大学生村官牵手活动工作总结
精心组织全签约科学指导见实效让老干部和大学生村官在牵手活动中闪光
中共**市委老干部局201*年8月31日
为认真贯彻落实苏委老干[201*]24号《关于开展“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动的意见》（以下简称“牵手活动”），我市积极响应，全面部署，截止201*年7月，全市50名离退休干部与50名大学生村官结对签约，签约率100%。现将我市牵手活动开展情况总结如下：
一、重发动，签约先行
牵手活动既要教育大学生村官主动参与，又要赢得广大离退休干部的理解支持，更需要镇村党组织的组织领导，因此，加强领导，深入发动是开展好这项活动的首要环节。我局领导十分重视，多次召开办公会研究工作方案，并向市委常委、组织部部长***作了专题汇报，陈部长指示：“牵手活动的组织者，要深入走访调查，准确把握牵手双方的思想动态，要研究牵手方式、签约形式、活动机制，使这项活动能充分尊重老同志意愿，充分体现**特色，充分显现活动效能”。我局根据陈部长指示，在逐一梳理每个大学生村官的情况和逐个征求老同志意愿的基础上，统筹兼顾老同志身体、居住地以及大学生村官分布等实际情况，形成一对一的牵手方案。6月17日，我市举办了“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动签约仪式，201*年以来的50名大学生村官与50名离退休党员干部签订了《意愿书》，大学生村官参与率100%，签约率100%，我们用“全签约”拉开了牵手活动的序幕。
二、多指导，活动精彩
科学指导是牵手活动取得成效、富有活力的重要因素。自签约以来，我们不断借题、借势、借力实施指导，引导活动向纵深推进。
1、以学习张雅琴为契机组织学习讨论活动。张雅琴是新时期村官的杰出代表，省委、镇江市委都发出向她学习的号召。原市人大主任瞿彩云参加牵手活动后，敏锐地意识到，组织大学生村官学习张雅琴，可以让他们学有榜样、感有动力。在瞿老的倡议下，8月3日，**市委组织部、老干部局组织原四套班子老领导和与之结对的大学生村官，一行30多人赴丹阳金桥村学习张雅琴先进事迹。在丹阳市委组织部、老干部局的陪同下，老少两代人听取了张雅琴同志的先进事迹，携手参观了丹阳界牌新村、滨江社区等部分村、社区的新农村建设的典型现场。参观学习中，老领导寄望大学生村官们在农村发挥自身优势与所学专长，结合农村实际，带头干事创业、带领群众致富。大学生村官们结合学习活动，撰写学习张雅琴心得体会，都立志在今后的工作中要向张雅琴同志学习，力争做群众满意、组织放心的好村官。
2、以庆祝建党九十周年为机遇开展三项重点牵手活动。一是部署开展党史“村村通”宣传教育活动。“七一”之际，我局配合牵手活动，组织老干部和大学生村官集中听党课，请**市委党校教员编写党史讲稿《光辉的历程，伟大的成就》，下发给每个“牵手活动”的人员。老干部与大学生村官结伴入村，面向基层群众进行党的理论、方针政策、党的历史的宣传教育。二是部署开展党群“心连心”社会调查活动。动员老干部指导大学生村官，围绕所在村的党的建设、经济发展、村风民风、群众生活，以及本村群众最关注的重
大事项、社会热点问题，入户看看群众实际，认真思考撰写调查报告。三是部署开展“我与青少年手牵手”暑期实践活动。市关工委要求镇村关工组织联系大学生村官，吸收、指导他们共同做好所在村青少年暑期教育实践工作，让他们组织青少年开展“学党史、跟党走”、“喜看家乡变化”、“说说我的学生时代”等主题教育活动，让大学生村官在教人中正己，进一步提高他们的政治思想素质及工作策划能力、组织协调能力。
