发挥不怕困难、爱岗敬业、团结协作、创先争优、乐于奉献的职业道德。我们要对优秀的年轻人给予嘉奖，号召更多的人向他学习，做出成绩。只有这样，企业才会进一步发展，个人也才会有机会在更高的舞台上实现自身的价值和梦想，这也是我们开展“争先创优”活动的初衷。
（2）加强青年员工培训工作，提升企业核心竞争力。党委书记、董事长在201*年第三期中高级干部培训班开班仪式上就曾说过我们要“创建学习型企业，争做学习型员工”。如今，在经济发展方式转型，产业结构升级，人才日益成为企业的核心竞争力的大背景下，我们加强对员工的培训，培养更多的知识型、技能型和复合型青年人才，使其适应产业发展对技术变革的新要求，对于企业的发展尤为迫切。而在青年员工占总人数近70%的中轴集团，青年员工的职业精神、职业技能和综合素质的高低直接关系到企业发展的后续动力和未来竞争力。因此，我们要将对青年员工的培训工作作为我们在201*年甚至是长期的一项最重要的工作切入点。具体来讲，一方面要就是联系各大中专、技校联合开展青年岗位能手等培训项目，通过邀请老师，网络授课等形式，着力提高青年技术工人的技术能力、创新能力、操作能力，集团公司人力资源部已经和焦作大学开展了类
似的项目，我想这能够在很大程度上激发青年职工学习的热情，也提高了我们人力资源开发的科学性和规范性；另一方面，就是面向青年经营管理人员广泛开展培训交流、案例研讨、发展论坛、管理创新等活动，帮助他们增强现代企业经营管理能力；面向青年技术开发员工广泛开展创新创效、科技攻关等活动，帮助他们提高创新能力。面向一线基层员工，帮助他们提高操作技能，成为生产的专业能人和多面手。
（3）积极为青年员工提供非正式交流的渠道和机会。这里所说的非正式交流分为两个部分，一是学习方面的，一是娱乐方面的。学习创新是企业发展不竭的动力。刚才提到的培训活动是正式的，还有更多非正式的学习机会也是不可放过的，我们应该充分利用团组织的群团优势，广泛联系各个岗位的青年职工，通过聚会等形式为其提供交流的机会。我们的子分公司分散在焦作市和周围各县区，平时因为工作忙或地域问题，大家在一起交流的机会比较少。我们应当适时创造机会，使年轻人之间的交流跨越地域的限制。比如建立一个音乐QQ群，大家在业余时间可以讨论一下自己喜欢的音乐和歌手，丰富自己的业余生活；或者根据兴趣建立羽毛球俱乐部、登山俱乐部、车友俱乐部等，一方面锻炼身体，更重要的是在活动中大家可以结交更多的朋友。等等。类似的活动形式和工作的切入点还有很多，我就不再繁述了，只是希望大家解放思想，创造性的做一些工作，大家也一定会在其中找到乐趣的。
还有一点我想强调，二次团代会上我们提出要在每一个子分公司或者厂区建立青年之家。经过大家的努力，这个项目做得还算好。只是希望大家要管理好这个“青年之家”，如要制定相应的管理制度，使青年之家可以长期运行下去，成为青年职工朋友们真正的“家”。
今天我就说这么多，我相信，只要我们齐心协力、真抓实干，我们团组织就一定能够在推动企业快速、和谐、科学发展过程中做出更大的成绩，我们自己也将会在这一过程受益进步！
扩展阅读：公司团委201*年上半年工作总结
努力探索青年工作新格局不断推进团的事业蓬勃发展
公司团委
201*年度上半年工作总结
201*年是公司实施“十二五”规划的开局之年，也是公司抢抓机遇，开拓进取，降本增效，加快发展的关键年。做好本年度各项工作，对公司实现“十二五”规划、推进公司持续、健康、稳定发展有着至关重要的意义。
上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系团委工作实际，勤奋务实，开拓创新，以“创先争优”为目标，针对公司青年工作的实际情况，团委坚持以人为本，构建青年工作新格局，按照服务生产经营工作、服务青年的工作思路，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业发展需要，在企业发展过程中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，引领广大团员青年凝聚力量，奋发有为，真抓实干，注重实效，在公司发展的浪潮中发挥积极作用。现将上半年工作情况简单汇报如下：
