市供水总公司201*年老年科协工作站工作总结
市公司201*年老年科协工作站工作小结
在住建局老科分会的指导下，公司今年成立了老科协工作站，现将一年工作总结如下：
一、公司科协工作站，现有会员人数9人（退休4人；在岗5人），为了更好的发挥老同志一热，让老同志为公司生产发展建言献策，提出更多的合理化建议，大家为公司提出一条如何提全公司现有在岗人员的操作技能及职工职道德规范建设，并得到公司的采纳，公司在四月份举办一次，‘节能降耗，安全生产，讲理想，比贡献’为主题技能竞赛活动，重点在生产一线开展科技创新，管理创新，技术改造，岗位技能竞赛活动，既提高了职工的科技素质，又为企业节能降耗，完成生产任务起到了促进作用，同时也得全体职工的一致好评。
二、开展以三农服务为宗旨，今年为公司联系村利用工作站自身的科技知识，为该村采取传授；上户；电话指导服务方式，积极开展工作。一是为该村10户困难户采取一对一的帮扶，今年开展两次走访问慰送温暖活动，给每户送去肥料200斤，大米50，食油10斤。二是给该材送医
下乡一场次，村民就诊人数347人次，免费为村民发送药品价值7000余元，
三、聘请专家教授为全村80余名党员上了一课‘转型发展；富民强市’的形势课，受到了村级两委斑子及村民的一致好评。
四、聘请专家对该村的新农村建设进行了规划设计，并对村庄建设及绿化提出了指导性意见。
五、根据村里规划，为解决村民行路难问题，给该村捐赠水泥20吨，协助危房改造5户，捐款2万余元。
六、因该村民生活用电不稳定，协助村电网改造，新增变压器二台，解决村民用电难的问题。
二O一二年
扩展阅读：公司科协201*年度工作总结
水口山有色金属集团有限公司科协
201*年工作总结
201*年，公司科协在上级科协和公司党委、行政的领导和支持下，以建家为基础、以“讲、比”活动为主线，团结带领广大科技人员，紧密围绕企业改革与发展，认真组织开展学术交流、科技攻关、科技咨询等活动，为促进企业科技创新和技术进步做出了贡献。（一）.深入开展以技术创新为内容的“讲创新、比贡献”的竞赛活动，科协同业务竞赛活动持之以恒。
公司科协在组织开展“讲、比”竞赛活动中，要求各单位科协以本单位的科研生产和经营管理为内容开展爱岗敬业教育，以本单位的任务重点、技术难点和经济增长点作为活动内容，并贯穿到科协业务竞赛活动中。公司科协年初修改了科协同业务竞赛考核办法，从“领导重视、学术交流、建科技工作者之家、科技进步与创新、科普工作、科协经费、日常工作”等七大方面在16个厂矿科协之间进行同业务竞赛，年底考核总结，取得较好的效果。公司科协协助行政签订了55个公司科研计划和新产品开发计划项目,其中重大专项5个，内部科研项目30个，横向科研项目6个，纵向科研项目7个，国家、行业标准起草5个，省科技厅重大专项1个。除结转项目外，预计年底前大部分项目可以进行结题验收。
（二）、积极开展学术交流活动，公司的学术气氛日益浓厚⑴在各厂矿科协、公司各专业学组的大力支持和督促下，201*年度公司学术论文发布会征集了38篇学术论文，其中采、选、地测方面的论文有关8篇，重冶、稀贵方面15篇，化工方面有3篇，机械电气方面有6篇，计控信息有4篇，安环2篇。这38篇论文经过各专业学组组长初评，收集了31篇学术论文编辑了60本“201*度学术论文发布会论文集”发放到科技人员手中交流。公司科协拟于12月20日召开了201*年度学术论文发布会，在发布会上将有15名科技人员利用图文并茂的形式在会上进行了论文交流。
⑵.公司科协下发公司科协专业学组考核办法以来，专业学组学术交流日趋活跃。公司矿山学组、重冶学组、计控学组、信息学组、质管学组、统计学组、医疗学组等多个学组分别召开了学术研讨会，对水口山发展远景、冶炼“三废”整治、低空污染治理、职业病防治、重金属减排、水口山“十二五”规划等方面课题进行了认真讨论、深入研究。矿山学组组织召开了9300双巷运输建设工程可行性研讨会议。重冶学组邀请金利铅业集团公司总工程师杨华峰来我公司作了一场“铅冶炼技术现状与趋势”技术报告会。选矿学组召开了老专家座谈会。冶炼学组召开了青年冶炼技术人员座谈会。
（三）、组织公司科技人员围绕公司“控亏增效”目标献计献策今年以来，全球金融危机仍在演化发展，国内经济疲软，有色金属市场需求不旺，铜铅锌价格持续低迷。资源短缺矛盾日益突出，冶炼企业加工区间进一步压缩。这样的宏观经济环境，使公司面临比201*年更加严峻的考验。为化解不利局势，公司号召全面动员，全力以赴，打好控亏增效攻坚战。公司科协积极响应党委和行政的号召，在全体科技人员中组织开展了一次献计献策活动，要求广大科技工作者围绕公司下半年“控亏增效”的目标及公司生产经营技改的重点、难点，深入基层，贴近实际，找准问题，调查研讨，总结经验，分专题撰写建议。下半年，在公司科技人员中征集了30多份有价值的献计献策建议书。如柏坊铜矿雷开生、徐旭东提出的“用窑渣部分替代本渣入鼓风炉处理”，技术中心的欧也斐“四厂酸浸渣选银采用提高入选浓度提高银回收率建议”，八厂的郑菊初“烟化炉搭配处理鼓风炉水淬渣及渣壳的研究”等都很好地为公司的生产、经营管理与企业发展出谋划策。
