201*.11.16C5项目部201*年廉政工作总结
中铁十四局集团云南麻昭高速公路C5工区项目部
201*年年度廉政工作总结
201*年2月进场以来，项目部党委在云南麻昭高速公路建设指挥部党总支支持和领导下，结合项目实际，紧紧围绕施工生产任务这个中心，积极开展党风廉政建设工作，全面贯彻落实建设指挥部关于党风廉政建设工作总要求，取得了一定的成效，同时也存在一些不足。现就201*年年度廉政工作进行回顾总结。
一、调整完善各种廉政组织领导机构、为加强党风廉政建设提供坚强的政治组织保障
依据指挥部党总支下发的系列文件精神，项目部党工委重新下发文件调整完善了廉政建设工作领导小组、廉政建设工作监督领导小组、专项治理工作领导小组、治理商业贿赂工作领导小组、预防职务犯罪工作领导小组、农民工工资发放领导小组、廉政文化建设工作领导小组等组织领导机构。项目部领导班子分工明确由书记分管，项目部党支部书记兼职纪检员，具体抓好廉政建设工作的贯彻落实。完善了组织，强化领导，为加强项目党风廉政建设，防止各种职务违法犯罪，加快麻昭高速公路建设，构建和谐项目，实现工程优质、干部优秀、作风优良和资金安全提供坚强的政治组织保障。
二、健全各项制度，为廉政工作打下坚实基础在全面贯彻落实建设指挥部关于党风廉政建设工作要求基础上，结合项目实际，制定完善了党风廉政建设责任制实施办法、阳光工程实施细则、廉政宣传教育工作制度、廉政文化建设实施方案、农民工工资支付管理办法，廉政合同监督管理办法、廉政建设定期考核办法，初步建立了惩治和预防腐败体系，并坚持做到与工程项目同步实施、同步推进、同步执行，有力推动了项目廉政工作向科学化、规范化、标
准化发展。为加强项目党风廉政建设，推进廉政工作有序开展，提供强有力的制度保障。
三、抓好廉政制度落实、努力提高反腐倡廉能力根据廉政建设工作要求，项目部廉政建设工作领导小组组长与项目部门负责人签订了廉政工作责任书，与全体员工签订了廉政合同，与各劳务队负责人签订了劳务队廉政合同。项目全体员工、每个劳务队负责人都向廉政建设工作小组递交了廉洁自律承诺书。围绕落实指挥部下发的《党风廉政建设工作目标责任书》、《廉政合同》，依据项目廉政建设考核办法，坚持“实事求是”和“从严要求”的原则，实行自评、互评和组织检查考核相结合的方法，由项目廉政建设监督领导小组组织对全体员工进行了考核，并召开了考核总结大会，对情节较轻的问题，给予批评教育，未出现较严重问题。加强对农民工的管理，准确掌握农民工的动态，对项目部本级、各工区、施工队新增加的农民工，要求及时造花名册（含姓名、性别、身份证号码、家庭地址、民族、年龄、工种、联系方式等），上报项目部；对各工区、施工队依法解除劳动合同关系的农民工及时结算工资清理出场。把农民工工资发放列入项目部工作的议事日程，在资金短缺的情况下，想法确保农民工工资的发放。在发放农民工工资时，项目部组织由领导带队、财务人员参加，深入到各施工队直接把农民工工资发放到农民工手中，在发放过程中逐个进行照像、录像，认真核对身份证，严格发放手续，确保准确无误。根据公司工会的要求，项目工会组织从关心农民工生活、学习、娱乐的角度出发，吸收农民工加入了工会组织，不交会费，组织参加项目组织的各种文化体育活动，享受工会会员的有关福利待遇，深受农民工的欢迎。
四、抓好廉政宣传教育，努力提升廉政文化建设根据今年项目部廉政建设教育培训计划，结合工程项目
建设实际，采集中学习、座谈讨论等方式，深入开展保持党的纯洁性教育，先后组织学习了“廉政合同”、领导干部“从政十德”、“中国共产党领导干部廉政从政若干准则”等，大家结合学习内容，联系本职工作，写了心得体会。同时每月制作专题板报、更新学习园地，形成清廉、倡廉、尊廉的良好氛围。积极组织开展廉政文化建设活动，结合自身特点设计制作廉政宣传、学习园地等。
五、加强“阳光工程”自查考核，努力提升反腐倡廉关键环节的监管能力
根据项目《“阳光工程”实施办法》要求，努力实施“阳光工程”八公开，把工程项目招标投标、征地拆迁管理、施工管理、设计变更、检查结果、交工验收、资金使用、建设市场等主要环节全过程公开，同时明确公开主体、公开内容、公开方式、公开范围、公开时间和公开监督部门，切实加强对项目工程建设关键环节的监督，依据项目“阳光工程”考核评分表，定期进行自查考核，做好各项资料的归档工作，建立键全“阳光工程”专项档案，体现公开、公平、公正，提高了项目管理的透明度。
六、工作中存在的不足
1、廉政教育学习的力度不够。由于上半年项目息工，职工放假，教育学习坚持不好，教育学习的深度不够。
2、在廉政定期考核方面，工作做的不扎实，有时流于形式。
七、201*年廉政工作计划
为进一步加强项目部党风廉政建设，增强领导班子和干部职工法制意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，根据阿喀高速公路建设指挥部党风廉政建设、反腐败工作总体部署及公司党委、纪委总体要求，结合本项目的实际情况，并针对上半年存在的问题和不足，制定下半年廉政建设工作计
划如下：
