镇关于联乡驻村干部考核测评的总结报告
中共XX镇委员会
关于201*年上半年“联乡驻村”干部民主
测评工作总结
根据市委党建办《关于对“帮县、联乡、驻村”干部进行民主测评考核的通知》（铜党建办发201*22号）及县委党建办《关于对“联乡驻村”干部进行民主测评考核的通知》（沿党建发201*16号）文件要求，结合县直机关帮扶我镇各村实际情况，我镇对省、市、县“联乡驻村”干部到岗到位及工作开展情况进行了民主测评考核，现将开展测评工作总结如下：
一、召开“联乡驻村”干部半年民主测评工作会议8月21日，我镇召开了“联乡驻村”干部半年民主测评会议。党委书记XX同志传达了市、县党建办的相关文件要求，对参会人员提出了“实事求是、严格考核”的要求。各县直机关的驻村干部就半年来在村开展工作情况向参会的镇班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”作了简要汇报，针对解决困难问题、协调项目、办实事好事、排查化解矛盾纠纷、慰问困难群众等问题一一作出了解答，接受参会人员的监督和考核，并对所驻村作出了下半年工作打算和工作承诺。参会人员在认真听取了驻村干部的汇报和阅读督查记录表、工作测评表后对各驻村干部进行了测评考核。
二、测评考核结果
本次测评考核在县委督查组的监督下进行，共有28名
领导班子、村干部、“两代表一委员”人员参会，各参会人员通过对驻村干部半年来进村驻点到位情况、工作态度、办理好事情况、办理实事情况进行考核打分，结果显示大家对到本镇驻村干部半年来所作出的成绩都表示很满意，均分都在95分以上，考核等次均为“优秀”。其考核结果如《沿河土家族自治县XX镇“省、市、县”三级联乡驻村干部工作情况测评汇总表》（汇总表附后）。
三、驻村开展工作情况
通过本次测评，使我们广大村干部和群众了解了驻村干部对新农村建设起到的重要作用，镇班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”肯定了驻村干部的成绩。通过干部“联乡驻村”工作督查记录，了解到本镇驻村干部平均进村8次，在村开展工作均达28天，都制定有帮扶计划，共走访群众1154人，协调解决资金14万余元，慰问困难群众35人，帮助群众化解过土地权属纠纷、林地纠纷等16起矛盾纠纷问题，协调解决有村组通电变压器、村委会基础设施建设、人畜饮水工程、通组公路、渡桥、村委音响设备、道路硬化等实际问题，协助基层党组织抓好基层组织建设年活动和基层党组织党建创新工作，帮助村支谋创富思路、出致富点子，落实各项强农富农惠民惠农等政策。
四、驻村工作的不足及下步工作打算（一）存在问题
虽然在上半年的驻村工作中，我镇的驻村干部取得了不错的成绩，考核均达到了优秀等次，但仍然存在许多问题。
一是进村次数不够。进村次数职能均达8次，个别驻村干部进村仅4次，不能很好的了解村情民情。二是协调项目不足。虽然驻村干部协调项目总资金达到了14万余元，但个别驻村干部依然未能协调好项目，项目协调为零。三是帮扶困难群众力度不够。驻村干部走访群众多达1154人，但实际解决、慰问困难群众仅35人，帮扶困难群众力度不够。
（二）下步工作打算
为了扎实推进“联乡驻村”工作，更好地开展走访调
研，了解基层干部、党员群众、困难群体、村组能人，了解所驻村的生产发展等，下半年，驻村干部将主要采取以下工作措施。
一是强化进村入户调查制度。加强驻村干部管理和民情日记的记录，驻村干部要加大进村次数，多开展驻村活动，了解村情民意，更好的为群众办实事、办好事。二是加大农村产业工程带动。驻村干部要加强对农业和非农业的引导作用，要充分利用知识和社会信息，帮助群众谋创富思路、出致富点子、找富裕路子，要在产业上带动群众发展，帮助更多的困难群众脱贫致富。三是加大困难群众的帮扶力度。要落实好惠民惠农政策，保证政策落实到需要的群众手里；要有针对性的帮扶困难群众，扩大帮扶对象范围；要帮助群众解决热点问题，使更多群众享受到帮扶成果。四是加大矛盾纠纷的排查，维护村组稳定发展。要对有矛盾隐患问题进行详查、细查，及时处理、及时化解矛盾纠纷。对难以解决的问题，
要及时和镇相关部门取得联系，进行协调处理；实在不能处理的问题，要及时向上级相关部门汇报，及时作出处理，维护村组稳定，保证十八大和两会的顺利召开。
