实验室化验员201中药房年终总结
实验室化验员201中药房年终总结200年个人工作总结
转眼已经走过201*年。这一年是我人生旅途中的重要一程,透视过去的一年在指导的帮帮、同事们的关心、配合下，微生物实验室的这一块201*年财务科人员个人工作尾矿库年终总结4总结
人民法院物流年终总结110陪审员工作总结公司采购员业务办公室年终总结210工作总结"target="_blank">工作总结如下：
1、工作质量成绩、效益战贡献。在开展工作之后做佳个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效因，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中教习了很多西西，也锻炼了自人，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新场面，为化验核心的工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够仔细贯彻党的基本路线圆针政策，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体个人年终总结8800关注国外国际形势，教习党的基本知识战有关政治思想文件、书籍，深进领会胡总书记的讲话肉体，并把它作为思想的纲领，行动的指南;遵纪守法，仔细教习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感战事业心，积极主动仔细的教习专业知识，工作态度端正，仔细负责。3、专业知识、工作才能战具体工作。
在化验室工作期间1化验工作精细琐碎，但为了搞佳工作，我不怕费事，向指导请教、向同事教习、自人摸索实践，仔细教习相关业务知识，不断提高自人的理论水平战综合素质。提高了工作才能，在具体的工作中锻炼成了一个熟练的化验员，能够熟练圆满地完成化验工作，受到了指导职工的佳年终总结结尾940评战欢送。
在这一年，我本着“把工作做的更佳”这样一个手段，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）谦虚教习，勤于实际操作，深进教习国标，理论接合实践，能熟练操做一切化验项目并报证结因的准确性。
（2）协帮化验室主管做佳了各类文件资料的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理佳放进贴佳标签的文件夹外，给大野查阅文件提供了很大圆便，收到了很佳的效因
（3）协帮化验室主管做佳关于化验室认证的相关工作。（4）仔细、按时、高效率地做佳各级指导交办的其它工作。
同时，我还积极配合其他同事做佳工作，并在其他同事有事时能够顶岗。
4、工作态度战勤奋敬业圆面。热爱自人的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投进，热心为大野服务，仔细恪守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，没有请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需求减班完成工作按时减班减点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐瞅医院洗衣房年终总结20上进，始终保持严谨仔细的工作年终总结维护1态度战一丝不苟的工作作风，勤勤仓管员201*年终总结30恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于帮人的优秀传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳繁朴的生活。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步战成绩，但在一些圆面还亡在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，一般工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中减以改进。以后在化验核心，我将仔细教习各项政策规章制度，努力使思想醉悟战工作效率全面进进一个新水平，本站现在正在建立中，新的终点意味着新的机遇新的应战，可以预料我们的工作将更减繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更减勤奋的工作，刻苦的教习，努力提高文化素质战各种工作技能，为核心的开展做出更大更多的贡献。一定努力打开一个工作新场面！
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201*年度总结
201*年对于我来说是个很有特殊意义的一年，因为在这一年，我结束了长达15年的求学生涯，离开了那既烦感又眷恋的学校，彻底终结了自己的学生身份,来到了大元建业集团东北分公司。这种转变是每个学子一生中所必须面对的，也是一个年轻人所必须接受的。同时，与其说这是一种转变，更不如说是一种成长，一种类似于春蚕破茧而出的成长，一种类似于雏鹰展翅腾空的成长，一种类似于所有社会人士刚刚踏入社会时使劲浑身解数周旋各种名利场的成长。今天的社会虽然没有了古代那种“加冠”的成人礼，但一种无形的冠带却已经悄悄的压在了每个刚刚步入社会的年轻人的头上，而这种无形的冠带似乎是更沉重些，因为当代的生活压力要比那些古老的仕途追求来的更实在些，更紧迫些....
