钢铁厂团委工作总结
烧结厂团委201*年工作总结及201*年工作计划
活动详情
201*年，对与烧结厂来说是不寻常的一年，生产任务、技改任务非常艰巨。在公司团委和厂党委的领导下，烧结厂团委紧扣生产，开展了多项特色活动，有效的发挥了青年的特色，增加了凝聚力。
3月份，烧结厂团委参加了公司的学雷锋日活动，组织团青年冒雨踊跃捐款110元。3月12日，在仰天岗开展了青年志愿者活动，组织团青年清理纪念碑的垃圾，用自己的行动去爱护我们的战士，并提醒那些随意丢垃圾的人爱护环境。3月29日，烧结厂团委用创新而又传统的方式，组织了“最佳师徒”评选系列活动。此系列活动包括一季度的拜师仪式，二季度的师徒羽毛球赛，三季度的教师节师徒联欢活动，四季度的师徒年终成绩汇报活动。通过此活动的开展，12对师徒互相比赛，有效的提高了师徒技能，且有效的促进了师徒感情，使他们的学习和工作更加默契。
4月份烧结厂团委启动了“合理化建议”征集活动，共收取建议50条，通过各科室的批核的32条下发给该单位，并督促其实施，在年底根据实施效果，从中评选出了10条最佳合理化建议。
5月，烧结厂荣获公司“五四红旗团委”光荣称号，赵文海荣获公司“十佳团员”光荣称号。厂团委参加了公司二片区的“五四”诗歌朗诵会，并获得“最佳表演奖”。
6月是安全月，厂团委精心组织，拍摄了“烧结工标准化作业DV”并获得公司安全月标准化作业DV大赛一等奖。除此之外，厂团委还举办了“讲安全，懂安全，保安全”为主题的安全漫画大赛。比赛要求员工结合自己的岗位、身边的人、身边的事自主创作。比赛受到了员工的喜爱和积极参与，创作出了非常多有创意的、有安全教育意义的漫画。此次活动共有参赛作品47幅，参赛作品质量让所有评委大为惊叹，最后评出了15幅获奖作品，并将这些作品在橱窗展出，取得了良好的安全宣传教育意义。
7月是建党60周年纪念，厂团委组织团青年参加了公司的建党知识比赛，并有28名选手获笔答赛优秀奖。
承办201*年公司员工技能大赛暨第十九届青技赛烧结工比赛获得了圆满成
功。烧结厂作为今年技能大赛烧结工的承办方，非常重视此次比赛，成立了大赛领导小组和竞赛组织机构，精心组织。为了进行更好的培训和选拔人才，厂团委举办了201*年烧结厂员工技能大赛暨第十届青技赛，共132名员工报名参加。厂团委组织了5位烧结专业的工程师、高级工程师为参赛人员免费授课，培训课时共80课时。9月通过理论选拔考试选拔出了前30名员工参加下一阶段的实践培训，并对前十名选手给予现金奖励。11月，承办了烧结工实作比赛暨烧结杯实验比赛。烧结杯实验比赛是此次大赛的亮点。烧结杯实验设备相当于一台小型烧结机，模拟的是整个工艺流程，主要用于科研。30名选手分轮流操作实验设备，每个员工亲自加水、亲自点火，亲自计算，从配料到混匀制粒，从布料到点火烧结，再到成品处理，全面掌握烧结工艺操作。帮助员工对烧结工艺有了全面的了解，同时加强了他们对科研的理解提高了科研的兴趣。
8月，在公司第一次党员代表大会来临之际，厂团委组织开展了为期16天的青年巡逻活动,以此向党代会献礼，为党政分忧。青年们牺牲自己的午休时间，顶着炎炎烈日，每天在治安最薄弱的中午时段，对技改工地进行巡逻。对盗贼起到了震慑的作用，有效的保护了公司财产安全。
9月质量月，厂团委组织青工参加公司“为质量的努力”演讲比赛，并荣获三等奖。
10月，组织青工参加公司“杰士康杯”青年形象大赛，曾亮获得优秀奖，烧结厂团委获得第六届文化艺术节优秀组织奖。并荣获201*年度全国钢铁行业“青安杯”竞赛先进集体荣誉称号。
11.每季一次的系列团日活动。
活动1:2月18日，怀念张书记。我们组织团干为前团委书记开了一场别开生面的晚会。蛋糕、鲜花、欢笑、泪水，尽在不言中。
活动2：5月份组织了别开生面的青年男女混合趣味篮球赛，有效的促进了青年的体育娱乐活动的开展。
