新安小学201*-201*环境教育工作总结
新安小学环境教育工作总结
201*-201*学年
“环境保护”是我国的一项基本国策，保护环境，教育为本。一年来，我校为了贯彻可持续发展战略和科教兴国的战略，落实《全国环境宣传教育行动纲要》，营造一流的育人环境，全面推进素质教育，在各级环保部门的指导以及上级领导和社会各界的关心扶持下，全体教职工同心协力，以争创“绿色学校”为契机，加快精神文明建设的步伐，把环境教育纳入学校教育教学工作计划，做到组织、计划、人员、经费四落实。参与环境教育的师生从少数到多数，活动内容从单一到多样；观念认识从模糊到清晰；活动空间从学校到社会，取得了丰硕的成果。如今，我校有一个强有力的环境教育领导班子，有一支热爱环境建设，积极参加环境教育和活动的师生骨干队伍，学校环境教育达到了一个新的高度，形成了环境教育的特色。
一、重视环境教育，形成环保氛围1、成立机构，计划和方案的实施得以保障
学校领导非常重视环境教育，把它作为工作的重点，结合本校实际制定创建计划和实施方案，并做好环境教育工作计划，做到有计划、有活动、有成效、有总结。同时还成立环境教育领导小组，由教务主任和相关学科教研组长组成，具体执行领导小组制定的计划，安排好活动，开展社会实践，进行学科渗透等工作。我校在环境教育实践与探索过程中注意教学要素的建设，教育氛围的营造，依靠一支热心环境教育的教师队伍，做到环境教育经常化、制度化、规范化。
2、学科渗透，环境教育的主渠道
学校专门开设环保课程，但并不拒绝其他部门提供的环保教材，做到采用跨学科课程的教学法，推动了环境教育的发展。学科渗透教育是创建“绿色学校”活动的重点，因此我校由教务处牵头组织各学科进行环境教育渗透，各学科根据各自的特点，积极在学科中开展各种形式的教育活动。
3、双管齐下，活动竞赛并举
学校通过专题讲座、各种教学的渗透、社会调查、各种课外活动等，培养学生保护环境的责任感和义务感，逐步养成为维护环境而约束自己行为的自觉性和与破坏环境的行为作斗争的勇气。
我校于每年都举办校园文化艺术节，有些同学以环境为主题，用小品、相声等文艺表演形式，表达对生存环境的关注和保护环境的愿望，达到良好的宣传教育效果；每年的3月12日，学校都要组织学生参加植树活动；结合“环境日”、“地球日”、“水日”等开展各种宣传教育活动；开展“绿色生活行动”，提倡自觉节能节水，购买绿色产品，少用“一次性”餐具和塑料袋，清除白色污染，分类回收生活垃圾，拒食野生动物等。通过开展这些活动，使学生牢固树立环保意识，促进学校环境教育的全面实施。
我校把“环境教育”列入德育工作内容，狠抓环境课程，包括塑像、名人画像和优美校园等物质空间层面，管理队伍、评价制度和量化评分等组织制度层面，学风、教风、校风以及百高精神等文化心理层面，使之产生润物细无声的效应。学校少先队制定了关于“环境教育”的一系列规范养成制度，在爱劳动、讲卫生、护公物、守法律等方面加强学生的环境意识，充分利用国旗下的讲话、晨会课、班会，针对存在的问题进行国情、市情、校情教育，积极营建“新小是我家，环境靠大家”的家园意识，以环境教育为
突破口，提高新时期德育工作的实效性。同时将竞争机制引入意识的培养之中，在年级与年级、班级与班级之间开展各类评比：如实行卫生区班级轮值制，化零为整，责任到班；实行卫生评比，让“流动红旗”在教室重新飘起来。在这种潜移默化中，今天新安小学，人人以自觉保护环境为己任，人人以争创“绿色学校”为目标，营造“花园式”校园，争创“绿色学校”，是全体百高人孜孜以求的目标。
4、延及校外，辐射社区
