期中学生管理工作总结
201*-201*学年第一学期机电工程系
期中学生管理工作总结
开学以来，在学院党委领导下，根据工作安排，在分管院长和有关处室领导关心和支持下，围绕大学工总体工作安排，结合本系工作，扎实有效的开展各项工作，在工作上不断创新，机电系学生管理和就业工作取得一定成效，现汇报如下：
一、就业工作
开学至今，在学院分管院长和就业办领导的大力支持和关心下，机电工程系重视201*届毕业生就业工作，根据学院就业工作总体安排，扎实有效地做好每周专场招聘活动，采取多种形式与企业沟通，并到企业实地参观考察，建立校企合作，选择更多更好的企业来学院参加招聘活动，为同学们提供更多的就业选择机会，同时做好毕业生就业推荐工作，提高机电工程系毕业生就业质量和就业率。
截止目前，机电工程系已为201*届毕业生共组织了16场不同形式的招聘活动，到校招聘企业近70家。前来招聘的企业都是省内比较好的国有企业或大中型企业，也有几家是与机电工程系进行长期合作的企业，他们到学院重点招聘机电一体化、机械设计与制造、数控技术、模具设计与制造、汽车运用技术和电气自动化等相关专业的毕业生，本学期共给毕业生提供各种就业岗位近1500个，绝大多数岗位是管理和技术工作，工作待遇等方面较好。
具体几点做法：
一是积极与以往合作单位联系，特别是以往毕业生工作满意度高的企业，邀请来学院招聘，组织专场招聘会。
二是充分利用各类关系，邀请企业来学院招聘，除我们负责就业工作人员联系招聘企业外，同时鼓励系里教师联系好的企业，为毕业生就业就业做好事。特别是曾在企业干过的有关领导或老教师（如吴学新、黄怀峰等），他们介绍熟悉的大企业，与他们沟通，邀请来学院招聘。
三是与学院内部有关的系进行合作，做到招聘资源共享，对相关招聘专业，及时发送专业所在系分管就业领导，为毕业生提供更多选择机会，本学期与信息工程和经管管理系合作较多。
四是做好校企合作，与多家企业建立合作关系，加强今后就业工作，本学期我系已开展了“五征班”合作，利用业余时间，对“五征班”学员进行相关专业知识
培训，合格后送五征集团工作。目前正积极探索与山东钢铁日钢集团、山东力创集团的合作班事宜。
五是注重对招聘单位情况的了解和把关，杜绝中介，真正与企业合作，让学生也放心去，同时作好招聘信息发布，除系网站做招聘信息发布外，专门做一招聘板，每次招聘会均提前2天做宣传，及早让毕业生了解招聘企业情况，情况允许的话我们派老师或学生代表去企业实地考察情况，认为企业不错时再允许到校来招聘。或对已来招聘的企业，让应聘的学生代表去考察，然后再决定是否可以去。
六是严把08级提前就业离校手续，严格执行学院就业办离校的相关规定，并办理相关信息登记。加强信息的集中审查。凡符合学院就业办规定、确实合格劳动合同的，或单位来招聘、系推荐的的毕业生给予办理离校顶岗实习，对部分个人办理合同离校的进行严格核实，防止虚假劳动合同出现，除保证劳动合同填写合格的前提下，再与企业电话联系确认，没有问题的可以签批离校，防止毕业生为逃避学习而提前走，也让真正未就业的毕业生在校内有机会参与招聘，确实让学生真就业，不影响正常的教学秩序。
七是让毕业班主任对未就业学生掌握情况，并把就业招聘信息发给毕业班班主任，对好的招聘单位积极推荐毕业生。特别是前期已被招聘走，但学生在企业干一段时间又不愿意在干的，要求学生立即回校，以便有合适招聘单位可以再选择招聘。允许多次选择，让毕业生达到就业满意为止。
八是在系要求班主任掌握毕业生动态，各班级成立就业指导小组，建立QQ群，定期发布系里的就业信息，邀请就业指导老师深入班级做报告，进行就业安全意识及法律常识培训，加强学生对《就业指导课》的深度学习，营造良好的就业环境。
通过开学以来组织的招聘活动，为毕业生提供了更多的就业选择，就业去向非常乐观，就业质量明显提高，我系的201*届毕业生就业工作已初见成效。
二、开展特色活动
我们进一步强化机电系各种特色活动，着力打造机电系学生工作的新品牌。1、积极配合学院加强内涵建设的要求，更好的促进我系学风建设，开展培养百名学习标兵、百名技能标兵的“双百工程”，并评选“十佳技能标兵”。2、加强爱国主义思想教育，每天利用晚自习时间开展“红色电影”展播活动，定期播放优秀影片。
