国有企业发展党员工作总结暨计划1.0
中共……有限公司委员会
201*年度发展党员工作总结暨201*年度计划
201*年，……党委在集团公司党委的领导支持下，高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要举措，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格落实党员发展程序、发展党员工作公示制、党员培养教育机制，不断拓宽发展党员工作面，着力在改善党员结构、提升党员素质、强化党员意识三个方面下功夫，努力在各级党组织中形成了权责明确、上下合力的发展党员新格局。现将一年来的工作情况总结如下：
一、基本情况
……党委现有党总支6个，直属党支部5个，党总支下属党支部16个，在职党员345人，离退休党员159人。201*年度发展党员7名，其中：女党员1名、男党员6名，35岁以下3名，本科1名，大专3名，中专3名。
二、主要做法1、强化基础抓创新
不断完善发展党员工作的计划和管理体系。公司党委自201*年起，逐步健全完善了党员组织关系结转和基层党组织入党申请人、入党积极分子等台账记录的信息化监管。在此基础上于每年初制定党员发展计划，使发展党员工作目标明确、重点突出，为建设素质较高、结构合理、规模适当、作
为显著的党员队伍奠定了坚实基础。
努力推进发展党员工作的科学化和精益化。公司党委始终将发展党员工作作为一项重要工作，积极利用政工例会、集中学习、外出轮训、开展思想大讨论活动等方式，组织学习有关规定，使各基层党总支（支部）和从事党务工作的人员自觉增强了做好此项工作的责任感，不断强化工作水平。同时，由党委工作部充分结合《党章》和公司党建工作实际编订的《……化工公司发展党员工作标准化流程图》、《党员组织关系结转流程示意图》、《发展党员审查表》等系列指导资料，为相关工作的开展定置了标准、形成了规范，进一步确保了发展党员工作朝科学化、精益化的发展方向快步迈进。
2、强化制度抓落实
实行党员发展公示制。为了不断提高发展党员工作的透明度，积极创造广泛听取党内外群众意见的好形式，维护发展党员工作的公平公正，公司党委下发了《关于进一步加强和改进基层党建基础工作意见的通知》（……党发201*12号）文件，严格规定各党总支（支部）必须对发展对象的有关情况（包括：姓名、年龄、文化、职务、申请入党时间、列为入党积极分子时间等）在召开支部大会的前十天通过张榜、公告等方式在其单位公示。公示期间无异议后，召开支部党员大会，如有群众反映，则由各党总支和党支部对反映
的有关问题进行及时的调查核实。
扎实开展多级教育培养。为了切实加强对入党积极分子的教育培养力度，公司党委通过深化创先争优活动，不断围绕建设学习型党组织、党员干部队伍为目标，形成了以党小组、党支部、党总支为载体的多级教育培训体系，通过严格落实“三会一课”制度、丰富开展主题实践活动为抓手，使入党积极分子的培养教育工作在满足规范化和常态化要求的同时，实现了培训教育的岗位化和日常化，为入党积极分子的健康成长创造了良好的环境，保障了他们的各项素质得以持续提升。
三、存在问题
总结一年来的发展党员工作，虽取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：
1、少数基层党支部的工作不够及时，不同程度的影响了发展工作。
2、个别基层党组织在发展党员工作中，存在着标准不高，把关不严等问题。
3、党员结构和分布仍需要进一步优化，目前部分重要岗位仍存在党员骨干不足的现状，一定程度上限制了工作的开展。
201*年度发展党员工作计划
为进一步做好新形势下的党员发展工作，不断改善和优化公司党员队伍结构，提升党员队伍的整体素质，切实发挥基层党组织、党员在加快公司经济发展，保障公司和谐稳定运营中的重要作用，现结合集团公司党委和公司党委201*年工作要点和发展党员工作的具体要求，制定201*年发展党员工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大提出的“扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”总体要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，重点做好在生产一线、青年科技骨干和无党员班组中培养发展党员，不断增强党组织的生机和活力，提高党组织的影响力和凝聚力，为公司的稳定和谐发展提供有力的组织保证和人才支持。
二、目标任务
1、充分结合现有基层党组织机构设置为基础，统筹兼顾党员发展工作，努力使党员队伍结构更趋合理，逐步保证基层党总支（支部）的生产活动中始终有党员发挥先锋模范作用，在引导职工参政议政活动中始终有党员发挥表率凝聚作用，关键时刻始终有党员发挥“突击手”、“顶梁柱”和“主心骨”的作用；
