大幕卫生院201*年工作人员年度考核工作总结[1]
201*年工作人员年度考核工作总结
根据市人力资源和社会保障局《关于做好我市201*年度事业工作人员度考核的通知》（咸人社文〔201*〕09号）文件精神的要求，结合我单位实际情况，经过认真开展量化测评，201*年度考核工作于201*年3月底前全部完成，现将考核工作开展情况总结如下：
一、基本情况
我院现有编制数36人，在编工作人员26人，在编人员中管理人员4人，专业技术18人，工勤4人，参加年度考核26人。
二、考核方法和程序
1、召开院务会议，成立以院长为组长，副院长、党支部书记、各科室组长、护士长、工会主席等为成员的年度考核领导小组，明确工作职责，提高思想认识，严格按照考核要求，认真做好年度考核工作，真正做到考核工作实事求是，客观公正。
2、召开全院职工会议，组织学习年度考核有关文件精神，提高干部职工对年度考核工作重要意义的认识，端正思想，严肃、认真地填写好年度考核登记表并上交考核小组。
3、召开全院职工量化测评会议，认真核查各位工作人员《考核记事手册》及年度考核登记表，发放考核量化测评表，根据量化测评标准，对各位工作人员逐一评分。
4、考核小组汇总分值，根据分值比例评出最后总得分，根据总得分结合工作人员平时工作情况逐一评定等次，作出考核意见，反馈给个人填写意见后上交考核小组。考核小组根据年度考核工作开展情况作出书面总结。
三、考核结果
经过认真细致的量化测评，参加考核的26名工作人员中共评出优秀等次5人，合格等次20人，无基本合格及不合格等次人员。
咸安区大幕卫生院201*年2月24日
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201*年工作人员年度考核工作总结
根据市人力资源和社会保障局《关于做好我市201*年度事业工作人员度考核的通知》（咸人社文〔201*〕09号）文件精神的要求，结合我单位实际情况，经过认真开展量化测评，201*年度考核工作于201*年3月底前全部完成，现将考核工作开展情况总结如下：
一、基本情况
我院现有编制数36人，在编工作人员26人，在编人员中管理人员4人，专业技术18人，工勤4人，参加年度考核26人。
二、考核方法和程序
1、召开院务会议，成立以院长为组长，副院长、党支部书记、各科室组长、护士长、工会主席等为成员的年度考核领导小组，明确工作职责，提高思想认识，严格按照考核要求，认真做好年度考核工作，真正做到考核工作实事求是，客观公正。
2、召开全院职工会议，组织学习年度考核有关文件精神，提高干部职工对年度考核工作重要意义的认识，端正思想，严肃、认真地填写好年度考核登记表并上交考核小组。
3、召开全院职工量化测评会议，认真核查各位工作人员《考核记事手册》及年度考核登记表，发放考核量化测评表，根据量化测评标准，对各位工作人员逐一评分。
4、考核小组汇总分值，根据分值比例评出最后总得分，根据总得分结合工作人员平时工作情况逐一评定等次，作出考核意见，反馈给个人填写意见后上交考核小组。考核小组根据年度考核工作开展情况作出书面总结。
三、考核结果
经过认真细致的量化测评，参加考核的26名工作人员中共评出优秀等次5人，合格等次20人，无基本合格及不合格等次人员。
咸安区大幕卫生院201*年2月24日
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