xx市工商局xx分局绩效考评工作总结
Xx市工商行政管理局xx分局绩效考评工作自评总结
为进一步履行好工商行政管理职能，不断强化工商干部队伍的执行力与落实力，深入开展“绩效攻坚年”、“工作落实年”活动，根据自治区工商局、市工商局有关文件精神，紧密结合年度主要工作任务和重点，我分局认真开展绩效考评工作，取得了较明显的成效。现将我分局开展绩效考评工作总结如下：
一、领导高度重视，成立绩效考评领导小组，制定考评工作方案，积极推进绩效考评工作。
根据市局方案要求，我分局结合自身情况，成立了绩效考评领导小组，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻自治区工商局和市委、市政府的工作部署，牢牢把握“四个只有”，努力实现“四个统一”，以依法规范为基础，以优化服务为重点，以绩效考核为手段，以群众满意度为目标，确定分局绩效考评工作领导小组，由xx局长担任领导小组组长。各股、工商所设立绩效联络员，建立绩效考评工作方案，方案按照自治区工商局201*年度绩效考评指标体系及评分细则、xx市工商局201*年度绩效考评细则和xx市工商局201*年度工作目标分解书中件中所列项目内容，将任务分解到各股，由各股制定相应的目标任务，指导各工商所开展相关工作及建档收集汇报材料。同时分局绩效考评工作领导小组不定期地对各股、所
完成此项工作的进度进行督查，了解他们在工作中遇到的实际困难，指导他们化解难题，推进工作。
二、深入实践，严格执行，按方案要求认真完成绩效考评的各项工作。
（一）市场与合同监管工作
认真开展农资市场专项整治行动，配合市局开展流通领域肥料商品质量定向监测。加强市场与合同监管工作培训，认真开展商品交易市场信用分类监管试点工作，确定xx市场为试点市场。
（二）流通环节产品质量和食品安全监管工作
严格食品市场主体准入管理，按照法律法规规定和流程要求进行食品流通许可证的核发。积极创建农村食品安全示范店和加强工商所食品安全工作规范化建设，逐级签订食品安全监管责任书，落实监管责任，建立食品经营户台账，及时录入监管信息和经营者的信用信息，引导辖区食品经营户建立起统一规范的自律制度。
同时认真组织开展食品安全系列专项执法检查充分发挥快速检测箱的作用，积极进行食品安全快速检测工作。
（三）公平交易监管执法工作
本年度我分局配合市局开展一次打击传销行动，在辖区创无传社区、校园共9个。查处一起不正当竞争案件。同时协助开展地方政府开展扫黄打非，规范文化市场秩序。
（四）企业注册与个体登记管理工作
成立领导小组，制订工作方案及具体工作措施，切实开展优化非公有制经济产业环境工作，认真推进企业信用分类监管,深入开展安全生产年活动。全年新发展个体工商局户比上年增长3.03%，全年新发展私营企业比上年增长12.56%，个体户验照率达100%，企业年检率达92%,其中外资企业网上年检率达100%。
（五）外资登记注册及监管工作上，建立健全首问责任制，完善注册咨询台册和外资企业台帐，认真开展外资企业回访工作。
（六）商标与广告监督管理工作
本年度我分局继续做好商标的培育发展工作和保护工作，到目前为止，辖区共有服装行业注册商标41个，正在申请服装行业注册商标180个，农产品注册商标6个，正在申请农产品注册商标1个，获得广西著名商标有1个，共查处商标侵权违法案件2件。同时开展虚假违法广告集中整治和商标专项整治行动，共检查广告次数65次，清理乱张贴广告75处。
（七）12315行政执法体系建设与消保维权工作
我分局大力推进“一会两站”和12315“五进”规范化建设，积极开展“3.15”宣传日活动，充分发挥红盾流动服务站职能，认真受理消费者申诉、举报，深入开展消费教育、消费引导。
（八）人事教育与组织工作方面，健全完善干部选拔任用机制和监督机制，加大干部交流力度，加强对执法岗位人员交流工作，人事档案管理，及时将所需入个人档案材料交人教科归档。建立健全党组中心组集体学习研讨制度、学习考勤制度、个人自
学制度、专题调研制度、通报制度等有关制度。每星期集中学习一次，每季研讨一个专题，半年举办一次学习讲座。配合市局鼓励在职人员参加学历教育，制定培训计划，并按计划实施。
（九）督察与问责工作
认真督察机关股室、工商所所容所貌和着装规范，及时调查处理群众投诉（含网上投诉）工作，对履行职责进行问责制。
（十）离退休干部管理和服务工作
