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学校201*年年终目标考核自查总结

时间:2019-05-26 18:59:47 网站:公文素材库

学校201*年年终目标考核自查总结

Danlin学校201*年年终目标考核自查总结

**学校在江阳区教育局、**乡党委政府、教培中心领导们的关心和指导下,201*年学校得到较快发展,各项工作成效显著。现根据**函〔201*〕246号文件要求,对照年终目标考核细则,对201*年学校综合目标管理工作完成情况作了认真自查,现总结如下。

一、基本情况

我校是一所九年一贯制学校,有**个教学点,全校教职员工共有**人;共有**个教学班;学生总数**人。教师年轻化,团结一心,爱岗敬业,勇于拼搏,具有开拓创新的精神,学生单亲家庭、留守儿童较多,但他们单纯好学,行为习惯好,成绩优秀。

二、主要工作情况(一)安全工作

1、我校始终把安全工作放在学校一切工作的首位,学校安全工作领导机构健全,坚持安全工作“一岗双责”制。

2、制定切实可行的安全工作措施和突发事件应急预案。层层签订了安全目标责任书,责任落实,考核过硬,日常检查到位,防范措施有力。

3、坚持楼道值班制度,在楼梯上划出了分道疏散分界线,确保学生上下楼梯的安全有序,预防学生拥挤和踩踏事故的发生。坚持门卫值班制度和出入登记制度。

4、加强了校园警务室建设,按要求配齐了相关的安保器械、消防灭火器材,防患于未然。

5、全年开展了全校性的安全知识讲座6次,防地震、防火灾等自救逃生演练活动4次。不定期开展了校园管制刀具的搜缴工作。确保了校园暴力事件的0发生率。

6、重组了护校队,负责晚上巡夜,节假日巡查,校园内突发事件的处理;聘请了法制副校长作了2次次法制安全专题讲座;对学校安保人员进行了安保技能培训和消防演练。7、全年无群体性、集体上访事件,更没有黄、赌、毒人员和邪教人员,也没有治安等案件发生。

8、全面落实了“校方责任险”和学生投保工作,本年度我校在校学生参保率达98%以上。

(二)教学常规管理工作

1、校长作为“办学和从教行为”工作的第一责任人,认真贯彻、严格执行省、市、区教育行政部门关于“办学和从教行为”的有关规定,对本校的“办学和从教行为”工作认真部署、严格检查、抓好落实。并建立了领导责任制和责任追究制。

2、制定切实有效措施,加强督查。我校制定了《**学校关于规范办学行为的实施方案》、《**学校减负措施》、《**学校减轻中小学幼儿园学生过重课业负担工作措施》、《**学校“三开”“减负”和学生校园体育活动一小时工作方案》等方案,并开展了全校自查自纠活动。

3、加强了学习、宣传。学校通过教职工大会、家长会、朝会、标语、板报、广播等形式,大力宣传了有关“办学和从教行为”的规定。

4、严格规范收费行为。严格按规定的项目和标准收费,实行收费公示制度,做到收支两条线。

5、严格规范办学行为。严格学籍管理,规范招生秩序,确保**乡及外来的适龄儿童少年全部接受义务教育。严格执行课程计划,开足开齐课程,进一步严格控制学生作业总量。

6、规范教师从教行为。我校加大了检查督促力度,定期或不定期对教师的从教行为进行检查,无有偿家教、有偿补课等现象。

7、坚持了“阳光体育一小时活动”。(三)卫生工作

1、实行校级领导分管、中层干部具体负责制,制度落实。

2、制定了操作性强的“卫生计划”和“卫生检查评分细则”,教室、公区卫生划片包干。检查评比过硬,量化评分每天上墙公布。每周一升旗仪式上对卫生优秀班级颁发“卫生流动红旗”。

3、为了避免乱扔现象,专门设立了“卫生监督岗”。卫生领导组划定了师生吃零食的区域,形成了“师生互相监督”的机制,如果学生发现教师在划定的区域外吃零食、烟或乱扔垃圾,学生有权罚该教师举“请爱护校园卫生”的牌子在校园内作卫生义务宣传。反之,如果教师或学生发现学生在划定的区域外吃零食或乱扔垃圾,教师或学生都有权罚该学生举“请爱护校园卫生”的牌子在校园内作卫生义务宣传。教师率先垂范,杜绝了乱扔现象。