2、发展党员工作要注重于向生产一线、青年科技骨干倾斜，以改善党员队伍年龄结构，优化党员性别和知识结构为重点。其中，一线骨干中发展党员要占到70%以上，35岁以下中青年要占到50%以上，女性党员要达到30%以上，大专及以上学历党员要达到50%以上;
3、发展党员工作要充分结合党支部职工人数与党员人数比例，基本按照党总支下属党支部各发展1名为标准，直属党支部、综合党支部党员比例较少的可适当增加，但最多控制在2名；党总支（支部）党员比例超过45%的本年度适当降低发展数，特殊情况需报党委审批。
201*年度计划发展党员数量为：21名
其中：……一厂党总支3名、……二厂党总支3名、……厂党总支3名、……厂党总支3名、……党总支2名、……厂党支部2名、……党支部1名、……党支部1名、……党支部1名、……党总支1名、……党总支1名。
三、保障措施
1、制定发展党员工作计划。各党总支（支部）要进一步提高对发展党员工作重要性的认识，把发展党员工作作为一项经常性、关键性、基础性工作，常抓不懈。立足实际，注重发展质量，优化党员结构，把发展一线骨干人才党员、青年党员、女党员作为重点，也可根据工作需要，适当考虑在本单位连续工作两年以的上劳务派遣人员中开展入党积极分子培养考察，并上报预审。每年初对入党申请人、入党积极分子、发展对象的情况登记造册，建立入党申请人、入
党积极分子和发展对象工作台账。
2、进一步规范工作程序。按照《党章》和《关于进一步加强和改进基层党建基础工作意见的通知》（……党发201*12号）文件的要求，进一步规范发展党员程序，认真落实发展党员公示制度，充分发扬民主，拓宽群众参与发展党员工作的渠道，维护发展党员工作的公平公正和高质高效，确保发展党员的质量。
3、加大对入党积极分子的培训力度。通过教育引导，努力营造把骨干人才培养成党员，把党员培养成骨干人才的良好氛围。注重发挥共青团、工会等群团组织的作用，积极开展“推优”工作，不断拓展入党积极分子的教育培训途径，积极吸纳入党积极分子参加党的组织生活、各类党员培训班和主题实践活动，通过给交任务、压担子等形式，让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，促使他们尽快成熟起来。
4、做好发展党员自查和自纠工作。要经常性地进行自检自查，及时发现和纠正在发展党员工作中遇到的问题和困难。制定党员发展工作的审查、自查方案，切实做好新进党员思想道德和职业操守的审查和自检工作。
二一二年二月二十日
扩展阅读：发展党员工作总结及201*年度发展计划
中共zzzz市非公有制企业工作委员会201*年发展党员工作总结暨201*年发展
党员工作计划
201*年，市非公有制企业工委在市委、省非公企业工委的坚强领导和市委组织部的关心指导下，在直属12户非公有制企业党组织、基层党务工作者的共同努力和大力支持下，市工委所属12户企业党组织中201*年共发展党员4人，转正10名预备党员（其中：生产第一线2名），确定入党积极分子11名。与此同时，在全市六县（区）非公企业培养发展入党积极分子640名。现将一年来发展党员工作专题总结如下，并就新一年发展党员工作提出计划。一、201*年发展党员工作情况
（一）主要措施与做法：
一是调研解实情，强化联系抓指导。市非公企业工委领导高度重视非公企业党建工作和发展党员工作。市委副书记???、市委常委、组织部长???多次到市非公企业工委和市工商局调研非公党建工作，市非公企业工委书记、市委组织部副部长???先后4次陪同省工委、省非公经济组织创先争优活动领导小组领导到非公企业调研、检查党建工作。10月份，市非公企业工委专职副书记、纪工委书记???同志带领工委办公室同志逐户走访12户直属企业党组织，进一步密
切了党务工作联系，掌握了基层党组织实情，特别是提高了企业负责人对党建工作的认识和支持力度。市工委办公室还协调市工商局建立了工委委员和工商局领导成员“划片包点包企业”责任制，每人抓1户重点企业、1户未建党组织企业、1户农民专业合作社，有效强化了对发展党员工作的协调指导。