一、加强组织领导，严格执行各项廉政工作制度。把各项制度的落实列入项目重要议事日程，摆在突出位置，全面掌握情况，强化协调指导，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围。把廉政建设纳入项目劳动竞赛百日大干综合考核评比，在考核工程进度、工程质量、工程安全、文明施工的同时进行廉政工作考核。在每旬、每月的奖金评比中与廉政工作挂钩。进一步梳理岗位职责，突出关键环节，积极开展风险防控，构建全员参与防范有效的廉政风险防控体系，加大从源头上预防和治理腐败力度，预防、减少和消除施工生产领域职务犯罪的发生，切实把麻昭高速公路建成优质工程、阳光工程和廉政工程。
二、加强自查考核力度。
围绕落实《党风廉政建设工作目标责任书》、《项目部门廉政责任书》、员工《廉政合同》，根据项目廉政工作检查及自查考核办法，进一步加大考核力度，尤其是加强阳光工程的检查考核，重点加强对项目资金管理、物资采购、设计变更、转包分包、工程质量、安全生产等关键环节的监督检查，进一步明确阳光工程的公开内容、公开责任主体、公开方式、公开时间，严防腐败现象的发生。
三、抓好廉政教育学习培训，着力推进项目廉政文化建设。
按照项目廉政建设教育培训计划，认真组织好教育学习培训工作，同时结合廉政教育月活动，采取集中学习、专题学习、在职自学、网络助学等方式，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。深入推动廉政文化进工地、进工区、进施工队、进班组、进家庭活动，通过廉政书画摄影、廉政征文、发送廉政短信、家庭助廉倡仪书、廉政试题测试、编制项目关键岗位廉政宣传手册、关键岗位廉政提示卡、制作
廉政警示牌等，形成一批具有项目特色的廉政文化成果。
四、加强作风效能建设，推进行风建设
实现作风效能建设向绩效管理的工作转变。加强征地拆迁补偿，农民工工资支付，便道管理，拖克扣工程款问题的监督检查，坚决纠正不顾质量、不计成本的低价违规转包、违法分包和危害施工安全、损害群众利益的问题。树立项目新形象。
五、抓好党风廉政建设理论、业务学习，不断提高廉政工作人员的政策理论水平和业务能力。
通过请上级纪委部门领导授课，自学、互学等方式，提高廉政工作人员的政策理论水平和业务能力，增强党风廉政建设的责任感和紧迫感，增强反腐倡廉工作的积极性和主动性，培养一支政治上立场坚定、政策理论水平高、作风优良、纪律严明、业务过硬的纪检队伍，为实现项目科学发展，完成麻昭高速公路施工生产任务作出贡献。
中铁十四局集团云南麻昭高速公路C5工区项目
部二0一三年十一月十七日
扩展阅读：201*年党风廉政建设和反腐败工作总结
11中共XXXXXXXXX公司纪律检查委员会201*年党风廉政建设及反腐败工作总结
201*年我公司纪委在XXXXX纪委的指导和引领下，坚持以
邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神、中纪委二次全会精神、省市纪委及XXXXXXXX纪委的工作要求，以生产经营为中心，以落实八项规定、转变工作作风为抓手，加强广大党员干部的党性党风党纪教育，继续深化“三位一体”监督机制改革和廉洁风险防控机制建设。通过全司党员干部的共同努力，现已圆满完成纪检监察各项工作任务，为企业科学发展、领先发展提供了强有力的纪律保障。现将一年来的工作情况总结如下：
一、坚持目标责任制，筑牢党风廉政建设和反腐败工作的责任防线。
按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制”的总体要求，结合XXXXX党委规定的“企业党委书记对企业党风廉政建设负总责，法定代表人对廉洁生产经营负总责”的工作职责，公司纪委认真落实了惩防体系的任务分工，建立了公司201*年党风廉政建设分工负责的责任制，坚持集体领导
和个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，管人管事管纪律的原则。公司党委书记与XXXX签订《201*年度党风廉政建设责任书》，班子成员与公司党委书记签订《201*年度党风廉政建设责任书》，班子成员与分管的各科室签订了201*年度党风廉政建设责任书》，各责任主体按照目标责任书要求，认真贯彻落实目标责任制，逐项抓落实，筑牢了公司党员领导干部的责任防线。从今年的执行情况来看，班子每位成员认真履行职责，其分管范围的工作均未发现有腐败问题。
二、加强教育和引导，筑牢党风廉政建设和反腐败工作的思想防线。
公司纪委结合上级纪委要求和公司党委的工作安排，扎实抓好对党员干部的教育引导，通过不断的学习教育活动和对工作过程的监督考核和评价，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
（一）深入学习贯彻党的十八大精神。公司领导班子高度重视，切实转变作风，将学习贯彻落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和市委市政府“实施办法”结合起来，做到了坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；厉行勤俭节约，制止奢侈浪费；加强对公务车辆管理，严格执行廉洁自律规定，落实执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，签订了《国有企业领导人员廉洁承诺书》，严格执行职务消费制度等，自觉接受社会监督。公司领导班子带头反对“四
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