4、全年共组织了6次卫生知识专题讲座。定期或不定期对食堂、小卖部的卫生进行督促检查,拒绝了“霉烂变质”、“三无产品”进入校园。坚持晨检制度,积极开展学生预防接种和流行病、传染病的防控工作,全校师生服用了大锅药2次,校园全面消毒6次;认真组织学生体检,受检率达100%。

5、按上级规定时间组织了教职工义务献血12人次。(四)校园建设工作

1、积极推进校园文化建设,倡导文明、健康、科学的生活方式。学校将自律特色创建溶入学校的办学理念,积极倡导文明、健康、科学的生活方式,坚持开展了丰富多彩的文体活动。组建了教职工篮球队、乒乓队、钓鱼协会、十字绣协会等,丰富了教职工们业余文体活动。开展了“学先进、树新风”活动,开展了“文明科室”、“文明职工”、“文明班级”、“文明楼院”、“五好家庭户”、“双文明户”等评选活动。通过“文明先进”的评选,树文明之风,推动了学校文明建设的发展。

2、加大投入,加强环境建设,改善育人环境。

学校克服重重困难,加大投入,对学校教学设施进行了大规模的改造,新建了师生食堂,新购置了办公桌凳和学生桌凳,铺设了炭渣跑道,改善了办学条件。新颖别致的文化长廊,让师生们随时感受到教育的温暖;美丽的校园孕育着全校师生的智慧与理想。

(五)党建、党风廉政建设工作

1、健全完善制度,促进党组织建设科学化、制度化、规范化。坚持和完善党员日常学习教育制度。加强三会一课制度的落实,注重对党员的教育管理。注重开展讲党性重品行做表率活动,广泛宣传和认真学习先进典型,使广大党员永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

2、强化内涵建设,建设一支高素质党员干部队伍。在教师队伍建设中,首推试行党员教师中的青年教师开评优课,高级教师开展示范课,为展现党员教师形象搭建平台。在职工党员中开展“比学习、谈工作、讲奉献”,展示党员新形象,从而彰显党组织的凝聚力、吸引力和感召力。

3、党风廉政建设上重点是提高领导班子和领导干部加强党风、行风建设的自律意识,强化制度监督及教职工参与民主监督的作用。领导干部以身作则,其身正,不令而行。这种精神延伸在各项工作中,在师生中起到榜样作用和示范效应。发扬身边的勤廉事迹,学校党政领导干部廉洁自律,自觉执行上级有关廉政规定,严格把关,树立教育良好形象。

4、学校还进一步梳理现有制度,根据情况变化和发展,健全完善党风廉政建设各项制度和机制。从源头上预防腐败,必须强化党员干部自我防范的意识,以及建立健全规章制度和民主监督的机制。

5、落实《**学校党风廉政建设责任制》等规章制度,明确规定党政领导、中层干部各自的职责,以及党政组织的主要责任。学校党政主要领导与中层干部签订责任书,延伸到中层干部与关键岗位人员签订责任书,层层把关,各负其责,做到廉洁自律,责任落实。实行领导干部重大事项报告制度和述廉制度,接受上级组织和广大教职工监督。

6、认真开展了创“四好班子”活动。班子团结勤政、廉洁高效,群众满意。开展了党组织专题生活会,切实加强了批评与自我批评,发现问题整改到位。

7、遵守财经纪律,严格执行财经制度,认真贯彻执行了省教育厅治理教育乱收费8条规定,物资采购、保险、教辅资料、各类报刊杂志的征订均按有关法律规章和政策进行。

8、坚持了党务公开,专设了“党务公开”专栏,定期将党务信息进行公示。(六)德育工作1、重视学生仪表。

2、严禁学生携带MP3、手机进入校园。

3、学校重视对校园追逐、勾肩搭背等现象的治理。

4、德育处组织护校队和值周教师不定时地对校园周边的网吧、游戏厅逐一排查,每周三次。

5、在整治学生吸烟、喝酒、赌博方面。德育处组织班主任、值周教师、护校队在中午或下午放学后对寝室、校园周边的一些隐秘容易滋生坏习惯的地方进行排查,对相关学生进行查处或教育;情节严重的通知家长配合教育;涉及校外人员参与的其情节严重者送往派出所由民警进行教育。(七)科研工作

我校注重教研培工作,大力实施“青蓝工程”和“名师”培养工程,为名师成长搭建了舞台,促进了教师专业化成长。

走出去,请进来,是我校活动的特色。实行内引外联,努力为全校教职工搭建学习交流的平台。本年度与铜店街幼儿园、南城学校、邻玉小学、力行路学校等兄弟学校开展了多次手拉手活动,让师生感受了先进的教学理念和教学方法。