活动3：户外拓展活动10月22日，组织新老团干到观巢采橘子。
201*年计划
一、围绕员工岗位成才，促进员工技能提高，开展厂第11届青技赛。
二、围绕围绕青工安全生产开展安全月活动。
三、围绕公司降本增效活动，发挥青年突击队的作用，多次参加回收废钢铁、植
树、清沟排水等义务劳动。
四、开展丰富多彩的特色文体活动，青年户外拓展活动，释放青年的激情。五、继续开展好团日系列活动五、积极开展创新争优活动。
扩展阅读：一钢机电公司团委201*年度工作总结444
一钢机电公司团委工作汇报
201*年，在公司党委和上级公司团委的关心和领导下，在公司全体团员青年的支持和配合下，一钢机电团委严格按照“党建带团建”的方针，紧紧围绕公司党委工作及公司全年生产经营目标，本着严谨认真的工作态度、求实创新的工作精神，认真积极地探索服务青年的新方法。在去年一年的工作中，取得了一定的成绩、获得了一点经验，也显了现出一些不足，现将201*年团委工作汇报如下：
一、进一步加强团的组织建设，完善内部管理，增强团委的凝聚力和战斗力。
201*年，公司团委持续加强组织内部管理，规范团委例会制度，协调团委各部门之间的关系，形成一个坚强的领导集体，有力地保证了团委工作沿着制度化、规范化、民主化的方向发展，增强了团组织的凝聚力和战斗力。
以加强理论学习，技能培训，作风建设等形式来提高团干部的业务水平及分析问题、判断问题、解决问题的能力。并在加强团干队伍建设，提高团干的综合素质同时，适时培养后备干部。去年上半年合理调整团委的组织架构，确保团工作覆盖面，并做好衔接工作，进而确保基层团工作的正常开展。
重视每年的团员民主评议活动，积极开展团员的先进模范意识教育，强化青年的先进意识和团性意识，以认真负责的态度对每一名团员青年进行评议与考核。。
二、健全公司团组织生活，积极开展各项活动，努力提高团员综合素质，丰富团员文化生活。
2月底，在一钢机电公司深入开展环境整治工作的大环境下，由团干部牵头，各个团支部成立了自己的包干区。公司广大团员青年积极响应号召，共同参与“团旗擦亮了厂区”的学习雷锋精神充当志愿者活动。义务
进行包干区大扫除，并取得了良好的效果。并在活动后秉承活动精神，定期打扫，将学习雷锋精神体现在日常生活中去。
3月，我们和三钢运输公司联合举办了“共建杯”美式桌球友谊赛，两家公司开展文体共建活动打响第一枪。此次活动的组织，不论是在公司内部还是在公司之间都产生了很好的效果和影响，在提高了员工间的凝聚力、自豪感和归属感的同时，还加深了和兄弟公司之间的友谊，很好地宣传和展示了中冶宝钢技术团委这个大家庭的和谐氛围！
五四青年节期间，团委牵头组织了公司团员及青年代表50余人，在吴淞炮台湾湿地公园举办了一期团队户外拓展培训。在拓展游戏中，大家充分释放了激情，发挥了聪明才智，在寓教于乐的氛围中体现出良好的团队合作精神和创新意识。
6月份公司团委围绕“安全生产月”活动，开展了一系列青年安全活动，发挥了“青年安全示范岗”的模范作用。邀请安全部门领导对深入生产一线的团员青年进行安全知识教育，组织了一次安全隐患现场学习的活动，向青年们证实了增强和提高安全意识和安全技能的必要性。
7月1日下午，为庆祝中国共产党成立90周年，公司团委举办了“学党史、知党情、跟党走”主题党史知识竞赛活动，使公司青年进一步了解了党史党情，加深了祖国和党的热爱，引导大家积极向党组织靠拢，立足本职岗位，以创先争优的实际行动向建党90周年献礼。
9月，公司团委组织公司优秀团员青年、团干、入党积极分子开展学习党的知识读本的读书活动，此次活动注重引导团员青年学习党的基本知识，了解党的光辉历史，坚定理想信念，践行党的宗旨，共同为推动一钢机电公司科学发展，全面完成目标任务而尽职尽力。
