XX县公安局政工科200X年上半年工作总结
XX县公安局政工科200X年上半年工作总结200X年上半年，政工科在局党委的直接领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表"重要思想、科学发展观为指导，认真抓好队伍建设、思想政治工作和精神文明建设等各项业务工作，并取得了一定的成绩。为了保证任务的完成，我科在年初即制订了各项工作的实施方案，并按照个人分工签订了目标责任书。半年
来，各项工作顺利进行，基本达到预期目的，现将我科上半年的工作总结如下：一、强化民警思想政治工作，提高政治理论水平政工科首先从自身做起，半年来积极参加局党委组织的各项教育活动，严格抓民警的政治学习。上半年重点学习了党的十七大报告、《公安机关组织管理条例》、《党章》和当前党的路线、方针、政策，以及党报、党刊等内容，并按照市局政治处的安排，在政工民警中开展了以“贯彻十七大、树立新形象、创造
新业绩"为主题的实践活动。同时，积极参加局党委组织的“爱民实践”、“公民道德教育’’、“民族团结教育”等活动。从活动的安排、部署到实施、总结，政工科从一个个细微环节入手，将各项工作做细做扎实，始终做到从思想上、行动上同党中央保持高度一致。二、抓好业务工作，完成局党委交办的各项工作任务1．积极协助局党委做好党建工作。上半年组织全局各支部开展了党员电化教育3次，对发展党员、党费收缴、“三会一课”等工作进行督察。2．深入开展民警思想状况调研工作。上半年，政工科在全局范围内开展了民警思想状况的调研工作，并撰写了《基层民警思想状况调研分析报告》和《XX县公安局宣传思想工作调研报告》两篇调研文章。
3．根据局党委的安排，积极组织民警参加各种业务培训工作。协助市局有关部门组织民警警衔晋升培训、新警岗前培训、新录用公务员培训、全警推进信息化应用培训、派出所所长跟班培训等共l2期培训班，较好地完成了培训任务。4.维护民警切身利益，及时办理民警职级晋升、工资福利等项工作。上半年，按照规定及时办理警衔晋升31人(其中晋升警司警衔20人，晋升警督警衔ll入)、职务晋升6人，办理民警警衔津贴工资217人、两年考核称职以上正常晋升级别工资211人，新增民警工资6人，办理民警社会保险480人。5．协助局党委认真做好老干部工作。上半年，组织老干部健康体检l次，进行节假日慰问1次。通过这些活动，使老干部们感受到了组织的温暖，老干部们的思想也有了很大的进步，局里有需要老同志帮忙的时候，他们从不推辞、随叫随到，发挥了老同志的积极作用。6．认真做好关心下一代工作。根据上级的要求，县公安局成立了关心下一代领导小组，具体工作由政工科负责。政工科严格按照组织的安排认真做好关心下一代工作，制定了工作计划，及时上报各种材料和报表。7．努力做好精神文明建设工作。精神文明建设工作是政工科抓的一项重要工作。为进一步巩固我局精神文明建设成果，今年政工科积极收集各类材料、信息，按要求开展活动，同时对基层所队情况进行了指导督促。8．做好妇女和计划生育工作。积极配合县妇联和计划生育部门做好妇女工作、人口和计划生育工作，签订流动人口计划生育责任书、部门计划生育工作“一票否决”责任书，按时上报各种妇女工作、人口和计划生育工作报表、材料，调查县局家属院居住的l00余户居民家中育龄妇女采取计划生育措施情况，填报育龄妇女信息卡l20余份，积极参加妇联、计划生育部门组织的各项活动。9．认真维护我局《公安人事管理信息系统》、《党建信息系统》、《公务员信息。系统》、《工资系统》、《医疗保险信息系统》、《人事工资统计系统》、《公务员统计系统》等多个数据库。上半年按照
县委、县局、市局等上级领导机关的要求，进一步完善了各项信息系统的数据信息，定期维护，并按照要求上报了报表、材料。三、存在的不足与下半年的工作设想(一)存在的不足1．协助局党委做好队伍建设、思想政治建设等项工作起参谋助手的作用不够。2．协助局党委抓民警的政治学习、提高民警的自身素质方面做得不到位，思想政治工作创新意识差。3．宣传工作做的还不够好。(二)下一步工作打算1．继续贯彻落实“三个必训”制度，加大对民警的培训力度，及时安排民警集中教育培训工作，提高民警的整体素质。2．充分利用因特网和公安网开展宣传，积极向各级广播电视台的相关栏目提供电视新闻稿件或专题片，向各大媒体提供新闻信息稿件，扩大我局的影响力。3．扎实做好从优待警工作，激发民警的工作热情。4．加强政工干部自身建设，提高思想政治工作水平。5．继续协助局党委做好民警的思想政治工作、队伍建设工作及党建工作。6．认真完成好民警的警衔、工资、职务晋升等项工作。二00X年七月五日
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政工科上半年工作总结