(八)结对帮扶工作

建立了中心校与村小帮扶运行机制,并由分管教学副校长具体负责落实。1、为了全面提高村小的教育教学质量和管理水平,我校实行了教师“轮岗制”。中心校每学月派2位教师分别到两所村小支教,村小教师到中心校听课学习,促进村小教师做好教学常规工作。教导处要求轮岗教师写出支教心得体会,村小听课教师写出教学反思。中层领导每学月到被帮扶的村小协助、督促管理工作,评优点劣,发现问题及时纠正。

2、中心校语数教研组与两村小教研组每期开展两次“手拉手”活动,让骨干教师、优秀教师到村小上教学示范课、研究课;中心校班级与村小的薄弱班级开展“一帮一”互助活动。

3、在经费上对村小实行政策倾斜,把有限的资金投向最需要的薄弱校点,建立村小公用经费的保障机制,促进办学条件的均衡发展。

(九)后勤工作和校务公开

在坚持“后勤保障,物尽其用,杜绝浪费”的原则下,不断开拓创新,对后勤工作进行规范化管理,加强了后勤制度建设,完善了各项管理制度,实行了购物、领物、收费登记制度,实物台帐制度,校产管理制度,图书、教学器具、电教器材、文教器具专人负责,专人保管。严格按规定的项目和标准收费,实行收费公示制度,做到收支两条线。

我校坚持了校务公开制度,专门设立了“校务公开”专栏,人员落实,职责明确,做到了机构、人员、制度“三落实”,公开及时,内容真实。凡学校的重大决策、重大事务、涉及教职工和学生切身利益的事项,如绩效工资、岗位设置、职称评定、评优晋级、采购情况、学校收支情况及学生副本费的收取、结算、退补,特困生资助,住校生生活补助等,我们均在全校范围或向社会公开,主动接受全校师生和社会公众的监督。四、取得的成绩

总之,**学校在市、区教育局、**乡党委政府、区教培中心的正确领导、关心、支持下,在全校教职员工的共同努力下,进一步加强了学校内部管理,制度健全,措施落实,管理到位,教育教学秩序井然,按要求保质保量地完成了区教育局年初下达的各项工作目标任务。

Danlinxuexiao201*年12月23日

扩展阅读:小学201*年终目标考核自查总结

硝河乡中心小学201*年教育工作目标考核

自查报告

201*年,我校各项工作在县委、县政府的大力关心与扶植下,在县教育局的正确领导下,坚持以科学发展观统领全局,突出“改革、创新、质量、安全、稳定”五大主题,以优化内部管理、积极推进课程改革为重点,牢固树立依法治校、质量立校的思想,坚持以创新谋发展,以发展求生存,继续深入实施精细化管理,优化教师教学和学生管理工作,使学校各项工作稳步前进,取得了较好成绩。依据《西吉县教育体育局201*年度目标管理考核办法》为标准,汇总如下:

一、安全工作

学校始终把安全工作放在首位,牢固树立了“安全第一,预防为主”的思想,居安思危、警钟长鸣,确保师生生命安全,确保学校财产安全。安全责任重于泰山,安全工作防范胜于救灾,只有把安全隐患彻底消灭于萌芽状态,才能避免安全事故的发生。学校安全工作做到有计划有总结,并按照有关要求,制定安全预案,细化安全制度,落实安全措施。除了每期例行的安全检查外,学校安全领导小组随时抽查各校校园内外安全薄弱环节,并要求各完小利用晨会、班会、校会等进行安全宣传,使安全理念深入全校师生心中,安全意识明显提高。做到了重大活动报教体局备案,资料专卷管理,规范有序。有校舍建设工程的学校,相应调整了安全监管措施及值周要求,确保修建期间学生安全万无一失。学校全年未发生一起安全责任事故。

二、综治工作

结合我校实际,全面落实《西吉县教育系统发展环境整治年活动实施方案》精神,学校完善了相关制度,落实了整改措施,加大了宣传力度,并会同有关部门,对校园及周边环境进行了大力整治,确保了一年中校园内外环境的整洁有序,未发生一起影响学校正常工作的事情。

