实习总结5000字
实习总结
XX学校XX系XX班XXX
实习总结
转眼间，三年的大学生活已经接近尾声，毕业的钟声即将敲响。我们也开始了将课堂知识用于实际的实习生活。
毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力，如何学以至用，给我们一次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识，实际操作、演练的机会。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措。刚上班时公司已报完4月份税，暂时没有什么工作。几天后知道自己的工作主要是业绩总结，顺带做一些小事情，并每天写工作总结和erp数据导入。平时就是到网站发博客、论坛，感觉和自己的专业有些出入。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。
刚开始进行的是完成培训的工作。由于感觉和专业不怎么对口，所以对于培训便没有在意，总以为这些工作很简单，但是这种浮躁的态度让我忽视了实习的目的接触和融入社会，以至于后来考核时有点手足无措。虽说发博客和论坛看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。从此以后，我每天埋头于博客和论坛中了。
在这次实习中，给我收获最大的是我觉得很多工作需要我去摸索和探讨，要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单调又重复，但这是磨练意志最有效的方法，我告诫自己要认真完成，对每项工作都要他看成是公司对自己的一次考核，做到每一件事的过程中遇到困难，一定要争取不抛弃，不放弃，坚持“战斗”，只要希望还在，胜利一定属于我们。
看着那些员工忙忙碌碌的来来去去，坚定的态度是那么一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先一定是一个认真负责的人，一个认真负责的人无论到哪里都可以站得正。相对于经验和技术而言，这些都是可以积累的，可以日久能熟的，但是否能有正确的态度却是因人而异的，有的人永远让人感觉不认同。我从来没有把现在的工作当作实习，我就是认定我是在工作，而不是来学习东西的。我是为工作而学习，学习是为了把工作做得更好。
时间过的真快，转眼间，实习马上就要接近尾声了。通过这两个多月的实习，我接触到了真正的规模、工作，亲手进行了简单业务单子的处理，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致地了解了现实业务处理的流程，认真观摩了专家们针对具体seo的处理，使我对网站编辑的认识从纯理性的上升到实践，从实践中的感性认识上升到了更深刻的理性认识。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己的能力是远远没有达到工作的要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多，这时才真正领悟到“活到老学到老”的含义。实际的工作能力是书本上没有办法教授给我们的，必须要通过实际工作来积累与强化。会计学科作为一门与实际工作结合紧密的学科，实践是检验学校里的学习成果的最好的试金石。将所学知识转化为工作能力，这样才真正做到了学有所用。
在为期两个多月简短的实习生活中，我学到了人生难得的经验和社会见识，
既紧张，又新奇，收获也很多。
下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的感受。一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力
在信息时代，学习是不断地汲取新信息、新知识，获得事业进步的动力。我们作为一名青年学子更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。任何细节都有它的专业规律，任何人都有其独特比较优势；养成个性谦虚才能不断进步，踏实肯干才能表现专业。
