201*年单位青工上半年工作总结
采油五队上半年工作总结
上半年，采油五队团支部在党委、党工会的领导下，为全面完成厂、矿下达
的各项生产经营任务，总结201*年工作的基础上，根据我队具体情况制定了201*年青工组工作计划。
由于我厂早已进入注水开发后期，开采难度非常大，只有一丝不苟抓好注水工作，我们才能保证生产任务的实现。所以今年我队把注水提到首要工作来抓。团支部立即行动起来，在全队团员青年中开展宣传活动，利用技术课堂和现场指导，组织学习注水知识，使大家从思想和技术上发生了很大的转变，促进了我队工作的主动。
上半年，团支部围绕“青年文明号”标准在全队范围开展第一步工作，在团员青年中开展政治思想教育，学习十八大精神，开展先进性教育和团员意识教育，组织学习《员工守则》等，团员青年政治思想素质进一步提高。上半年，我队没有发生一例违法乱纪和上访事件。
“五小”活动有序开展：年初，团支部围绕生产提交合理化建议18条，创新立项两个项目。对十八口边远油水井设备进行了防盗改造。开展修旧利费27项120件次。节约成本费用4568.4万元。
志愿者活动扎实有效：上半年，团支部组织参加生产抢险6次，春季二保1次。组织了植树绿化和井场锄草。参加青年志愿者护井巡逻52次、140人。各项活动共收缴回收原油30多吨、缴获油车两辆、各类工具8件、抓获盗窃分子1人。有力地维护了厂区的治安。
文化活动蓬勃开展：厂团委为我队配发了一批优秀的图书和文体器材。团支部充分利用手中的资源，开展了读书学习和活动比赛。在新春佳节来临之季，全队开展了一次青工趣味运动会，深受广大青工的欢迎。团支部通过开展文体
活动，丰富了青工的文化业余生活，搭建起青工沟通的平台，促进了交流，增强了大家的团队意识。广大团员青年在健康文明的环境中学习工作。
采油五队团支部201*年6月
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新大地公司团委201*年上半年
工作总结
一、基础强团，以夯实团的基础工作为出发点，不断加强团的自身建设。
新大地公司团委目前下设1个团总支，14个直属团支部，15名基层团总支、团支部书记，今年以来，新大地公司团委进一步完善了团的组织机构建设，建立了团员动态档案，规范了团员管理，保证了团的工作的正常发展。团员发展工作是共青团基层组织建设的重要内容，一支有数量保证、能够发挥模范作用的团员队伍是团组织战斗力的重要源泉。为了增强团组织的生机和活力，保证团员总数的稳步增长,去年年初公司团委制定下发了《201*年度团员发展计划的通知》，不断壮大团员队伍，为公司共青团工作的发展奠定坚实的基础。
团的干部是共青团事业赖以发展和成长的关键。为了积极促进团的各项工作的开展，今年年初，公司团委下发了201*年度团委中心组学习计划，为每个团干部配备了学习记录本，保证了学习的规范。公司团委利用每月的团支部书记例会，对团干部开展团的业务知识、形势任务教育，通过一年的学习各级团干部的素质都有了明显的提高。
二、服务兴团，以活跃团的服务形式为结合点，不断巩固团的形象地位。服务企业安全生产，服务青年成长成才，历来是共青团组织谋求发展的关键所在，作为党的助手和后备军，要把团的各项工作放在党政确定的工作大局中去思考、去把握、去安排，找准位置、体现特色、发挥作用，才能赢得支持，保持活力。
201*年，公司团委紧密围绕安全一号文件精神，全面贯彻落实安全生产责任制，以青年安全生产示范岗和青年安全监督岗的建设和管理为抓手；以青年安全宣教，青年岗位实践为重点，积极开展了多种形式的青工安全实践活动，在广大团员青年中营造了“钻业务、比技能、保安全”的良好氛围。并组织了由6名青年组成的事故案例宣讲团利用“二五”班前会时间下队组进行瓦斯知识普及和事故案例宣讲。切实发挥了共青团组织在安全生产工作中的生力军作用。
三、思想建团，以创新团的工作模式为着力点，不断提升团的能力建设。
根据集团公司团委安排，对本公司35岁以下青年、团员进行深层次摸底，并按照要求录入团务系统，配合集团公司团委团务系统的开发和运作。并对公司“青字号”工程进行摸底，并录入团务系统，对不符合要求的单位进行撤销。
安全宣教活动是团组织服务企业的重要抓手之一，在今年上半年公司团委共组织井口安全宣教6次，配合公司安监处组织安全宣传高潮日大型安全宣教1次，共发放安全宣传单201*余份，纪念品400余份，并在集团公司和新大地公司安全一号文件出台之际，公司团委组织团员青年在井口以传单的形势对职工进行了发放和宣传，使广大职工对安全一号文件有了深入了解和认识。并相应出台了新大地公司团委安全一号文件。在全国各大城市发现禽流感的时候，公司团委印制了禽流感的相关预防常识的传单，并积极组织青年团员对广大职工进行发放。
在“学雷锋活动日”期间，公司团委组织青年志愿者对公司卫生死角进行清理，并在井口送饺子汤对职工慰问。
为纪念“五四”运动94周年，公司团委以4号文件下发以“认清当前形势，弘扬先锋精神，争做安全青年”为主题的“五四”系列活动。并积极组织新大地公司201*年度“五四红旗团支部”、“优秀共青团干部”“优秀共青团员”的申报和评选工作。
新大地公司团委在集团公司团委的201*年度先进评选中荣获“五四红旗团委”荣誉称号，并有两名团干部和五名团员分别荣获“优秀共青团干部”和“优秀共青团员”荣誉称号。
4月底，组织开展以“彰显青春魅力、唱响和谐大地“为主题的迎五四新大地公司第三届青年歌手大赛。
针对集团公司和新大地公司面临的实际困难和现实情况，5月中旬公司团委主办“节支降耗与安全控管”有奖征文和宣讲活动。要通过学习、讨论、调研、撰写论文、开展宣讲等形式让团员青年充分认识到当前的紧迫形式和安全压力。
为更好的解决驻外单位青年人的找对象问题，公司团委在6月下旬将联合晋东公司其他各单位在和顺云龙山风景区组织“色彩青春、你我同行”户外交友联谊活动。
四、后半年工作计划
1、努力改善和提升基层团组织工作，形成团总支抓好12个品牌工作，团支部抓好12重点工作的格局，使基层团的工作能够进一步活跃起来。
2、完善团员发展工作机制；完善“推优”工作制度，使推优工作有较大幅度提升。
3、加强和完善团员的档案信息、团籍注册、关系转接、推优入党、团费收缴、表彰奖励、超龄离团纳入电子团务管理网络。
4、建立“青年人才库”，要通过建立人才库，向党举荐优秀青年人才。
5、举办1-2次大型安全宣教活动。6、组织元旦联欢会。
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