201*超能公司企业科学技术协会工作总结
广东省肇庆市超能实业有限公司科学技术协会
201*年工作总结
广东省肇庆市超能实业有限公司成立于201*年3月29日，在201*年，公司在前期资料收集整理和科协的指导下，于201*年10月28日正式成立广东省肇庆市超能实业有限公司科学协会。在201*年，超能公司科协在上级科协的指导下，在公司的支持、领导下，紧紧围绕公司年度大局工作，大力开展科技服务、认真履行科协桥梁纽带职能，广泛开展技术交流，切实加强团体建设，为企业的发展做出了积极的贡献。随着时代的进步、企业的发展，赋予科技进步更深刻、更广泛的使命与职能，尤其在生产实践中我们逐渐认识到，要使企业在竞争、发展中立于不败之地，寻求可持续性发展的道路，就要不断更新理念、与时俱进，大搞科技兴企、科技创新。要想走科技创新、节能降耗、降低生产成本之路，就必须发挥科协组织的作用。我们将科协的工作纳入企业发展工作规划之中，让科技人员在科技进步与创新活动中充当主力军，201*年我们并做了以下几方面工作。
（一）做到组织落实：
成立了公司科协，领导高度重视，设由公司总经理兼任科协主席，由公司副总经理任副主席，由技术部长任秘书长，设立一名兼职干事负责科协日常工作，科协会员由精干的技术人员组成。这样的组织机构为顺利开展科协工作，与生产技术相结合奠定了良好的基础。（二）不断地完善制度：
我们正在筹备建立了《科协年会制度》：每年我们都召开科协年会，年会中做《年度科协工作总结》、《下一年度科协工作方案》等方面总结与报告。由科协主席及副主席做科协年度工作总结、下年度工作安排，及宣读年度对科技成果与技术革新项目的奖励决定。不断地完善制度的，将会营造一个新的创新环境，鼓励创新，支持创新，通过有效机制的建立搭造一个平台。让一切有志之士在技术创新舞台演艺一场技术创新的剧目。（三）技术创新：
1、突出自主创新，引进先进技术。在全体科技工作人员的努力下，今年获得了科技创新奖，新产品“高性能双相乳化佐剂”已被端州区科技局立项，并先后申请了四项实用新专利。
2、科技攻关扩大协作，包括企业内部技术人员的重新组合及与大专院校相结合的方式，我们先后与广东医学院、中国广州测试分析中心、新疆天康生物工程股份有限公司等院校、企业合作开发、创新、改革，并取得好的成效。3、加大技术人员培训力度，我们每年均有计划步骤开展各类专业技能培训、理论知识培训。
总之，公司科协在新时期、新任务、新形势下，科协工作带动了科技兴企，也切实给企业带来了收益和经验。在新的一年里，我们将充分发挥科协在科技创新工作中的作用，加大创新力度，再开发新产品，完善和改革老工艺，不断提升企业的知名度和竞争力，为企业创新发展作出应有的贡献。
广东省肇庆市超能实业有限公司科学技术协会
二0一四年一月
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科学技术处201*年工作总结
201*年，是学校“内涵建设年”。在主管校领导带领下，科技处本着绩效优先、服务为本的原则，深入学习全国科技创新大会和“十八大”精神，围绕国家创新驱动发展战略，坚持更新观念，改革模式，创新机制，谋求科技工作的跨越式发展，现将工作总结如下：
一、取得的重要进展
1.进一步夯实基础，稳定科技总量。全校科技工作稳步发展。201*年新立项科技项目近1800项，合同额约近8.2亿元，其中基础研究及国际合作项目立项近600项，高新技术项目立项近310项，横向项目累计签订合同近880项。截至12月30日，科技到校财务经费总额9.73亿元。
2.取得了一批具有显示度的重要成果
任露泉院士主持的仿生耦合多功能表面构建原理与关键技术项目获得国家技术发明奖二等奖（处于公示期）。