我始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，在工作中做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。在思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，也只有在实践中才能检验知识的有用性和自己的学习成果。所以在这两个多月的实习工作中给我最大的感触就是我们在学校学到了很多的理论知识，而这些理论知识在社会实践中很少应用，并且很多事情是理论所涉及不到的，理论和实践的大脱节使得我们在以后的学习和生活中找不到方向，经常会很迷茫。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化，人也在变化，所以我们每天都要提高自己，你一天不学习，别人就会赶上你，而你就会落后。通过这段时间对这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，对公司的业务也有了更深的认识，可以求真务实的开展各项工作。
二、以极大的热情投入到工作中，提高工作的积极性和主动性
实习，是开端也是结束。展现在自己面的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的生活和工作中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续创造更多的价值。
刚步入工作岗位时，我有些难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向，甚至很迷茫。但我还是尽量保持当初的那份热情，本着勤奋做事的态度，不断的做好上级交代的每一件事情，同时也经常协助同事做好各项工作，慢慢的就进入到了自己的角色，明白自己该干什么，自己的本职工作是什么。这就是一个热情的问题，只要我一直保持极大的热情，相信自己一定会得到认可。其实在工作中，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。
三、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责，自觉进行角色转换只有把理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来体现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰显人得意志。必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉进行这种角色的转换。
在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在这里找不到自己想做的事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和前辈交流，认识到自己的不足，做自己力所能及的事情。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，并对公司各方面的工作有一定了解；另一方面我虚心向上级的的领导、同事请教使自己对公司的情况有了一个比较全面、系统的认识和了解。四、存在的问题
两个月多来，我虽然努力做了一些工作，但距离办事处领导的要求还有不小差距，就像理论水平、工作能力等，在这些方面还有待进一步提高，对新的工
作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职。
针对以上存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：
1、做好实习期的工作计划，继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。
4、继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。
在实习中，我也总结了五个攻略，只有智勇双全，才能在这个社会中出人头地。
1、宜主动出击：找实习岗位和找工作一样，都要讲究方法。公司一般不会对外公布实习机会，可以主动和其人力资源部门联系，主动争取实习机会。可特别留意正在招聘人选的公司，说明其正缺乏人手，在没有招到合适的员工的情况下，很有可能会暂时选择实习生替代。
