201*年社区计生工作总结
201*年社区计生工作总结
201*年，社区计生工作在上级计生部门的关心指导下，在街道办事处的大力支持和帮助下，在社区居民的积极参与下，紧紧围绕街道的中心工作，实现“一个中心，两个目标”，即以统筹人口问题，加强实有人口的管理与服务为中心，以创建幸福家庭改善民生、提供优质服务提升工作质量为目标，有条不紊地在社区开展了形式多样的计划生育宣传服务工作。现将全年工作小结如下：
一、夯实基础业务工作
完善育龄妇女登记制度，坚持做到登记及时、信息准确、录入及时，在工作中及时了解并更改各项信息，确保统计准确率达到100%。保证了本辖区人口和计划生育数据及时、准确，做到底数清，情况明，严格执行计划生育政策，及时掌控计划生育率，确保各项审批办理事项符合政策要求，201*年为26对育龄夫妇按政策办理一孩生育证，为独生子女父母办理光荣证17份，为21位居民申报了独生子女父母一次性奖励费，发放独生子女费429人次；为流动人口开具母婴保健手册和婴儿免疫居住证明40余份，查验《流动人口婚育证明》70份，组织6人参加流动人口免费体检；全年发放避孕药具430余盒，5人领取了叶酸和新婚大礼包；全年为居民解答各类计划生育咨询450余次。
二、认真落实“诚信协议书”的签订
根据市区有关人口与计划生育法律法规的规定，为推动诚信计生活动的有效开展，实现群众计划生育的兹有管理、自我教育、自我服务、自我监督，我社区根据街道计生办的工作要求建立了以楼为单位的诚信计生自治小组，社区居干和楼门长分别担任组长、副组长，通过走访入户、电话联络、社区宣传等形式，联络社区内育龄群众，与社区内27栋居民楼的育龄群众签订诚信计生协议，把诚信计生协议的签订作为实有人口管理与服务工作的有效延伸。目前签订诚信计生协议书的覆盖率已达到占育龄群众的90%。
三、利用各种节日组织活动
（一）关爱弱势群体，营造幸福家庭环境。
今年初，社区按照街道计生办的工作精神，制定了独生子女困难家庭长效帮扶工作机制，春节期间，社区计生干部在社区居委会领导的重视与支持下，开展了走访慰问活动，为贫困家庭、贫困母亲、孤儿、孤寡老人送去慰问金和慰问品，在新春佳节之际送去融融暖意，与他们一同克服生活的艰辛，分享节日的欢乐与祥和，为他们更增一份生活的勇气与信心。
（二）开展宣传活动
3月份，我社区举办了流动人口房屋租赁和计划生育政策法规知识讲座。活动期间，计生协会还借势向广大妇女进行了优生优育等计划生育专题宣传。
5月8日为纪念第67个世界红十字日，我社区开展了以“人道力量，汇聚朝阳学雷锋朝阳红十字志愿者在行动”为主题的红十字精神宣传活动，并设置了“红十字”募捐点，居民们纷纷捐款，取得了良好的效果。今年我社区为红会博爱捐款达到*余元，“一元捐”*余元，虽然未达到街道计生办制定的工作任务，但较比去年增长了1.5倍7月11日，我社区开展了“幸福家庭，和谐人口”的世界人口日宣传文艺活动。通过活动，使广大居民群众对计划生育工作有了新的认识，进一步增强了计生工作者的责任心和紧迫感，提高了全社会对计划生育家庭和女性的健康关注，切实把“幸福家庭，和谐人口”的理念传播到千家万户，为推动人口和计划生育工作深入开展，为人口与经济、社会、资源、环境的协调和可持续发展创造良好的人口环境奠定了基础。
9月25日，纪念《公开信》发表32周年，更好地宣传计划生育政策，通过设置宣传点和发放宣传册、避孕药具、走访社会单位等宣传手段，把社区计生工作深入居民心中。
四、强化优质服务，完善流动人口管理
今年，我社区坚持做好流动人口计划生育服务。为了加强和规范流动人口管理，实行流动人口动态管理，在摸清育龄妇女底数，建立了流动人口信息台帐的基础上、每季度还对辖区的流动人口开展一次清理清查工作。对社区内的流动人口及时上门查验《计划生育婚育证明》，对没有婚育证明的流动人口及时开出限期补办通知单，督促外来流动人口办理原籍《婚育证明》，积极组织持证流动人口参加街道组织的流动人口已婚育龄妇女免费体检，努力提高持证率。及时掌握流动人口的动态，做到来有登记、走有记录。
五、药具管理规范
（一）社区结合计划生育技术服务工作，开展生育关怀进千家活动，大力宣传避孕节育知情选择知识，让广大育龄群众选择科学、安全、有效的避孕节育措施，走出对避孕节育认识的误区。
扩展阅读：201*年计生工作计划
201*年计划生育工作计划
计划生育工作是一项政策性很强的工作。为进一步贯彻上级有关计划生育工作会议精神，落实计生工作的各项任务、措施、目标，切实抓好我公司计划生育工作，确保完成201*年上级计生部门下达的人口与计划生育工作目标，特制定201*年度计生工作计划：
一、健全工作机构，落实计划生育责任制。
根据上级部门的要求，坚持党政一把手亲自抓的原则，并实行计划生育“一票否决”制。公司与XX局签定了人口与计划生育目标管理责任书，同时也与下属几个分公司签定了人口与计划生育目标责任书，纵向到底的目标管理体系，做到一级抓一级，一级保一级，层层抓落实。
各分公司领导要高度重视计划生育工作，要把抓好计生工作与抓好安全生产当作同样重要认真抓好，要有事业心、责任感，工作要落实，责任要明确，措施要到位。
定期召开分公司有关人员参加的计生会议，搞好本集团公司计划生育工作。计划生育领导小组全面负责计划生育工作，并指定计生专干负责计划生育日常工作。
二、抓好计生法律法规的贯彻落实，加强计划生育工作的宣传力度。
组织计划生育专职干事深入学习计划生育法律法规，全面推进依法治育，保证各项计生政策落实。利用宣传栏、墙报等宣传形式加强法律法规的学习，开展形式多样、寓教于乐、丰富多彩的宣传活动，让更多的职工知晓计划生育知识。
三、认真组织女职工参加计划生育体检，加强学习生理知识。紧紧围绕已婚育龄职工避孕节育、优生优育、生殖保健等方面情况，定期组织女职工参加计划生育体检，确保查环查孕率达100%。同时加强生殖健康知识的教育。
四、强化各项管理工作，建立健全计生管理机制。
1、定要完善基础资料，建立健全各类台帐。按照上级计生部门和街道计生办要求，建立健全每位已婚育龄妇女计生信息卡、册及档案。准确核实、及时变更信息，以便扎实有效地开展好人口与计生工作。
2、凡招收临工，要先经计生部门审核，办理流动人口计划生育证明，然后才考虑录用，并按当地组织的要求进行查环查孕和生殖健康检查，及时采取避孕节育措施。
3、加强流动人口和“半边户”的管理，做好日常的查证和流动监管工作。
4、公司计划生育宣传员不定期收集、整理基层组织学习情况；落实计生政策、学习率达100%，做到政策、规章落到实处。
5、重视维护女职工、独生子女的合法权益。
对本公司已婚育龄女职工（含退休）做到每两年一次生殖健康检查，若发现疾病，及时督促进行治疗，并做好关心和慰问病号工作。
以上是集团公司201*年计划生育工作思路，今后我们将不断总结经验，找出薄弱环节、存在的不足，切合实际地创亮点、抓重点、攻难点，把公司的计生工作特色真正发挥出来。
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