201*年上半年，政工科按照全市行业工作会议提出的工作要求和工作部署，结合省局要求，主要做了以下工作：
一、深入开展学习实践科学发展观活动
3月伊始，全市行业在省局学习实践活动领导组的统一领导和安排指导下，按照《中共山西省局（公司）党组关于深入开展学习实践科学发展观活动的实施方案》中的统一部署，结合全市行业实际，精心制定方案，成立组织机构，确定实施步骤，分阶段进行开展。
（一）培训学习阶段各项工作任务落实到位
进入活动第一阶段后，全市行业按照国家局和省局的统一部署及要求，坚持高起点、高标准、严要求，加强领导，精心组织，广泛宣传，全面动员，认真组织学习培训，深入开展调研分析，多方征集意见建议，紧张有序地做了大量富有成效的工作，为全市行业学习实践活动开好头、起好步，营造了良好的环境和氛围，为确保活动不断深入并取得实效奠定了良好的基础。总结起来，第一阶段的工作主要有五个方面的特点，取得五个方面的初步成效。
1、体现出“五个到位”的特点
一是组织领导到位。全市行业上下层层成立了学习实践活动领导小组和办公室，配齐配好了工作人员。市局成立学习实践活动领导小组和领导办公室，确定了市局党组领导调
研联系单位和调研课题，成立了文秘资料组、宣传报道组、协助指导组三个工作小组，并确定了各工作小组的工作职责、工作要求和工作纪律。市局机关党委将学习实践活动的组织领导责任层层延伸到了各党支部，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好工作机制。各县局在市局的统一领导下，与当地组织部积极协调，统一参加全市行业活动，并也相应成立了组织机构，同时，在活动的人力、物力、财力等各方面给予了必要的支持和投入，为开展活动创造了良好的条件。
二是安排部署到位。市局学习实践领导组办公室按照省局学习实践活动的统一部署和要求，把制订一个好方案作为确保活动质量和效果的第一道关口，坚持高起点、高标准，精心思考，精心谋划，严格要求，严格把关，使方案既全面贯彻了国家局、省局的“规定动作”要求，又结合实际，精心确定了符合大同烟草实际的“自选动作”。大部分县级局在结合市局方案的基础上也都制定了本单位的实施方案。
三是宣传动员到位。3月11日，市局组织召开了全市行业学习实践活动动员大会，正式启动学习实践活动。动员会后，各基层单位根据工作实际，克服“四定”工作带来的人员不安定因素，迅速行动，分别在3月底前召开了本单位的动员会议，作了层层动员，发动了全员。与此同时，市局学习实践活动领导组办公室充分利用专题简报、网站、宣传栏
等方式，大张旗鼓地宣传学习实践活动的目的、意义、任务、步骤和工作进展情况，通过广泛深入的宣传动员，全市上下增强了对开展学习实践活动重要性、必要性和紧迫性的认识，营造了浓厚的活动氛围，掀起了学习实践活动的热潮。
四是领导带头到位。在学习实践活动中，市局党组坚持学习在前、实践在前，带头学习调研、带头宣讲对谈、带头写笔记、带头写体会、带头督查指导、带头深入基层、带头征集意见、带头解决问题，为各单位班子成员起到了很好的表率作用。市局党组领导带领学习实践活动办公室协助指导组工作人员带着调研课题，先后深入全市各基层单位认真开展了调研，较好地发挥了督促指导、率先示范的作用，有力地指导和带动了第一阶段学习实践任务的全面完成。
五是任务落实到位。全市上下在第一阶段的工作中坚持抓集中学习、抓深入调研、抓理论考试、抓意见征集、抓研讨交流，有力地保证了学习时间和学习内容的落实。昨天，又组织开展了第一阶段的专题讲座，全体参会人员对专题讲座感受良好。整体来看，全市行业学习实践活动做到了“四个不漏”，即：不漏一个基层组织、不漏一名参学对象、不漏一项规定动作、不漏一个活动环节，有力地保证了学习实践活动不留空白、不留死角、不走过场，基本较好地完成了阶段工作任务。
2、取得五个方面的初步成效
一是提高了思想认识。通过广泛深入的学习、调研、理论考试、专题讲座和征集意见等活动，不仅使广大职工群众清楚的知道我们党内正在开展什么活动，而且使全体党员懂得和明白为什么要开展此项活动，特别是党员领导干部深刻地认识和把握开展这项活动重点要解决什么问题，从而增强了广大党员特别是党员领导干部学习实践科学发展观，努力推动大同烟草科学、和谐、持续发展的自觉性和坚定性。
二是转变了发展观念。通过对科学发展观的第一要义、核心内涵、基本要求、根本方法的深入学习和理解，通过广泛深入的调研和思考，全市行业上下牢固树立了全面发展、科学发展、和谐发展的理念，增强了学习实践科学发展观，建设和谐大同烟草的信心和决心。
三是增进了上下沟通。通过市局党组领导的广泛深入调研和征集意见，不仅使广大党员和职工对全市行业的重大战略决策和当前工作部署有了更加深刻的理解和认同，特别是化解了“四定”改革中部分职工的思想问题和矛盾，对基层单位有了更为清楚的了解，掌握了基层工作实情。