2、宜知己知彼：求职信和求职电话要稳、准、狠，即稳当地了解公司所处的行业大背景及所申请岗位的要求，准确地阐述自己的竞争力，自信自己就是对方要找的人；同时很诚恳地表现出低姿态，表示实习的热望和决心。此外，规范的简历，良好的面试技巧都有助于提高实习成功率。
3、宜避热趋冷：寻找实习单位时，宜避开热门的实习单位和实习发布网站，勇于找冷门公司，回避热点信息和实习高峰期，实习成功的可能性反而更大。
4、忌免费午餐：实习生与实习单位之间是双赢关系，主动跟对方说我不要钱来干活是很糟糕的开始，说明自己缺乏自信。有价值的付出一定要有价值的回报，不存在施舍性的实习岗位，能够为雇主创造价值的实习生才是对方所需，而理性考虑到实习生价值的单位会给予实习生更多的锻炼机会。
5、忌盲目实习：未来求职拼的是专业度而不是态度。谋职实习不应是简单的劳动经验积累和态度培养，比如端盘子一类的工作，可能会增加挫折体验；与专业不对口的实习在未来求职竞争时含金量很低，从找工作的角度，这样的实习弊大于利。
实际上，实习只是接触社会的一个过程，大学生实习的目的应该是为了自己
日后的发展，而不仅仅是累计工作经验，然后帮助找到一个薪水较高的工作。通过实习，我对电子产品的销售流程有了一定的了解，也准备在实习结束后，借回校的机会，抓紧时间，学习更多相关的理论知识，提高自己的专业水平，为正式工作准好准备思想上的转变，我本次实习还有的收获是通过自己的观察和与同事的交谈思想有一个很大的进步，人生的价值观。
在工作之余，我还经常出到外面去看看，也算是一种见识，西安是一个发展快速的城市，在这种地方，看得到更多的机会，更多的挑战，有时会把自己与那些出入写字楼的同样年轻的人比较，心里真的感受到那很明显的差距，当然，这种差距并不是一时一日而起，所以，出到外面，一个正确的心理定位但显得
格外重要，不然，常常因为比较把自己看得很不平衡，而迷失自己的方向，那些在我们前头的人们，可以当作是榜样，但不可过多的去计较，自己能做到何种程度，应该有一个很明了很中性的认识，不能过于攀比，更不可自以为是。
因而，结束实习工作的时侯，心里就有一种很渴望的感觉，明白了自己与社会所需的要求，因为现在毕业求职，特别是对于像自己一般的人，更多的时侯是社会，职业选择自己，面是不是更多的自己去选择职业，这应该就是所谓的先就业再择业吧。
我一直以为现实生活中人都是为了金钱在活，为金钱在工作，很少有人在为除金钱之外的事情在努力，而这些金钱的拿来干嘛呢？要买房子，要买车子，要享受生活……记得在和公司领导的一次交谈中他说过这样一句话：“一个优秀的人，所追求的就是房子这么简单？他所追求的是能呼风唤雨！”的确，难道一个优秀的人所追求的就是表面上的东西吗？“钱多少无所谓，关键在于一个人的档次问题！”档次？什么是档次，就是你的素养，你所懂得的，你所成就的……很多，这些才是真正的实力，这些才是一个优秀的人的所要追求的，作为优秀的人更多应该追求深层次的东西，一个人要有他自己的内涵！
从一开始赤裸裸的来，到现在即将沉甸甸的回去，惟有短短的两个月时间，就让我如此受益非浅，如此感慨万分！
走上工作岗位后，我会积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博得社会知识拓展视野。在未来的工作中，我会根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
扩展阅读：5000字总结报告
企业实习总结报告
实习时间：实习地点；实习内容：
201*年11月08日──201*年11月2０日
00光电有限公司，11光电有限公司(00光电)ND生产流程；
（11光电）直插式LED生产流程。
实习目的：了解LED行业具体生产线流程带队老师：
实习学生：AP０８１０４
在将近２个星期的实习，我们学到了很多在课堂上没学到的知识，遇到到
了以前根本就没有注意的问题。实习总结如下：
0华光电ND生产流程：
１）插PIN：
应注意PIN从正面往背面穿，且不能多穿、漏穿。２）压PIN３）PCB板清洗：
若商家特殊要求，部分产品必须先焊PIN，然后放到７０℃的超声清洗机箱内，一次清洗时间１５分钟，每５分钟抖动跌篮一次，清洗要均匀充分。然后浴洗，最后放入冷冻区干燥。清点点好数量后，送往固晶站。４）固晶：