10月，公司团委组织新进大学生参观上海玻璃博物馆活动。参观目的为提高年轻人的艺术修养，激发创造力与想象力，以及善于发现生活中美好事物的洞察力，培养年轻人热爱生活的积极态度和环保意识，并把这种积极态度和意识带到工作生活中去。
11月，在上级公司举办的“首届青年歌手大赛”中，一钢机电团委积极响应参与，选送了11名青年歌唱爱好者参加比赛，最终，通过层层筛选，有一名青年脱颖而出并获得第三名的好成绩。此外，公司团委为积极完成上级团委安排的各项工作，还精心准备了一个节目以及选拔了2名青年参与大赛主持，效果良好。三、聚焦青年、服务青年、凝聚青年1、建立青年思想动态分析制度
了解青年动态，加强团组织与青年群体之间的沟通，及时掌握团员青年的思想动态，并向党政汇报。受经济危机还在延续的影响，担心团员青年会背上了思想包袱，担心自己的前途命运。在这种情况下，团委根据党委的要求，一边向基层青年宣传公司的政策和法规，一边做好他们的思想工作，没有让不良情况发生，为公司稳定工作作出贡献。2、关心住宿大学生及新进劳务工青年的生活学习情况
公司团委一直坚持做到对住宿大学生夏送清凉冬送温暖，并利用“五四青年节”、“中秋节”等特殊时间邀请公司领导与大学生座谈，增加领导与新进大学生之间的交流，听取青年的心声，把组织的关心及时送到他们的身边。
去年，一钢机电公司第一次大量招收外地技校毕业的劳务合同制员工，并且公司花费了大量的精力创造了一个硬件设施较好的单身宿舍楼。公司团委也十分关心这批新进协力员工的业余生活与工作情况。5月，由公司团委牵头组织开展了一次“让图书像血液一样流动”爱心捐书活动，共筹集书籍百余本还有各类杂志，丰富公司外来青年劳务工的业余生活。8月，团委主办了一场新老员工篮球友谊赛，并把此作为公司外来青年劳务工入职后融入文化、融入企业，加强新老员工交流的重要内容之一。四、存在不足与201*年工作加强
201*年对于每一个机电青年来说都是不平凡的一年，适逢经济危机延续，在这样的特殊时期，机电公司团委的工作还是在稳定中求得了发展，
取得了一定的成绩。在取得成绩的同时，也很清醒地看到了团委工作中还有很多的不足之处，主要表现为：
1、团委与车间一级党政工的交流力度还不够，合作的力度也要加强。今年，我们要进一步加强与车间一级党政工的交流合作的主动性，采取座谈会等多样方式，对团员的动态与表现做到早了解、早汇报，同时也把团员青年的想法及时带给一级党政工，确保公司生产的平稳有序。2、团委工作的创新力度不够，工作亮点不够突出，缺少特色和品牌。
在持续做好原有品牌活动的基础上，多开展一些对公司、对青年有意义的活动或工作。例如，今年配合公司党委的宣传工作，努力打造一个、青年后备通讯员队伍，举办好一次协作培训，开展好一次征文活动，为公司宣传工作尽一份力。在公司科学发展发面，要鼓励培养团员加强技能学习，同时要多积极探索，勇于变革，敢于创新的精神，提高青年团员参与科技攻关项目的积极性主动性。具体工作可以组织团员青年技能比武，以及共同参与“合理化建议”活动、一个小型技改项目、一个小发明等等方面做起，为公司创利贡献出团员青年的一份力量。
3、团的工作围绕公司的安全生产，青安岗工作还应该加强。
今年，要持续做好青安岗工作，充分做好青安岗在安全生产中的监督作用，坚决杜绝团员、青工安全事故。计划分别于5月和7月开展好青安岗岗长和岗员的培训，采取多样化的学习方式，努力提高公司青工的整体业务素质。
今后，机电团委将继续把服务青年、服务一线作为着眼点，把“青年需要团组织做什么，团组织能为青年做什么”作为工作基点，努力在今后的工作中逐步完善不足之处。
一钢机电公司团委
201*.12.16
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