二是培训促提高，占领阵地抓思想。在做好发展党员工作中，工委注重抓二两支队伍的培养教育。一是抓基企业党务工作者和党建指导员的培训教育，专门举办了2期非公企业党务干部培训班，邀请市委党校教授、市直机关工委领导授课，印制了企业党务工作者学习资料，介绍???公司支部、zzzz新世纪集团公司支部等党建工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任党建指导员的培训教育，专门对他们进行上岗培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，编印了《党建指导员工作手册》，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。以“三个代表”和科学发展观为统领，把胡锦涛同志重要讲话和十七届五中全会决议、新党章、央视“身边的感动”、“双百人物中的共产党员”栏目、国务院办公厅《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》等作为入党积极分子
的重要教育内容，在授课内容上注重更新，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入培训内容。强化入党积极分子对党的认识，进一步纯洁了入党动机，针对相当一部分企业入党积极分子认为“企业姓私，共产党员无用武之地”的错误认识，帮助他们树立了“企业发展我发展”、“立足企业建功立业”、“非公经济中的党员也是党员，也可以大有作为”等正确意识，切实提高了入党积极分子的思想觉悟和理论水平。
三是活动搭载体，增强组织吸引力。开展了非公党建“基础建设年”活动和非公经济组织创先争优活动，举办了创先争优活动先进事迹报告会、表彰了一批省市级示范点企业，在企业党组织中开展了“双培三优先”、“六抓两促进”等活动和“党员示范岗”、“共产党员车间（班组）”、“工人先锋号”创建活动。通过丰富活动载体，切实增强了党组织在非公有制企业中的吸引力。
四是关怀暖人心，凝聚干劲聚人心。在建党89周年之际和春节前夕，向非公经济组织中的人大代表、政协委员等非公经济代表人士送去了慰问金，筹集资金为生活困难党员送去了每人500元慰问金。印制贺卡，向12户非公企业负责人和企业党组织负责人送去了新春的祝福。协调各县（区）工委为60年党龄老党员、生活困难党员、非公经济代表人士进行了专门慰问。这些措施，使得非公经济中的党员和入
党积极分子看到了组织的关怀和、感到了组织的温暖，进一步增强了党组织的向心力和吸引力。
（二）存在问题不足
一是培养入党积极分子存在后劲不足的困难。企业职工流动性强、以打工糊口为己任，普遍不关心入党事宜；二是非公经济组织党员流动性大，党员发展之后的后续管理教育存在困难。三是企业生产经营忙，党内学习、会议、生活等一系列基本制度贯彻不力，不能制度化、经常化、规范化。
二、201*年发展党员工作计划（一）目标思路
201*年市非公企业工委将全面贯彻市委、组织部门有关精神和省非公企业工委非公党建“规范提升年”活动要求，认真落实《全市组织工作要点》，使全市非公经济党组织发展党员工作更加规范、党员质量更上层楼。结合正在开展的“创先争优”活动，争取举办入党积极分子培训班1-2期，培养入党积极分子15名，将去年培养的11名入党积极分子中经考察考核为“合格”的党员如期转正。（二）主要举措
一是下移发展重心，督促各基层党组织定期研究培养发展工作。把中青年技术骨干、中层管理人员、一线带头人作为重点，分层次、分重点制定培养计划和措施。要对入党积极分子实行动态管理，进一步完善对入党积极分子的管理制
度，保证入党积极分子质量。对入党申请人、入党积极分子、发展对象进行跟踪考察，分别审议，实行优胜劣汰，滚动管理，做到人员有进有出，保证入党积极分子队伍健康成长。
二是严格把关，坚持原则，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。坚持党员标准，规范工作程序，采取有力措施，确保发展党员各项制度的落实。及时研究指导企业党员发展审批工作，对不符合条件的坚决不予审批，做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、入党条件、程序和入党材料《入党志愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。
三是建立市非公企业工委对企业党建工作的考核机制，把发展党员工作作为党建工作考核的重要内容，要进一步明确党组织书记是发展党员工作的“第一责任人”，分管副书记和组织委员为“直接责任人”，支部书记为“具体责任人”，把发展党员工作作为年度党建工作考评的重要内容，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。进一步增强基层党组织的工作责任心，使之早教育、早选苗、早培养。
四是加强党群共建，结对共建力度。通过在非公企业组建工、青、妇组织，壮大党组织后备力量，为发展党员奠定人才队伍基础。
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