我校多层次的环保教育活动，不仅仅局限与校内，现已辐射社区，并形成一种制度。我校积极开展“绿色社区”联建活动，展示家庭节能节水好方法，推广绿色产品，回收废电池；开展的家庭废物或闲置物品集中交流和扶贫帮困活动；种植“爱心树”等。
成绩只能说明过去，环保教育是学校科技教育一个重要组成部分，也是全面推进素质教育的重要途径，为此，我们奖将继续努力为美化和绿化环境创造更好的条件。
扩展阅读：新安煤矿201*安全工作总结
201*年安全工作总结
安全矿长：崔笃峰
201*年11月
201*年以来，我矿牢固树立安全质量第一、生产效益第二、责任有我，我必负责；安全有我，我必安全、队队无隐患、人人无违章、安全事故零目标等安全工作理念，按照集团公司总体部署，以及矿以人为本、安全发展、生态矿区、义煤江南的工作思路，以深化煤矿安全质量标准化为基础，以精品五优矿井创建为契机，坚持以人为本，精细安全管理，围绕六个重点、落实三级责任，严格绩效考核，全面推行‘1235’安全环闭合管理工程，按照零‘三违’、零事故、零容忍的管理理念，始终做到全面覆盖查问题，多措并举促整改，明确责任严落实，狠反‘三违’降成本，不断提升矿井质量标准化工作水平，开创安全质量标准化和五优矿井建设工作新局面，确保十二五开局之年安全形势持续健康发展，实现了矿井的持续健康发展。为我矿圆满完成全年生产经营指标和集团公司强势崛起创造了安全稳定的环境。
一、认清形势，总揽大局，增强做好安全工作的使命感、责任感和紧迫感。
1、及时传达贯彻上级领导及安全生产工作会议、文件指示精神，全面抓好矿井安全生产。按照省人民政府《关于开展春节前后煤矿安全生产大检查的通知》及省局、集团公司要求，认真扎实组织开展了春节前后大检查活动。认真贯彻落实了集团公司3月7日安全视频会议精神，学习传达了全国安全生产工作会议、全省煤炭工作会议及陈雪枫副省长重要指示、省局及豫西分局安全工作会议精神，全面开展隐患排查，树立并坚持铁的纪律、铁的心肠、铁的手腕安全管理理念，多措并举、综合防控、源头治理。认真传达贯彻了5月25日省安监局张国辉局长讲话精神，全面把握理解省政府1号文件精神，为安全河南创建做出积极贡献；认真宣传贯彻了豫政“201*”40、41、42号文以及集团公司“201*”149、150号文件精神，增强做好安全工作的责任感。在全面抓好8月3日集团公司上半年安全工作视频
会议精神宣贯的同时，重点落实了温总理在7月23日主持的国务院常务会议上对当前安全生产工作的部署和8月1日省委书记卢展工、省长郭庚茂在省政府会议上对我省安全生产工作情况的重要批示，对我矿下半年安全工作进行了详细的部署并对全年安全工作提出更高目标，有力确保了全年安全生产工作的连续性。
2、吸取焦煤九里山矿10.27、千秋矿11.3等近期国内煤矿重特大事故教训，按照上级安排实施停产整顿，并认真组织开展了全矿井上下隐患排查治理等自查、自纠工作，全面夯实矿井安全生产基础。
二、创新安全管理手段，完善安全管理体系，进一步加大安全管理力度，强化安全责任落实。
1、建立完善了61234安全目标管理工作体系。坚持安全事故为零等6个安全工作目标，紧紧围绕一个中心，狠抓两项基础，坚持三条高压线设防，细抓四项重点的安全工作思路。按照三个中心、八大模式管理体系要求，建立并完善了安全生产系统化、体系化管理模式，逐步形成了以系统无漏洞、操作无失误、安全生产高效零事故为三大终极目标，‘PDCA’安全生产绩效持续检查评价考核为闭合管理运行模式，组织管理有序、安全文化引领、安全培训到位、技术装备可靠、六大系统完善、安全投入充足、工程质量达标、班组建设扎实、监管监督全面、应急管理高效为核心要素的卓越310安全生产管理模式，进一步理顺了矿井安全管理机制、丰富了管理内涵。