3、以胡锦涛总书记七一讲话精神为指引部署牵手活动。在部署开展“承诺双满意、奉献十二五”创先争优活动中，我局号召全市广大离退休干部认真学习胡总书记“七一”讲话精神，遵照落实“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业”的指示，推动牵手活动“三下乡”。开展思想教育下乡。对大学生村官强化中国特色社会主义理想信念教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，党的组织原则及政治纪律教育，培养合格的社会主义事业接班人。开展经验传授下乡。突出“拜群众为师”主题，向大学生村官面授群众工作的方法，指导他们开展“访千人、进百户”，做到听民言、拜民师，增才干、促成长。开展创业扶持下乡。举办大学生村官“学科技”培训班,现场指导他们创业实践，通过出点子、给路子、树样子，创造大学生村官创业干事、领民致富的广阔天地。
三、建机制，推动有力
机制能够确保活动的长效性和自律性。我们以活动推进、横向联动、工作督查制度初步构成牵手活动的工作机制。在活动推进上，我市建立活动运行衔接的“五个推进日”制度，即：每月一次片区集中谈心日制度、每两个月一次片区
工作交流日制度、每季度一次片区工作互动日制度、每半年一次全市工作推进日制度、每年一次总结表彰日制度，使这个活动环环相扣，张弛有序。在横向联动上，我市以镇为单位设立工作片区，各镇、开发区组织委员任片长，离退休干部党支部书记任副片长,切实加强对活动的组织领导。老干部局建立“三联系”工作制度，落实联系点和责任人，加强与涉老单位和老干部的联系。牵手活动中，市关工委积极参与，组织联系大学生村官开展“我与青少年手牵手”实践活动；老科技工作者协会、农委关工委指导大学生村官开展“学科技、比创业”活动，从而，发挥了牵手活动1+1＞2的效应。在工作督查上，近期，市委常委、组织部部长***再次强调，牵手活动是老同志老有所为的优良载体，是创先争优活动的重要部分。市创先争优办公室要汇同老干部局做好工作的督查指导。根据陈部长指示，我市分成两个组，通过听取镇区汇报、召开座谈会、个别交流、实地考察的方式，对全市牵手活动情况进行走访了解，较好地掌握了全市牵手活动的情况。把牵手活动纳入全市创先争优的范畴，有力地推动了活动的健康开展。
四、见实效，良性显现
我市牵手活动尽管时间不长，但成效较为明显，集中在“三个全面显现”上：
首先，老干部的热情全面显现。经过广泛宣传动员，老干部们对牵手活动更加积极、主动，所有参加结对联系的老同志都与所结对的大学生村官进行多次的沟通交流。原市人大主任瞿彩云通过与结对村官陈雄个别谈心、调查他所工作的社区群众、走访他原单位领导，帮他制定个人成长规划。在瞿老的关心下，陈雄以其出色的工作赢得党员干部及广大
群众信任，在这次基层换届中当选文化社区主任。开发区老干部党支部组织集中走访大学生村官活动，老干部们对每个人情况如数家珍，尤其针对开发区管理职数不足，大学生村官交叉任职、工作压力大的状况，主动与大学生村官促膝谈心，理顺情绪，缓解压力。原发改委主任杨学武结对开发区村官李聪敏，杨老主动关心她的工作、生活、思想状况，做好思想沟通，传授工作经验，让她快乐工作，轻装上阵。西来桥镇老干部们在掌握每个大学生村官详情的基础上，制定全镇实施方案和每对活动计划。常恩泽老部长领着大学生村官，为东来村“百亩农业科技创业园”出谋划策，帮忙协调市国土，规划等部门流转了近100亩土地，称要为大学生村官提供一个创业的平台；原镇人大主席徐炳成了解到新程村大学生村官何寅有创业水产养殖项目，积极带他跑农委、工商等部门，扶持他项目上马。油坊镇成立副科级以上老领导联谊会，集中探讨牵手方法，定期交流活动情况，为牵手活动的开展起到积极的促进作用。
其次，大学生村官的工作积极性全面显现。牵手活动两个月来，所有大学生村官的思想素质、精神状态、敬业精神、群众观念、工作能力都有较好地提升。参加牵手活动的村官主动撰写学习张雅琴心得体会上报市委组织部和老干部局。新坝镇大学生村官积极参与“我的梦想与成长”演讲活动，表现较强的进取意识。三茅镇大学生村官和老干部一起开展“七彩夏日”青少年暑期实践活动，极大提高了思想觉悟、工作责任和组织能力。八桥镇永兴村书记助理张燕飞同志，在市农委老领导的帮扶支持下，成立**市育秧合作社，为我市推广机插秧的耕作方式作出了积极贡献。同是八桥镇的仇任重，与原组织部副部长施韶贵牵手后，安心工作，扎根农