固晶前分两部分，点胶和点晶。在点胶环节有两种胶，一是绝缘胶，顾名思义，是绝缘的，所以用绝缘胶时，晶片上有两个电极垫片，分别与托盘的正负极相连，另一是银胶，该胶导电，所以晶片上表面只有一个电极垫片，用导线与托盘负极连接；点好胶后就得点晶了，因为商家要求DN发的光不同，所以要点不同的晶粒，通常蓝光晶粒，与红、绿等其它色的晶粒是用不同的机器分开来点的，而且点蓝光晶粒的机器的速度比其它光色晶粒的机器速度快，当然价格也贵些，30几万一台。点胶与点晶环节，除了机械操作外，同样有手动，针对的是那些返工的产品、或者在同个PCB板上要点个别的异色晶粒时、还有就是商家很少的订单，数量不多时等情况，一般都用手动的。５）银胶烘干：
放入１５０℃的烤箱烤９０分钟。６）焊线：
虽然这个环节，大部分的产品都是用机器焊线，但是用计算机系统进行控制
完成，但是有诸多细节必须注意，比如焊线机的功率、压力太大，会致使芯片破裂或芯片电极拔起。若功率、压力过小，会造成虚焊或拉力不够；金球太大或偏焊会造成局部短路和IR不良。金球过小，会造成拉力不良。焊线时也不允许出现漏焊、金线过平等问题，因为这些都会影响ND成品的发光特性。７）前检：
每个工序之后都会有检查，在整个生产流程有两个大的检查，那就是前检、后检。经过以上工序之后，进行前检（电性检查），察看发光颜色、PIN的长短、是否漏光等等，若有问题则返工，合格就进入封胶环节。８）封胶：
在封胶前，要准备外壳，对外壳贴胶带，以及对外壳的吹洗；和配胶（即所说的环氧树枝），A、B、DP胶水放置在搅拌下，搅拌10分钟，每5分钟上下搅拌，再放入６０℃抽真空机２０分钟左右进行抽真空。接下来进行灌胶，向已预热的REF逐个加胶，之后放入７０℃烤箱烤预热１０分钟。９）短烤：
可以称做长烤的预备阶段，因为目的都是让胶体固化。１０）封胶检查：１１）长烤：
在短烤和检验后，产品放入烤箱内，让其固化。
１２）外观检查：在剪ＰＩＮ和剪完胶带以后，进行外观检查：用小刀刮去REF（外壳）表面的胶水，检查是否有大气泡和杂质，刮去PIN脚的胶水，整直严重歪曲的PIN脚，挑选出多胶、少胶、胶不平、裂胶的产品。１３）热测：
在经过加热之后，再测试，环节如同前测。测后产品经过贴膜、后测，送
去喷码．１４）喷码：
通过激光刻码，在产品客户要求的位置，标明产品型号、电性参数等信息。１５）包装：
包装后，经过FQC，检查标码和针脚，入库。
当然在吉华时，也参观了AL3006（HAL３００６）的制造过程，但工序类似ND过程。
1利直插式LED生产流程：
１）固晶：
将准备好的晶粒扩晶后，点在已点好胶（如同ND，同样有绝缘胶与银胶两种）的支架盘上。
点胶环节，机械点胶只需调试计算机来控制。在手动过程时，胶不能太多，也不能太少，多了晶片会陷进去，少了沾不住；针筒、针嘴及压缩空气必须干净无污染；每支针筒银胶４小时必须更换一次，否则变质，影响导电特性，点银胶必须点在支架碗的中心，银胶点要圆和饱满，银胶量以能浸涧晶粒的１／３－１／２高度为佳，不能偏多，偏少；而且在自动点胶的时候，支架不能插得太近，要离针嘴三个杯远的距离，否则气压不够均匀，点胶质量没保证。
固晶需要注意有，晶粒平面与支架端面平行，且保证晶粒与支架网在显微镜的清晰场范围内，支架阳极不能碰到晶粒；针刺固晶时，固晶笔须压在晶粒中心位置处，且用力不宜过大，否则晶粒翻到；固晶是晶粒不能有悬浮，以免焊线掉晶；晶粒的倾角不宜过大，倾斜角＜５＇，发现晶粒不良，及时剔除。
固晶后，得固检，检查以上工序的合格性，不合格的得重修。２）烘烤：
放入１５０℃的烤箱烤９０分钟。３）焊线：
如同ND焊线必须注意相同问题。
另外不同的LＥＤ灯珠的焊线是不同的。若是单色LED灯珠，里面只有一个晶片，如果是发蓝光的，则需焊两条线，因为蓝光晶片用的是绝缘胶固晶，所以两个电极都必须用导线连接。其它色的焊一条线。如可以发红、绿光两光的LED灯珠，它的支架碗上会有分别发红光、绿光的两个晶片，所以必须焊２条线，如果是发红、蓝光的则焊三条，因为蓝光要焊两条。进行焊检，不能漏焊，偏焊，晶球不能过小、过大，不重焊。４）沾胶：
其实在沾胶之前有两部分准备工作：i）
胶准备：