三、党建工作1、定量工作

在这一年中,学校支部工作做到了有计划有总结,并以“深入学习实践科学发展观活动”为统领,以“创先争优”为抓手,开展座谈、小组讨论、政治学习等丰富多彩的活动。以区、市、县有关文件为标准,加强了以廉治校、以廉执教宣传和管理,效果良好。党员教育针对性强,效果较好。领导班子团结,无推诿扯皮不作为等现象。对党员进行了目标管理,认真开展了党员党性分析评议工作,培养了入党积极分子,全体党员按时足额上交了党费。

2、定性工作

落实了党风廉政建设“一把手”责任制,党员无违法违纪行为。严格执行了农村义务教育经费保障机制,无违规收费和乱开支现象。开展了廉政文化进校园活动,加强了校风、师德师风建设和学生思想道德教育,班子队伍和教师队伍风清气正,形象良好,无体罚和变相体罚、歧视差生现象,教育教学效果呈良好态势发展。扎实做好了以民代教师安抚为重点的维稳工作。

四、消防交通工作

1、我校一直将学校消防安全工作作为一项重要工作来抓,通过各种形式的活动和学习提高了广大师生的安全意识,做到安全教育不放松。成

立了以校长为具体负责人、各班主任、教师全力参与的组织机构,拟订了实施目标和方案,制订了消防疏散预案,制定了各种相关制度、纪律,签定了目标责任书,加大了消防安全工作力度。将消防安全工作纳入学校工作计划之中,做到工作有计划、有要求、有检查。

2、抓好交通安全教育,帮助学生从小养成良好的交通行为习惯,是关系到下一代能否健康成长的工程,也是道路交通管理工作的一项长远之计。为了强化学生交通法规和安全常识的意识,提高学生自我防护能力,我校通过开展形式多样的学习教育活动,加大了安全的宣传力度,增强了全体学生的安全观念。一是组织学生开展交通安全社会实践活动,锻炼学生的实际防护能力。二是学校开展交通安全教育专题班级活动。三是学校利用多种载体,广泛开展交通安全工作宣传活动。四是加强对学校师生车辆的管理,教育学生严格做到“安全行车、规范停车”,通过教育、检查等形式制约师生遵守交通法规以及校纪校规。通过交通安全教育活动的开展,使交通安全意识深入人心,使学校交通安全工作落实到实处,使遵守交通安全成为学校全体师生的自觉行为。

五、德育工作

我校坚持把德育工作放在首位,学校德育机构健全,学校每学期都制定德育工作计划。有措施、有方法。以加强感恩教育、成功教育为重点,制定了详细的德育活动计划,要求各学校充分利用主题班会、国旗下致辞、演讲比赛,征文、手抄报展览、书画展活动,告别不文明行为活动,募捐活动,诗歌朗诵会,争创三好学生,优秀班干部、文明班级、进步生、学优生活动等形式,分年级,分阶段落实德育任务。

(一)、抓常规促文明,抓好学生的习惯养成。学校结合学生身心发

展情况、利用班级少队活动、升旗讲话等对学生进行养成教育,在抓好日常行为规范上下工夫。组织学生熟记《小学生日常行为规范》,举行“学规范、用规范”比赛。利用主题班会开展争“做文明学生”,受到学生、家长及社会的好评。

(二)、利用积极评价来树立典型,影响、感染其他学生,在学生中掀起比学赶帮、百舸竞帆的学习热潮。学校定期开展“文明之星”、“进步之星”的评选活动,让学生参与,由学生评比,选出先进,学习榜样,用身边人、身边事来鞭策先进、激励后进。

六、教师管理工作

1、加强了教师队伍管理,学校无未经上级同意的在编不在岗人员和借用人员。校级领导干部按规定参加了各类考核和培训。

2、严格按规定程序办理职称评定、评优选模、年度考核等各项人事工作,体现了公开、公平、公正原则,群众反映良好。

3、在工会的共同配合下,做好了对退休教职工和生病、困难教师的关心慰问工作。继续做好了岗位认定和落实教师绩效工资工作,确保了教职工认识正确,情绪稳定,未出现上访行为。按时、准确上报了各种材料和相关手续。

七、教育教学工作

1、学校严格按照国家课程计划开足开齐了全部课程,严格按教学计划实施教学,未增加教学难度,更改教学进度。

2、严格按有关文件精神规范办学,无重点班,无教师违规兼课补课等现象。学校按照“西吉县教师十不准”管理制度,并得到了严格实施。充分落实了减负精神,对所有课程和各年纪各学科作业量都有明确的制度