一、精心部署，真抓实干，确保团的工作有序开展。
本年度，公司团委不断探索公司共青团工作的思路，坚持以党建带团建，以高质量、高效率的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应公司发展要求。
团委年初制订了详细的工作安排，在完善团的组织机构，理顺团组织的工作流程；加强团干部队伍建设，定期组织培训、交流、讨论；继续完善团员档案，进一步加强团员的管理工作等方面做了周详的安排。经过扎实的前期准备工作。2月15日，公司团委201*年工作会议顺利召开，本次会议传达学习了公司201*年工作会议暨六届五次职代会精神，宣布了《关于对各单位团支部机构调整的批复》，安排部署了团委201*年度工作，各团支部书记、委员分别在大会上做了自我介绍。本次会议的召开，为公司以后青年工作的开展奠定了一块新的基石。
为了加强团干部队伍建设，切实增强团干学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。3月16日下午，公司团委组织全体团干在办公楼二楼大会议室进行学习培训活动。学习了省委组织部长李锦斌同志在团省委工作会议上的讲话，观看了著名演讲大师李强老师的部分精彩演讲。本次学习使广大团干深受感染与激励，增强了敬业意识和大局意识，提高了思想素质和文化素质，坚定了立足岗位，奉献矿山的责任感和使命感。他们立志要在学习中不断提高、完善自我，以建设学习型组织，争做知识型员工的要求带领广大团员青年求真务实、不懈进取，为公司的发展壮大做出新的贡献。
为了进一步加强团员的管理工作，掌握广大团员的基本情况，将公司团员的管理工作推上一个新的台阶。年初，公司团委进一步完善了团员信息登记系统，使我公司的团员管理工作真正的正
规化、信息化。目前，公司设团总支部2个，团支部11个，团员青年共计204名。
为进一步推动集团公司安全生产工作，增强青工的安全意识，努力提高青工的安全技能，集团公司团委决定在全体团员青年中开展“安全工作青年先行”主题实践活动。公司团委接到通知后，积极组织，认真落实，并召开了专题会议，要求各团支部认真做好宣传工作，号召广大团员青年积极参与，在公司团员青年中掀起了一股“人人讲安全，事事重安全”的良好风气。截止5月15日，公司团委共征集200余条合理化建议报集团团委。并要求各团支部在以后的工作过程中要以活动为载体，不断丰富公司安全工作，切实发挥好团组织的安全协管作用。
二、努力构建青年工作新格局，切实办好庆“五四”爱国歌曲大家唱暨表彰大会活动。
“青年文明号”、“青年岗位能手”评选活动是我公司历年来激励青年职工“建功立业，服务公司”的一项品牌活动。为响应上级团组织工作要求，进一步扩大公司评优活动的影响力，为党建90周年文艺晚会发现优秀文艺人才，组织优秀节目。4月28日，公司团委庆“五四”“与祖国共奋进，与企业同成长”主题爱国歌曲大家唱暨表彰大会活动在公司职工文体活动中心隆重举行。
公司党委书记张军春为晚会致辞。他向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺，向广大团员青年致以节日的问候和祝福；要求
各级团组织和广大团员青年在公司“管理效益年”和“青年干部教育年”中紧紧围绕公司的改革、发展、稳定，围绕公司党政制定的各项任务目标，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，保持共青团的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，开拓创新，干事创业，为实现公司持续稳定发展贡献青春。他强调指出团组织和广大团员青年要坚定理想信念、树立正确价值观；要服务企业改革发展、促进青年成长成才；要适应新形势、夯实基础；要创新品牌、彰显特色。按照公司年初工作会议和党委工作会议要求统一部署，脚踏实地，奋力拼搏，为完成公司年度生产经营任务尽心献力，为公司持续、稳定、健康发展添砖加瓦！
