201*医务科上半年工作总结
**街道社区卫生服务中心
医务科201*年上半年工作总结
201*年医务科上半年主要工作总结如下：
一、规范规章制度，狠抓医疗质量管理
完善各项医疗工作制度；合理的规章制度和医疗常规，是做好医疗工作的保证，我中心医务科上半年重点抓临床科室要求坚持按诊疗常规和操作规范进行医疗活动，严格依法执业，制定《门诊病历考核制度》、《住院病历考核制度》，主要包括：完善门诊日志记录、科室活动、会议记录；加强科室档案管理；聘请正骨医院临床、护理、院感、影像科室专家到我中心为期4个月的业务培训；积极探索实行“首诊在中心、大病去医院、双向转诊、分级负责”的管理模式，医务科组织与解放军180医院医务处达成双向转诊协助单位，180医院派出心肾内科芮磊主任医师每周到我中心坐诊，解决看病难、看病贵，看专家更难的医患局面，大大提高了我中心的业务能力、知名度。
二、继续深入开展社区卫生服务活动
1.进一步贯彻落实社区卫生服务政策，深入开展社区医生进家庭工作，3.15志愿者日开展义诊、宣教活动，已开展了多个社区的老年人免费体检工作，医务科配合公卫科，带领临床医师对高血压、糖尿病等慢病患者建立常态化管理，提高了管理率，利于居民健康。1-6月派出多批次医务人员进入社区老年、残疾家庭，进行义务体检、健康教育活动。上半年分批次进入社区开展6次健康教育讲座，受健教人累计达260人；为居民提供切实、贴心、公益的社区卫生服务。
三、加强医资队伍人才建设
制定出中心医师3-5年培训规划计划，派出4名临床医师前往省协和医院、泉州第一医院、解放军180医院培训进修；派出3名影像科医生前往省立医院进修培训，医务科派出2名人员参加了宁波举行的“示范性服务中心创建交流研讨会”，为我中心的人才业务水平提高及我中心创建示范性打下坚实基础。
四、积极承担社会卫生事业责任
1.积极配合政府，组织20余人次医务人员分批次参加清源街道、**街道“两违”拆迁急救工作；
2.组织两批次，8名医务人员参加丰泽区“锦绣庄”文化园计生活动大型文艺晚会急救保健工作；
3.组织100人次医务人员为**学区中小学学生健康体检工作，完成近4100人次体检；
4.组织2人次医务人员为**中学体育中考做保健工作；5.继续派出专业医务人员，定点进入辖区丰泽社会福利中心，为福利中心孤、残、弃儿常规体检及日常巡查、诊疗工作，累计出诊近90次，为社会福利事业奉献出中心的爱心和责任，彰显我中心医务人员“救死扶伤、大爱无疆、心系社会福利事业”的新型医德风范。
五、提高应对突发公共卫生事件的处理能力
1.制定突发公共卫生事件应急预案；根据季节流行病学的特点，组织4次手足口病、肠道门诊等相应的流行病、传染病业务培训，提高应对突发公共卫生事件的能力。
2.组织中心人员20余人次积极配合上级有关部门积极开展艾滋病和结核病的防治的宣传工作，发放健教、宣传材料3000余份。进一步制定传染病防控方案及领导小组，加强了对霍乱、手足口病、流感等其他传染病的防治。
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201*年上半年医务科工作总结
半年来医务科在院委会的领导下，以中医医院管理年活动、“三好一满意”活动及抗菌素联合整治工作为契机，严抓医疗规范化和核心制度的落实，使科室的各项工作高效有序的进行,同时保证了医疗安全。现将201*年上半年医务科的工作汇报如下：一、医疗质量管理
1、进一步建立健全各项规章制度，规范医疗行为，提高医疗质量。按照省卫生厅的管理要求，制定了《澧县中医医院管理年活动实施方案》、《“三好一满意”活动实施方案》、《抗生素专项治理活动实施方案》，建立了“处方评价委员会”，定期开展处方评价，完善了《抗菌素分级管理制度》，制定和完善了各科室医疗指标及奖惩制度，并进一步完善了各科室考评细则，每月将考评结果与绩效工资挂钩。明确了今年医疗质量的目标和措施，规范了广大业务人员的医疗行为。2、加大临床医疗质量的检查力度，奖罚分明，处理到位。为更好的落实临床医疗管理制度，全面提高我院医务服务水平，在医院领导的带领下，多次召开会议，布置工作，为进一步抓好落实，，协同主管院长和质控科每周到科室参加科内大查房，周二周五下午深入科室对制度落实情况进行督导检查，重点检查抗生素的分级管理和合理使用、三级医师查房制度、会诊制度、病例讨论制度、病历书写制度、首诊负责制、手术分级制、查对制度、医嘱制度落实情况，对存在的问题限期整改；对违反制度者，按照医院的相关制度给予处罚。在抗生素专项治理活动中，医务科制定了抗生素合理使用实施细则，