3、每周通过《对话文明天天影视厅》向同学们播放优秀视频，每周两个主题，涉及科技、教育、专业、人生、新闻、民生、艺术、经济等。进一步扩展学生
视野和知识面。
4、为歌颂祖国，弘扬中华民族的传统美德，充分发扬“红歌万里行”的精神，我系举办“青春大舞台红歌对对碰”系列活动，活动以“班级大合唱”为主，提高了同学们的参与热情，各班推荐优秀节目穿插其中，内容丰富，形式多样。5、充分发挥我们的校内社会实践基地作用，加强在校学生的社会服务能力。继续做好“芝麻开门”教师公寓车库维修队、组织校园电器维修队等校园实践队伍，探索新的并实施新的服务项目，锻炼学生实践技能和参与组织能力。
三、学生管理工作
开学以来，按学院大学工部各项安排，努力作好各项工作，重点有以下几项工作：1、配合学院开展的“共建和谐家园”百日竞赛活动，系里制定详细活动配套工作方案，开展一系列活动，积极作好公寓百日竞赛活动，开展拔河比赛进公寓、“我们是麦霸”舍歌大赛活动、共建和谐家园书画展、评选星级宿舍等活动。
2、开展“安全月”系列活动。加强与日照交警支队、日照市消防支队、大学城派出所等单位的合作与联系。组织志愿者到日照消防支队参观学习，邀请有了日照交警支队领导和专业人员对学生进行交通安全、法制方面讲座，用身边的例子说服教育学生。组织各班召开安全主题班会，设置安全知识板报宣传安全教育常识。
3、评奖评优方面：倡导先进，树立典型，做好国家奖学金、省政府奖学金、励志奖学基金、院各级奖学金、院先进个人等评选活动，做到公平、公正、公开，并按时上交了各项评优材料。
4、在学费催交方面，努力作好班主任工作，要求对未交费学生情况细致排查，耐心做好欠费学生工作，对特困的办理缓交手续，没有恶意欠费情况发生在新生参加保险缴纳方面，工作做到位，做到学生自愿，入保率100%。
四、进一步加强对班主任、学生会、团总支的管理工作。
1、进一步完善班主任工作指导，实现自我管理，建设一支优秀的师资队伍。期中我系举行了班主任交流会，分别从班级学风建设、班干部队伍建设、问题学
生教育、评奖评优、公寓管理、开展创新教育、企业化管理进行交流，老师们纷纷表示将在班级管理中彰显自己的特色，形成自己的管理品牌。
2、做好学生干部队伍建设，第10周完成新一届学生干部换届工作，11月16日
举行新一届学生会成立大会暨学生干部培训班开班仪式。党总支颜书记做了《加强学生干部的作风建设》的专题讲座，她结合我系学生工作的实际，重点给同学们讲了学生干部的重要性和定位、学生干部的作用、学生干部的作风建设等几个方面的问题，对新一届学生会提出了更高的要求，希望通过培训进一步增强学生干部管理的制度化、规范化、科学化，保持学生干部的先锋模范作用，继续开展特色活动，使机电工程系学生工作再上推新台阶。
机电工程系
二0一0年十二月六日
扩展阅读：班级管理期中工作总结
班级管理期中工作总结
高二杜永川
本学期为期过半，期中考试已经结束。为了今后更好地开展班主任工作，现对本学期班主任工作总结如下：要做好高中班主任工作，首先，班主任自身要有一种凝聚力。这种凝聚力，就是一种潜在的吸引力，巨大的向心力和无形的感召力。有了这样的凝聚力，就容易吸引同学，雕塑灵魂，也就能为建设好班集体提供有利条件。
开学至今，我主要做了以下几方面工作一、班级管理方面1、加强学生思想教育
对学生加强思想教育主要形式是每周的班会课，班会课让学生展开批评与自我批评，使学生逐步形成健康心理。同时，我班还配合学校开展学生思想教育，主要利用主题班会以及学校年级开展的各种集体活动，促使学生渐渐的养成良好的生活习惯、学习习惯。对思想比较落后的同学主要采取课后经常谈心以及家访形式进行教育。
2、重视发挥班委会作用
从我上任以后，我班通过学生竞争上岗形式确定新的班委会，并根据学生能力的不同明确班委的具体分工。班委实行层层落实责任制，做到事事有人，人人有事，班级干部实行轮流值周制，值周班干全面负责当天班级的所有事情，并培养班干部自己处理问题的能力，不能处理的问题交班主任处。这样，班级问题可以当日处理，渐渐消除班级的一些不良现象，使班级不断走向完善,形成一个良好的班风与学风。