白求恩第一医院艾滋病与病毒研究所于晓方教授带领的团队在世界上首次证明人SAMHD1蛋白具有调控内源逆转录转座子活性的能力，成功揭示了SAMHD1蛋白在人体内的一大重要细胞学功能。这一重大发现已于9月12日以在线发表的形式刊登在世界顶尖生物学期刊《Cell》的最新子刊《CellReports》上。
依托国家“深部探测技术与实验研究专项”，我校和四川宏华集团共同研制的中国首台万米大陆科学钻探专用钻机“地壳一号”顺利完成吊装。使我国成为继前苏联和德国之后第三个拥有实施万米大陆科学钻探计划专用装备和相关技术的国家，中央电视台全程跟踪直播装备的启动、运输、安装。该万米钻探专用钻机设计装机高60米，占地10000多平方米，其
-钻进能力达到1万米。针对科学钻探的特殊性，吉林大学和宏华集团自主研发、改进了高转速全液压顶驱系统、高精度自动送钻系统和起下钻自动排管系统等一系列关键技术，并采用国内领先的数控变频电动钻机技术（DBS），钻机科学钻探能力达到世界先进水平。
3.201*年学校继续将高等学校创新能力提升计划作为学校的重点工作全力推进。“低碳汽车”等6个协同创新中心被吉林省教育厅认定为“吉林省重大需求协同创新中心”，为下一步争取国家层次协同创新中心奠定了坚实的工作基础。
4.基地建设卓有成效。人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室获得国家发改委批准建设。汽车仿真与控制、超硬材料国家重点实验室在工程和材料领域国家重点实验室的评估中获得良好成绩，国家地球物理探测仪器工程技术研究中心顺利通过国家科技部的现场验收。201*年共新增各类科技机构20个，其中，国家发改委国家地方联合工程实验室1个，吉林省科技厅科技创新中心2个，吉林省发改委工程实验室9个，吉林省发改委工程研究中心4个，吉林省中医药管理局重点研究室4个。
5.获千万级重大项目6项。
表1201*年学校新增千万级重大项目名单
类别名称以28肽胸腺素α1和或白藜芦醇联合其他抗病毒疗法治疗慢性乙型肝炎重型机床可靠性评价与试验方法的研究抗病转基因猪新品种培育油田勘探开发生产卫星技术综合应用示范特种资源加工技术集成与产品2
经费（万元）国家科技重大专项1980（预算）国家科技重大专项国家科技重大专项国家发改委项目国家科技支撑计划项目-
1395.85（任务书）1800（任务书）13009国家科技支撑计划项目乳清蛋白应用技术研究与开发9906.201*年5月，国家科技部公布了201*年创新人才推进计划入选名单。我校入选“创新人才培养示范基地”，成为首批入选的六所高校之一。
7.201*年底，吉林大学新农村发展研究院获得科技部、教育部批准建设，成为科技部、教育部成立的第二批高等学校新农村发展研究院之一。
8.省部级奖励继续保持良好的发展势头。根据已公告（含处于公示期）获奖数据，有54项成果获省部级科学技术奖。其中一等奖15项；二等奖26项；三等奖13项。
9.国家自然基金本年度各项指标有了较大的进步，本年度共计申请1443项自然基金委的各类项目，共批复346项。资助总经费22736.63万元。面上项目资助173项，资助金额12949万元；青年基金133项，资助金额3236万元。国家重大科研仪器设备研制专项3项，资助金额2550万，国家杰出青年基金1人，优秀青年科研基金2人。此外，今年我校有9项重点项目（含重大研究计划）获得资助。
10.电子科学与工程学院卢革宇教授的团队获得教育部创新团队资助。于吉红、朱广山、刘冰冰三位教授入选“中青年科技创新领军人才”计划。