2、强力推行了两述工作法和准军事化管理，逐步提升全员文明素养和安全工作执行力，全员达到工作标准化，行为军事化，管理精细化、手指口述和岗位描述日常化、熟练化。6月6日开展了一次精准安全示范岗竞赛活动，此次比赛共有来自20个基层单位的59名选手参赛，比赛分为岗位描述、手指口述、安全确认、避灾路
线、普通话等部分，以点带面，有效提高了职工上标准岗、干标准活技能和安全确认制度的落实，进一步夯实了安全基础；逐步在井下现场开展岗位工种安全预知预想活动，并正在审核编制岗位预知预想手册，通过职工对本岗位存在的各种风险因素进一步认识，明确各种危害的预防与处理措施，不断规范操作行为。
3、全面融入感恩文化，突出人本管理。始终做到领导心系员工，情牵一线，让员工以快乐的心情从事生产；培育员工识恩、知恩、感恩、报恩意识，认识到感恩企业、感恩父母，要时刻把安全放在第一位，端安全碗，吃安全饭，挣安全钱，做安全人，用一颗感恩的心对社会、企业、家庭高度负责，形成以员工感恩企业、企业关爱员工为核心内容的安全感恩文化氛围，在全力做好安全生产工作上形成了新的合力，保证安全生产。
4、严格落实领导下井带班制度，确保带班工作规范、有序开展。一是利用入井口带班领导公示牌以及带班领导下井签到及时掌握带班入井情况；二是进一步完善人员定位系统，真正做好井下作业人员定位统计工作；三是及时公示每月带班安排计划与执行情况，公布群众违规举报方式，接受群众举报；四是充分发挥安全小分队作用，加大对带班人员出入井的监督以及人员定位、考勤、灯房的对照，严肃处理违规带班干部，杜绝假带班。带班工作的有效开展，极大的提高了职工规范作业的主动性、自觉性，确保了现场隐患能够及时有效得到整改处理。
5、按照谁主管，谁负责、一岗双责、党政同责的原则，狠抓矿、科室（区队）、班组三级责任落实，从重点部位、重点环节、重点人员、重点问题、重点区域、重点设施六个方面，抓好对人、物、环境、管理方面的安全诊断与改进，增强风险防范控制能力；形成了以安全诚信建设为核心的安全放心单位创建考评机制。通过在全矿井开展安全放心单位创建活动，以最佳安全放心单位
红色锦旗、安全不放心单位黄色警示旗以及重奖重罚为激励、鞭策手段，不断加强基层安全自主管理及安全诚信建设，营造安全生产创先争优浓厚氛围，强化安全主体责任落实。重新制订下发了《新安煤矿安全质量风险抵押考核方案》，健全完善了以安全质量风险抵押考核为核心的安全业绩考评体系。按照奖勤罚懒、风险与效益共存原则，充分发挥经济杠杆在促进安全生产责任有效落实过程中的激励调节作用，通过加大过程考核力度以及差别兑现比例，全面提高干部职工安全生产责任心与积极性。
6、扎实开展隐患排查整治，全面落实时效责任追究。继续推进1235安全闭环管理工程，对照六个重点安全工作内容，基层单位严肃认真开展每周二责任区域隐患自查自纠；矿严格执行周三安全大检查工作制度，对井上、井下进行全方位拉网过筛式检查；各系统认真落实周五定期排查制度；业务生产科室、安检系统定期、不定期突击检查，抓重点、促整改，及时消除人的不安全行为和物的不安全状态，坚决把各类事故隐患消灭在萌芽状态；安检科严格按照五定原则实施隐患建档和环闭合管理，全面截断事故发生链。截止目前排查各类隐患5000余条，均已安排处理。对于矿井自查或上级单位查出的各类不安隐患，均按要求进行了整改，保证了矿井生产系统的安全可靠。
7、在责任落实与追究方面，一是抓安全目标管理，通过矿长与区队长（业务科长）、区队长（业务科长）与班组长、班组长与职工签订安全质量目标责任书，明确了各级安全生产责任；另外，建立完善了基层区队3+2联保互保责任体系，将班组长纳入准管理岗进行强化培训考核，并到安检部门进行现场实际操作历练，使班组长业务及综合管理素质得到了提升；二是创新手段，反、教并重，严反三违。尤其是对单岗作业及零星杂散工种加大了排查及现场互保联保力度。同时，对违章人员实行三违流程帮教制度，通过班组、区队、系
