幼儿园十二五继续教育工作总结
实验幼儿园十一五继续教育工作总结
回顾十一五继续教育工作，我园主要从下面三个方面构建起了继续教育实施工作平台：1、新理念引领：园里组建继续教育领导小组，明确分工，各负其责，具体实施。2、岗位演练：以岗位为阵地，实践演练。3、观摩研讨：以班组为单位，进行观摩研讨，在反思中自我提高。我园具体做法是：
一、强化领导，力抓建设。
幼儿园教师继续教育是一项旨在全面提高教师素质以适应教育改革与发展的工程，它要求每个教师都积极投身其中，通过培训，更新教育观念，提高专业水准，从而使教育教学能力得以全面的提升。我校领导充分认识到责任重，因此做了以下几项工作：
1、完善的领导组织。
园里成立了以园长为组长，教导主任，园继教骨干为成员的继续教育工作领导小组，教导主任负责继续教育工作的具体组织与管理。
2、明确的责任分工。
业务园长负责宣传启动，提出园所实施教师继续教育工程的总体思路，并自始至终指导，督促继续教育工作的开展。根据园里制定的实施教师继续教育“五年规划”的要求，制定有关工作计划和实施方案。
二、注重规范，落实管理。
规范的管理，是我园开展教师继续教育工作的保证。在实际操作中我们一边实施教师的培训，一边不断规范管理。使得园所的继续教育工作得以正常有序地进行。归纳起来，我园的教师继续教育管理做到了两个到位：
1、工作职责到位。园里根据继续教育工作的要求和学前部指导意见，设岗定责，使我园的继续教育工作有成效。
2、过程管理到位。我园按计划进行学习，对教师们培训的时间，学时、学习情况做好了记录。
3、效果评估到位。园考核领导小组阶段性地对教师进行学习效果的考核、评估，并与教师的评优、晋级挂钩。
三、讲求实效，抓实培训。
我园的教师师德教育，新理念，教师心理健康，新技术以及幼儿音乐活动的创编等培训工作，力求实干，讲求实效，培训要求做到让教师真正有所收获。
1、抓师德教育，激励教师爱岗敬业。“学高为师，德高为范”，德是师之本，教师的言行举止潜移默化影响着每一个孩子的成长。我园抓师德教育从几个方面入手。一是铸造“师魂”。师魂是教师的政治灵魂，教师的职业特点决定了教师必须是既教书又育人。因此我园始终把提高教师的整体素质为重点，给所有的老师创造了交流学习的平台。二是培养“师德”。我们组织教师学习《新时期师德修养》，《中小学教师职业道德规范》，签订《师德承诺书》并通过学习身边先进个人的事迹让教师身临其境，感悟体会。用身边活生生的典型对全体教师进行师德教育。
2、抓园本培训，提高教师的综合素质。我园结合科研课题的研究，把科研成果纳入园本课程，还采取“走出去、学进来”把兄弟园所好的经验和教学方法，融入自己的教学实践中，使教师的教学观念得到更新，实践能力得到提高。
3、骨干引领。首先，建立骨干教师梯队，分期、分级进行岗位培训。其次，建立了“一帮一、老带青”教学帮扶对子，在观摩、实践、反思中自我提高。
4、立足岗位实践演练。园里通过每半年一次的岗位练兵活动，让教师将所学理论与教学实践有机结合，把新技术与教材内容进行整合，并以班组为单位进行演练后的研讨、反思、交流、再演练。在以“学习-反思实践创新”为模式的培训过程中，不断促进教师专业化成长。
四、不足之处：根据“十一五”中小学教师继续教育评估验收要求，我们做了大量的工作，但是继续教育工作任务之重，在落实的过程中仍然存在着不足之处。如：培训内容不够具体，外出学习机会较少------。
总之，我园继续教育工作在广大教师的积极参与、齐心协力与共同努力下，取得了一定的成绩。我园在以后的工作中，将以一如既往地抓好教师继续教育工作，促进园所课程的改革，不断提高教师的教学能力，促进学前教育的持续发展。
扩展阅读：201*年7月继续教育工作总结
楠木渡镇幼儿园“十二五”中小学教师继续教育工程
工作总结楠木渡镇幼儿园
201*年6月20日
楠木渡镇幼儿园“十二五”中小学教师继续教育工程
工作总结
