计生专干总结精简版
201*年度个人工作总结
这一年来，在镇领导、社区领导的关心和同事们的大力支持和帮助下，我比较顺利的完成了党和政府交给我的各项工作任务，现将本年度工作学习情况总结如下：一、加强政治理论和业务知识学习
以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、领会了党的十七大和十七届五中、六中全会精神。作为一名在基层计生工者，我认真学习了《中华人民共和国计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》等相关法律法规知识。
二、尽职尽责、扎扎实实工作
认真收集每月的人口信息变动资料出生、死亡、新婚、流入、流出等，全面、准确地统计上报，及时掌握社区的人口信息变动情况。认真开展流动人口计划生育服务工作、本年度办理了流动人口婚育证46例；为新婚育龄妇女提供全程孕产期服务，办理一孩服务证43例，二孩生育证19例，办理新生儿入户申请21例；做好利计划生育利益导向工作，本年度新办独生子女父母光荣证11例，二女绝育光荣证1例，计生帮扶47人次，计生户合作医疗返款95户；积极推进计划生育村民自治工作；积极推进出生人口性别比工作；做好了每季度已婚育龄妇女的妇检工作，确保在家妇检达到100％，外出妇检达85％以上；做好已婚育龄妇女的避孕节育服务工作，动员对象落实绝育手术31例，其中男性绝育8例，落实上环节育手术37例，落实皮下埋植节育手术1例，发放避孕套180余人次。圆满完成了包片区的农村合作医疗的
筹资工作。积极协助社区办公室的同志做好办公室各项工作，完成好领导交办的每一项工作。
回顾这一年来，我在思想上、学习上、工作上取得了较大的进步，但也存在很多不足之处，今后，我一定认真学习，不断加强自己的理论水平和实际工作能力，力争做一位人民的好公仆，为建设XXX作出自己的贡献！
扩展阅读：计生总结
乔沟湾201*年人口计生工作总结
及201*年工作计划
201*年，我乡人口计生工作认真落实省、市、县人口计生工作会议精神，狠抓工作落实，全乡人口计生工作稳步推进。201*年10月至201*年9月止，全乡户籍出生102人，出生率13.4‰，自然增长率‰，政策生育率为%，两无居委8个。
一、201*年工作情况情况
（一）加强领导，完善目标管理责任制。
乡党委、办事处高度重视人口计生工作，坚持党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，定期召开会议，研究和解决人口计生工作和“两无”活动中出现的困难和问题。充分发挥人口和计划生育领导小组的作用，明确各齐抓共管部门的工作职责和任务，强化部门协调，齐抓共管，综合治理。制定人口计生责任追究制度，实行“一票否决”。完善人口计生预警预报制度、挂钩帮扶制度和村计生考核奖励办法，对人口计生工作完成不到位的村及时进行预警预报和帮扶，切实加强了对村人口计生工作的指导和检查。继续与各村签订计生目标管理责任书、工作协议书，实行动态管理模式，明确计生工作人员职责，实现了计生管理网格化、规范化，督导检查常态化、科学化，保证了计生工作的正常开展。
（二）不折不扣地执行人口计生工作例会制度。坚持每月召开乡、村两级工作例会，认真总结上月工作情况和干部挂点包干责任落实情况，做好下月工作布置。对月考核成绩前三名的村委会和挂点干部进行奖励，对后三名的村委进行提醒。在执行例会制度的过程中，我们注重将工作形势分析、工作布置、解决问题、业务培训等环节有机地结合起来，把每月的例会开成发现问题的会议，开成改进工作薄弱环节的会议，有效地促进了工作水平的提升。
（三）加强基础工作，强化日常管理工作。一是加强信息采集的指导和检查。制定信息管理月考核奖励制度，每月由乡计生办对四大变动名单、出生名单、吃糖丸名单、新婚、离婚名单、出管反馈名单的录入情况和流动人口信息反馈情况进行检查，并随机抽样上门核对，将建卡的数量、质量以及完成率与月考核奖励挂钩。通过这种方法，不但有效地提高了计生系统和全员系统的建卡率、及时率和准确率，还有效地调动了乡计生专干的工作积极性，对计生信息管理起到了一定的促进作用。