统、安监全程闭合帮教，全面校正行为偏差。三是实行制度制约。严格落实安全三条高压线、六个就是事故等涉险事故隐患的责任追查分析制度；推行两个四位一体（职能科室、基层区队、班组、个人；队长、书记、跟班队长、值班队长）责任连带追究制，促进安全责任传递与落实；推行限额警示制度，全面提升各级安全生产管理人员及员工的安全责任意识。四是建立了隐患责任时效追究机制，全面实施重大隐患失查漏检时效追究，提高隐患排查整治实效。同时，未遂事故要列入重点按事故进行追查、分析，举一反三，杜绝事故发生。
8、扎实推进重大危险源的安全评价制度。按照集团公司要求，坚持实行月度安全评价机制，由机电、通风、地测、防突等相关职能部门结合生产实际，对照安全程度评价评估标准客观地对本系统的安全可靠性进行评估，查找不足，弥补缺漏。按规定编制并及时修订完善了《矿井灾害预防和处理计划》、《新安煤矿安全生产事故综合应急预案》及顶板事故、机电运输事故、水灾事故、煤与瓦斯突出事故、煤尘瓦斯爆炸事故、火灾事故等专项应急救援预案，同时加强了应急演练工作，提高了矿井防灾抗灾能力。
9、按照集团公司一月一活动、月月有主题的要求，我矿认真组织开展了集中整治月、安全指数评价系统推广实施月、学习贯彻月、质量标准化推进月、防火专项治理月、顶板管理推进月、安全生产月、支护改革活动月、煤层注水推进月、机电运输专项整治月、瓦斯综合治理月、措施贯彻落实月活动，并认真落实集团公司五精管理现场会、华兴公司现场会、义安矿安全文化建设现场会等精神，与兄弟矿井开展深入交流，从矿井防灭火、顶板管理、质量标准化、支护改革、煤层注水、机电运输、瓦斯治理、文化治矿等方面查找不足，及时改进提高，推动了矿井安全生产持续健康发展。
10、积极响应集团公司关于帮扶资源整合矿井的要求，向伊川煤业公司派驻了四批管理团队，全面实施资源整合矿井的安全生产管理工作，保证了全集团资源整合工作的有序进行。
三、强化安全培训，提升职工素质，夯实安全生产基础按照管理、装备、培训三并重的安全生产要求，我矿一是认真学习总局第30号令，抓好三项岗位人员、新工人和转岗工人培训以及职工的复培工作，确保持证上岗率达100%；二是加强培训考核工作，建立完善了全员培训档案，实行一人一档管理；三是开展事故案例警示教育活动，向职工发放了《典型事故案例汇编》，教化引导规范每一位职工操作行为，做到上标准岗、干标准活；另外，坚持师带徒制度，让每位员工在熟练掌握岗位工作必备的安全生产知识后，方可上岗单独操作。四是大力开展素质提升工程，与河南职业技术学院联合开办了井下采煤、机电、通风安全专业大专班，目前210名学员正深造学习；五是在文明素质教育上，通过向职工发放《百篇国学经典读本》《好员工熟读弟子规》等国学经典书籍以及在矿区增设二十四孝图等人文景观等方式，潜移默化的提高员工思想道德修养，促进做好安全工作的自觉性、主动性、积极性。六是创新培训形式，坚持开展每日一题、每旬一查、每月一考的三一日常安全培训法，稳步提高职工安全素质。截止10月底，组织五职矿长安全资格证培训8人次，矿长资格证培训2人次；安全生产管理人员安全资格证培训123人，复训41人；特殊工种人员初次培训705人，复训167人。矿内部培训3062人次，其中一般工种培训201*人，复训1048人。目前，矿三项岗位人员及一般工种持证上岗率100%。
四、突出工作重点，狠抓现场管理，全面打造本安型矿井1、加强通风管理，确保通风系统可靠、稳定运行。在严格按照十六字工作体系构建要求开展瓦斯综合治理矿井建设的同时，不断加大通风巷道巡查管理，加强对失修、阻力偏大巷道的修护工作。加强