11.发表科技论文和申请专利的数量和质量逐渐提高。根据中国科技信息研究所公布的201*年全国高校及相关单位科技论文产出数量排行情况，科学引文索引（SCIE）论文2309篇（收录文献2504篇），排名第11位；工程索引（EI）论文1592篇，排名第13位；国际科技会议录索引（ISTP）论文467篇；有3篇论文进入年度中国百篇最具影响国际学术论文排榜。在201*--201*年期间累计3036篇论文（根据SCI统计）被引10207次，高校排名第11位；在201*201*年期间累计11975篇论文（根据SCI统计）被引次数93332次高校排名第12位；
-201*年度（截至12月20日）申请专利1116项，首次突破1000件。获得授权764项。其中，发明专利申请743项，获得授权385项，实用新型379件，较上一年度增长70%。目前，学校拥有的有效发明专利超过了1000件。获中国专利奖优秀奖1项，获发明创业奖1项。
12.国家知识产权培训（吉林）基地正式挂牌。国家知识产权局于6月份在我校国家知识产权培训（吉林）基地举行揭牌仪式。基地是吉林省第一个也是唯一一个国家知识产权培训基地，也是目前国家知识产权局在东北布局的唯一一个综合性国家知识产权培训基地。
13.校地合作与科技对接工作取得新的进展。《服务吉林发展与东北振兴行动计划》稳步推进，相关子项目取得阶段性成果。策划组织“吉林大学机械工程工程仿生威海专题对接会”，组织参加“第十五届中国国际高新技术成果交易会”、“威海荣成产学研合作暨科技金融结合推进大会”、“第十一届中国海峡项目成果交易会”、“第四届江苏省科技成果展示洽谈会”、“第九届东北亚博览会”等十余个展览会。
学校与四川川威集团共建“吉大川威钒钛新材料研发中心”。川威集团投入研发经费720万元。与吉林麦达斯铝业有限公司签订了战略合作框架协议，联合成立了“吉林大学--麦达斯铝业合金钻具材料研究所”，共同研制开发万米钻机用高性能铝合金钻杆。
全力配合吉林省科技厅做好推进“油页岩战略联盟”成立的相关工作，起草“油页岩战略联盟”相关文件。我校油页岩研究团队获省科技厅和发改委分别500万元资金支持。201*年我校作为理事长单位牵头组建联盟2个，作为理事单位参与联盟8个。
14.《仿生工程学报》入选“中国科技期刊国际影响力提升计划”，成功获得该计划B类项目立项支持，从201*年起连续3年获得国家每年100万元人民币经费支持。
-二、采取的主要措施
1.分析和应对新挑战，争取国家级重大项目。进一步聚焦国家战略目标，加强系统布局。通过及时发布项目指南，积极组织协调项目，拓宽申报渠道，通过教育部、省科技厅、专家推荐、行业协会、产学研创新联盟等多途径推荐备选项目。此外，通过教育部、省科技厅和行业协会推荐国家计划项目主题专家，在国家计划项目指南制定、评审答辩中赢得话语权。
2.全力推进大科学工程建设工作。成立了专项工作领导小组和工作组，确定了校内科学家团队，建立了管理及实施机构，完成了校内相关学科的动员和部分资源的整合工作，确定了合作单位，多次召开项目规划战略和研讨会，就大科学工程建设的总体方案、人才激励政策、资源调配方案等问题进行了论证和研究。组织召开了教育部科技司、国内外多名院士、著名专家参加的“综合极端条件实验装置”建设项目专家咨询会和合作单位、用户单位参加的用户咨询会，就“综合极端条件实验装置”建设方案进行了论证。与教育部、中科院以及国家发改委多次协调大科学建设问题，围绕大科学工程建设情况分别起草专题报告上报国务院刘延东副总理及国家发改委徐绍史主任。
3.有序推进协同创新中心建设。在校领导的带领下，集全校之力，积极推进校内协同创新中心发展，着力建设“低碳汽车”、“介观物质”两个协同中心。一年来，多次向教育部、吉林省教育厅、吉林省科技厅汇报工作，得到了吉林省委书记王儒林同志的重要批示。邀请主管部门管理专家到校指导协同创新中心建设工作，为我校协同创新建设献计献策。多次组织相关中心协同体、校内相关部门、学院召开研讨会、协调会，共同商议校内协同创新中心发展大计，为继续推动我校相关科学研究、学科建设、人才培养持续发展提供强有力的保障。遵循重点性、真实性、科学性的原则，组织校内各协同创新中心科学编制下一年度校内协同创新中心经费预算，为顺利开展下一步工作提供必要的经费支持。