扩展阅读：XX镇“四帮四促、联乡驻村”汇报材料
XX镇“四帮四促联乡驻村”活动汇报材料
对话发展谱写新篇
“四帮四促联乡驻村”催生发展新动力
XX镇位于县城所在地，是全县的政治、经济和文化中心，总面积124.31平方公里，辖31个行政村5个社区居民委员会，280个村居民组27500户105370人。在“四帮四促、联乡驻村”活动中，突出“早、帮、实、新、广、活、访、治、快、好、稳”，现将工作开展情况简要汇报如下，不妥之处敬请各位领导批评指正。
一、强化领导，安排部署上突出一个“早”字
成立了以党委书记为组长、党委副书记为第一副组长、分管纪检、组织工作的领导为副组长、各基层党组织负责人为成员的“四帮四促、联乡驻村”活动领导小组，下设办公室，落实责任领导和责任人，明确工作职责，形成党委书记全面抓、分管领导和联系村领导牵头抓、驻村干部和村支“两委”具体抓落实的工作机制，组建督查组开展定期不定期督查，36个村（社区）驻村干部挂任第一支部书记或主任助理，落实责任，明确目标，早安排早部署。
二、学习提高，干部驻村上突出一个“帮”字
坚持把深化学习、提高认识贯穿于“万名干部下基层，四帮四促、联乡驻村”活动的全过程，制定学习方案，将党的十七大、国发2号文件、省第十一次党代会、5.21会议及省、市、县“万名干部下基层，四帮四促、干部驻村”活动有关会议精神和经济知识纳入学习的主要内容，记读书笔记，撰写学习心得，通过学习增强宗旨意识和驾驭市场经济的能力，增强带领群众致富的能力，动员全镇干部积极投身到“四帮四促、联乡驻村”活动中去。
（三）四级同心，为民服务上突出一个“实”字
我镇是市委常委、市委组织部、宣传部XX部长、市委组织部和县委组织部的基层组织建设年、建设发展型党组织和“万名干部基层”、“四帮四促”、“联乡驻村”的联系点，活动开展以来，市委组织部领导多次深入我镇就发展型党组织建设抗旱救灾、基础设施、环境保护、
XX镇“四帮四促联乡驻村”活动汇报材料
信访维稳和社事民生等方面开展走访调研、进村入户和群众对话发展，帮助村理清发展思路，多次召集项目建设协调会；市委组织部驻村干部积极向市、县有关部门协调争取资金、项目和政策帮扶联系村的建设和发展，有关部门积极支持，倾情倾力解决资金和项目；在项目建设上进行资源整合、资金打捆、项目捆绑建设，市、县、镇、村四级紧扣群众关心的基层设施建设和项目建设，心往一处想，劲往一处使，做到思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。
四、统筹兼顾，体制建设上突出一个“新”字
产业发展是核心、助农增收为目标。在工作的开展中，采取“单项双向包保责任制”、“党政同责、一岗双责”和“双考双评双挂钩”等考核管理办法，以“三级督查”为保障，全力推进基层组织建设年、发展型党组织建设、创先争优和“四帮四促”、“联乡驻村”等活动的开展，做到“两手抓、两不误、双促进”，统筹兼顾，整体推进。采取“七个一”和“九个要”的工作措施，确保“四帮四促”、“联乡驻村”活动取得实效。（“七个一”即：开展好一次扎实深入的走访回访和群众会；理清好一个科学合理的发展思路；编制好一个因地制宜的近、中、长期科学发展规划；落实好一批群众关注的发展项目；制定好一套实事求是，切合实际的整改方案；开展好一次全面彻底的村庄整治；化解好一批历史遗留问题和信访积案。“九个要”即：认识要提高、精力要倾斜、问题要整改、重点要突出、管理要加强、效果要显现、信息要畅通、沟通要及时、落实要到位。）
五、广辟渠道，宣传覆盖上突出一个“广”字
充分利用政府网站、标语、展板、宣传牌、政府信息平台和开设专栏等多种形式进行宣传，适时编发“四帮四促”、“联乡驻村”活动简报。截至目前，已编发简报40余期，在中国商报网贵州频道、贵州基层党建网、贵州先锋网、贵州希望网、毕节日报、乌蒙新报、纳雍报、电视台和县政府网上刊发信息30余条。
六、跟踪督导，考核评比上突出一个“活”字
将“四帮四促”、“联乡驻村”活动纳入“双考双评双挂钩”跟踪考核管理，实行“一个项目、一套班子、一个责任领导、一个推进措
XX镇“四帮四促联乡驻村”活动汇报材料
