餐厅主管年终总结
餐厅主管年终总结
Dining-roomisinchargeofthejobtosummarizetheworkthatreviewsthishalfanyear,Iambelowleaderandthesupportthateverybodyworksinthesameplaceandhelp,stricthimrequirement,accordingtotherequirementofthehotel,betterlandfinishedhisownjob,passthestudyfirsthalfoftheyear,workingwayhadbiggerchange,workingqualityhadnewpromotion,theworkingcircumstancethatcomestohalfanyearnowsumsupasfollows:One,theonememberthatday-to-daymanagementjobregardsamealastheministry,thepartthatoneselfactisaconnectinglinkbetweentheprecedingandthefollowing,coordinateright-and-leftaction,whatwefaceeverydayismultifariousandtrifling,thejobthathavingchallengesex.Itisfirsthalfoftheyearinthejobofdrinkandhall,eachjobistoactonimproveservicequality,raiseworkefficiencytobeapurpose,makethejobsystimaticquality,blendineachjobinthecenter.Cooperatetobeinchargeoftheadministrativeworkthatdoesgooddiningroomhard,actonprincipleofbepracticalandrealistic,accomplishonaffectionmakeknowntolowerlevels,conditionsorfeelingsofthelowerlevelsappearsinthenewspaper.Thebanquetofthishotelrecievesthetasktobeweighedquite,recievedimportantguestsandbanquetformanytimesfirsthalfoftheyear,butdonotfollowtogoupasaresultofavarietyofreasonqualityandefficiency,thisisabouttobegconsciousnessofegoaggrandizementjob,theattentionacceleratesworkingrhythm,improveworkefficiency,doone’sbestiscomprehensive,accuratepreventcarelessomissionandaccident.2,strengthenoneselfstudy,raiseprofessionalskilltowanttoaccomplishoutstanding,oneselfknowledge,abilitystillhavecertainspace,alwaysdarenottreatsthlightlyso,tobook,totheleader,tostaffstudy,suchcomingdownthatfeltoneselftohalfanyearcomesorhavecertainprogress,runningability,coordinatetheaspectsuchasabilityandprocessingproblem,hadrisefurther,thosewhomadesuredining-roomworkseachisnormalmove.3,workfirsthalfoftheyearwithbreakhalfanyeartocome,oneselfcanbegintheworkseriously,butalsoputinafewproblemsandinadequacy,mainshowisin:1.IamrightafterallthejobofChinesemealjustayearmany,makingmultitaskmakemeistheedgeworksanedgetofumble,spotcanalaccusesprofessionalknowledgealsoisinsufficient,jobofasaresultrisescannotdoajobwithskillandease,workefficiencyremainstorisefurther.2.Someworksarenotquitecarefulstill,ifbeinbeforeeatinpostprandialexamination,ineatinsupervising,onthemaintenanceofhardwareestablishmentandwholesomeexamination,eitherveryreachthedesignatedposition.3.Oneselfacademiclevelisnotquitehighstill,largepartyof<ofChinesemealprofessionalknowledge/high-gradebanquet>serviceskillnotessenceoflife.Aneffortthatpassesallcolleagues,bettercompletetheworkfirsthalfoftheyear,summaryrisesalsohaveresultsquite:1.Canassistaleadertodotheroutineofgooddining-room.3.Reasonablearrangementworkswhentheclass,comprehensiveandharmonious,management,examination.4.Cooperatealeadertohaddoneeachtorecieve,arrangementworks,oftheproblemthatwhenappropriatehandlestheworkduringthejob,producesandguestcomplain,,difficultyproblemreportsaleaderintime.5.Thesafetythatmakesgooddiningroom,energy-saving,sanitationworks.6.Makewiththebodyduty,supervise,inspectionservicepersonneldoesgoodserviveroutine.7.Dogoodserviveroutinewhilegrabgoodideajob,accomplishsolidaritytolovefriendly,mutualhelp,collectiveprogress.8.Cogentfulfilobligation,theserioussuperiorthatfinishhandsintheotherthatdotowork4,theworkingplanofsecondhalfoftheyearbecausesecondhalfoftheyearworkstoWestern-stylefoodhall,western-stylefoodserviceisnotanewjobtome,butturnedtoWestern-stylefoodtobejustasanewworkingenvironmenttohavingfromChinesemealforme.NextthejobshouldbeFM201*|PES201*|FIFA
from0begin,needassoonaspossiblebegin,straightenworkingkey.Wantmorehard.Thejobofincidenthalfanyearplansasfollows:1.Cooperatealeaderactivelyseriously,dowellthemanagementwithday-to-daydining-roomworks.2.Strengthenstudy,extendintellectualrange,drawlessonsfromtheactordefectofcourseofstudyofpersonofthesametrade,intherealworkthathandlesoneselfneatly,optimizeworkingquality.3.Onthemaintenancethatstrengthenspairofhardwareestablishmentandwholesomeexamination,giveaguestcomfortablesense.4.Mixinthelightofafewnewemployeetheoperationisnon-standard,inservingaprocessthespotcorrectsguidance,groommoredrilling,raisethevocationallevelofemployee.5.Manufacturetothekitchensanitationandqualityshouldguardapassstrictly.6.Strengthenenergy-savingexamination,explainwiththeclerkmoreatordinarytimesraiseenergy-savingconsciousness.