-4.推动国际联合实验室认定工作。高等学校国际合作联合实验室计划是教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》中重要内容之一。根据教育部工作要求，依托我校化学学科，组建了“微结构化学”国际合作联合实验室。201*年，多次与教育部主管部门沟通，组织实验室负责人向教育部主管领导汇报，邀请相关专家来校指导工作。根据教育部工作部署，将于201*年年末或201*年年初，根据我校“微结构化学”国际合作联合实验室建设情况进行现场认定。
5.加强组织与引导。组织召开吉林大学201*年科技管理工作会议，安排和布署重点科技工作。采取申报服务、跟踪培育等有效措施，提升承担项目的数量和质量。通过对相应数据的分析，有针对性的组织了专家讲座，使项目申请质量明显提升。通过召开基金申报动员会、开展申报培训等措施提高教师申报基金项目的积极性，增加了项目申请的总量，有效地提升了项目的资助率。通过基本科研业务费设立种子基金，扶持和资助具有一定基础的项目。
6.强化对项目运行过程的监督和管理，积极培育高水平研究成果。进一步完善了项目中期考核和验收的管理工作，配合基本科研业务费工作领导小组研究制定各部门经费使用方案和科技处负责经费的实施方案。积极配合财政部、科技部、省审计厅项目检查组的检查，协调相关部门，对被抽查项目进行了提前检查及审核，并针对性的提出了整改措施。
梳理学校承担的各类项目，做好基础性分析工作，突出重点，制订奖励培育计划。邀请国家奖励办的专家指导申报材料，邀请省科技厅奖励办的专家讲授科技成果奖的申报注意事项、申报流程和相关技巧，严格把关做好奖励推荐工作。
7．加强顶层设计，不断加强国家级平台的培育。围绕学校“十二五”科技发展的核心任务以及国家科技发展的战略目标，充分发挥我校新兴前沿学科和特色学科的交叉优势，不断培育我校国家重点实验室、国家工程
-实验室等国家级平台新的增长点。
8.提高服务经济社会发展的深度和广度。为进一步增强学校科技创新和科技服务能力，加快科技成果转化及产业化进程，更好的服务于创新型吉林建设的目标，制定建设方案，积极推动在长春高新长东北核心区北湖科技园建设“吉林吉大现代产业技术研究院”（简称“北湖计划”），依托我校相关研究单位的科技资源和人力资源，搭建集“共性技术研发、科技成果转化、中试成果孵化、科技咨询服务、科技人才培养”于一体的多功能平台。
成立吉林大学工业技术研究总院珠海研究院，负责协调推进珠三角地区及港澳地区的校地、校企科技合作、创新活动组织及各类科技成果的转化工作，增强学校在该地区的科技服务能力，更好地服务区域经济与社会发展。
为争取更多江苏省产学研政策、经费资源，结合江苏省对该区域产业定位，适时注册成立“徐州市吉大工程仿生与安全科技研究所”。
为进一步提高管理工作效率，简化工作流程，便于科研教师就近办理“四技”合同等事宜，工业技术研究总院制定了《横向科技项目管理工作职责调整实施方案》，拟增加东区科技办公室、北区科技办公室作为“四技”合同代办处，赋予其可在授权范围内直接对外签订“四技”合同、并以合同首办原则参与学校“四技”合同管理的职责。另外，制定了《办理横向科技项目相关事宜试行工作反馈单制度》。
9.继续深化科技评价和考核体系改革。完成学校统一组织的关于中层单位考核指标体系中科技指标的构建和测算。根据学校统一安排，配合学校人事处完成学校201*年教师职称评聘条件研讨。
