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神经内科201*上半年总结

时间:2019-05-26 19:27:00 网站:公文素材库

神经内科201*上半年总结

201*上半年度工作总结

回顾上半年的工作,收治新病人为250人次,出院人229次。输液6337人次。抢救病人12人次,危重病人313人次。工休座谈会6次,电话回访215人次。中医护理操作4771人次,业务收入644万余元。

而这些是在我们人员严重缺编的情况下完成的。认真执行医保政策,严格按护理操作规程工作。因为科室的扩张使护理人员工作压力及强度都达到了一个新的高度。每一个护士都练就了风风火火而又耐心十足的工作态度。虽然她们都很年轻但是她们都很努力,得到了患者和医生肯定。认真执行医院的各项政策,坚持医病人为中心,以医疗质量为核心。把安全医疗放在首位,进行换位思考提高服务满意度。认真做好反商业贿赂的宣传和执行工作。

一.安全至上,稳中发展

科室在在人员严重缺编情况下,强调安全医疗的基础上,努力提高业务量及业

务水平。把“多听病人说几句,多给病人讲几句”。作为我们的工作指南,提高我们的服务水平。制定了科室安全防范措施及应急预案,提高护理人员的安全防范能力及处理纠纷的水平。

二.加强培训,提高业务

我科护理人员年资低工作经验少,存在着很多不足。为了加快提高业务水平,每月进行业务学习1-2次,疾病查房1-2次,每周进行基础知识的晨间提问2次。操作考核一次。每季度卷面考试一次。进行六项中医护理操作练习考核。对科室成员进行定期的交流,及时发现护士的思想动态,帮助护士确立正确的职业观,进行实例讲解,提高各种突发情况的处理能力,经过努力低年护士能解决常规问题。要求低护士下夜班后帮责任护士输液后下班,这样一来,既提高了低年资护士的操作水平,也解决了一部分的护理力量。

三.以病人为中心,优化服务

尊重每一位患者,真正从患者的角度出发满足每一位患者的合理需求。以持续质量改进方法进行病房管理,加强了医患之间,医护之间的沟通。提高了医疗质量,减少了不安全因素。

四.重视教学,加强实习生的管理在护理部的领导下,我科护理带教工作形成了完整的带教体制。使我科护理人员的带教能力明显提高,受到了实习生的好评。

当然我们还有很多不足之处:1.护理人员专科护理技术知识有待提高,基础知识不够扎实。护理人员很年轻,工作不够稳定。2.工作中常规性错误反复出现。3.服务意识不够主动。4。护士的工作热忱不够,护理人员的人才梯队不健全。希望在今后的工作中能够明确目标,真正把护理作为一份事业来做。工作着并快乐着。真正成为病人的守护天使。

十病区俞银华年7月18日

20

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201*上半年度工作总结

回顾上半年的工作,收治新病人为250人次,出院人229次。输液6337人次。抢救病人12人次,危重病人313人次。工休座谈会6次,电话回访215人次。中医护理操作4771人次,业务收入644万余元。

而这些是在我们人员严重缺编的情况下完成的。认真执行医保政策,严格按护理操作规程工作。因为科室的扩张使护理人员工作压力及强度都达到了一个新的高度。每一个护士都练就了风风火火而又耐心十足的工作态度。虽然她们都很年轻但是她们都很努力,得到了患者和医生肯定。认真执行医院的各项政策,坚持医病人为中心,以医疗质量为核心。把安全医疗放在首位,进行换位思考提高服务满意度。认真做好反商业贿赂的宣传和执行工作。

一.安全至上,稳中发展

科室在在人员严重缺编情况下,强调安全医疗的基础上,努力提高业务量及业

务水平。把“多听病人说几句,多给病人讲几句”。作为我们的工作指南,提高我们的服务水平。制定了科室安全防范措施及应急预案,提高护理人员的安全防范能力及处理纠纷的水平。

二.加强培训,提高业务

我科护理人员年资低工作经验少,存在着很多不足。为了加快提高业务水平,每月进行业务学习1-2次,疾病查房1-2次,每周进行基础知识的晨间提问2次。操作考核一次。每季度卷面考试一次。进行六项中医护理操作练习考核。对科室成员进行定期的交流,及时发现护士的思想动态,帮助护士确立正确的职业观,进行实例讲解,提高各种突发情况的处理能力,经过努力低年护士能解决常规问题。要求低护士下夜班后帮责任护士输液后下班,这样一来,既提高了低年资护士的操作水平,也解决了一部分的护理力量。

三.以病人为中心,优化服务

尊重每一位患者,真正从患者的角度出发满足每一位患者的合理需求。以持续质量改进方法进行病房管理,加强了医患之间,医护之间的沟通。提高了医疗质量,减少了不安全因素。

四.重视教学,加强实习生的管理在护理部的领导下,我科护理带教工作形成了完整的带教体制。使我科护理人员的带教能力明显提高,受到了实习生的好评。

当然我们还有很多不足之处:1.护理人员专科护理技术知识有待提高,基础知识不够扎实。护理人员很年轻,工作不够稳定。2.工作中常规性错误反复出现。3.服务意识不够主动。4。护士的工作热忱不够,护理人员的人才梯队不健全。希望在今后的工作中能够明确目标,真正把护理作为一份事业来做。工作着并快乐着。真正成为病人的守护天使。

十病区俞银华年7月18日

20

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