施、一抓到底”的工作方式，全面跟踪协调服务抓落实，按照“一月一安排、一周一调度、半月一汇报、一月一考核”的要求，工作成绩纳入当月个人实绩档案管理，对不按要求完成工作任务的，将按有关规定实行问责，并作为年终考核和评先选优的依据。
七、深入村寨，对话发展上突出一个“访”字
驻村工作组分别深入到31个村、5个社区召开了群众代表大会百余次，走访达34690余人（次），发放宣传资料万余份，和百姓共商发展大计，征集到涉及班子建设、基础设施建设、产业发展、信访维稳、村庄整治五个方面突出问题100余条，在市委组织部和县委组织部的协调帮助下，在市、县有关部门支持下，已成功解决了60余条，30余条正在解决落实中，一时解决不了的问题镇党委、政府已纳入议事日程，制定整改落实方案，明确责任领导、责任人、责任时限，积极争取项目支持逐一解决。
八、述职述廉，整顿队伍上突出一个“治”字
以开展基层组织建设年活动为契机，在全镇31个村5个社区开展了村（居）干部述职述廉、质询、评议活动，通过“面对面交流、现过现解疑、实打实评价”，145名村居干部进行述职述廉，接受群众的质询、评议，139人评议为称职，5人评议为基本称职，3个村党支部因满意率达不到60%被列为后进支部进行整改，5名村干部因发展能力不强接受组织教育处理。坚持“抓两头、带中间”整顿软弱涣散党组织，使先进的更先进，中间的争先进，后进的赶先进，经群众推荐、组织考察、党委决定，新提拔30名村居干部（试用期6个月），3名党支部书记被岗位调整，15名不作为村干部被撤职，同时配备了108名村居后备干部。并把市委组织部联系的8个村作为信息化办公和远程教育试点村，配备计算机和打印机各8台，举办计算操作培训班。
九、保障民生，项目建设上突出一个“快”字
一是抗旱救灾应急水源建设。积极抓好市委组织部协调帮扶资金38.2万元，完成应急水源供水项目17个，水池34个，铺设管道44712米，16个村43个村民组7520人受益。二是人畜安全饮水项目：启动建设中寨、高原、龙井等四个村人畜安全饮水工程项目，项目建成
XX镇“四帮四促联乡驻村”活动汇报材料
后将惠及15个村民组3230人。三是财政“一事一议”奖补项目：完成5个村7070米通组公路和28个村95051米连户路硬化。四是村组公路建设：完成闹地片中寨等村11公里和友谊至河尾巴村2.2公里通村公路硬化；完成201*年8个村通组断头公路17公里；启动建设龙井村箱子岩组连户路1420米和通村公路滚水坝涵管安装14米、高原村三岔河入口公路维修140米和滚水坝涵管安装28米、石板河断头公路200米及修一座便民桥、XX村干沟组断头公路300米、高坡村纳水路至箐脚组路口挡土墙84方；规划争取高坡断头公路4000米，中寨至花鱼洞断头公路10000米；已完成五个村的项目规划方案和可行性报告，规划建设水泥（油）路18公里，已列入县的项目库，争取优先立项，待项目到位后力争在201*年底全面建成。五是农网改造：龙井村、高原村农网改造完成4700米主线安装，分线和变压器正在安装，预计10底前能全面完工。六是人居环境改造：启动建设XX村和XX村五园新村精品村建设，中寨村已完成145户住房立面改造、路灯安装、建排水沟、公路硬化、大寨门、文化广场、文化墙等正在建设中。七是基本农田建设：201*年农业综合开发中低产田土改造项目在石板河村实施，201*年10月启动建设，项目由县农业综合开发办负责，我镇积极配合，扎实抓好协调服务工作，目前建设工作正在顺利进行有序推进，项目将建成渠系6000米、机耕道5000米、田间便道8500米、管道15000米、水池30个，改造中低产田土4000亩，预计201*年6月底全面完工。岔河村80余户343人和中寨村茅草坡64户266人，存在地质严重灾害隐患，生存环境恶劣，纳入异地扶贫搬迁、地质灾害、生态扶贫搬迁项目规划，积极争取项目解决。市委组织部春节期间慰老党员、贫困党员20名，贫困群众130名，发放慰问品有大米147袋、棉被20床、棉衣20件，慰问金6000元。为4个村协调解决农民体育健身工程，共投入12万元资金落实场地硬化、篮球板4套、乒乓球台8套。
十、“四万工程”，提速发展上突出一个“好”字
结合实际、因地制宜、科学规划，实施“四万工程”。一是建“万亩经果林基地”，建成XX村经果林基地3000亩，XX村700亩核桃种