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扩展阅读：餐厅主管工作总结 回顾这半年的工作
餐厅主管工作总结
转眼间入职公司工作已一年多了回顾这一年多工作,我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照酒店的要求,较好地完成了自己的本职工作,通过这一年的学习,工作方式有了较大的改变,工作质量有了新的提升,现将201*年度工作情况作总结汇报，并就201*年的工作打算作简要概述。
一、日常管理工作作为一名餐饮部的一份子，自己扮演的角色是承上启下,协调左右的作用,我们每天面对的是繁杂琐碎的、有着挑战性的工作。这一年在餐厅的工作中，各项工作都是本着提高服务质量，提高工作效率为目的，让工作有条理性，融入到每一项工作当中。努力配合经理做好餐厅的管理工作，本着实事求是原则，做到上情下达，下情上报。
二、加强自身学习，提高业务水平要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，向书本，向领导，向同事学习，这样下来感觉自己这一年来还是有了一定的进步，在管理能力，协调能力及处理问题等方面，有了进一步的提高，保证了餐厅各项工作的正常运行。一、厅面现场管理1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。
3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的立即答“到”进行为客人服务。
5、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。
6、用餐时段由于客人到店比较集中，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。为了的提升自助餐服务的质量，进一步规范自助餐服务的操作流程和服务标准。这时就需要班组人员作好接待高峰前的接待准备，增加菜夹，双向同时进行取菜，以减少客人等候时间，同时也应注意桌位，确保无误。做好解释工作，缩短等候时间，认真接待好每一桌客人，做到忙而不乱。三、这一年工作得与失，本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
1.许多工作我是边干边摸索，现场管控业务知识也是不足，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
2.有些工作还不够过细，如在餐前餐后的检查中，餐中的监督中，硬件设施的维护及卫生检查上，不是十分到位。
3.部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现问题的存在。。经过所有同事的一起努力，较好的完成这一年的工作,总结起来也是颇有收获的：
1.能够协助领导做好餐厅的日常工作。3.合理安排当班工作，全面协调、管理、检查。
4.配合领导做好各项接待、安排工作，工作期间妥善处理工作时发生的问题和客人的投诉，有疑难问题及时上报领导。5.做好餐厅的安全、节能、卫生工作。
6.以身作责，监督、检查服务人员做好服务工作。
7.做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结爱友、相互帮助、共同进步。201*年工作计划如下：
1.积极认真配合领导，搞好餐厅日常的管理工作。做好内部人员管理，在管理上做到制度严明，分工明确。
2、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容，提升研讨的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通平台，相互学习，相互借鉴，分享服务经验，激发思想
3在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。
4、加强学习，拓展知识面，借鉴同行业的优缺点，灵活运用自己的实际工作中，优化工作质量，针对一些新员工和操作不规范，在服务过程中现场纠正指导，多培训演练，提高员工的业务水平。5.加强节能的检查，平时多跟服务员讲解提高节能的意识，加强对硬件设施的维护及卫生检查上，给客人舒适之感。
6.进一步加强员工政治思想工作，定期组织员工学习，不断提高为顾客服务的自觉性，做到礼貌待人，文明服务，热情主动。
7.建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉几率，收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉，作为改善日常管理及服务提供重要依据，餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使日常服务更具针对性，减少了顾客的投诉几率。8改变工作方法：部门新进的员工做房速度较慢，且卫生质量差错较多，要求自己尽可能少一点抱怨，每个问题都有落实。尽量做到事事落实到人，件件有反馈，帮助员工分析发生问题的原因，找出解决问题的方法，演示操作方法，避免类似问题的重复出现。也是我今年工作较以前的一个改变。
9.协助经理提高员工对客服务质量，强化服务意识；对员工服务质量做好现场辅导工作，协同班组做好员工培训工作。督导落实情况，确保新员工掌握技能的同时，并且增强对客服务技能技巧。
10.做好服务工作的同时关心员工，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。在日常工作中了解员工的个性，讲话方式，身体状况。避免因工作忙碌、身体状况欠佳等情况产生厌烦的情绪从而影响工作，有时遇见员工感冒时主动帮助她们铺床等，使员工从思想放下包袱，从而认真的投入到工作中。
201*年即将过去，我将会调整好心态迎接新的挑战，我将一如继往，为腾格里国际酒店的发展尽自己的一份绵薄之力。我坚信餐饮部一定会坚定信念，精诚团结，以百折不挠勇往直前的精神风貌，共同绘制出腾格里国际酒店新的蓝图，实现各项指标的历史性突破。
餐饮部主管：
201*/12/
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