将A胶与DP（胶水）进行预热，预热温度的标准为，夏天６０℃，冬天７５℃，预热时间是３０ｍｉｎ；预热后，进行配胶，即在预热好的原料中加入B胶，A、B胶的比例通常是1：1（其实都是按照比例单上配比的），B胶是不预热的，DP的量也是参照产品的比例单要求加入，加入后DP后的混合物用搅拌机搅拌10分钟（注意此时的胶，不是第一步的绝缘胶或银胶，而是最终凝固成LED透明杯状的环氧树脂）；接下来是抽真空，抽真空的原理是真空箱内的压强小，使胶体中的空气跑出，达到赶气泡的目的，时间为10分钟。
ii）
模条准备：
用来装装AB胶的模条要先经过吸尘、装模、预热。处理后的干净模条
可以进行灌胶，灌胶时，胶体不能满过模口，也不能太低，得与模口相平。
经过以上两部分的处理后就是将支架托盘沾胶，因为如果直接将支架垂直
插入装好胶的模条内，托盘内会有气体。所以在插支架前，将支架托盘沾上较稀不易产生气体的B胶。５）插支架６）短烤：
１３５℃烤１个小时，使胶固化。７）离模８）长烤：
１３５℃烤８个小时，使胶完全固化。９）一切：
一切其实是切出负极脚，但是一切之后的检查就包括：气泡、花膜、爆裂、针孔、颜色不均、异物、插偏、缺亮、单边缺亮、VR／IF过高、点光、亮度不够、颜色不符、插入切反支架、深插、浅插、弯脚、平脚、支架受损、发黑、发黄、生锈、多胶、少胶、批锋。１０）二切：
切出两条脚，使LED灯珠独立。１１）包装：
产品经过分光机把不同亮度的LED分到不同的包装内，参数有IＶ（ｎｃｄ）、波长（ｎｍ）。
企业管理：
2个星期参观不同的企业，所以不免会产生比较的心理。一个是台资企业，高层来自台湾，员工大多都来自全国各省。一个是大陆企业，老板是江门的，员工也多是本地，各方面都存在区别，当然跟其规模以及定位目标有着密不可分的关系。
我们第一个参观的企业是吉华光电，同学们进入车间都得戴静电帽、穿静电服和拖鞋，实习生的衣服、鞋、帽是用独立的箱子锁住的。公司员工则是用他们自己专门的柜子，领导又是另外专门的柜子存放自己的衣服鞋帽。就单单衣物摆放而言、0华做得很到位，非常有层次；而且根据员工在车间内不同职位，公司管理还用衣服的颜色加以区分，白色代表普通的流水线操作工身份，红色代表的是品检员的身份，蓝色代表的是组长以上的公司领导阶层和外宾，等级和分工非常的细致。在长利，实习生的静电帽服是用大纸箱装着，进车间前穿塑料鞋袋，我们直接在会议室换装，领导及员工的衣服统一是白色，没有丝毫差别与考究。
0华在员工更换衣服的柜子旁边的墙上挂了两面大镜子，用于员工整理仪容仪表，虽然是在车间内作业，但是员工的精神面貌同样很重要。长利则没有这么细致。
卫生方面也是不得不提的，就拿一个细节来说。记得一次上午0华的一个厕所堵住导致水都满出厕所外，但是令人没想到的是下午我去的时候，有关人员解决了该事，厕所又是干干净净的。而吉华的卫生就不敢恭维了，一到厕所门口就闻到了臭味，而且厕所的地上也都是些泥、污渍之类的，很脏、很乱。更迷惑的是，1利把很多装PCB板的磁盘就摆放在厕所每口。其实长利的车间很大，有很多可以利用的空间，但是把磁盘放到门口，这件事值得思考。而且员工的茶水供应点，也设在厕所门口，或许是因为每次喝完茶必须清理杯具，恰巧厕所里有水龙头便于清洗，若是这样，厕所的卫生就更重要了，怎么能那么脏呢？其实这不单单关系到卫生，更关系到上级对车间的一个合理规划。
当然在0华，公司不仅仅注意到物质上的一些合理的规划和安排，在精神上也很讲究，0华饭堂的小黑板上写着：节日期间，每位员工多加一个鸡腿和苹果。而且在通报栏上可以看到公司举行了象棋比赛、还有粘贴了几张幽默故事节
选，这对员工来说的确挺不错的，因为每个人都有精神上的追求，不单单是工作的机器，从中我看到也学到了很多管理的知识。
企业文化：
任何一个企业都会有自己的文化，而且这个东西比较抽象，但是确实体现在
一些非常平凡的事情上。第一次这么长时间实习，而且是在两个不同的企业里，所以能够深深的感受到企业文化的含义。
在0华的第二天，刚好有客户来访，我们中午休息的会议室，临时要用，所以我们中午就不能在会议室，热情的吴科长就把我们带到0华的电子阅览室，和读书阅览室，让同学们休息，还热情的说，有什么事，就打电话给我，出去溜达一会也可以，但要记得回来实习，虽然我们只是去实习的大学生，什么都什么价值都不能给企业创造，但是我们能感受到那种尊重。
