201*年度事业考核工作总结
含山县城投公司201*年度事业单位考核工作总结
根据县人社局局《关于做好201*年度事业单位工作人员考核工作的通知》的规定和要求,结合本单位实际情况,讲过严密组织,规范程序.严格考核,讲究实效.认真扎实地做好了201*年度公司公务员考核工作。现简要总结如下:
一、基本情况
公司截至到201*年底共有在编职工26人,其中参与此次考核的事业单位人员19人。考核结果优秀2人,合格14人,不定等次3人(试用期且不满半年)。
二、领导重视,制度健全
公司领导历来重视考核工作,严格实行党政一把手负责制。成立了公司201*年度考核工作领导小组。明确公司总经理主抓考核工作,综合部负责具体工作。做到了考核工作有组织机构,有领导分管,有专人抓落实。
三、程序到位,考核规范
公司考核工作注重平时考核与年度考核相结合,以确保考核的公正、客观、准确。在进行年终考核时,利用全体职工大会认真学习了县委办、县人事有关考核工作的文件学习,对照县里相关要求进行了考核动员、工作布置。第一参加考核人员进行个人总结,填写年度考核表,对照德、能、勤、绩、廉五
个方面进行回顾总结,重点考核工作实绩。第二是综合评价,民主测评。测评前公司考核领导小组强调了纪律和要求,测评时必须客观、公正、负责,接着由全体员工分别给每个同志按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主测评打分。第四是确定考核等次,经过考核确定优秀2人,合格14人,不定等次3人(试用期,且不满半年)。第五是反馈结果,并将评先评优情况进行了公示。
四、严格把关,讲究实效
我们在考核工作中,认真做到了严格按照文件要求,不走过场,严格把关,扎实进行。
201*年2月
扩展阅读:201*事业单位工作人员年度考核登记表含个人总结
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