村，大力发展蜜蜂养殖，成立了**市蜂友联合会，赢得较好经济效益和社会赞誉。
3、良好的社会氛围全面显现。牵手活动在老干部与大学生村官之间，建立起特殊的帮带与特别的友情。老同志亲自走村入户、深入田间地头感动了年轻人；年轻人向老同志报告思想、一同参与社会实践让老同志欣慰。老少两代牵手结对、共同作为，在社会上营造了培养大学生村官的良好氛围，镇村两级更加注重对他们的培养。开发区工委领导对于牵手活动给予高度评价，认为牵手活动在党和政府及年轻干部之间架起一座桥梁。辖区内某村一名大学生村官，一直没有分工，导致这位同志存在很多困惑。与之牵手的老干部及时发现问题，向工委领导反馈后得到及时解决，极大地调动了这个年轻村官的工作积极性，也彻底消除了村里把大学生村官当过客的消极思想。村里的干部更是从心底里拥护这项活动。很多村干部由衷地赞许老干部，说他们关心年轻同志像关心自己子女一样，看思想看得准，做工作做得实。有些老同志发现大学生村官怕跟群众接触，于是主动带他们走村入户，攀亲结友，还要求村里把与群众接触多的，像办理社会保险之类的工作分给他们，促使他们从校门入农门。还有老干部领着大学生村官走进农村工作第一难的拆迁现场，一事一议帮他们分析解决群众矛盾的诀窍，使大学生村官获益匪浅。老干部用自己的行动让牵手活动变成一段佳事，成为一段佳话。
报：省、镇江市委老干部局办公室，**市委常委、组织部长***
扩展阅读：乡镇街道年轻大学生与离退休老干部牵手结对工作总结
迎龙桥街道201*年
离退休干部与大学生社区干部“结对牵手”工作汇报
为了促使离退休党员干部和大学生村官积极投身创先争优热潮，进一步推动南长和谐社区、文明社区、幸福社区的创建工作，更好地帮助大学生干部迈好步、尽好责、履好职、不断激发离退休老干部情系社会、情系社区的工作热情，在区委组织部与区老干部局的统一部署指导下，我街道积极组织开展老干部与大学生村官牵手结对活动。现将工作开展情况总结如下：
一、突出重点，不断优化结对工作的内涵
街道确立了“尽心关注、用心引导、倾心培育、真心关爱，贴心服务”的指导思想，注重落实“四帮”要求。一是注重帮育。每位大学生社区干部有一名老干部结对，每月与大学生谈一次心，每季度召开一次座谈会，为大学生社区干部工作上出一个点子，送一条路子，生活上办一件力所能及的实事。大学生社区干部定期将工作和思想动态向老干部汇报，并认真记录好每次交流、学习的情况。二是注重帮教。做到面对面指导、一对一传授、手把手教导，积极为大学生社区干部传授工作经验，帮助大学生解决工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题。三是注重帮带。通过召开座谈会、现场会、解决拆迁、招商引资、了解社情民意等为大学生村官传授工作经验，从工作方法、人际关系处理等方面加强指导，及时协调好大学生社区干部与街道、社区、党员群众的关系。四是注重帮学。为使大学生社区干部知识上丰富，能力上提高，我们定期组织大学生社区干部进行集中培训，要求大学生在工作中向老干部学习，向实践学习、向群众学习。每人都要有学习笔记，每月写一篇工作小结，每季度写一次汇报，定期写一份调研报告。通过“四帮”要求的落实，大学生社区干部的整体素质得到了明显的提升。
二、强化落实，积极构建结对工作的制度
在老干部与大学生村官结对牵手的过程中，我们街道重视结对机制的构建，切实抓好各项措施的落实，做到了“三化”：一是组织有形化。明确责任，在区委组织部和老干部局的统一部署下，每个牵手对子都签订了承诺书，协议中明确老干部（五老）和大学生村官之间的各自职责，提出了工作的要求，强化了考核，落实了责任。二是内容序列化。结对牵手的内容涵盖政治觉悟、个人修养、身份认同、心理素质、工作艺术、沟通技巧、危机处理、待遇保障等方方面面。三是形式多样化。采用座谈交流、实地参观、现身说法、实务培训、协同走访等多种行之有效的形式，有效提高了结对牵手活动的成效。