四是营造了和谐氛围。学习实践活动与全市“四定”改革同步进行，全市行业上下结合对学习实践活动的动员，进一步加强职工参与支持改革的思想宣传发动，对职工进行正确引导及时化解了矛盾，在营造和谐大同烟草上，突出了实践特色，增强了活动实效。
五是做到了两个促进。学习实践活动中，全市行业从市局机关到基层各单位，都能做到坚持统筹兼顾，正确处理工学矛盾，力求做到“两不误、两促进”，努力使开展学习实践活动与推动当前工作结合起来。3月份，全市行业既顺利推进完成了“四定”改革任务，同时，也保证了整个学习实践活动第一阶段工作的落实，既完成了学习培训任务，又顺利完成了“首季开门红”攻坚任务，全市行业各项经济指标较上年同期都有了新的、较大幅度的增长。
（二）分析检查阶段工作采取的方法多，收到效果好按照全市行业学习实践活动分析检查阶段的工作安排，结合实际，全市行业学习实践活动小组把“征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向”作为主要任务，突出“解放全员思想，推动科学发展”这一主题，坚持开展面对面分析座谈会，认真抓好召开领导班子专题民主生活会、和党员民主生活会，在广泛征求意见的基础上，集体分析查找，最终七易稿件，形成了党组领导班子分析检查报告，并组织开展了群众评议，基本较好地完成了第二阶段的各项工作任务，达到了活动基本要求，取得了初步成果。
第二阶段活动呈现以下特点：
一是领导班子民主生活会效果好。全市行业各级领导班子专题民主生活会主题鲜明、准备充分、组织严密、效果明显。通过领导班子专题民主生活会，思想更加统一、思路更
加清晰、信心更加坚定、目标更加明确。
二是分析检查报告实实在在。在形成领导班子分析检查报告工作中，各级领导认真、深入、严格、细致，通过下发意见征求表、开展“局长接待日”活动、召开青年员工、离退休老干部、县局局长、机关科长等不同层面的座谈会，市局党组做到了真心了解问题，真心听取不同意见，真心解决问题，职工群众反映的问题在报告中得以全面真实体现，整个报告反复修改，七易其稿，实事求是地反映了干部职工在贯彻落实科学发展观上形成的共识、总结了近几年贯彻落实科学发展观取得的主要成效、梳理了存在的主要问题、分析了问题的原因、指出了努力的方向、提出了加强领导班子建设的具体措施。
三是接受职工群众的评议监督。针对分析检查报告组织开展群众评议工作。通过网上公开、召开座谈会专题评议、书面评议等形式，广泛采纳来自各个方面的评议意见和建议，对分析检查报告进行了再修改，最后要把修改完善后的分析检查报告公布出去，接受职工群众的监督，为整改落实阶段打好基础。
二、开展企业文化体系服务品牌体系宣贯工作上半年，在全市行业“三项建设“办全体工作人员与专家的共同努力下，通过反复提炼，征求全市行业干部职工意见，全市行业企业文化架构体系、服务品牌体系最终成形并
印刷付梓成册。一是认真贯彻落实全国行业视觉识别系统的宣传贯彻。在全市上下进行统一宣传，做到了理念、口号上墙。二是开展文化宣贯培训活动。市局机关共开展五次大规模培训。对营销、物流中心、十个县区局分别开展了巡回培训，使企业文化理念进一步入脑入心。
三、加强宣传工作，全方位报道宣传企业工作一在大同内网、省局内网进行及时宣传报道，将全市行业的工作动态反映出去，树立行业形象。二是开展活动，挖掘先进，在全市行业开展了“同心求发展，人人做贡献”活动，树立先进模范，鼓舞全员士气，激励全员斗志。三是把视野放在基层，充分挖掘基层先进，认真做好基层先进的推荐工作，今年把物流中心集体和浑源县副局长向省总工会推荐为服务品牌集体和服务明星先进个人。
四、加强政工科自身建设，提高工作水平和工作效率认真做好党办，组织抓好发展党员工作；认真做好全市行业文明单位创建与申报工作；认真做好工会工作，维护职工权益，组织落实职代会制度；组织开展文化娱乐活动，丰富干部职工文化生活等。
五、存在的问题
一是学习实践科学发展观活动各单位发展不平衡，个别单位重视程度不够；工作推进力度不大。二是企业文化体系宣传和服务品牌打造活动还需要进一步下功夫。三是还需要
进一步加强企业宣传，挖掘先进典型。
六、下一步工作打算
一是坚持政治统领、文化引领，继续抓好企业文化宣贯工作，做到全员入脑、入心，落实到具体行动上。
二是继续深入开展学习实践科学发展观活动，做好第三阶段工作，并做好总结。
三是深入开展庆祝建国六十周年活动，用活动凝聚人力，形成合力，为推动大同烟草全面发展打牢思想基础。
四是抓好精神文明创建工作，做好申报省级文明标兵单位称号工作，推动文明建设再上新台阶。
五是加强科室自身建设，进一步改进工作作风，按照四要的要求，做到节奏快，标准高，工作实，状态好，不断提高工作水平和工作效率。
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