反风演习（5月31日），进一步检验矿井反风设施的可靠程度及反风效果，提高了矿井抗灾能力。根据岩巷正头风筒易炮崩影响通风情况，我矿积极引进了聚氨酯防炮崩风筒，试验效果良好。积极开展了矿区大气压变化对回采工作面瓦斯涌出、瓦斯抽放、采区风排瓦斯、矿井瓦斯涌出等的影响统计分析研究，总结出了大气压变化的影响规律，形成了影响曲线图，将直接指导矿区瓦斯综合治理工作的有效开展。
2、严格落实两个四位一体综合防突措施，消除显现，杜绝突出。一是全面推进区域瓦斯治理和防突技术研究应用，严格执行一面一评价、一面一论证制度，不掘突出头，不采突出面。新安煤矿煤巷掘进工作面目前基本采取沿空留巷、沿空送巷新技术、新工艺，节省了执行防突措施期间的人、财、物力，提高了提出准备速度、缓解了接替压力、降低了生产成本；针对突出危险区域的采煤工作面，矿井通过采取底板巷穿层穿孔高压水力压裂卸煤增透预抽、本煤层预抽区域措施进行消突，并在回采期间采用回采工作面前方卸压带深孔抽放、低位钻场高位钻孔抽放、工作面浅孔抽放、上拐角插管抽放、老空区抽放、挂耳抽放等方法，多措并举，分源综合抽放，有效解决了瓦斯问题。二是制定实施防突措施三签字五同时制度，确保了四位一体防突措施的有效落实。同时，我矿所有采掘工作面全部安装进尺锁，标明锁的位和允许进度，消灭了超采（掘）现象的发生。新投入试运行的视频监钻设备设施已于监控系统顺利对接，保证了施工防突措施孔的真实性和准确性。三是科学部署、合理安排，积极开展新型钻机及钻具的推广应用，使用履带式深孔钻车、架柱式液压回转钻机进行跨皮带进行本煤层钻孔的施工，大大增加了我矿本煤层钻孔施工深度。同时，执行中层干部现场带班监钻，指导打钻工作、保证打钻质量。四是积极开展封孔工艺研究，与河南理工大学合作开展的高压囊袋式注浆封孔试验，提高了抽采浓度，降低了钻孔抽采衰减速度，矿井综合抽放率不低于41%,保证抽采计划的有效落实。
五是牢固树立瓦斯超限就是事故的安全理念，建立了采掘面瓦斯达0.3%重点关注，工作面、回风0.4%和上隅角0.4%预警的超前防控体系，始终做到瓦斯治理关口前移，超前防范。
3、按照全矿井、全头面、全数据要求，深入推进煤体注水工作，实现四防两快。制订下发了《煤层注水实施细则与考核办法》，采掘工作面、突出及无突出危险区，因地制宜地采用不同的注水方式，严格落实各项注水技术措施，通过采取深孔与浅孔打钻相结合、动压与静压注水相结合、掘进过程与采煤过程注水相结合，提高注水质量，经化验吨煤水分增加为2.1%左右，对矿井综合防尘、防突、快速掘进工作起了较好的作用。截止11月初，该年度我矿累计在6个采煤工作面上下帮累计施工顺层深孔425个，共计钻孔深度25316m，注水8246m；在4个采煤工作面切眼施工浅孔13524个，共计钻孔深度76528m，注水8628m。在掘进工作面及备采面注水深浅孔3864个，共计钻孔深度38926m，注水7684.8m，施工水力压裂钻孔41个，注水2826m。该年度我矿已累计注水36526m，201*年矿井平均粉尘测量合格率为99%。
（二）防治水管理方面：
新安煤矿属水文地质条件极复杂矿井，面临着小浪底库区水、小煤窑积水、底板奥灰水等水患的严重威胁。按照《煤矿防治水规定》要求，我矿始终坚持预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的防治水原则，在生产实践中严格落实防、堵、疏、排、截的综合治理措施，确保矿井实现安全生产。
