研发类员工个人年度工作总结
研发类员工个人年度工作总结
姓名工号岗位
绩效年度入职时间直属主管PD面谈时间PD面谈地点其他参与PD人员：一、自评绩效合同中各项KPI完成情况：主管意见：二、自评绩效合同中各项KCI表现情况：三、个人在上年度工作中突出的进步：四、个人在下工作中最需要改进的方面：五、个人学习、发展计划：六、意见与建议：七、其他：直接主管评价：该员工年度总体表现属于：杰出、良好、正常、需改进满足、不满足岗位任职要求。部门经理审核：员工对本次评价的意见：编制说明：主管意见一栏中，对于各项KPI、KCI的评价，应写在绩效合同中，不必在本文件中叙述；其他几方面主管都应该提出自己的意见；对于员工提出的意见、建议，主管应在文件中给予回复，对于自己不能解决的问题，承诺回复的时间。
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研发部技术人员工作总结
光阴转瞬即逝，新的一年悄然将至，201*年即将成为过去，加入公司的这半个多月，对于我来说是一种成长与进步的历程。融入新的集体、开始新的学习、新的工作方式、工作内容、以及工作程序。从入职的员工手册培训、部总体业务培训、技术服务部产品介绍、公司总体情况介绍、财务部制度培训、部单独实验
室制度培训，到跟着学习实验室仪器操作、指导一系列实验操作。经过一段时间的实习之后，我将接手新的实验项目。感谢公司领导给我提供这个展示自己的平台，感谢各位同事对我真诚的帮助，我将认真的做好自己的工作来回报各位，除此以外，也会不断的学习新的知识，以迎接新的挑战。
一、研发岗位员工201*年工作总结
（一）工作总结201*年月日，我正式加入到公司部，经过三天的新员工培训之后，便跟着学习相关的实验操作，参与了实验的相关优化和灵敏度实验，浓度梯度实验结果显示较好，不行，却又比较理想。此外，按照的指示对新的实验平台进行了相关文献的收集和阅读，并整理了相关资料，写了一篇文献综述和一篇演讲稿。现在正在领用实验材料以及分装稀释，准备开始的专题实验。
（二）工作中的不足
1、个人修养、基本素质需要进一步提高。2、理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。
3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。
4、工作细心方面还有待进一步提高，充分认识“处处留心皆学问”的道理。
5、工作的主观能动性还需要进一步提高。
二、研发岗位员工201*年工作计划
1、增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，懂得团队的力量和重要性。
2、加强理论知识相关的学习，不断的完善自己的理论知识，可以更好的服务于公司的研发岗位。
3、要善于总结，要善于在成功中积累经验；善于在失败中吸取教训，努力使之转化为成功。
4、勤学习、勤动脑、勤动手，加紧产品研发的效率，更快的转化成产品。
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