10.充分发挥基本科研业务费的作用。按学校分工，统筹协调校内各部门基本科研业务费的使用工作，多次配合财务处对经费的执行进度进行了督促与协调。201*年，针对基本科研业务费的使用范围做出调整，设立了“择优资助项目”，资助具有明确市场前景的应用类项目，按照教育部要求
-完成了201*年基本科研业务费项目的立项经费转付工作。
三、党务和工会工作
1、积极开展群众路线教育实践活动
按照学校的统一部署，根据机关党委的要求，认真完成了群众路线教育实践活动各个环节的工作，在广泛听取意见、找准问题的基础上，认真制定实施方案。
领导班子坚持深入学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话，学习了党章和《论群众路线重要论述摘编》等三本学习资料，组织观看了《苏联亡党亡国20年祭俄罗斯人在诉说》。班子成员在认真自学、集体研讨的基础上，认真完成了学习笔记并撰写了学习心得。处领导班子广泛征求了各学院和相关管理部门的意见和建议，共开展征求意见座谈会三次，发放征求意见表60余份，在处内广泛征求意见。对征求到的意见建议和查摆出来的问题进行分析，以敢于揭短亮丑的勇气和态度，深入查找“四风”方面存在的问题。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，科技处班子和党员干部都按照要求提交了“四风”问题况说明材料，每位党员干部也认真撰写对照检查材料。
按照教育实践活动要求，第一责任与班子成员逐一谈心，班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间互相谈心，累计谈心30余人次。第一责任人带领处班子组织召开了班子成员的民主生活会，并在民主生活会后向全处通报了民主生活会的内容。此外，每个党员参加了所在党支部或党小组召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施办法。根据教育实践活动中针对查摆出来的问题，认真研究制定整改方案、整改任务书和时间表，明确了具体的整改项目、措施、责任和时限，决心在下一步工作中着力开展以下工作：一是在建设好已有协同创新中心的基础上，发挥相关学科优势及特色，积极培育新的协同创新中心试点并争取国家立项支持；二是狠抓落实，继续加大“综合极端条件大科学实验装置”申报工作
-力度，加强对超重大项目的策划和跟踪；三是统筹制定科技成果转化及发展规划，实施年度科技成果转化项目计划，全力推进“北湖计划”的实施；四是加强制度建设。包括对《吉林大学自然科学横向科研项目经费管理暂行办法》予以修订完善，研究制订《吉林大学科研机构管理暂行办法》（修订稿），启动实施《横向项目合同审查和签订实现在校区办理相关方案》等等。
2、积极参加机关党委关于开展纪念建党92周年活动。完成科技处“厉行节约、反对浪费”实施方案。完成制定、报送科技处常规工作流程及办事指南。踊跃参与机关党委组织工会活动，积极参加各类比赛并取得了比较优异的成绩。
3.进一步落实校部机关党委《校部机关工作人员工作为规范（试行）》。将通知要求传达到各职能科室，结合实际情况，积极宣传文明、规范服务用语，统一定做了胸牌服务标识，以更文明的规范服务用语、崭新的精神面貌，服务学生，服务学者，服务学院。
201*年，是在十八大精神指引下迈进新征程的重要之年。我们将进一步围绕国家目标，加强与国家各部委的联系，广泛争取科技资源，逐步建立调动科研积极性的体制和机制，加快国家级工程技术平台的建设步伐，提升科技成果转化及服务经济社会发展的能力，为学校科技工作再上新台阶做出更大的贡献。
科学技术处201*年12月25日
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