晚会采用文艺节目与表彰先进穿插进行的方式，整场晚会高潮迭起，异彩纷呈。公司领导张军春、毛有平、赵新宏、史维杰、樊水龙为获得集团公司优秀团干部、青年岗位能手、五四红旗团委、五四红旗团支部，公司青年岗位能手、青年文明号的先进集体和个人颁发了奖牌和证书。开场舞《绽放青春》以跃动的旋律、青春的笑脸、蓬勃的朝气感染着每一位在场的观众，《红色记忆歌曲串唱》，独唱《真心英雄》、《母亲》、《神奇的九寨》，诗歌朗诵《蓝天下的赞歌腾飞中国》等精彩节目既表达了爱祖国，爱企业的诚挚情怀，也展现出公司广大团员青年多才多艺、昂扬向上的精神风貌和青春风采，压轴节目歌伴舞《革命人永远是年轻》以独特的编排、豪迈激越的氛围给广大观众带来了美妙的视听享受，为晚会添上了浓墨重彩的一笔。
本年度第四期《铅硐山信息》专版刊登了庆“五四”相关报道，团委发表了《致青年职工的一封信》，特别从坚定信念、志存高远；勤奋学习、增长才干；艰苦奋斗、甘于奉献；勇于进取、开拓创新四个方面对公司广大团员青年提出了殷切的期望，希望广大青年职工以科学发展观为指导，以伟大的“五四”精神为指引，不辱使命、不负众托，以开展“管理效益年”为契机，在公司持续稳定发展的过程中谱写出更加辉煌的青春乐章！
三、当好党的助手，谋划开展好公司庆祝中国共产党成立九十周年文艺晚会。
神州大地歌声扬，祖国儿女尽开颜。在伟大的中国共产党成立九十周年之际，6月22日晚，公司庆祝党的九十华诞“辉煌九十年”文艺晚会在大礼堂隆重举行。晚会生动演绎了矿山人对党的一片炽烈深情，热情讴歌了在党的领导下公司历经磨砺，一路高歌，从小到大的发展历程。
晚会筹划编排历时两个月，旨在歌颂中国共产党90年来取得的丰功伟绩，展现在党的领导下矿山人知难而进、团结拼搏的良好精神风貌。演出由《党旗飘扬》、《党在心中》、《灿烂辉煌》三个篇章组成。演出形式多样，特色鲜明，既有红歌联唱、中小型舞蹈，也有小品、魔术、快板、诗朗诵。超大LED显示屏滚动播出灵动唯美、契合主题的画面与演员现场的精彩演出画面不时切换，交相辉映，令人耳目一新。是一台由公司干部职工、省市演
艺界人士等深情演绎的盛况空前的红色文艺晚会。晚会副导演由团委书记担任，各团支部书记均担任剧务，90%以上团干部直接参与节目演出，公司广大团员青年积极参与，从晚会节目的设计、编排到两次彩排、正式演出，无不展现出我公司广大青年职工多才多艺、乐于奉献、积极向上的精神风貌。
青年工作任重道远，团委工作的担子还很沉重。本年度，团委计划在现在工作格局的基础上，从以下两方面继续努力，将我公司青年工作推上一个更高的台阶。
1、在提高青年职工综合素质下功夫，在节约创效上出成绩，在青工业务技能提升上出亮点。结合公司中心工作，团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务公司各项工作。坚持“广泛参与、注重实效”，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。
2、进一步加强青年职工的安全教育，丰富青年职工的安全文化活动。公司各级团组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，以安全培训、创建示范岗等形式，为推进公司安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。
3、开展多种形式的职工学习培训活动，提高职工工作及生活质量。针对目前职工工作及业余爱好情况，通过健康讲座、摄影知识培训、Photoshop及CAD制图等相关软件使用知识培训的形
式，增长职工才识。学习培训之后，可通过小的活动为载体，为大家搭建一个展示学习成果的平台，同时也是为大家提供一个实践的机会。
7一一年七月一日
二
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