二是坚持与空挂育龄妇女见面制度。针对我乡空挂已婚育龄妇女较多的实际情况，我乡继续坚持月底上门与空挂户见面制度，各乡计生专干可根据工作需要弹性上班，与育龄妇女见面，及时对育龄妇女孕情进行监控，同时送服务到家，提高育龄群众计生知识的知晓率和满意率；有效地加强了对空挂户的管理。三是狠抓查环查孕和四术库存的清理工作。实行“双查”周检查制度，每周由统计员对上周完成情况进行检查和通报，再由计生办干部对挂点村委进行督促和帮抚；全年常住人口查环查孕率为99%；流动人口查环查孕率为98%；较上年有了较大的提高。全年常住人口落实四术人数人，常住人口落实四术人数人，在一定程度上减少了政策外生育的隐患。
四是加强与机团单位计划生育管理信息的对接。针对近年来男方为企事业单位人员，女方为无业、个体人员的家庭政策外生育现象有所上升的现象，我乡密切与机团单位的沟通，共同做好男职工配偶计划生育回函工作和离职、辞职人员计划生育档案移交工作。并通过送宣传、送服务、送政策的“三送”服务，提高在职人员的计生政策知识水平。对突然不辞而别的人员，我们列为重点人员，及时排查计生情况。
（四）拓宽服务层次，将生育关怀落实到实处。深入开展计生帮扶和“关爱女孩”活动。今年，我乡先后帮助4名独生子女特困女高中生解决学费问题，慰问独生子女死亡家庭2户、独生子女困难家庭母亲15人、低保户、低收入户独生子女困难家庭8户，使这些家庭的生活有了基本的保障。大力推进关爱出生婴儿健康，提高出生人口素质工作。在乡卫生服务中心设立预防出生缺陷免费服务点，正确指导新婚夫妇和孕妇领取免费叶酸片。认真做好查环查孕、妇女常见病的普查普治工作。全年为425名已婚育龄妇女进行了妇女常见病普查，为132名患病的妇女进行了普治。继续积极稳妥推进避孕节育措施的“知情选择”，及时对应落实措施未落实的育龄夫妇上门进行随访，指导知情选择，提高群众自我保护意识，避孕节育知情选择面达100%。
（五）加大宣传力度，营造全民参与氛围。
多次举办划生育宣传和服务活动，大力宣传人口计生法律法规和优生优育、避孕节育、生殖保健知识。及时更新计生宣传栏，以计生政策法规、独生子女奖励扶助、流动人口服务管理、预防出生缺陷、避孕节育和生殖健康知识等几个宣传热点，制作了一批新的宣传墙报，使人口计生宣传栏更适应新时期计生工作的需要和群众的需求。订制了实用宣传品如门帘、围裙、纸杯等宣传品送到育龄夫妇手中，在宣传计生政策的同时提高群众对计生工作的满意度。
（六）坚持依法行政，切实提高计生执法水平。乡镇和各村设立政务公开栏，定期在政务公开栏对计生工作进行公示，接受群众监督。坚持依法行政，文明执法。对符合法律规定的，我们严格按照审批程序，及时办理各项手续；对各种违法违规行为，认真处罚。201*年10月至201*年9月先后发出征收社会抚养费决定书份，成功征收60例，征收金额达2，056，802元。做好人口计生信访工作，维护社会的稳定。认真做好群众来信、电来、来访工作，信访工作结案率达100%。协同卫生院、派出所等部门开展出生人口性别比专项治理活动，对持生育证多年来未生育的育龄妇女进行逐个排查，以确保出生人口性别比保持正常值范围内。
（七）落实计划生育利益导向机制。
落实独生子女家庭的各项奖励，完善流动人口落实节育措施的奖励方案。认真落实独生子女优待政策。办理《独生子女父母光荣证》人，购买独生子女综合保险人，领取《独生子女父母光荣证》一次性奖励人。对自觉落实避孕节育措施的对无业、随夫和流动育龄夫妇及时兑现了奖励金元，发放村委会工作人员奖励金元。
（八）抓重点，突难点，努力加强对流动人口计划生育的管理。
流动人口计划生育管理工作是一大难题，针对流动人口计划生育管理方面存在的一些问题，今年我乡着重抓好三个方面的工作：一是规范管理。制定《乔沟湾乡流动人口计划生育管理规范》，切实做好流动人口基本信息和已婚育龄妇女婚育信息的统一采集、录入和管理工作。二是清“死角”摸家底。做好出管系统、计生系统、全员系统的流动人口的比对工作，确保不漏、错一人。三是实行流动人口计划生育服务均等化。