配合市局对离退休干部体检一次，加强离退休干部思想建设工作情况检查，认真做好离退休干部的管理、服务、帮扶工作。
（十一）后勤保障与车辆安全保卫工作做到重要会议、重大行动的后勤保障无差错，工商机关优美环境，办公场所整洁；建立有资产管理台帐，及时录入资产管理信息系统管理；落实车辆管理制度，定期开展行车安全教育。加强防火防盗工作，年内未发生安全保卫事故。
（十二）财务管理工作上健全财务管理制度，严格财经纪律，加强财务人员培训，财务收入完成市局预算的114.98%。
（十三）法规工作方面，我分局成立普法依法治理领导小组和办事机构，制定工作计划，完善普法工作制度，积极组织、参与宣传日活动。同时在分局范围内开展行政执法检查工作，对分局各单位的执法质量进行考评。
（十四）党风廉政建设和反腐倡廉工作
分局与下级单位订有党风廉政建设责任书，加强检查，认真
开展廉政教育，抓好《廉政准则》学习，制订有实施方案推进廉政风险点防范管理工作，及时处理违纪违法行为的信访，按规定答复信访人，按时进行半年、年度工作总结。
（十五）办公室积极认真做好组织协调工作，全年会务工作开展顺利。综合材料撰写和办文按时按质完成；积极开展宣传报道、信息化建设工作。
（十六）其他工作方面
我分局完成了上级部署的各项主题活动，扎实推进规范化建设，获得上级领导的好评。落实专人负责计划生育工作，单位干部职工无违反计生政策行为。认真按照市局有关工作部署完成社会治安综合治理和精神文明建设工作，及时报送相关工作材料。
201*年度，我分局通过认真开展绩效考评，全面促进各项职能工作，获得管区行风政风民主评议第一名，万名群众点机关第一名，201*年度xx市行政管理系统先进集体，全区工商行政管理系统先进工商分局，全区工商行政管理系统规范化建设工作先进集体等一系列荣誉。同时还涌现出一批优秀的工商行政管理局工作人员，得到市局、区局以及政府的奖励。
Xx市工商局xx分局二一一年一月十七日
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xx市工商局xx分局规范化建设年度总结
xx市工商局xx分局位于xx市区西南部近郊，距xx中心城区8公里，辖xx、xx、xx、xx、xx、xx等6个镇，辖区以服装加工业为支柱产业，共有服装加工企业690多家，配套企业150多家，形成了以裤子生产为核心，涵盖服装水洗、电脑绣花、辅料生产、市场营销等相关配套产业的服装产业链，年产裤子0.9亿条，产值达15亿元。拥有“x”、“x”、“彬x”、“喜x”、“圣xx”、“智x来”等一批个性鲜明的服装品牌。
今年来，我分局深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“四个只有”，坚持“四个统一”，推进“四项建设”，按照“四化要求”，努力实现“四高目标”，结合实际，扎扎实实抓班子、带队伍，抓基层、打基础，以全面推进机关规范化建设为突破口，狠抓机关软硬件建设，完善制度，强化管理，改善机关面貌，改进工作作风，提高服务质量，全面推进分局规范化建设，基层基础建设取得了显著成绩，有力地促进了各项工作的深入开展。201*年全年新发展个体工商户168户，新发展私营企业9户，注册资本100万元以上的个私企业发展到4户；查处经济违法违章案件42件，其中万元以上大要案件4件，收缴罚没款18万多元。一、强化硬件支撑，为规范化建设提供良好的环境条件良好的工作生活环境，能够陶冶人的情操，改善人的心智，凝聚人的精神，在整个规范化建设工作中起着重要作用。基于这
一认识，201*年，我分局进一步投入大量人力、物力和财力，努力改善全分局工作生活环境。一是改善办公环境。按照规范化建设的要求，根据我分局实际工作需要，经过多方论证考察之后，购买新的分局机关办公楼，现在机关办公楼的规范化装修正在严密的筹备阶段。同时按照规范化建设的要求装修了xx工商所、xx工商所、xx田工商所、x工商所和樟x工商所，截止到201*年10月，已经全部完成辖区工商所的规范化建设，新购置了办公桌椅、沙发、档案柜等办公用品，分局机关和基层工商所的办公条件、办公设施、办公环境全面的改善。二是加快信息化建设。组建局域网，购置服务器、电脑、打印机、复印机、传真机、数码照相机等现代化办公设备一批。目前，机关各股室全部配齐了电脑，各工商所配备电脑均达2台以上，并实现自治区、市局、分局、所四级联网。自动化办公系统、12315申诉举报、企业分类监管、工商所管理等软件有效整合，基本实现了网上办公，提高了机关效能。我分局逐步形成科技含量高、信息化建设日益增强的新型工商行政管理机关。三是积极推进基层工商所硬件设施建设进程。201*年，结合工商所规范化建设工作，分局各工商所购置档案柜，配发了新的执法车等各类基础设施，从根本上扭转了相对滞后的局面。四是对各股、工商所现有的车辆，室内外的标识按照国家工商总局和自治区工商局的要求进行统一规范。