本学期，在上级教育主管部门的领导下，为了进一步加强对继续教育工作的领导和管理，进一步完善教师继续教育内容，改进教育方法，拓宽教育渠道，整合教育资源，健全教师继续教育管理制度，提高教师事业心和职业道德精神，以保证培训质量，提高培训效益，促进教师队伍的成长，现将我园“十二五”中小学教师继续教育工程工作作如下总结：
一、明确目标，加强领导
我园成立了以园长为第一责任人的继续教育领导小组，领导小组对学园教师继续教育进行规范、组织、实施、检查。并将继续教育纳入了幼儿园工作总体规划之中，并结合本园实际制定出了教师继续教育培训方案、计划，建立并落实了《继续教育学习培训制度》、《继
教考勤制度》、《辅导教师职责》等各种制度。园领导带头自觉
遵守各项制度，积极参加继续教育的各项活动。为使“继教”工作顺利开展，切实保障继续教育培训学时，幼儿园利用每周三下午的对教师进行业务学习培训（含二级培训），并把现代教育技术的培训也纳入了日常的培训之中，我们结合实际，分类要求，立足本园，着眼提高，通过园长指导、科研带动、专业引领、活动促进等方式为教师创造良好环境，并对每位教师的期望是相同的，希望教师都能在原有的基础上有较大幅度的提高。
二、加强管理，认真总结
1、严格执行继续教育与管理制度。
我园把教师继续教育与年度考核、评优选先、晋职晋级等有机结合起来，并作为教师职务评聘、晋升、续聘的必备条件之一。严格按照制定的有关制度，完善了继续教育管理办法。
2、科学管理继续教育过程。
为了高质量地完成继续教育任务，我园继续教育领导小组不断探索科学的管理办法，注重利用现代教育技术加强园本培训，做到有计划、有方案、有考核、过程记载详实，主动接受上级主管部门的指导、管理、检查。
3、认真总结继续教育经验。
我园定期对继续教育开展情况进行总结，不断完善科学的管理实施办法，探索出了有特色的园本培训模式。
三、开展的工作内容1、加强理论学习
为了更好地落实培训任务，以自学和集中学习相结合，定期开展各种培训工作，培训内容有上级文件精神、《3-6周岁儿童学习与发展指南》、《贵州省公民文明手册》、《教育教学中师德修养案例研究》、课堂教学高级技能与训练》、《建设理想课堂》、《有效课堂教学行动策略》、《新课程教师课堂技能指导》等主要内容进行培训。在培训过程中教师不但做好学习笔记，还善于思考，每次学习结束，我们都有目的地开展一些讨论、交流、研究活动，让教师有自我展示的空间和时间，在教师相互切磋的同时，相互提高。
2、注重教师的均衡发展
加强教师队伍建设，促进幼儿园可持续发展。在园本培训中，我园以教研活动为载体，结合学科特点开展了教学实践，帮助教师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，提高课堂教学效益。同时，注意引导教师对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，促使教师的教育行为具有明确性、示范性、参与性和效能性的特点。具体要求为：
（1）、每学期教研组有一份计划和一份总结。
（2）、园长、保教主任每学期听课不少于20节，教研组长每期听课不少于15节，一般教师听课不少于10节。
（3）每学期阅读教育专著或师德师风学习不少于4次，并有读书情况记载。
（4）每学期写一篇教育教学论文。3、重视教师全员继续教育和岗位培训
教师的继续教育不是重复教育，要与时俱进，加入学科领域内前沿的东西。我园十分重视重视教师全员继续教育和岗位培训，本期先后派出8位教师参加各种学习、听课活动，还有未成年人思想道德建设的培训、科技辅导员的培训等等，并鼓励年轻教师参加自考和高校函授学习。
4、认真组织每位教师参加幼儿园的每一次园本培训学习，培训实行签到制，要求教师做笔记、完成作业。总之，我园继续教育工作在广大教师的积极参与和共同努力下，取得良好的成绩。在今后的工作中，我园将继续努力，找准差距，克服困难，使继续教育工作更上一个新台阶。
楠木渡镇幼儿园201*年6月20日
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