（九）推进人口计生队伍建设，配足配强计生干部队伍。在今年村两委换届中，我乡坚持高标准，高配备的原则，挑选年轻、工作责任心强的村委成员充实到计生队伍中，全乡7个行政村配备了7名乡计生专干，并新聘请了7名村计生专干充实计生办的力量，确保人口计生工作机构和队伍的稳定。
二、明年计划生育工作的基本思路
201*年我乡计划生育工作的指导思想是：坚持以十七大精神为指导，全面贯彻落实以人为本的科学发展观，以满足群众需求、保障群众权益为主线，以稳定低生育水平、提高人口素质为核心，以提升服务水平、强化社区基础为重点，积极引导居民群众文明生育、文明育人、文明生活，为促进乡经济社会和谐发展营造良好的人口环境。着力抓好以下几方面工作：
（一）牢牢抓住稳定低生育水平这条主线，加强组织建设，打造过硬队伍，规范基础工作，确保年度目标实现。
一是强化目标管理责任制。建立健全各项工作制度，明确责任，狠抓各项目标、任务、措施的落实，确保“投入到村、指导到村、责任到村、考核到村”，不断提高乡计生工作水平。
二是加强队伍建设。提高计生干部工作水平，加大对计生干部的政治理论与业务培训力度，从政策法规知识、日常管理和服务、省统计口径等方面进行培训，增强计生干部业务能力和创新能力。
三是加强对各村计生工作的督导。着重抓好各村每月工作任务的完成情况，计生办工作人员将按照任务分工，每人负责1-2个村，加强对各村的督查和指导，规范村级各项基础工作，促使其提高工作水平。
四是进一步加强基础信息核查，抓好统计工作。继续做好全员人口信息和已婚育龄妇女信息的采集和录入工作，确保及时、准确、完整地采集和录入各项信息。
五是强化法制建设，控制计划外出生。努力提高长效节育措施落实率，对重点对象进行跟踪随访。严格执法，加大征收社会抚养费力度，依法处理政策外生育和“两非”行为。
六是严格考核，形成考核机制。细化考核奖励办法，明确奖惩方式，鼓励先进，充分调动村计生专干的工作积极性和主动性。
（二）健全工作机制，提升流动人口管理和服务水平。一是完善管理服务机制。实行流动人口和户籍人口同宣传、同管理、同服务；对违反计划生育的人员，及时与户籍地联手，共同做好补救措施。进一步对有当年出生的育龄妇女做好政策和避孕方法等宣传教育工作，指导其选择适合的避孕节育措施。
二是加大对流动人口的清理。每季度开展一次对流动人口地毯式地清理清查，在清理清查过程中，要做到不走过场、不留死角、不存遗留，真正做到对流动人口管理底子清、情况熟。
三是充分运用全员流动人口信息系统平台。加强信息采集，完善信息共享机制，积极做好每月信息的采集核实工作，不断提高信息采集的准确性、真实性、完整性以及信息互动的及时性。
四是强化宣传服务。广泛宣传国家和省流动人口计划生育服务管理工作条例和有关规定、农民工积分入户政策，让全社会营造尊重流动人口、关心流动人口、爱护流动人口、善待流动人口的良好社会环境。在流动人口聚集地，提供计划生育政策咨询、生殖健康服务和便捷的免费避孕药具服务。综合开展避孕节育知识教育、生殖健康检查、B超查环查孕、避孕药具发放等服务。
五是加强对流出人口的管理。与现居住地建立定期信息互换机制，及时掌握生、孕、育等信息，并做好相关宣传服务工作。
（三）深化宣传教育，打造人口文化、婚育文明等特色品牌。
一是抓重点。加大计生政策法规、生殖保健等方面的宣传力度。深入村，深入户，把学习宣传活动落实到村、到户，进一步提升广大居民对人口问题重要性的认识。
二是创载体。抓好针对重点人群的计划生育教育和重点{"Error":{"code":"8","Message":"badrequest","LogId":"1993734746"}}
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