组织全院医生进行相关知识培训学习，配合药剂科按规范确立了35种抗生素的使用，规定了不同级别临床医生的抗生素使用权限。为了进一步规范医疗行为，提高医疗质量，医务科每月组织一次医、药、护、技、后勤联系会，对每个医疗环节的衔接进行面对面的交流与沟通，对存在的问题进行整体协调解决，必要时上报院务会协调解决并将处理意见下发各科室。
医务科每个季度进行一次全院性医疗质量与医疗安全分析讲评会，对各科室存在的问题、原因及改进措施进行公开分析和讲评。3、突出中医特色，认真开展“中医医院管理年活动”和“三好一满意活动”
今年来医院坚持以病人为中心，突出中医特色，首先制定“三好一满意活动”实施方案，完善了一整套详细的医疗质量考评细则，采取了一系列发挥中医特色优势的措施，将中医使用率及中药饮片比例纳入考评内容，各临床科室对常见病及优势病种修定了中医临床路经，并在临床工作中不断加以总结评估，不断优化其诊疗方案。另外医院坚持走专科发展的方向，年初制定了重点特色专科建设实施方案，以重点专科专病为突破口，彰显中医特色，进一步加大中风科、肛肠科、糖尿病科等省特色专科的资金投入和人才培养，特别是非药物中医特色治疗在各科室已认真开展，而且医院给与了单项激励奖。今年3月顺利完成并通过了省中医药管理局进行的“十一五”重点专科建设的检查验收工作。
3、完成了创建全国中医院农村工作先进县的相关工作，成立了中
医工作基层指导科，定期对基层中医工作培训指导。二、医疗安全管理
确实把“以病人为中心”作为保障医疗安全相关工作的出发点和落脚点，严格依法职业，为医院的安全医疗奠定基础。
1、在医务科每个季度进行的医疗质量与医疗安全分析讲评会上，对各科室存在的医疗隐患和已经重新的医疗纠纷进行详细的分析和总结，让医务人员从思想上时刻有防范医疗纠纷的意识、表现在时刻规范自己的医疗行为，在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中。
2、经过认真管理和学习，医务人员的安全意识不断提高，医疗纠纷较往年明显减少，今年以来全院共调处大小医疗纠纷共9起，总共赔偿金额为9000元。三、业务培训
今年元至2月完成了为期2个月的全院医生急诊急救培训计划，使全院的急诊急救能力有了明显提高；3月份组织各临床科室医生学习了中医病历首页书写新标准、病历书写规范及病历质量评价标准、处方书写及处方管理办法，手足口病防治知识培训，院感知识培训，CT诊断与临床应用知识培训；4至6月完成了为期1个半月的职业医师操作技术考前培训工作，由医院高资质的临床医师进行实地操作培训，同时各科室按照各科的学习计划每周五下午开展科内业务学习，学习内容为本科室的疑难病例分析、死亡病例讨论、本专业前沿知识的学习，通过学习使广大业务人员的专业水平得到了很大提高。
四、继续医学教育管理
医院要发展，人才是关键，随着医院规模的不断扩大，医务科协助院领导制定适合医院的短期和中长期人才培训计划，为医院储备人才。
1、半年来我院共派出15名医师分别到市、省、北京进修外科、内科、影像专业。派出各类短期学习班、研讨会共5余人次。2、半年来我院共接收来院学习人员共24人，其中进修人员17人，实习生7人。
四、对口支援、进村入户送健康、义诊、健康宣传活动1、认真贯彻落实省、市、县《关于进一步加强城乡医院对口支援工作的通知》精神，制定了201*年医院对口支援卫生院的具体实施方案，选派向延超等2名业务骨干分别长住双龙卫生院和如东卫生院对口支援，进行业务查房，业务讲座，同时对她们的工作情况实行双月汇报制。
2、组织各科室医疗专家7人，先后10余次深入澧阳镇襄阳、澹阳村居委会及乡下各乡镇进行义诊、健康教育，送医送药，免费捐送药品近万元，数千名村民免费享受了正规的医疗服务和健康教育；五、医疗惠民工程
1、继续开展白内障复明工程，今年4月开始启动了该项目，目前完成了65人次白内障免费手术，该项目正再火热进行中，其满意的疗效得到了广大病人的高度赞扬。
2、实施临床路径单病种限价，每月对进入路径病例进行评价，进
入临床的患者与同类疾病患者相比医疗费用下降。
3、医院开设了专家预约门诊服务项目，病人可通过网上预约和电话预约专家服务。
4、4至5月份完成了全县2千余人残疾人等级鉴定工作。
在院委会的支持与领导下，医务科在今后的工作中会再接再
励，不断实现自我完善，加强服务和监管力度，为构建和谐医院贡献力量。
××县中医院医务科201*年6月×日
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