同时建立街道建立“3+1”帮带制度，安排街道党工委分管领导、所在社区挂钩联系机关中层正职和社区书记或主任共同担任大学生社区干部辅导员。以街道组织委员为“思想导师”，每季定期约谈，及时了解大学生社区干部的工作情况、思想动态等，帮助健康成长；街道机关中层正职为“理论导师”，通过政策指导、信息引导，传授开展基层工作的方法，提高他们的理论水平和实际工作能力；以社区书记或主任为“工作导师”，一起参与社区各项事务，手把手传授经验，熟悉了解社情民意，增强解决基层矛盾和问题的本领。“3+1”帮带制度与老干部与大学生社区干部“结对牵手”活动相结合，更好地帮助大学生社区干部迈好步、尽好责、履好职。
三、优势发挥，凸显结对工作的成效
街道现有大学生社区干部23名，到目前为止，区、街道、社区三个层面，已有14名老干部与大学生社区干部进行结对交友，覆盖率达到了60%。通过开展“传”、“帮”“带”活动，充分发挥离退休老干部在政治、威望、经验等方面的优势，大学生村官从中悉心求教，广采纳博，尽快提高自己的实际工作能力，成为社区工作的中坚力量，岗位能手。主要体现在三方面：一是牵手讲传统，坚定理想信念。牵手双方通过现场指导、电话联系、集体联谊、网络交流等方式，老干部现身说法，宣传弘扬党的优良传统作风，上好牵手第一课。同时老干部倾听大学生的心声，在思想上引导和帮助大学生树立扎根基层的信心，激发干事创业的热情，提高创先争优服务群众的本领，在广阔的基层舞台实现自我人生价值。二是牵手教方法，增强本领能力。“牵手活动”中，老干部通过面对面讲、心贴心帮、手把手教等多种形式，主动向大学生社区干部传授工作经验，帮助大学生社区干部尽快熟悉社区、掌握基层工作的要领，提高理论水平和实际工作能力。使大学生社区干部生活上有朋友、工作上有帮手。三是牵手助成才，培育新生力量。老干部的精心帮扶，为年轻的大学生社区干部茁壮成长创造了良好条件。大学生们在基层经风雨、见世面，在实践中升华理想，成长成才。活动开展以来，在老干部的热情帮助和街道党工委、社区党总支的培养下，一部分优秀的年轻社区干部走上了社区书记，副书记、主任助理的岗位，培育出一大批优秀人才和新生力量，也为后备干部队伍建设探索了新途径、积累了新经验。
201*年工作打算：
201*年街道将采取全方位覆盖、立体式帮带、动态型管理等有效措施，积极构建离退休干部牵手大学生社区干部活动的长效机制。
一是全方位覆盖，扩大牵手活动范围。通过广泛动员、行政推动，组织推荐与个人自荐相结合，进一步积极鼓励广大离退休老同志参与到牵手活动中，实现老干部与全体大学生社区干部牵手全覆盖。并依据离退休干部专业特长、工作经验和大学生村官的实际需求，形成一名大学生社区干部多人牵手的工作格局。
二是立体式帮带，激发牵手活动活力。在帮带形式上采取调研与帮扶相结合，探索开展工作的最佳途径，做到调研有方向，帮扶有针对性；交心与交友相结合，营造亦师亦友的良好氛围，拓展牵手活动的广度与深度。在帮带内容上做到技术帮扶与精神帮扶联手，经济帮扶与智力帮扶联手。充分发挥老干部的技术专长和社会威望，引导离退休干部对大学生村官在村官项目上的支持。
三是动态型管理，谋求牵手活动实效。建立和健全考核措施，完善牵手活动的动态管理，积极构建“以老带新、以新助老、共同提高”的长效机制。定期组织新任大学生村官与离退休干部牵手结对，保持牵手活动的持续开展，形成离退休干部与大学生村官之间互动双赢的良性循环。对牵手活动中涌现出的新典型、新亮点及时进行宣传，扩大牵手活动的影响，确保牵手活动取得实效。
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