3、成立互助学习小组
班级成立各科学习小组，每组成绩比较优秀的同学为组长，他们主要任务是帮助成绩落后同学解决学习上的难题，并在学习方法上为他们作指导。组长每天定时检查本组同学的预习、作业、复习情况，发现问题及时向学习委员或任课老师以及班主任汇报。同时，每个同学、每个小组之间结成学习友谊赛，让学生与学生、小组与小组之间形成竞争，给每一个学生学习增加压力，让学生之间形成一种良性的竞争意识，从而使班级形成一个比较浓厚的学习气氛。
二、常规卫生方面通过承包责任制、量化积分制、公开透明制狠抓班级常规卫生。所谓“承包责任制”，即采用值周组员、值周组长、值周班干层层承包制度，值周人员主要任务是值周认真到位，值周组长为初步验收者，值周班干为二次验收者，从而形成一个“闭合”的卫生督查制，可以避免值周中出现不足和漏洞。所谓“量化积分制”，即值周人与人，组与组之间相互比较，对于值周优秀的人，值周组长，值周班干，值周的组提出表扬并给每人加分，对于值周中出现问题，有关责任人除了班会检讨，还要扣除个人学期综合考核分数并限期整改。所谓“公开透明制”，即对每日的值周情况通过值周记录表公布上墙，便于值周班干，班主任以及相关人员及时发现问题及时处理问题。
三、班级纪律方面
1、班级有一本“班务日记”，主要记录课堂、课间、自习课、课外班级的违纪现象，一天结束交值周班干汇总，然后有值周班干交班主任处，以便班委、班主任及时处理。
2、委派几位高度负责，值得班主任信任的班委或同学及时反馈班级的各种不正常现象，以便班主任把握班级重点处理事务，重点谈话学生。
3、本人每天坚持勤到班，以便及时了解班级取得的成绩和学生各方面存在的问题，做到及时发现及时解决，另外，经常到班督查课堂情况，发现问题及时公布处理，做到班级当天存在问题当天解决。
四、学习管理方面
1、注重课代表、学习委员、班委、班主任与任课教师的交流，及时了解任班级学习方面存在的问题与取得的成绩，让学生在学习中，老师在课堂中做到针对性的学与教。
2、通过学习小组加强学生学习的交流。
3、每个周末定期抽查部分同学一周学习情况，以此促进学生养成良好的学习习惯。
4、定期召开班级学习交流会，教会学生科学的学习，提高学习效率。
五、工作所存在的不足
五、工作中存在的问题及措施
1.班级的凝聚力还不够强，还有待于增强。集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。学生纪律散漫，个性强以自我为中心苗头明显，以后我准备组织互帮互学小组，学习上好生带差生；纪律上互相提醒；劳动生活上互相帮助。通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强同学之间的协作精神和团体意识。
2.学习管理信心不足。
好多学生对自己是否能考上大学不抱有多大希望，自己对自己的实力很了解，对老师的鼓劲打气并不感兴趣，对自己的前景很是迷茫，对学习确是信心不足。有些班干部在管理过程中也出现害怕得罪人事事想当老好人，管理信心不足。如何才能让他们鼓足干劲继续努力走好人生关键的一步是下阶段急需解决的问题。
六、下半学期工作措施
1、早、中、晚均应该安排时间到班巡视、观察学生状况，洞察班内学生的情绪、学习气氛、班容班貌等。
2、掌握学生每日的考勤情况，严格办理学生的请假手续（尤其是周末）。
3、督促学生履行宿舍轮值职责，了解当天的评比结果。4、督促学生按质按量完成作业，按时缴交作业。
5、及时向科任教师了解上课情况，及时处理本班的偶发事件。6、班会课要注意实效，形式多样，及时针对学生思想实际开展有效的主题班会课进行教育。
7、班务布置要有四表（座位表、课程表、清洁轮值表、每日班级情况汇总表）。
8、对本班学生的偶发事件、违纪行为，班主任有责任对其尽心教育。
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