虽说这不是我从事的第一份工作，但是可以说这是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一工作。我会身着强烈的主人翁意识，我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，脚踏实地的做好本职工作。
一、回顾201*
无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，向各位领导和同事学习实践经验，丰富自己的认知，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成送检任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验员责任心强，发扬我们试验员连续工作、吃苦耐劳精神。
由于工程刚开工，未涉及太多材料的检测，所以我现在从事的工作主要是对一些钢筋原材、砼及成品（钢筋焊件、混凝土试块等）进行取样、送检，以及原材和砼的质量资料的收集。我刚参加工作时首先接触到的是钢筋原材的取样。钢筋取样很多人都以为是件很简单的事情，但我经历一次之后才知道里面还是有许多细节需要注意。首先每根原材头部及尾部1米不能作为样品因为那些部分经过厂家切断时有损伤，拉伸质量稍低，所以那部分需切除后再取样；其次每种型号钢筋取样时不能在同一根上取，需在至少两跟取样，这样更具有代表性；每根钢筋的长度要严格控制（重量偏差截取500mm，抗弯截取10d+200mm，抗拉截取5d+150mm）；钢筋取样不用切断机，要用切割机，以减少重量偏差的误差范围。所以在后来逐渐接触的其他材料取样、送检前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝含糊。
陆续的在接触更多的项目检验后，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。《1》钢筋原材：凡进入现场的钢筋原材，每批都应收集生产厂家的质量保证书、检验合格证，每批次的原材料都应按当地实验室取样规定的数量进行取样。为了不影响施工进度,所有进厂原材料都必须及时取样、送检。所有需要检验的材料必须由试验室出具试验合格报告后才可使用。但由于本工程工期较紧，无法按规定去做，但必须在分部验收之前，已使用的材料必须有检测报告。工程开始至今，已取样、送检32组，报告取回且全部合格。《2》搭接焊。对于钢筋成品，取样时须进行现场取样；数量应按照当地实验室规定而定。现场取样过后的柱子切断处，用钢筋原材进行冷扎。对于钢筋焊接质量：焊包以光圆为优，焊包不规则为劣。且焊接24小时之内不能送检，不能遇水，否则强度无法打到要求。工程开始至今，搭接焊已送检4组，报告取回且全部合格。报告均在验收前拿回，未对施工造成影响。《3》砼工程。在浇筑混凝土之前，应向供应商收取混凝土配合比，并做备份以备日后查阅。根据各种标号混凝土数量制作砼试块。标准养护试块制作前应向模具中刷少量机油，以便日后拆模；制作时要不断敲击模具侧壁，以防出现蜂窝面影响强度；制作完成一天后进行拆模，砼试块须不定时进行浇水进行养护，以保证强度。同条件试块制作方式同上，但须放在浇注的相同标号混凝土的部位进行同条件养护。抗渗试块制作方式和养护与标养试块相同。工程开始至今，标养试块已制作21组（50#楼8组，61#楼6组，48#7组），全部送检，已送检的全部收回报告且合格；抗渗试块已制作3组（每楼1组），已进行送检的全部收回报告且合格；同条件试块已制作21组（50#楼8组，61#楼6组，48#楼7组），已进行送检。《4》砂浆石块标养3组（每楼1组），同条件3组（每楼1组）。《5》红砖3组（每楼1组）。《6》砂、水泥的检测及混合砂浆、水泥砂浆配合比检测2组（50#、61#楼1组，48#楼1组）。由于我刚参加工作，所以督促自己尽快融入到工作中去，不断要求自己，不断督促自己提高。作为一名年轻工作者，对待工作我不能有丝毫怠慢，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向同事和领导请教，耐心的听取他提出的意见、建议，吸取经验教训，改进工作，我还不时的与现场多接触，了解施工程序，步骤，学习现场施工管理；跟技术总工及施工员学习如何看图纸，跟测量员学习如何打点放线。丰富自己的知识，便于今后更好的服务于建筑行业。
经过这半年的煅炼，在工作能力上我有了较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态;对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够。
二、展望201*
认真学习成都地区有关标准化，材料送检规范；确实执行本岗位送检的工程产品的有关标准及有关规定，做到所做每项送检都万无一失。做好见证取样单、委托单的填写，材料送检，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于材料检测较多，检验时间不一，提前将工作做到位，避免材料出现质量问题或检测报告拿取不及时而影响现场施工，造成延误工期，影响进度。努力做到：以优秀的质量为目标，遵守规章制度，全心全意服务于项目工程和施工现场。
在即将结束的201*年里，我的工作还有许多不足，我会努力加强学习并不断提高自己，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在即将到来的201*年，我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的完成工作任务。
新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
三、工作建议
经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作了也有了一定的了解，在此基础上，我发现公司存在一些问题：
1、岗位不明确，职责混乱。
目前虽然公司员工人员已经配备齐全，很多工作都是大家一起做，在做的同时，因为岗位以及职责的关系，很难分清主次，没有合理的安排，甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个部门申请，以至于有什么事都是去找经理，如此一来加重了领导的工作量，也影响了领导处理其它重要的工作，长此以往，对公司的发展会产生很严重的影响，所以希望在新的一年里这个问题能及早得到解决。
2、管理制度不完善，难以实施。我看到公司也印有管理制度，上面明确发明了各岗位的职责与权利，但纵观全公司员工，敢说了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么，都有哪些权利，这对工作效率的影响非常严重，这个问题希望公司领导重视，并及时解决。
这几个月的工作当中虽然都已完成本职工作，但相对于领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成各项试验任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为本项目部这支强大的铁军作出更大的贡献。
总体来说，我对201*年充满了期望，新年新气向，希望在201*年里，大家相互勉励，共同打造出更好的金骄!
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