工会先进个人总结
工会先进个人总结
我作为一名工会的女工委员。充分发挥工作优势，及时掌握女工的思想动态，并帮助有困难的女职工。积极参加工会组织的各项活动。协助工会主席，圆满完成好各项工会工作。平朝阳201*-1-30
个人总结
我是照明公司一名老职工兼工会生活委员。工作中,认真努力表现优秀，得到了领导和同事们的认可和好评。生活中，热爱集体，团结同事，积极参加公司工会组织的各项活动。在今后的工作中，我将更加努力工作，争取取得更好的成绩。
宝石照明公司生产部
耿继超201*-1-30
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厦漳项目工会先进集体申报材料
201*年度，在上级工会的关心下和项目行政、党支部的大力支持下，厦漳项目工会贯彻落实党的十七大会议精神，紧紧围绕局、公司工作会提出的各项奋斗目标，定位于工程建设的服务者、职工群众的代言人，认真采纳职工合理化建议，积极维护职工权益，加强劳动保护和后勤保障，深入构建和谐项目。
为了完成公司、业主下达的年度产值任务，项目工会积极开展和参加“安康杯”活动，并依据工程各阶段特点，分别深入组织劳动竞赛，带领全体职工拼搏奋进，并做好组织保障工作，有力地促进了项目生产经营的顺利进行。使项目掀起了持续的大干热潮，加快了施工进度。
现将201*年度项目工会主要工作总结如下：一、紧紧围绕项目生产施工，积极开展工会工作
今年，工会紧紧围绕项目生产施工，对广大职工展开宣传教育、加强自身学习，从而达到项目职工能围绕中心、服务大局，为企业科学发展凝聚力量的目的。
（一）发挥宣传教育职工职能，使全员深刻理解科学发展观的内涵，为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。（二）以改革创新精神加强工会自身建设，进一步提高工会工作的能力和水平。
项目工会坚持以科学发展观为指导，以改革创新为动力，积极探索与项目发展相适应的工会工作的新思路新办法，始终抓住维权不放松，围绕中心不动摇，努力把工会建设成为学习型、创新型的工人阶级群众组织。加大工会组建力度，最广泛地把包括农民工在内的广大职工吸引到党领导的工会组织中来。二、紧密联系职工群众，着力构建和谐项目1、众志成城，共抗灾难
201*年福建地区台风频繁，项目驻地也多次遭受台风袭击，数间房屋受损，项目工会一方面组织留守职工积极自救，另一方面组织人员及时撤离，项目全体员工成功抵御了“狮子山”、“凡亚比”、“鲇鱼”等3次强台风的侵袭，共撤离职工2100多人，降低了台风对项目人员、财产损失，增强了项目凝聚力。
4.14玉树大地震后，项目青海、甘肃籍职工均出现心理波动，个别家中受灾的职工更是寝食难安，影响正常工作。在这种情况下，项目工会积极介入，做好职工安抚工作，并组织项目职工捐款，项目职工踊跃响应，发扬中华民族一方有难、八方支援的美德，共筹集善款12206元，其中捐助项目受灾职工2人，捐助款6000元，其余6206元捐往灾区。
2、听取职工意见，促进民主管理项目工会是项目职工权益的代言人，为真正做好维权工作，项目工会深入职工群众，一方面做好职工与项目领导沟通的桥梁，及时听取和反映职工的合理意见和要求；一方面号召职工敬业爱岗，不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，积极参与项目管理，发挥企业主人翁的作用。项目工会把厂务公开和征集职工合理化建议作为加强项目民主管理的着力点，通过自身的协作和沟通，得到了项目行政领导的大力支持，厦漳项目重大事项通知公示做到了经常化，职工提出的合理化建议得到了尽快落实。
3、创建“工人先锋号”，强化主人翁意识
项目工会把创建“工人先锋号”作为工会的重要主题活动之一，通过对优秀工人班组进行岗位授旗、授牌和口头激励，激发职工敬业爱岗，钻研技术的积极性，使“工人先锋号“活动深入人心，通过明确责、权、利，提高员工主人翁意识，促进项目管理的细化和深化。
三、关心职工生活，维护职工利益。
1、关心、爱护员工。项目工会把实施人性化管理的作为工会工作的重点来抓，从小处着眼，细处着手，把工作做细做实、做深做透，以真情换真心。为职工排忧解难，激发了职工的工作热情，从而以主人的心态关心支持项目的施工生产和经营管理。
2、为职工送温暧。元旦、春节前夕，项目部领导和工会委员先后慰问了一线员工和患病职工，了解并解决其实际困难，为他们带去组织的温暖和节日的祝福。大年三十早上，项目领导对作业队进行了走访和慰问，并给他们送去了大肉、米、面等慰问品和新年的祝福。统一购买了春联和福字送给每个员工，除夕组织了会餐，随后项目领导与员工、家属一起包水饺，观看春节晚会，共庆新春佳节。
3、认真做好后勤保障。千方百计改善员工生活，保证职工吃饱吃好，办公室晚上给加班人员安排送夜宵，尽力为来项目探亲的家属安排住宿，使职工充分感受到项目大家庭的温暖，增强了干劲。
4、积极参与公司工会组织的“文化周”活动。项目工会积极响应公司工会号召，组织广大青年参与公司工会组织的“文化周”活动，项目上报各种手工刺绣、十字绣、绘画、摄影等作品十余件，并且项目篮球队在“文化周”篮球赛上获得二等奖的好成绩，极大地鼓舞了广大职工的工作热情和积极性。
5、关心青年成长。项目青年职工工比例达到96％以上，是项目绝对主力和骨干。项目工会一方面关心青年的生活和婚姻，切实为其解决具体困难，同时注重关心青年成长，引导其成才。真正做到感情留人、机制留人、事业留人，为员工学习注入动力，为优秀人才提供发展的空间，搭建创业的平台。另外召开了新生座谈会，对其进行了思想教育和岗位培训。201*年度厦漳项目工会依靠职工群众，在上级工会和项目党、政支持下，独立自主的开展工作，在维护项目职工合法权益的前提下，通过深入开展劳动竞赛等活动，有效促进了项目生产经营，并通过细致、认真的工作，为职工排忧解难，赢得了项目职工的认可。
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