二、狠抓管理拉动，为规范化建设提供可靠的机制保障（一）深化选人用人制度改革，配合市局广泛推行竞争上岗
制，轮岗制。人是工作中最为活跃的因素，关键是如何调动、如何挖掘。近年来，我们配合市局多次开展工商所长竞争上岗，严格按照竞争择优、公开透明的原则，把群众公认、业务精通、实绩突出、廉洁勤政的优秀人才选拔到中层领导岗位上来，进一步推动了干部人事制度改革，形成了能上能下的选人用人机制，也为广大干部提供了一次施展个人才华的舞台。通过让干部动起来，活起来、强起来，使他们在岗位上比才能、比贡献，增强了危机感，极大地调动了工作的积极性和能动性，有力地推动了各项工作的发展，受到部门内外的一致好评。
（二）加强绩效考核，营造规范的工作运行环境。绩效考核是贯穿工商各项工作的一根“红线”，是推动工作全面上水平的有效途径。201*年，我分局进一步完善了定性与定量相结合，突出能力与绩效考核的岗位管理机制，健全了日常管理与重点考核的互动机制。对大到事关全局的整体工作，小到卫生管理制度的执行，我分局都制定了严细的绩效考评标准，严格奖惩，真奖真罚，从思想政治教育工作、工作能力、考勤、工作业绩、落实党风廉政责任、工作创新的考核等六个方面对各单位进行考核，给予相应的物质和精神奖励，对考核不达标的单位给予单位主要负责人诫勉、降、免职等处分，初步形成了以数据衡量业绩，用业绩评价干部，科学合理的效绩评价体系，催生了人才脱颖而出、人人奋勇争先的良好局面，充分激发了全分局干部的工作积极性，增强了大家工作的危机感和责任感，精神面貌焕然一新。
（三）完善制度，加强内部管理。靠制度管理人，按规章办事，是促进机关工作高效有序运转重要手段。近年来，我分局以规范、长效为原则，对原有各项制度进行全面的梳理、归并、精简和新内容的补充修订，制定成规范化文件，使之成为机关工作人员的工作准则。
（四）强化培训，创建“学习型”机关。为适应新形势、新变化、新要求，201*年，我们在分局内大力倡导“学习是工作的最高境界”、“学习是新世纪的生存方式”的理念，采取多种形式认真组织全体干部学习政策理论、业务知识，定期组织机关干部参加多种形式的培训，开展了“学业务、提素质、强本领、争当岗位能手”的全员业务知识培训和岗位大练兵活动，不断提高干部的业务能力和综合素质。在机关内部实施了严格的学习奖惩措施，将学习、培训情况列入年度考核内容，同时把星期五作为“法定”的政治、业务学习日，雷打不动。每个干部参加学习次数必须达到60%以上，分局每季度对学习情况进行通报。通过一系列的激励约束措施，增强了全体同志“抓学习、提素质”的积极性，广大干部职工终身学习、创造性学习的理念日益增强，自我超越的精神和创造创新能力不断提高。
五、履行职能，全面加强行政执法规范化管理。
作为一个行政执法机构，要坚守依法行政，严格执法的宗旨。我分局在贯彻落实《工商行政管理机关行政执法评议考核办法》、《工商行政管理机关行政执法过错责任追究办法》、《国家工商行
政总局关于正确行使行政处罚自由裁量权的指导意见》等规章制度，严格执行行政处罚的条款，公正公平执法，做到：一是适时学习各种法律法规，做到有法可依，近段，着重抓食品安全法，培训新版办案文书的使用和制作办案作业知识，成立执法检查领导小组的办案机构，由一名副所长兼任法制员岗位，指导实施本所的法制工作。二是公平公正严格执法，针对本辖区各类经济违法案件情况，特别是停征“两费”后，出现一些新情况新问题，如何搞好监管，进行深入探讨，在所有行政处罚案件中，坚持原则，不徇私情，做到程序合法，处罚恰当，当事人心服口服，既打击了经济违法的又教育了当事人守法经营的重要性和必要性，没有一件提起行政复议和诉讼的。
近年来，我分局的规范化建设虽然取得一定成效，但距上级的要求还有一定差距，规范化建设仍然任重而道远，今后的工作钟，我们将在上级的领导下，把规范化建设做得更好！
xx市工商局xx分局二○一○年十一月十日
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