同样是在1利的第二天，我们在会议室等负责带领我们参观的员工将近2个小时，他还不来，说是在开会。后来在我们带队老师打了三个电话，他才下来。事后才了解到，由于在前一天，有一小组同学没有在PCB车间完成插针的任务，而是跑到楼下会议室休息，我们承认有错在先，他可以直接跟老师反映情况，但是他连见都没见我们一下，还让大家等那么久。企业组织结构：
0华有员工８００左右，所以整体的组织结构就会很清晰。员工组长科长部门经理副总总经理。部门包括生产部、业务部、财务部、管理部、人事部、工程部。而长利只有员工科长部门经理总经理。部门一样有生产部、业务部、财务部、管理部、人事部、工程部。对实习的建议：
1）我们参观了车间，但是没有参观其它的部门，比如有些工程部，其实大部
分我们大学生的定位还是工程师。我们需要跟工程师们交流交流，不单单是技术上的一些难题，更有一些学习上注意的问题，让他们给我们指点一下道路，避免一些弯路；还有，可能有些同学对销售有兴趣，可以安排去拜访一下销售部门的人员，让同学们的视野开阔一些，提前为自己以后做销售的道路做准备。同时又可以让同学们知道在学习上又该注意什么？毕竟不是做技术，那销售还需要具备其它的什么特殊知识呢？还有一些同学管理能力好，那我们可以跟高层来一个座谈会吗？谈谈管理的难题，分享一下高层管理的心得。。。。。很多方面，都让同学们见识一下，让大家现在就对自己定位，找准目标。
2）老师最好也能在车间讲解，因为很多问题，组长都不明白，还有同学们很难把车间流程跟课堂知识连接起来，所以如果相应的老师在场的话，可以起到一个很好的连接作用。同时也能起到一个监督作用，督促很容易走神的同学，因为工厂里的工作人员只是负责介绍，和回答问题，不管同学们是否认真听讲。
3）在实习期间发生了很多不愉快的事，都跟纪律有关，的确我们都是成人，本不该做一些事，但是的确发生了。原因哪里呢？第一，是第一次很多细节问题都没预料到。第二，虽然老师强调了很多禁忌，但是只是强调不能做，但没有说后果是什么，或者着说是惩罚是什么，没明确规定。第三、给组长的权利没有明确化，导致组长说话没有威慑力。比如，应该明确强调，组长除了点名，还有权利把不听从安排的同学名单记下交给学校处置。第四，对组长要特别培训，让组长负责好所有纪律，明确组长自己的责任，是代表老师、学校并且督促同学们。
心得体悟：
１）做事先学会做人：
在长利时，我找到了销售部的陈经理，向他询问了一些知识和销售方面的问题，他也热心的讲解了很多，但是我记得最深的一句话是：做任何事前，首先得学会做人，学会感恩。
的确，就拿这次实习来说吧，我们遇到了很多问题，当然，我们在抱怨企业的同时，扪心自问我们有没有错呢？同学们刚开始抱怨没有动手机会，后来在长利就安排了插针，同学们又觉得太简单了，但是复杂的我们能够做好吗？所以同学们都没有认真插针，搞得主管生气了，第二天都不来带我们，很是尴尬。退一步想想，即使无聊，我们就在那认认真真插几个小时，完成任务先，不满意的地方再去跟老师或者主管协商，而不能直接就去休息了，招呼也不打一声。至于后来的偷走、回校这些事，我们也做得不对，因为学校，院系能安排这样的实习是花了多少心血，我们该好好的珍惜这次机会，就这样走了，不仅影响了五邑大学在企业心中的形象，也会给老师抹黑，还会直接影响师弟师妹以后的实习。所以我们做任何事情都不能太草率，不能只想着自己，要考虑事情的后果和严重性。
２）避免眼高手低
有些同学在参观时不够认真，以为都很简单，但是就连给PCB板插针都插反了，这很简单吧，但是为什么做不好呢？更何况其它复杂的工作。所以我们同学们以后到工作岗位上一定要踏踏实实工作，那怕是有很多想法，也要虚怀若谷、脚踏实地的学习和工作。
３）理论联系实际
以前连扩晶都不知道是什么意思，以为是扩大晶片，到车间才明白是将蓝膜扩开，方便在固晶时取晶片。所以在今后的学习跟要多思考，多提问，将课堂的知识与现实的情况相比较，才能学得深，用得上，不至于脱离现实。
实习是非常好的学习机会，像一面镜子，通过她，我们可以知道自己学习的优点，同时也看到自己学习上的缺点，还可以学会做人的道理。对于这次实习，我首先想说声对不起，没有做得很好，我一定会改，希望老师们原谅。但我更想说的是谢谢老师，谢谢你们能够不畏艰难的提供机会给大家去尝试，去锻炼，以后我们一定会好好珍惜每一次机会，多学习，不给学校摸黑，不辜负老师们的良苦用心。
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