XX镇“四帮四促联乡驻村”活动汇报材料
植基地，XX村经果林基地1500亩，规划XX村201*亩茶叶种植和普赛河流域XX等6个村经果林种植3000亩；二是启动建设“万亩蔬菜基地”，启动以XX村、XX村为中心千亩蔬菜基地建设，辐射带动城郊村完成“万亩蔬菜基地”建设，目前已完成XX村500亩早熟脱毒马铃薯试种栽培，目前已上市销售，启动海坝村500亩蔬菜种植；三是争取“万头牲畜饲养项目”。争取建八个养殖基地，实行集中管理、分户散养的模式，饲养牛3000头、猪3000头、羊4000只；四是开展“万人培训”工程。为构建农业产业化发展新格局，使广大农民能够掌握一技之长，尽快实现带技能创业致富，制定万人培训工作计划，积极开展种养殖等方面的培训工作，目前整合市、县组织部门的资源及县农牧局阳光工程等资源，运用远程教育及农民讲师巡讲活动共开展了15期培训，培训党员代表、群众代表3000余人次。
十一、强化措施，发展环境上突出一个“稳”字
认真抓好全国“两会”及省第十一次党代会、省第七次旅发大会期间的维稳工作。认真对市委组织部包保的信访案件进行走访、调研、梳理、协调。
1、煤矿地质灾害矛盾纠纷
XX煤矿:已赔偿受损农户44户，赔偿金额133万元。现涉及受影响农户129户，其中余家岩村二道沟组75户房屋面积已丈量结束，小滥坝组54户房屋丈量工作仍在进行中。房屋受损严重的有XX等6户共771.06平方米。
XX煤矿：地质灾害资金已赔付154.6万元。现受煤矿地质灾害影响的农户22户。XX村七组XX等5户危房已进行丈量，共511.2平方米。
对受损的房屋和财产，各煤矿承诺按县纳府办发201*73号文件标准赔偿，但农户认为赔偿后不能重新建房，待近期县政府提高赔偿标准后按新标准赔偿农户。
2、环境污染问题。对XX乡XX等11个煤矿、XX煤矿和XX煤矿开采引发的环境污染问题。镇党委、政府要求煤矿严格按照《XX县人民政府关于XX片区煤矿环保工作的专题会议纪要》的要求，对存在的
XX镇“四帮四促联乡驻村”活动汇报材料
环保问题进行整改。一是9月20日前建成工业广场淋溶水收集系统；二是启动生活污水处理设施，达标排放生活污水；三是拆除矿井水进水管道偷排管；四是规范运行记录，确保污水处理设施正常运行。
3、XX水厂和XX水厂问题。积极协调安装管道6000余米，制定有效的供水和后续管护机制，加强后续管护确保水厂正常运转，解决群众用水难问题。
4、社会管理创新。强化社区网格化管理，完成工作室的电脑采购、安装及系统更新，加强值班守护和巡逻，做好辖区内人口信息采集、录入，坚持“打防结合、预防为主”的方针，建立了“舆论宣传、教育培训、排查整治、群防群治、督查督办”五位一体的维护稳定防范体系，基本实现了“三无”目标（无重大群体性事件、无重大治安灾害事故、无重大民转刑事件），信访积案109起，涉及矿群纠纷、征地拆迁矛盾、物产权属纠纷等领域，经过采取多项措施成功化解了72起。
存在的问题和下步工作打算
通过各项活动的开展，增强了服务意识，领导干部深入基层帮群众，促进了农村经济的发展，有效改善党群干群关系，但仍然存在一些问题尤其是群众要求解决的项目镇无力解决的问题突出，在今后的工作中我们将抓好已有项目的建设落实，进一步完善发展规划，加大重大民生项目的争取力度，把保障和改善民生作为“四帮四促”、“联乡驻村”活动的出发点，不断加大对农民的支持帮扶力度，把“四帮四促”、“联乡驻村”和基层组织建设年、发展型党组织建设以及创先争优活动有机结合起来，推进XX经济社会又好又快、更好更快发展不懈努力。
201*年5月29日
友情提示：本文中关于《镇关于联乡驻村干部考核测评的总结报告》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，镇关于联乡驻村干部考核测评的总结报告：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《镇关于联乡驻村干部考核测评的总结报告》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/429742.html
- 上一篇：干部考察个人总结
- 下一篇：乡镇中层干部考察材料(个人总结)