要求。

3、全体教师都努力追求高效课堂,充分体现了教师主导学生主体的教学新理念,效果明显。所有教师都严格按学校规定参加听课评课活动,确保了量够质高。

4、学校严格按区、市、县教育局有关“教育强县”要求开展工作,做到了数据准确,资料翔实,装卷规范。准时参加了各级各类教育会议和教师培训活动,及时上报了计划、总结、报表等资料,学籍管理规范,考试组织严密,未出现差错、拖延现象。

八、教研科研工作

我校充分引导学校教师立足于问题研究,立足于校本研究,立足于课堂研究,掌握校本教研的基础流程,养成校本教研习惯,形成校本教研的长效机制。认真开展“每人一堂好课”、“示范课”等系列活动,促进教师的课堂教学改革,从而提高课堂效益。要求教师结合对活动的认识和感受,进行认真总结,并组织了反思评比活动,使老师走上了在实践中总结、总结中提高的成长历程。教研活动课题化。具体办法为:首先是找出本学科存在的突出问题;接着根据研究的针对性和实效性,制定研究策略;再在校内上公开活动课,实施既定策略;听后认真评议,课后反思、研课交流,总结教学经验和方法,不断改进课堂教学。这样以来,教学效果明显好转,学生学业成绩提升较大,及格率有所上升;最后,整理各组校本教研成果。

九、教育技术装备工作

1、充分利用远程教育资源实现学科整合

我校远程教育工作有条不紊地开展,远程教育工作从一个新鲜事物转

变成教师手中理想的教学工具和手段。我校现在配有学生微机教室2个,多媒体教室11个。各个功能教室的《管理人员职责》、《设备管理制度》、《光盘播放管理制度》、《资源管理制度》、《多媒体教室管理制度》等一应俱全,有专人管理。

2、组织教师参加了“国培计划”知识培训。3、多媒体教学、计算机课及实验课得到较好开展。十、改善办学条件

学校办学条件是衡量教育工作的一个重要标准,同时也是“教育强县”评估验收的一项重要内容。今年,我校在上级政府及主管部门大力扶持下,以“农村中小学危房改造工程”和“校安工程”为契机,积极争取,先后对我乡各校教室及宿舍进行加固,中心小学新建了教室、办公室及教师宿舍,硬化水泥道路两千多平方米,安装电动门,新建了门房,大大改善学校办学条件。隆堡小学硬化了校园,维修了校墙,修建了花园,美化了校园环境。隆堡小学和硝河中心小学都配备了微机室,为农村学生的信息技术教育提供了有利条件。

十一、工会工作

1、学校工会组织健全,工作有计划有总结,并严格按照计划每月召开工会例会,组织教职工学习。

2、工会按照学校教代会选举制度,选举产生了新一届教代会成员,坚持了一年一次的民主评议干部活动,为维护学校和谐稳定,提高教职工业务能力,实现学校民主管理,增强教职工民主监督意识起到了有力的推动作用。

3、工会对学校经费支出情况进行财监审查,严格执行工会审查报销

制度。

十二、计财工作

1、严格按《会计法》及其他有关法律法规开展计财工作,做到了会计报表、统计报表及时、准确、真实,及时上交教科局各种资料、款项,无拖延现象,无违反《会计法》及财经纪律、财务会计制度行为。

2、严格执行农村义务教育经费保障机制,无乱收费、搭车收费行为。3、严格按规定正确使用预算内外资金。十三、存在的问题

(一)个别教师事业心、进取意识、敬业奉献精神不足和教育观念落后、教学思想教学方法陈旧的问题较为突出。表现在懒于看书学习、工作不能精益求精,从而导致学生负担重、教学效果不佳。事实上事业心、敬业精神、进取意识的强弱以及教育观念、教学思想、教学方法的先进与落后,确实是我校教师队伍职业道德建设的核心问题。

(二)个别教师的不良行为损害教师队伍的整体形象。如个别教师不注意生活小节,在学生面前说话随意、不检点,把课堂作业留到课外,拖课,课外作业过多,作业批改不细等。

(三)个别学校灶房新建工程尚未完工,校园部分必须硬化的地面至今裸露,脏乱现象比较严重,已影响师生的活动。

(四)部分校园围墙部分地方倾斜,存在安全隐患,尽管学校采取了措施,但不能根治。

(五)部分学校硬件建设、环境建设有待改建、改善。

硝河乡中心小学201*年12月15日

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