1、健全防治水机构，完善管理制度。加强防治水技术管理，确保现场防治水深入有效。一是认真规划，我矿委托煤炭工业技术委员会编制了十年《新安煤矿中长期防治水规划》以及《新安煤矿201*年度防治水计划》，并严格组织实施。二是定期进行水害因素分析和预测并积极开展采掘工作面水害评价工作。三是综合运用勘探手段，依靠科
33333技进步，全方位实施水患排查。目前我矿装备有KJ117井上下水文实时监测系统，实现了井上下水情的实时动态监测，并计划201*年实施奥灰水自动监测系统扩容。同时，配有直流电法仪等齐全的物探仪器，联合防水研究所瞬变电磁、震波勘探和德国槽波探查等技术方法，对井下各工作面配合钻探辅以物探，结合水样水质化验成果，对查出的富水异常区再次打钻验证及注浆加固。四是每天对井下涌水量、库区水位进行跟踪观测，及时下发各种水文观测报表（年、季、月）和临时水文预报，建立完善矿井水文地质台帐，全面掌控矿井水量、水位变化情况，为安全生产提供准确资料。五是积极开展了矿井涌水量与矿区降水量、矿井采空区面积、奥灰水位、采出煤量和小浪底库区水位的相关关系统计分析研究，形成了矿井涌水量与各种相关因素动态曲线图，综合反映矿井充水变化规律，预测矿井涌水趋势，为矿井防治水工作指明了方向。
2、严格落实各项防治水措施，加强重点水害防治工作。一是认真开展周边小煤矿情况调查。201*年，为配合集团公司资源整合工作，我矿专门抽调专业人员对周边小煤窑逐一进行摸排调查，对排查出的水患开专题会进行全面正确分析，分类建档。目前，周边小煤矿均处于停产整改阶段，我矿每周派人对重点煤矿实施重点监控。二是做好小浪底库区水防治工作。在15采区上部留设了至少120m矿井边界煤柱，并计划在15采区上部开展井田边界水文地质条件补勘工程。三是底板奥灰水防治工作。矿井奥灰水头+247m，二1煤层底板距奥灰岩层平均53m。我矿先后对14211、12201、13151等工作面编制了带压开采专项安全技术措施，投入300余万元防治水专项资金进行了底板钻探及注浆加固，在16采区新施工了一处奥灰水文孔，兼作疏水降压孔，取得了良好的效果，保证了矿井安全生产。
（三）积极开展矿井雨季三防工作。
我矿早准备、早布、早落实，成立了三防指挥部，制定下
发了《关于做好201*年夏季三防工作的通知》等文件，调度中心24小时不间断值班，负责矿井雨季三防的协调工作。雨季前，对排水系统进行了严密细致的检查、维修，对主水仓进行了清挖，对主排水泵进行了联合试运转，并按要求于201*年4月13-14日对东西大巷水闸门进行了关闭实验。同时按照供电规程要求，组织专业人员对矿井35KV高压和低压供电系统和供电线路进行维护检修，对165处（组）的防雷设施的工作性能测试。对地面防洪设施、畛河、水库、堤坝、地面排水沟渠、地表裂缝、钻孔进行了一次全面检查，避免地表水流入井下，同时对地面防排水沟进行了清挖修砌，保障了水流畅通。我矿修建的人工河将矿区积水及时导出，人工湖也发挥了一定的蓄水、蓄洪作用。加强了对防汛物资准备、避水灾路线牌的检查、避水灾路线巷道的维护及杂物清除、井下风门开关状态的检修、附近小煤矿等重点环节的排查，同时，加强与小浪底水库管理部门的联系、加强职工的防水避灾意识培养，做好矿井抵御水灾危害的准备工作，并修订完善了《暴雨洪水引发淹井事故灾害紧急情况撤人制度》。重点加强了日常排查及应急值守，确保反映机敏、迅速。在指挥部的组织下，每周二进行雨季三防专项检查。同时，三防办公室24小时不间断值班，并与新安县气象局及时联系，每天通报张贴天气预报，及发布灾害天气预警信息，每逢雷雨恶劣天气，指挥部成员单位负责人全部到指挥中心值班，防洪突击队随时待命。按照矿井水害事故专项预案、雨季三防预案要求，4月7月先后开展了井下水灾应急救援演练和地面防洪突击演习，及时检阅了防洪突击队的警惕性和职工防灾抗灾应变能力，确保矿井安全渡汛。