（四）、加强了自身建设，加大了建家力度，积极为科技人员办实事。⑴、精心筹备组织召开了集团公司科技大会暨公司科协第三届会员代表大会。
5月上旬，按照公司行政安排，公司科协精心筹备组织召开了公司201*年科技大会暨集团公司科协第三届科协会员代表大会。会上，选举产生了第三届公司科协委员会。公司行政对模范科技工作者、科协先进单位、先进专业学组、科技先进工作者、公司201*度科技进步奖、合建获奖项目、201*度重点科技攻关获奖项目予以了表彰，奖励金额达90多万元。并对201*年科技工作进行了周密安排、部署。会上，公司总经理吴世忠同志与厂矿负责人签订了重点技改项目责任书。⑵、召开集团公司科协委员会，及时下达201*年度科协工作要点
3月份，公司科协召开公司科协委员会，对201*年度科协工作要点、科协同业务竞赛办法进行了讨论，提出了提出了充分发挥科协组织的桥梁纽带作用，密切党委、行政和科技工作者的联系、加强科协组织建设，努力建设科技工作者之家、为公司生产建设服务，组织好各项科技活动、认真做好学术交流工作等多项措施。并调整了公司科协专业学组，修改完善了公司科协专业学组考核办法。
⑶.为科技人员办实事，积极推荐和宣传优秀科技工作者，广举人才
在为科技人员办实事方面，不少单位科协积极向党委、行政反映科技人员的思想动态及工作、生活、学习上的困难，并为他们排忧解难。经公司科协推荐，有6名中青年科技工作者被评为公司201*年度模范科技工作者，有两名优秀科技人员分别被评为湖南省有色金属行业科技工作先进个人、衡阳市科协系统先进个人。公司科协被市科协推荐为全国“讲理想、比贡献”竞赛活动先进集体、湖南省《科学素质纲要》实施工作先进集体。公司被评为湖南省有色金属行业科技工作先进单位。完成了公司科技专家库的推荐工作。
公司科协还配合政工部办了一期模范科技工作者橱窗，协助《水口山报》、水口山电视台表彰了大量优秀科技人员的先进事迹，配合衡阳市科协、衡阳电视台做好了为迎接党的十八大、广大企业科技工作人员奋战在生产一线的宣传报导工作。
⑷.积极开展科技咨询和科技培训工作，推广先进工艺。
为更好地推广我公司SKS炼铅氧气底吹环保工艺，公司科协继续组织并协助八厂、三厂、六厂做好了赴印度进行技术服务的有关事宜。并接待了中南大学、内蒙锡盟双源有色金属冶炼有限公司、中广核铀业发展有限公司等单位的学生和技术人员来我公司的培训。五.狠抓内部基础管理工作，成效显著
1.发布实施了多项管理制度，明确了单位职责和办事程序，理顺了管理流程，解决了工程结算拖沓的问题；2.重新梳理了部门职责和管理岗位职责；
3.严格按五矿要求对201*年内控检查中发现的18内控缺陷进行整改，从管理制度、执行力、记录台账进行了全方位、全过程的对标落实。在10月份控股集团内控检查中，18项内控缺陷除1项不达标项（科研工程项目没有进行项目后评价），其余17项均已达标。
公司科协
201*-12-10
201*年科协工作要点
（1）、协助行政组织召开集团公司201*年科技大会。（201*年4月份）
（2）、组织开展以科技创新为主题的“讲创新、比贡献”活动（201*年1~12月）。
（3）、组织开展科协同业务竞赛活动（201*年1~12月）。（4）、组织、督促、考核公司各专业学组开展学术交流活动（201*年1-12月）。
（5）、组织开展“建家”示范点的创建活动（201*年1~12月）。（6）、配合省、市科协举办公司优秀科技论文的评审201*年4~5月）。
（7）、配合团委办好“青年成才讲坛”（201*年1~12月）。（8）、组织一次厂矿科协专干到先进单位学习考察活动（201*年10月）。
（9）、举办一次集团公司科技人员联谊活动（201*年12月）。
科协201*-12-10
友情提示：本文中关于《市供水总公司201*年老年科协工作站工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，市供水总公司201*年老年科协工作站工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《市供水总公司201*年老年科协工作站工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/440331.html
- 上一篇：老年协会工作总结
- 下一篇：湖铁社区老科协工作总结