五、扎实开展安全质量标准化工作，争创精品五优矿井1、加强组织领导，完善机构和制度，进一步完善了《新安煤矿质量标准化管理办法》、《质量标准化责任制》等相关管理规章制度，明确岗位职责，用标准、制度来规范标准化创建工作；建立并严格执行
安全质量标准考核制度，将质量标准化实施情况作为安全办公会的一项重要内容进行通报、安排，保证了质量标准化工作顺利开展；按集团公司要求加大了标准化资金投入，工作重心由大巷、固定峒室达标向采区、采面转移，全方位打造本质安全型矿井。
2、以五优矿井创建为契机，紧紧围绕巩固、完善、提高的总体思路，积极打造精品五优。今年先后相继创建了副二井筒斜坡精品巷道、13区井下抽放泵站、14211综采工作面、13151炮采工作面等精品工程，14区精品五优创建工作正在按计划实施，下半年计划申报15101上下巷、14171上下巷精品掘进巷道，15061精品工作面、15区13#变电所精品工程正在有序开展。为矿井实现地铁化、明亮化、彩色化、整洁化奠定了坚实的基础，数字化矿井建设正在有序开展，整体标准化水平正逐步得到提升。
3、长远规划，精心安排，把新安矿打造成为文化型矿山、旅游型矿井、生态型矿区的一流现代化矿井。地面特色景区人工河水系、一流人间瀑布、牡丹苑、孝老爱亲街、新星大道、地质游园、日月潭、卡斯特地貌、丹霞地貌、雅丹地貌、冰川地貌、上下五千年历史大型兰亭序主题文化墙、弟子规照壁、荷花池、樱桃沟等一批生态工程已投入使用，天然氧吧已逐步形成，推进了井下文明生产，井上文明生活，提高了职工幸福指数，矿区文化品位得到了提升。
六、新安煤矿201*年安全工作打算基本思路：
通过对201*年的工作情况总结与分析，201*年安全工作的初步打算是：紧紧围绕61234安全目标管理工作体系，全面把握、严格落实六个重点管理工程，狠抓三级责任，严格绩效考核，全面推行1235安全闭环管理，进一步夯实矿井安全生产基础。即做到五坚持、五必须，实现安全水平持续提升。
五坚持：
坚持开展隐患排查治理工作，严格按照1235安全闭环管理法要求，创新监督检查机制与办法，认真执行区队、系统自查、安全大检查等定期不定期检查制度，不留死角，努力打造本质安全矿井；
坚持三违及事故责任追究制，按照一岗双责、党政同责要求，狠抓矿井三级主体责任落实，并严格执行两个四位一体追究制、限额警示、三违帮教等管理手段，提高干部职工安全为天的意识，进一步在责任履行过程监督上下功夫；
坚持职工全员安全培训制度，进一步创新培训形式，抓好每日一题等日常业余培训方法，逐步提高全员安全技能水平。
坚持组织开展好集团公司及矿安全生产月系列安全宣教活动，加大宣传力度，广泛营造全员重视安全的氛围，努力实现员工从要我安全向我要安全的转变。
坚持区队干部值、带班制度，不断强化现场管理，发现玩忽职守，不认真落实安全生产责任的，严格按规定进行严肃处理，确保井上下时刻处于有效监控状态。
五必须：
必须在现场质量标准化上走创亮点，树品牌之路，以深入五优矿井创建为契机，以打造精品五优矿井为目标，不断提高安全质量标准化水平；
必须对重点时期、重点环节的安全工作进行专项部署，确保特殊时期安全工作的连续性；
必须把三违人员的帮教与职工培训结合起来，提高培训的感性基础；
必须把以狠抓岗位价值管理为核心的班组安全建设考核开展起来，完善职工班组区队系统矿井安全保障体系；
必须在重大隐患排查上推行矿办公会议制度，做到报告及时，研究处理及时。
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